二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議及保密責(zé)任考核3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議及保密責(zé)任考核本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.保密信息的定義2.1保密信息的類型2.2保密信息的范圍2.3保密信息的識(shí)別3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任3.2保密措施3.3保密信息的處理4.保密信息的共享與交流4.1保密信息共享原則4.2保密信息交流限制4.3保密信息共享程序5.保密信息的保護(hù)5.1物理保護(hù)措施5.2信息技術(shù)保護(hù)措施5.3人員管理措施6.保密責(zé)任考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更影響10.其他約定10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止11.通知11.1通知方式11.2通知送達(dá)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力影響13.3不可抗力應(yīng)對(duì)14.協(xié)議附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密責(zé)任考核細(xì)則第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工對(duì)企業(yè)的保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)，確保企業(yè)核心商業(yè)秘密的安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職或企業(yè)終止勞動(dòng)合同之日止。第二條保密信息的定義2.1保密信息的類型保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、研發(fā)成果等。2.2保密信息的范圍保密信息涵蓋企業(yè)內(nèi)部所有涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.3保密信息的識(shí)別員工應(yīng)積極配合企業(yè)識(shí)別保密信息，并在企業(yè)要求下提供必要的協(xié)助。第三條保密義務(wù)3.1保密責(zé)任員工在任職期間及離職后，對(duì)知悉的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。3.2保密措施員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場(chǎng)所討論保密信息；（2）不在社交媒體上公開保密信息；（3）不在非工作時(shí)間內(nèi)攜帶保密信息資料；（4）不在離職后泄露或使用保密信息。3.3保密信息的處理員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)錄、傳播或泄露給第三方。第四條保密信息的共享與交流4.1保密信息共享原則保密信息共享應(yīng)在確保信息安全的前提下進(jìn)行，僅限于履行崗位職責(zé)需要。4.2保密信息交流限制未經(jīng)企業(yè)授權(quán)，員工不得向任何第三方透露保密信息。4.3保密信息共享程序員工需按照企業(yè)規(guī)定的程序申請(qǐng)共享保密信息，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條保密信息的保護(hù)5.1物理保護(hù)措施員工應(yīng)將保密信息資料存放在安全的地方，防止信息泄露。5.2信息技術(shù)保護(hù)措施員工應(yīng)遵守企業(yè)信息安全管理規(guī)定，使用密碼等手段保護(hù)電子保密信息。5.3人員管理措施企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)。第六條保密責(zé)任考核6.1考核方式企業(yè)將定期對(duì)員工保密責(zé)任履行情況進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：保密意識(shí)、保密措施落實(shí)情況、保密信息處理情況等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。第七條違約責(zé)任7.1違約情形員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露、擅自使用或傳播保密信息，構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)保密信息價(jià)值的三倍。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行審理，按照法院的判決執(zhí)行。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，除非雙方另有約定。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律變更影響如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，對(duì)本協(xié)議的效力、解釋或執(zhí)行產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條其他約定10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.2協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）其他應(yīng)當(dāng)終止的情形。第十一條通知11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。11.2通知送達(dá)通知送達(dá)以收件人簽收或郵件投遞后的第三個(gè)工作日視為送達(dá)。第十二條合同生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。13.2不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)暫停履行或部分履行本協(xié)議。13.3不可抗力應(yīng)對(duì)發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列出了本協(xié)議中涉及的保密信息，包括但不限于其類型、范圍和識(shí)別方式。14.2附件二：保密責(zé)任考核細(xì)則附件二明確了保密責(zé)任考核的具體細(xì)則，包括考核方式、內(nèi)容、結(jié)果運(yùn)用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)施合同約定的項(xiàng)目。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方責(zé)任（1）遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，超出約定范圍的，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利限于合同中約定的權(quán)利，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得行使本合同中不屬于其的權(quán)利。17.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不得以本合同的名義要求甲乙雙方承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按下列方式確定：（2）根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)金額確定；（3）由雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）第三方疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露。