在職員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)范本

在職員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：______________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

地址：______________________________

鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方任職期間可能接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。

第一條保密信息的定義

1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)文檔、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

（2）經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、合同等；

（3）其他信息：包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)決策、人事資料、法律事務(wù)信息、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第二條保密義務(wù)

2.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須遵守本協(xié)議，對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、披露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓給任何第三方，也不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。

2.2乙方在甲方任職期間，因工作需要使用保密信息的，必須遵守甲方規(guī)定的保密制度，按照甲方的要求進(jìn)行保密。

2.3乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度和要求，不得擅自復(fù)制、摘抄、銷(xiāo)毀或帶出工作場(chǎng)所保密信息的載體，不得超越工作職責(zé)范圍和工作需要使用保密信息。

2.4乙方在甲方任職期間，必須妥善保存涉及保密信息的文件資料，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將保密信息的載體帶出工作場(chǎng)所或以任何形式傳遞給任何第三方。

2.5乙方在甲方任職期間，因工作需要向第三方披露保密信息時(shí)，必須經(jīng)甲方書(shū)面同意，并與該第三方簽訂保密協(xié)議，使該第三方承擔(dān)保密義務(wù)。

2.6乙方在甲方任職期間，發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者自己過(guò)失泄露保密信息時(shí)，必須立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

第三條保密期限

3.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起開(kāi)始，至保密信息公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)終止。

3.2乙方的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止、無(wú)效而免除。

第四條競(jìng)業(yè)禁止

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。

4.2乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為與甲方同類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供任何形式的幫助。

4.3乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方的其他員工離職，或者實(shí)施其他損害甲方合法權(quán)益的行為。

4.4乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為任何第三方或自己的利益服務(wù)。

4.5乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露、披露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓給任何第三方甲方的商業(yè)秘密，也不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或第三方謀取利益。

第五條競(jìng)業(yè)禁止期限及范圍

5.1競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

5.2競(jìng)業(yè)禁止范圍為全國(guó)范圍。

第六條競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償

6.1甲方同意就乙方離職后遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。

6.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付方式為：自乙方離職之日起，按月支付，每月支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的50%，支付至競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿。

6.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付時(shí)間為：每月的第10個(gè)工作日前支付上月的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。

6.4乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。

第七條違約責(zé)任

7.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的一切損失。

7.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的兩倍。

7.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除雙方有爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

第九條其他

9.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式確認(rèn)。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：____