監(jiān)理公司人員聘用合同范本

監(jiān)理公司人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

電話：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

地址：_____________________

身份證號碼：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為監(jiān)理人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，并共同遵守。

第一條聘用期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任監(jiān)理工程師崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果確定。

4.2甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

5.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，并定期組織健康檢查。

6.3乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。

第七條保密和競業(yè)限制

7.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

7.3甲方根據(jù)乙方的保密和競業(yè)限制義務(wù)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.4甲方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方____個月工資。

8.5乙方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

8.6本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________