18.4超過(guò)責(zé)任限額的賠償若第三方違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過(guò)部分的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)助第三方處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明所有被認(rèn)定為保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表等。每項(xiàng)保密信息應(yīng)注明其類型、獲取時(shí)間、識(shí)別人等信息。2.附件二：保密責(zé)任考核細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含保密責(zé)任考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果記錄及運(yùn)用等。考核細(xì)則應(yīng)確保公平、公正、透明。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、介入方式、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及終止條件等。4.附件四：違約責(zé)任賠償計(jì)算方法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任賠償?shù)挠?jì)算方法，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算、間接經(jīng)濟(jì)損失的估算等。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列明可能構(gòu)成不可抗力事件的各類情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定時(shí)間履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)錄、傳播或泄露保密信息給第三方。違反協(xié)議約定，未經(jīng)授權(quán)使用保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、保密信息的價(jià)值、泄露范圍等因素，確定違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：違約行為：?jiǎn)T工在離職后，將企業(yè)客戶名單透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致客戶流失，企業(yè)遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議及保密責(zé)任考核1本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的必要性2.保密信息范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內(nèi)容2.3保密信息的分類3.保密責(zé)任與義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任3.2員工的保密義務(wù)3.3保密責(zé)任的履行方式4.保密措施的制定與實(shí)施4.1保密措施的定義4.2保密措施的具體內(nèi)容4.3保密措施的執(zhí)行與監(jiān)督5.保密責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲罰措施6.保密信息的使用與分享6.1保密信息的使用原則6.2保密信息的分享范圍6.3保密信息的分享方式7.保密協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議終止后的處理8.保密協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議解除的條件8.3協(xié)議變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.保密協(xié)議的解釋與適用11.1協(xié)議解釋原則11.2協(xié)議適用范圍12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密措施實(shí)施細(xì)則13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同生效與備案14.1生效條件14.2生效日期14.3備案要求第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議的簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本保密協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的必要性鑒于企業(yè)內(nèi)部存在涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，特簽訂本保密協(xié)議。2.保密信息范圍2.1保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，具有商業(yè)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值或者涉及企業(yè)內(nèi)部管理的信息。2.2保密信息的具體內(nèi)容2.3保密信息的分類根據(jù)保密程度，保密信息分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。3.保密責(zé)任與義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)對(duì)所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。3.2員工的保密義務(wù)（1）嚴(yán)格保守本企業(yè)秘密；（2）未經(jīng)授權(quán)，不得復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)讓保密信息；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.3保密責(zé)任的履行方式（1）簽訂本保密協(xié)議；（2）參加企業(yè)組織的保密培訓(xùn)；（3）遵守企業(yè)內(nèi)部保密管理制度。4.保密措施的制定與實(shí)施4.1保密措施的定義保密措施是指企業(yè)為保護(hù)保密信息采取的技術(shù)、管理、物理等手段。4.2保密措施的具體內(nèi)容（1）設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限，限制對(duì)保密信息的訪問(wèn)；（2）建立保密信息登記、保管、銷毀制度；（3）采取物理、技術(shù)等手段防止保密信息泄露；（4）定期對(duì)保密措施進(jìn)行審查、更新。4.3保密措施的執(zhí)行與監(jiān)督企業(yè)應(yīng)定期對(duì)保密措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保保密措施得到有效實(shí)施。5.保密責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式企業(yè)將對(duì)員工保密責(zé)任履行情況進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于保密協(xié)議簽署、保密培訓(xùn)、保密措施執(zhí)行等方面。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲罰措施對(duì)違反保密協(xié)議、泄露保密信息的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。6.保密信息的使用與分享6.1保密信息的使用原則（1）僅限于履行崗位職責(zé)；（2）未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、泄露保密信息；（3）確保保密信息的安全。