二零二四學(xué)校保安人員招聘與安保措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四學(xué)校保安人員招聘與安保措施合同本合同目錄一覽1.招聘條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3身體條件1.4職業(yè)道德2.招聘流程2.1招聘公告2.2報名時間2.3資格審查2.4面試安排2.5體檢與政審2.6錄用通知3.工作崗位與職責(zé)3.1保安員崗位職責(zé)3.2安全巡邏3.3門衛(wèi)管理3.4應(yīng)急處理3.5車輛管理4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度4.4假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.福利待遇6.1住宿條件6.2餐飲補貼6.3交通補貼6.4健康體檢6.5婚喪嫁娶慰問金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升流程7.4培訓(xùn)機會8.安全教育與培訓(xùn)8.1安全教育8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時間8.4培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1試用期違約9.2合同期內(nèi)違約9.3解除合同責(zé)任9.4違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘條件1.1年齡要求應(yīng)聘者須年滿18周歲，男性年齡在25至45周歲之間，女性年齡在25至40周歲之間。1.2學(xué)歷要求1.3身體條件應(yīng)聘者須身體健康，無重大疾病史，通過公司組織的體檢。1.4職業(yè)道德2.招聘流程2.1招聘公告公司將在學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報名時間報名時間為公告發(fā)布之日起至公告規(guī)定截止日期。2.3資格審查公司將對報名者提交的資料進行資格審查，合格者將收到面試通知。2.4面試安排面試時間、地點將另行通知，應(yīng)聘者需按時參加面試。2.5體檢與政審面試合格者需參加公司組織的體檢和政審。2.6錄用通知體檢和政審合格者將收到公司發(fā)出的錄用通知。3.工作崗位與職責(zé)3.1保安員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、門衛(wèi)管理、應(yīng)急處理等工作。3.2安全巡邏巡邏校園各區(qū)域，確保校園安全。3.3門衛(wèi)管理負(fù)責(zé)校園出入口的管理，控制人員、車輛進出。3.4應(yīng)急處理遇緊急情況，及時采取有效措施，確保校園安全。3.5車輛管理負(fù)責(zé)校園車輛停放、管理，維護交通秩序。4.工作時間與休息4.1工作時間保安員實行輪班制，每日工作時間為8小時。4.2休息時間保安員每周休息兩天，休息日由公司統(tǒng)一安排。4.3加班制度保安員加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.4假期安排保安員享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。5.薪酬待遇5.1基本工資保安員的基本工資為每月3000元。5.2獎金制度公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎、安全獎等，根據(jù)員工表現(xiàn)發(fā)放獎金。5.3社會保險公司按規(guī)定為保安員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.4住房公積金公司按規(guī)定為保安員繳納住房公積金。5.5其他福利公司提供工作服、住宿補貼、餐飲補貼等福利。6.福利待遇6.1住宿條件公司為保安員提供集體宿舍，宿舍設(shè)施齊全。6.2餐飲補貼公司為保安員提供每日三餐補貼。6.3交通補貼公司為保安員提供每月交通補貼。6.4健康體檢公司每年為保安員提供一次免費健康體檢。6.5婚喪嫁娶慰問金公司為保安員提供婚喪嫁娶慰問金。8.安全教育與培訓(xùn)8.1安全教育公司定期對保安員進行安全教育培訓(xùn)，包括消防安全、應(yīng)急處理、法律法規(guī)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施、安全意識提升等。8.3培訓(xùn)時間新入職保安員需參加不少于40小時的崗前培訓(xùn)，每年至少參加20小時的繼續(xù)教育。8.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對保安員進行考核，考核合格后方可上崗。9.違約責(zé)任9.1試用期違約試用期內(nèi)保安員離職，需提前30天書面通知公司，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2合同期內(nèi)違約合同期內(nèi)保安員離職，需提前60天書面通知公司，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.3解除合同責(zé)任因保安員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失，公司有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金。9.4違約賠償因違約行為給公司造成損失的，保安員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于2年。10.3違約責(zé)任泄露保密信息，保安員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、保安員嚴(yán)重違反合同等情形下，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、保安員達到法定退休年齡等情形下，合同終止。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項14.1語言文字本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立第三方實體或個人。2.第三方介入的審批2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并獲得對方的同意。a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；b.能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c.不存在與甲乙雙方存在利益沖突的情況。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。a.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；c.對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2如合同中未約定費用承擔(dān)方式，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額；b.第三方對特定事項的責(zé)任限額；c.第三方對不可抗力事件的責(zé)任限額。6.第三方介入的合同關(guān)系6.1第三方介入后，與甲乙雙方形成獨立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同。6.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.第三方介入的合同變更7.1如甲乙雙方需要變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方在收到變更通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以回復(fù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照甲乙雙方在合同中約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。9.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.第三方介入的信息保密10.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合同終止a.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；b.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；c.