二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義和解釋1.3合同期限2.招聘活動(dòng)目標(biāo)2.1招聘活動(dòng)目的2.2預(yù)期招聘人數(shù)2.3預(yù)計(jì)招聘成本3.招聘活動(dòng)策劃3.1招聘活動(dòng)方案3.2招聘渠道選擇3.3招聘宣傳策略4.招聘活動(dòng)執(zhí)行4.1招聘流程安排4.2招聘人員培訓(xùn)4.3招聘進(jìn)度跟蹤5.招聘效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)5.2評(píng)估方法5.3評(píng)估報(bào)告6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同變更7.1變更程序7.2變更內(nèi)容7.3變更生效8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件14.1附件一：招聘活動(dòng)方案14.2附件二：招聘渠道選擇14.3附件三：招聘宣傳策略第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2定義和解釋?zhuān)?）"招聘活動(dòng)"指乙方根據(jù)甲方需求，策劃、執(zhí)行并完成的人力資源招聘活動(dòng)。（2）"招聘成本"指乙方在執(zhí)行招聘活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的所有直接費(fèi)用。（3）"招聘效果"指乙方根據(jù)甲方要求，通過(guò)招聘活動(dòng)所取得的實(shí)際招聘成果。1.3合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限為一年。2.招聘活動(dòng)目標(biāo)2.1招聘活動(dòng)目的（1）滿足甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)的需求。（2）提高甲方人力資源質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.2預(yù)期招聘人數(shù)（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，預(yù)計(jì)招聘人數(shù)為[具體人數(shù)]。2.3預(yù)計(jì)招聘成本（1）乙方預(yù)計(jì)招聘成本為人民幣[具體金額]元。3.招聘活動(dòng)策劃3.1招聘活動(dòng)方案（1）乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的招聘活動(dòng)方案，包括招聘渠道、宣傳策略等。（2）方案將提交甲方審核，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.2招聘渠道選擇（1）乙方將根據(jù)甲方崗位特點(diǎn)和招聘需求，選擇合適的招聘渠道。（2）選擇的招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.3招聘宣傳策略（1）乙方將制定招聘宣傳策略，通過(guò)多種渠道宣傳招聘信息。（2）宣傳策略包括但不限于線上線下廣告、社交媒體推廣等。4.招聘活動(dòng)執(zhí)行4.1招聘流程安排（1）乙方將按照招聘活動(dòng)方案，制定詳細(xì)的招聘流程。（2）流程包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。4.2招聘人員培訓(xùn)（1）乙方將對(duì)參與招聘活動(dòng)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備必要的招聘知識(shí)和技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括招聘流程、面試技巧、簡(jiǎn)歷篩選等。4.3招聘進(jìn)度跟蹤（1）乙方將定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度，包括招聘人數(shù)、招聘渠道效果等。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表。5.招聘效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)（1）招聘人數(shù)是否符合預(yù)期。（2）招聘成本是否在預(yù)算范圍內(nèi)。（3）招聘效果是否達(dá)到甲方要求。5.2評(píng)估方法（1）乙方將收集招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘效果進(jìn)行定量分析。（2）甲方將根據(jù)實(shí)際需求和招聘效果，對(duì)乙方工作進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。5.3評(píng)估報(bào)告（1）乙方將在招聘活動(dòng)結(jié)束后，向甲方提交評(píng)估報(bào)告。（2）報(bào)告內(nèi)容包括招聘數(shù)據(jù)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。8.保密條款8.1保密信息（1）本合同中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均為保密信息。（2）甲方提供的所有招聘信息、崗位需求、薪酬待遇等均為保密信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任（1）若一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的[具體金額]倍。9.合同變更9.1變更程序（1）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.2變更內(nèi)容（1）變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同期限、招聘人數(shù)、招聘成本等。（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。9.3變更生效（1）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下，合同自然解除。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。（2）因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行等義務(wù)。（2）一方未按合同約定支付招聘成本或違約金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金金額由雙方在合同中約定。11.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。（2）賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱(chēng)]。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法組織調(diào)解、仲裁或訴訟程序。13.法律適用和管轄13.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同條款如與法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。13.2管轄法院（1）本合同的爭(zhēng)議應(yīng)提交[具體法院名稱(chēng)]管轄。（2）雙方對(duì)本合同管轄法院的選定具有約束力。14.其他約定14.1通知方式（1）本合同中的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同附件（1）本合同附件為合同不可分割的部分。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）"第三方"指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任（1）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于：a.