6.2保密信息的分享范圍（1）分享前，應(yīng)征得企業(yè)同意；（2）分享時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)措施確保保密信息不被泄露；（3）分享后，應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)。6.3保密信息的分享方式分享保密信息時(shí)，應(yīng)采取書面、口頭或其他適當(dāng)方式，并確保分享內(nèi)容的保密性。8.保密協(xié)議的生效與終止8.1協(xié)議生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）保密協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保不再泄露保密信息。原有保密信息應(yīng)在終止后的合理期限內(nèi)予以銷毀或歸檔。9.保密協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化需要變更；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更。9.2協(xié)議解除的條件（1）保密協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。9.3協(xié)議變更與解除的程序（1）提出變更或解除意向；（2）雙方協(xié)商確定變更或解除的具體內(nèi)容；（3）簽署書面變更或解除協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違反本保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息、違反保密措施等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.3違約責(zé)任的追究（1）違約方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）企業(yè)可依法追究違約方的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決爭(zhēng)議；如六十日內(nèi)未能解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單詳細(xì)列明本協(xié)議所涉及的保密信息內(nèi)容。12.2附件二：保密措施實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定企業(yè)實(shí)施的保密措施及操作流程。13.合同簽署13.1簽署主體本保密協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）雙方共同簽署。13.2簽署日期本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與備案14.1生效條件本保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3備案要求本保密協(xié)議無(wú)需備案，但雙方應(yīng)各自留存一份作為憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方履行保密協(xié)議；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行評(píng)估、鑒定；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決爭(zhēng)議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方接受委托，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2介入條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和保密協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)及合同約定進(jìn)行合理確定；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)；（3）確保各方在保密協(xié)議中的權(quán)益得到保障。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)保密信息負(fù)有保密責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)各自履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)違反保密協(xié)議的行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致保密信息泄露，不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的保密義務(wù)19.1保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露保密信息；（2）對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密責(zé)任；（3）采取必要措施保護(hù)保密信息的安全。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決爭(zhēng)議；如六十日內(nèi)未能解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）保密協(xié)議約定的終止條件成就；（2）第三方違反保密協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。21.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定終止合同；（2）簽訂書面終止協(xié)議；（3）終止合同后，各方應(yīng)采取必要措施，確保不再泄露保密信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列明本協(xié)議所涉及的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、合作伙伴信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。2.附件二：保密措施實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定企業(yè)實(shí)施的保密措施及操作流程，包括但不限于設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限、建立保密信息登記、保管、銷毀制度、采取物理、技術(shù)等手段防止保密信息泄露。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、程序、條件、責(zé)任限額等，以及第三方與其他各方的責(zé)任劃分。4.附件四：保密信息評(píng)估報(bào)告由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)保密信息進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。6.附件六：保密協(xié)議變更協(xié)議記錄保密協(xié)議的變更內(nèi)容，包括但不限于保密信息的范圍、保密措施的調(diào)整等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息；（2）違反保密協(xié)議約定的保密措施；（3）違反保密協(xié)議約定的保密信息使用原則；（4）違反保密協(xié)議約定的保密信息分享范圍；（5）離職后未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為輕微違約、一般違約、重大違約；（2）根據(jù)違約行為對(duì)企業(yè)的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）輕微違約：?jiǎn)T工在工作中無(wú)意中泄露了一部分客戶信息，造成客戶輕微不滿。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)輕微違約責(zé)任，企業(yè)可給予警告或罰款。