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于第三方介入合同、保密協(xié)議等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方介入合同是甲乙雙方與第三方之間簽訂的獨立合同，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露給第三方。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄保安員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明保安員接受過相關(guān)培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。4.體檢報告詳細(xì)要求：包含保安員的體檢結(jié)果，包括身高、體重、視力、血壓等指標(biāo)。說明：體檢報告用于證明保安員符合崗位要求，確保其身體健康。5.政審報告詳細(xì)要求：記錄保安員的個人背景、政治面貌、工作經(jīng)歷等。6.工作記錄詳細(xì)要求：記錄保安員的工作時間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。說明：工作記錄用于評估保安員的工作表現(xiàn)，為考核和晉升提供依據(jù)。7.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：記錄保安員的工資、獎金、社會保險、住房公積金等支付情況。說明：薪酬支付記錄用于證明公司已按照合同約定支付保安員的薪酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：保安員未按時到崗、擅離職守、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：保安員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：保安員未按時到崗，導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按時支付薪酬、未提供培訓(xùn)機會、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：公司未按時支付保安員薪酬，保安員可要求公司支付相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同、未按約定履行合同解除程序等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四學(xué)校保安人員招聘與安保措施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3保安人員基本信息1.4保安人員聯(lián)系方式2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名時間3.3資格審查時間3.4面試時間3.5體檢時間3.6錄取通知4.保安人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍4.2工作要求4.3權(quán)限范圍4.4責(zé)任與義務(wù)5.保安人員待遇與福利5.1薪資待遇5.2工作時間與休息時間5.3假期與調(diào)休5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.保安人員培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3管理制度6.4考核與晉升7.安保措施及安全責(zé)任7.1安保措施7.2安全責(zé)任劃分7.3應(yīng)急預(yù)案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1保安人員違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3合同解除及違約金10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2保安人員報名表12.3面試通知12.4錄取通知書12.5其他相關(guān)附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效時間13.3合同份數(shù)14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用及爭議管轄14.3合同變更與補充14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：學(xué)校招聘方地址：省市區(qū)街道號招聘方聯(lián)系人：招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方聯(lián)系方式郵政編碼：561.3保安人員基本信息保安人員姓名：保安人員身份證號碼：5101011990030765131.4保安人員聯(lián)系方式手機號碼：139xxxx8765家庭住址：省市區(qū)街道號2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱保安員2.2招聘崗位數(shù)量10名2.3招聘崗位要求2.身體健康，無重大疾?。?.熟悉安保工作流程及安全知識；5.具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神。3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布2024年3月1日至2024年3月10日3.2報名時間2024年3月11日至2024年3月15日3.3資格審查時間2024年3月16日至2024年3月17日3.4面試時間2024年3月18日至2024年3月19日3.5體檢時間2024年3月20日至2024年3月21日3.6錄取通知2024年3月22日至2024年3月23日4.保安人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏、檢查和監(jiān)控；2.維護校園安全秩序，預(yù)防安全事故發(fā)生；3.處理突發(fā)事件，確保校園師生安全；4.配合公安機關(guān)開展校園安全防范工作；5.執(zhí)行學(xué)校其他相關(guān)安全規(guī)定。4.2工作要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；3.保持高度警惕，及時報告安全隱患；4.積極參加培訓(xùn)和演練，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3權(quán)限范圍1.對校園內(nèi)違反規(guī)定的行為進行制止和糾正；2.對校園內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進行處理；3.對校園內(nèi)人員進行安全檢查；4.配合公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作。5.保安人員待遇與福利5.1薪資待遇1.基本工資：每月人民幣3000元；2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；3.五險一金：按照國家規(guī)定繳納。5.2工作時間與休息時間1.工作時間：實行24小時值班制，每班8小時；2.休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期與調(diào)休1.年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；2.事假、病假等按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.調(diào)休：根據(jù)工作需要和實際情況安排。5.4社會保險及住房公積金1.按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.5其他福利待遇1.節(jié)假日福利；2.定期體檢；3.工作餐。6.保安人員培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；2.安保工作流程及安全知識；3.應(yīng)急預(yù)案及處置方法；4.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間1.新員工入職培訓(xùn)：3天；2.定期培訓(xùn)：每年至少1次。6.3管理制度1.保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；3.定期進行考核，考核不合格者予以淘汰；4.對違反規(guī)定者，依法依規(guī)進行處理。6.4考核與晉升1.考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等方面；2.晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求進行晉升；3.晉升程序：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的內(nèi)部管理信息；2.學(xué)校的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況；3.學(xué)校的合作伙伴和客戶信息；4.學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密；5.其他可能對學(xué)校造成不利影響的商業(yè)秘密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任若保安人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1保安人員違約責(zé)任1.未經(jīng)招聘方同意，保安人員不得擅自離職；2.保安人員違反工作紀(jì)律，造成安全事故或嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.保安人員泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘方違約責(zé)任1.招聘方未按照合同約定支付薪資待遇，應(yīng)支付違約金；2.招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)賠償保安人員因此遭受的損失；3.招聘方違反保密義務(wù)，泄露保安人員個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3合同解除及違約金1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.因違約解除合同，違約方應(yīng)支付違約金；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.違約行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序1.雙方書面提出解除合同；2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在3日內(nèi)確認(rèn)；3.雙方協(xié)商一致，辦理合同解除手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則1.尊重事實，公平合理；2.維護雙方的合法權(quán)益。11.2爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗；2.爭議解決機構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2保安人員報名表12.3面試通知12.4錄取通知書12.5其他相關(guān)附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同共兩份。14.其他約定事項14.1不可抗力條款1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用及爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為招聘方所在地人民法院。14.3合同變更與補充1.合同的變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.變更或補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中的第三方指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、安保設(shè)備供應(yīng)、安全保障等相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方選擇1.招聘方有權(quán)選擇合適的第三方服務(wù)提供者。2.保安人員有權(quán)對第三方服務(wù)的質(zhì)量提出意見和建議。15.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)。2.第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1招聘方責(zé)任1.對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；2.確保第三方服務(wù)符合合同要求；3.對第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2保安人員責(zé)任1.遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范；2.對第三方服務(wù)的不足提出改進建議；3.對第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時報告招聘方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義1.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，對合同雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由招聘方和第三方在合同中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進行合理設(shè)定；3.責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。17.3責(zé)任限額履行1.第三方應(yīng)在合同履行前，向招聘方支付相應(yīng)的責(zé)任限額保證金；2.保證金在合同履行完畢且第三方無違約行為后無息退還；3.如第三方發(fā)生違約行為，招聘方有權(quán)扣除相應(yīng)保證金作為賠償。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)1.中介方負(fù)責(zé)為招聘方提供保安人員招聘服務(wù)；2.中介方應(yīng)保證提供的人員信息真實、準(zhǔn)確；3.中介方對提供的中介服務(wù)負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2咨詢服務(wù)1.咨詢方負(fù)責(zé)為招聘方提供安保方案、安全評估等相關(guān)咨詢服務(wù)；2.咨詢方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.咨詢方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3培訓(xùn)服務(wù)1.培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對保安人員進行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；2.培訓(xùn)方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容符合要求，培訓(xùn)質(zhì)量達標(biāo)；3.培訓(xùn)方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.4安保設(shè)備供應(yīng)1.設(shè)備供應(yīng)方負(fù)責(zé)為招聘方提供符合要求的安保設(shè)備；2.設(shè)備供應(yīng)方應(yīng)保證設(shè)備質(zhì)量，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.5安全保障服務(wù)1.安全保障方負(fù)責(zé)為招聘方提供安全保障服務(wù)，包括但不限于安全巡查、監(jiān)控、應(yīng)急處理等；2.安全保障方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效果，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方1.第三方與招聘方之間是合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；2.招聘方有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。19.2第三方與保安人員1.第三方與保安人員之間是服務(wù)關(guān)系，保安人員應(yīng)遵守第三方服務(wù)規(guī)范；2.第三方對保安人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.3第三方與合同雙方1.