按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，確保服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)的過(guò)程中，提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。（3）第三方與合同其他方的劃分：第三方不直接與其他合同方發(fā)生關(guān)系，其責(zé)任僅限于甲乙雙方協(xié)議的內(nèi)容。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）"責(zé)任限額"指第三方因違約或過(guò)失行為，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大賠償金額。（2）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因違約或過(guò)失行為造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）如第三方賠償金額超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償超出部分。17.第三方變更17.1第三方變更程序（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更原因。（2）變更后的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂新的協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方變更生效（1）變更后的第三方協(xié)議或合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）變更后的第三方應(yīng)立即開(kāi)始履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包含招聘目標(biāo)、崗位要求、招聘渠道、宣傳策略、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件是乙方制定的具體招聘計(jì)劃，需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。2.招聘渠道選擇報(bào)告詳細(xì)要求：列出所有選擇的招聘渠道、選擇理由、預(yù)期效果評(píng)估。說(shuō)明：本附件用于說(shuō)明乙方選擇的招聘渠道及其合理性。3.招聘宣傳材料詳細(xì)要求：包括招聘廣告、宣傳冊(cè)、海報(bào)等，需符合甲方要求。說(shuō)明：本附件是乙方用于宣傳招聘信息的材料。4.招聘人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估。說(shuō)明：本附件用于證明乙方對(duì)招聘人員的培訓(xùn)情況。5.招聘進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘進(jìn)度、已完成招聘人數(shù)、招聘成本、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件用于匯報(bào)招聘活動(dòng)的進(jìn)展情況。6.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估招聘效果，包括招聘人數(shù)、招聘成本、員工滿意度等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估招聘活動(dòng)的最終效果。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入合同的具體細(xì)節(jié)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.乙方未按時(shí)提交招聘活動(dòng)方案或招聘渠道選擇報(bào)告。b.乙方未按約定執(zhí)行招聘活動(dòng)，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延遲。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.乙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。b.違約行為導(dǎo)致甲方損失，違約方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。c.違約金按合同約定支付，如未約定，則按損失賠償金額的[具體比例]支付。3.違約責(zé)任示例a.乙方未按時(shí)提交招聘活動(dòng)方案，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延遲，甲方損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。c.乙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方拒絕提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金人民幣[具體金額]元。全文完。二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘活動(dòng)策劃內(nèi)容2.2招聘活動(dòng)執(zhí)行內(nèi)容2.3招聘活動(dòng)時(shí)間安排2.4招聘活動(dòng)地點(diǎn)3.服務(wù)內(nèi)容3.1策劃服務(wù)3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘方案設(shè)計(jì)3.1.3招聘渠道選擇3.1.4招聘宣傳推廣3.2執(zhí)行服務(wù)3.2.1招聘活動(dòng)組織3.2.2招聘現(xiàn)場(chǎng)管理3.2.3招聘資料收集3.2.4招聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)4.服務(wù)期限4.1策劃服務(wù)期限4.2執(zhí)行服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3付款時(shí)間及條件6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1策劃服務(wù)質(zhì)量6.2執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1招聘活動(dòng)策劃方案14.2招聘活動(dòng)執(zhí)行方案14.3招聘活動(dòng)時(shí)間表14.4招聘活動(dòng)場(chǎng)地租賃協(xié)議14.5招聘活動(dòng)宣傳資料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話1.4.2電子郵箱1.4.3通訊地址2.合同標(biāo)的2.1招聘活動(dòng)策劃內(nèi)容2.1.1需求調(diào)研與分析2.1.2職位描述與任職資格制定2.1.3招聘策略與目標(biāo)設(shè)定2.2招聘活動(dòng)執(zhí)行內(nèi)容2.2.1招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)2.2.2線上線下招聘活動(dòng)組織2.2.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.3招聘活動(dòng)時(shí)間安排2.3.1策劃階段：2024年1月1日至2024年1月31日2.3.2執(zhí)行階段：2024年2月1日至2024年3月31日2.4招聘活動(dòng)地點(diǎn)2.4.1線上招聘活動(dòng)：公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等2.4.2線下招聘活動(dòng)：公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的招聘會(huì)3.