（2）一般違約：?jiǎn)T工離職后，違反保密協(xié)議，將公司技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)一般違約責(zé)任，企業(yè)可要求賠償損失，并追究法律責(zé)任。（3）重大違約：企業(yè)內(nèi)部人員與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勾結(jié)，故意泄露公司核心商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)內(nèi)部人員應(yīng)承擔(dān)重大違約責(zé)任，企業(yè)可要求賠償損失，并追究刑事責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議及保密責(zé)任考核2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的分類1.3保密信息的處理2.保密協(xié)議的適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用崗位2.3適用地域3.保密協(xié)議的主要內(nèi)容3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密責(zé)任3.4保密措施4.保密信息的獲取和使用4.1信息獲取4.2信息使用4.3信息共享5.保密協(xié)議的簽訂和生效5.1簽訂程序5.2生效時(shí)間5.3修改和補(bǔ)充6.保密協(xié)議的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密信息的考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.保密信息的管理9.1管理職責(zé)9.2管理制度9.3管理措施10.保密信息的保護(hù)10.1信息安全10.2數(shù)據(jù)備份10.3網(wǎng)絡(luò)安全11.保密信息的披露11.1披露條件11.2披露程序11.3披露責(zé)任12.保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.保密協(xié)議的其他條款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4合同爭(zhēng)議14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1保密信息的定義本合同所指的保密信息，包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等，凡屬企業(yè)未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2保密信息的分類保密信息分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)，具體分類依據(jù)信息的重要性和泄露可能造成的損害程度確定。1.3保密信息的處理保密信息的處理應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則，確保信息不被泄露、篡改或損壞。第二條保密協(xié)議的適用范圍2.1適用對(duì)象本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)學(xué)生等。2.2適用崗位本協(xié)議適用于所有可能接觸到保密信息的崗位，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門。2.3適用地域本協(xié)議適用于企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)外的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條保密協(xié)議的主要內(nèi)容3.1保密信息范圍（1）企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；（2）企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等；（3）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、成本分析等；（4）企業(yè)內(nèi)部管理文件、制度、流程等。3.2保密義務(wù)（1）員工在任職期間及離職后，不得泄露、使用或披露任何保密信息；（2）員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用或披露。3.3保密責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）企業(yè)有權(quán)要求員工賠償因其泄露保密信息而造成的損失。3.4保密措施（1）企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，明確保密責(zé)任；（2）企業(yè)應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全；（3）員工應(yīng)接受保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。第四條保密信息的獲取和使用4.1信息獲取員工在履行職責(zé)過(guò)程中，只能獲取執(zhí)行工作任務(wù)所需的保密信息。4.2信息使用（1）僅限于履行工作任務(wù)；（2）不得泄露給無(wú)關(guān)人員；（3）不得用于個(gè)人目的。4.3信息共享（1）未經(jīng)企業(yè)授權(quán)，員工不得將保密信息共享給他人；（2）在必要時(shí)，企業(yè)可授權(quán)員工將保密信息共享給相關(guān)方。第五條保密協(xié)議的簽訂和生效5.1簽訂程序（1）企業(yè)向員工發(fā)放保密協(xié)議；（2）員工閱讀并簽署保密協(xié)議；（3）企業(yè)保留保密協(xié)議副本。5.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。5.3修改和補(bǔ)充（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條保密協(xié)議的解除和終止6.1解除條件（1）員工因違法、違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（2）員工主動(dòng)提出解除本協(xié)議；（3）保密協(xié)議約定的解除條件成就。6.2終止條件（1）保密協(xié)議期限屆滿；（2）企業(yè)終止業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）保密協(xié)議約定的終止條件成就。6.3解除和終止的程序（1）員工提出解除或終止保密協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)作出答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止保密協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）員工在保密協(xié)議期限內(nèi)泄露保密信息；（2）員工違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)；（3）員工違反保密協(xié)議約定的保密措施。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）企業(yè)有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失；（3）企業(yè)有權(quán)采取法律手段追究員工違約責(zé)任。第八條保密信息的考核8.1考核內(nèi)容（1）員工對(duì)保密協(xié)議的理解和遵守情況；（2）保密信息的保管和使用情況；（3）保密措施的有效性；（4）保密意識(shí)的提高。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）員工應(yīng)全面理解并遵守保密協(xié)議的規(guī)定；（2）保密信息得到妥善保管，未發(fā)生泄露；（3）保密措施得到有效執(zhí)行，無(wú)安全隱患；（4）員工保密意識(shí)顯著提高，能夠主動(dòng)采取措施保護(hù)保密信息。