第三方與合同雙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效果；2.合同雙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.保安人員報名表詳細(xì)要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。附件說明：用于收集報名者的基本信息，供招聘方篩選。3.面試通知詳細(xì)要求：包括面試時間、地點、注意事項等信息。附件說明：用于通知報名者參加面試。4.錄取通知書詳細(xì)要求：包括錄取人員名單、崗位職責(zé)、薪資待遇、報到時間等信息。附件說明：用于正式通知被錄取的保安人員。5.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)方制定培訓(xùn)計劃。6.安保方案詳細(xì)要求：包括安保措施、應(yīng)急預(yù)案、人員配置、設(shè)備配置等信息。附件說明：用于指導(dǎo)安保方制定安保方案。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等信息。附件說明：用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時間、解除后的處理事項等信息。附件說明：用于記錄合同解除情況。10.附件十一至附件十五（根據(jù)實際情況添加）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員違約行為違約行為：未經(jīng)招聘方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)提前一個月向招聘方提出書面辭職申請，未提前通知或擅自離職，應(yīng)賠償招聘方一定數(shù)額的違約金。示例：保安人員未提前一個月提出辭職，擅自離職，應(yīng)賠償招聘方違約金人民幣1000元。2.招聘方違約行為違約行為：未按照合同約定支付薪資待遇。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)按照合同約定及時支付薪資待遇，如逾期支付，應(yīng)向保安人員支付逾期支付金額的利息。示例：招聘方逾期支付保安人員薪資，應(yīng)支付逾期支付金額的利息，每日萬分之五。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：中介方未按照合同約定提供合格的保安人員，應(yīng)向招聘方退還中介費，并賠償因此造成的損失。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定（根據(jù)實際情況添加）全文完。二零二四學(xué)校保安人員招聘與安保措施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5體檢及政審4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.安保措施7.1安全管理制度7.2安全培訓(xùn)7.3應(yīng)急預(yù)案7.4安全設(shè)施8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同補充13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：學(xué)校1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：056781.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：校園保安2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏、門衛(wèi)管理、車輛指揮等工作2.2.2維護校園秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全2.2.3協(xié)助處理突發(fā)事件和應(yīng)急情況2.3崗位要求2.3.1年齡：1845周歲2.3.2身體健康，無重大疾病史3.招聘流程3.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月10日3.2報名方式：現(xiàn)場報名3.3資格審查：報名后5個工作日內(nèi)完成3.4面試安排：資格審查合格者將于3月15日進行面試3.5體檢及政審：面試合格者需參加體檢和政審4.薪酬待遇4.1基本工資：面議4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假5.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排由學(xué)校另行通知6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點：學(xué)校校園內(nèi)6.2工作環(huán)境：安全、整潔、舒適7.安保措施7.1安全管理制度：建立健全校園安全管理制度，明確安保職責(zé)7.2安全培訓(xùn)：定期對保安人員進行安全知識和技能培訓(xùn)7.3應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應(yīng)7.4安全設(shè)施：配備必要的安全設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括崗位職責(zé)、工作流程、安全知識等8.1.2定期培訓(xùn)：每半年至少組織一次全員安全技能培訓(xùn)8.1.3專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，不定期開展消防安全、急救技能等專項培訓(xùn)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1崗位職責(zé)和技能提升8.2.2法律法規(guī)和安全知識8.2.3應(yīng)急處理和事故預(yù)防8.3培訓(xùn)方式8.3.1內(nèi)部講師授課8.3.2外部專家講座8.3.3案例分析及模擬演練9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽9.3續(xù)簽程序：雙方達成續(xù)簽意向后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1應(yīng)聘方未按照約定時間報到或未經(jīng)同意擅自離職10.1.2招聘方未按照合同約定支付工資或福利10.2違約責(zé)任10.2.1雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2應(yīng)聘方違約，需支付違約金10.3違約賠償10.3.1違約金金額根據(jù)合同約定及實際情況確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定和程序進行12.合同生效及解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同解除程序：書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜13.其他約定事項13.1合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計劃、崗位職責(zé)說明書等13.2合同補充：如需補充，由雙方另行簽訂補充協(xié)議13.3合同變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2保證合同條款的執(zhí)行15.2.3提升合同履行的安全性16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：16.1.1第三方監(jiān)督16.1.2第三方評估16.1.3第三方調(diào)解17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因其疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1在合同中明確第三方的責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)與第三方的專業(yè)能力、合同性質(zhì)及風(fēng)險水平相匹配。17.2.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其介入合同關(guān)系的目的和范圍。18.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方的基本合同義務(wù)。18.3第三方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的糾紛而擴大。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1