服務(wù)內(nèi)容3.1策劃服務(wù)3.1.1招聘需求分析3.1.1.1職位需求分析3.1.1.2人才市場(chǎng)調(diào)研3.1.2招聘方案設(shè)計(jì)3.1.2.1招聘渠道選擇3.1.2.2招聘活動(dòng)形式設(shè)計(jì)3.1.3招聘渠道選擇3.1.3.1線上招聘渠道3.1.3.2線下招聘渠道3.1.4招聘宣傳推廣3.1.4.1宣傳材料制作3.1.4.2宣傳渠道投放3.2執(zhí)行服務(wù)3.2.1招聘活動(dòng)組織3.2.1.1線上招聘活動(dòng)組織3.2.1.2線下招聘活動(dòng)組織3.2.2招聘現(xiàn)場(chǎng)管理3.2.2.1現(xiàn)場(chǎng)布置3.2.2.2現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)3.2.3招聘資料收集3.2.3.1簡(jiǎn)歷收集3.2.3.2面試記錄3.2.4招聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)3.2.4.1招聘效果分析3.2.4.2招聘數(shù)據(jù)匯總4.服務(wù)期限4.1策劃服務(wù)期限：2024年1月1日至2024年2月28日4.2執(zhí)行服務(wù)期限：2024年3月1日至2024年3月31日5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整5.2分期支付方式：5.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元5.2.2進(jìn)度款：策劃服務(wù)完成后支付人民幣萬(wàn)元5.2.3結(jié)算款：執(zhí)行服務(wù)完成后支付人民幣萬(wàn)元5.3付款時(shí)間及條件：按約定的分期支付方式執(zhí)行，以收到甲方確認(rèn)的付款通知單為準(zhǔn)6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1策劃服務(wù)質(zhì)量：6.1.1招聘方案設(shè)計(jì)合理，符合公司需求6.1.2招聘渠道選擇有效，能夠吸引合適人才6.1.3招聘宣傳推廣到位，提高招聘效果6.2執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量：6.2.1招聘活動(dòng)組織有序，確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行6.2.2招聘現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，保證應(yīng)聘者體驗(yàn)6.2.3招聘資料收集完整，為后續(xù)招聘工作提供數(shù)據(jù)支持7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形：7.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用7.1.2乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容7.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：7.2.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的%7.2.2乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%7.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等8.1.2乙方公司提供的招聘方案、活動(dòng)策劃細(xì)節(jié)、候選人員信息等8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.2.2任何一方在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后的兩年內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3保密責(zé)任8.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性8.3.2若因一方泄露保密信息導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，且在甲方收到乙方書(shū)面通知后仍不支付的10.1.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，且在甲方收到乙方書(shū)面通知后仍未改正的10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知后的日內(nèi)予以答復(fù)，逾期未答復(fù)的視為同意解除合同10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照約定處理剩余事宜11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2甲方支付首付款11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2合同附件12.2.1招聘活動(dòng)策劃方案12.2.2招聘活動(dòng)執(zhí)行方案12.2.3招聘活動(dòng)時(shí)間表12.2.4招聘活動(dòng)場(chǎng)地租賃協(xié)議12.2.5招聘活動(dòng)宣傳資料13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1甲方簽署日期：____年____月____日13.1.2乙方簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1甲方簽署地點(diǎn)：____13.2.2乙方簽署地點(diǎn)：____13.3簽署人員13.3.1甲方簽署人員：____（簽字）13.3.2乙方簽署人員：____（簽字）14.合同附件14.1招聘活動(dòng)策劃方案14.2招聘活動(dòng)執(zhí)行方案14.3招聘活動(dòng)時(shí)間表14.4招聘活動(dòng)場(chǎng)地租賃協(xié)議14.5招聘活動(dòng)宣傳資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同或單方指定的，為履行本合同提供協(xié)助、服務(wù)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或任何形式的合資企業(yè)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額為甲方實(shí)際損失的%。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1要求甲方按約定支付相關(guān)費(fèi)用；15.3.1.2要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；15.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密。15.3.2.1按約定履行服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2.3及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方受甲方委托，按照本合同約定履行相關(guān)服務(wù)；15.4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合同；15.4.1.3第三方對(duì)甲方造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方追償。15.4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：15.4.2.1乙方應(yīng)對(duì)第三方的選擇和更換負(fù)責(zé)；15.4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行服務(wù)；15.4.2.3若第三方未履行職責(zé)或存在過(guò)錯(cuò)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和服務(wù)內(nèi)容；16.1.