8.3考核程序（1）企業(yè)設(shè)立保密考核小組，負(fù)責(zé)保密考核工作的組織實(shí)施；（2）考核周期為一年，考核結(jié)果作為員工年度考核的一部分；（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（4）考核不合格的員工，企業(yè)將采取相應(yīng)的糾正措施。第九條保密信息的管理9.1管理職責(zé)（1）企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)保密協(xié)議的簽訂、解釋和監(jiān)督實(shí)施；（2）企業(yè)保密部門負(fù)責(zé)保密信息的管理和保密措施的制定；（3）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密信息的管理負(fù)責(zé)。9.2管理制度（1）建立保密制度，明確保密責(zé)任；（2）制定保密措施，包括信息訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)日志等；（3）定期進(jìn)行保密檢查，確保保密措施得到有效執(zhí)行。9.3管理措施（1）對(duì)涉及保密信息的設(shè)備、場(chǎng)所等進(jìn)行安全防護(hù)；（2）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（3）對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。第十條保密信息的保護(hù)10.1信息安全（1）采取技術(shù)措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用或泄露；（2）定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)修復(fù)安全漏洞；（3）對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任。10.2數(shù)據(jù)備份（1）對(duì)重要保密信息進(jìn)行定期備份；（2）確保備份數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失；（3）在數(shù)據(jù)恢復(fù)時(shí)，確保數(shù)據(jù)完整性。10.3網(wǎng)絡(luò)安全（1）建立網(wǎng)絡(luò)安全制度，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒入侵；（2）對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安全配置，加強(qiáng)訪問(wèn)控制；（3）對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)和處理。第十一條保密信息的披露11.1披露條件（1）法律法規(guī)要求；（2）法院、仲裁機(jī)構(gòu)或政府部門的命令；（3）企業(yè)利益需要。11.2披露程序（1）披露前，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（2）披露信息時(shí)，應(yīng)采取必要措施，防止信息被濫用；（3）披露后，企業(yè)應(yīng)跟蹤信息使用情況，確保信息不被泄露。11.3披露責(zé)任（1）企業(yè)對(duì)披露的保密信息承擔(dān)責(zé)任；（2）員工對(duì)因披露保密信息造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第十二條保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）行業(yè)協(xié)會(huì)；（3）仲裁機(jī)構(gòu)；（4）人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條保密協(xié)議的其他條款13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2合同解除（1）保密協(xié)議期滿或終止；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定。13.3合同終止（1）保密協(xié)議期滿；（2）企業(yè)終止業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）法律法規(guī)規(guī)定。13.4合同爭(zhēng)議本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同附件（1）保密協(xié)議范本；（2）保密信息清單；（3）保密考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密措施清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行明確。2.2.1第三方的直接責(zé)任，如因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格；2.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的保密信息泄露；2.2.3第三方違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.第三方的責(zé)任界定3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌呢?zé)任，不涉及甲乙雙方的直接責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)采取措施避免對(duì)甲乙雙方造成損失。4.第三方的權(quán)利4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：4.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.2獲得甲乙雙方必要的配合和支持；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。5.第三方的義務(wù)5.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)；5.1.2保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不泄露保密信息；5.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)，不違反合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的直接責(zé)任。6.2第三方與保密信息的關(guān)系：6.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如需接觸保密信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承擔(dān)保密義務(wù)；6.2.2第三方不得將保密信息用于合同約定以外的目的。6.3第三方與違約責(zé)任的關(guān)系：6.3.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.2第三方違約責(zé)任不涉及甲乙雙方的直接責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。7.第三方介入的額外條款及說(shuō)明7.1第三方介入的審批程序：7.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方；7.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方職責(zé)和權(quán)利；7.1.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：7.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；7.2.2如有特殊費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。7.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：7.3.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第