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的日內(nèi)，共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)；16.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同費(fèi)用。16.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制16.4.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保第三方介入不會(huì)對(duì)本合同履行造成不利影響；16.4.2第三方介入期間，若發(fā)生任何風(fēng)險(xiǎn)事件，甲乙雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并共同承擔(dān)責(zé)任。16.5第三方介入的終止16.5.1若第三方介入不符合本合同約定或造成合同履行困難，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；16.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入對(duì)本合同履行的影響，并采取相應(yīng)措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)策劃方案詳細(xì)要求：包括招聘需求分析、招聘策略、活動(dòng)流程、時(shí)間安排、預(yù)算分配等。說(shuō)明：本方案應(yīng)詳細(xì)闡述招聘活動(dòng)的整體規(guī)劃，為招聘活動(dòng)的執(zhí)行提供指導(dǎo)。2.招聘活動(dòng)執(zhí)行方案詳細(xì)要求：包括招聘渠道、宣傳推廣、活動(dòng)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、招聘效果評(píng)估等。說(shuō)明：本方案應(yīng)具體描述招聘活動(dòng)的執(zhí)行細(xì)節(jié)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.招聘活動(dòng)時(shí)間表詳細(xì)要求：包括策劃階段、執(zhí)行階段的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)安排。說(shuō)明：本時(shí)間表應(yīng)清晰展示招聘活動(dòng)的各個(gè)階段，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。4.招聘活動(dòng)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地租賃時(shí)間、租賃費(fèi)用、場(chǎng)地設(shè)施及使用要求等。說(shuō)明：本協(xié)議應(yīng)明確場(chǎng)地租賃的具體細(xì)節(jié)，確保場(chǎng)地滿足招聘活動(dòng)需求。5.招聘活動(dòng)宣傳資料詳細(xì)要求：包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等宣傳材料的制作和發(fā)布。說(shuō)明：本資料應(yīng)具有吸引力，提高招聘活動(dòng)的知名度和影響力。6.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘效果數(shù)據(jù)、分析及改進(jìn)建議。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體情況，保障各方權(quán)益。8.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件的名稱(chēng)、頁(yè)碼及版本信息。說(shuō)明：本清單應(yīng)確保合同附件的完整性和一致性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的%。示例：若甲方未按時(shí)支付首付款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為首付款金額的%。1.2未按約定提供資料或信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若甲方未按約定提供招聘需求分析資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常進(jìn)行招聘策劃，乙方有權(quán)要求甲方賠償因資料缺失造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：若乙方未按時(shí)完成招聘活動(dòng)策劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。2.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若乙方提供的招聘活動(dòng)策劃方案不合理，導(dǎo)致招聘效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因方案不合理造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：若第三方未按時(shí)完成招聘活動(dòng)組織工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。3.2第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若第三方提供的招聘渠道效果不佳，導(dǎo)致招聘效果不理想，第三方應(yīng)賠償甲方因渠道問(wèn)題造成的損失。全文完。二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同期限1.4人力資源招聘活動(dòng)2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘活動(dòng)策劃2.2招聘渠道拓展2.3招聘宣傳推廣2.4招聘流程優(yōu)化2.5人才選拔與測(cè)評(píng)3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1策劃方案3.2招聘渠道效果3.3宣傳推廣效果3.4招聘流程效率3.5人才選拔準(zhǔn)確度4.服務(wù)流程4.1策劃階段4.2實(shí)施階段4.3監(jiān)控階段4.4評(píng)估階段4.5調(diào)整階段5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3付款方式5.4付款時(shí)間5.5違約責(zé)任6.合同履行6.1雙方責(zé)任6.2保密條款6.3合同變更6.4合同解除6.5合同終止7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.4爭(zhēng)議解決期限8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1合同生效9.2合同份數(shù)9.3合同附件9.4通知與送達(dá)9.5不可抗力10.附件一：招聘活動(dòng)策劃方案10.1活動(dòng)目標(biāo)10.2活動(dòng)內(nèi)容10.3活動(dòng)時(shí)間10.4活動(dòng)地點(diǎn)10.5預(yù)算安排11.附件二：招聘渠道明細(xì)11.1渠道名稱(chēng)11.2渠道類(lèi)型11.3渠道效果評(píng)估指標(biāo)12.附件三：宣傳推廣材料12.1宣傳內(nèi)容12.2宣傳形式12.3宣傳預(yù)算13.附件四：招聘流程圖13.1流程步驟13.2責(zé)任分配13.3時(shí)間節(jié)點(diǎn)14.附件五：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)方法第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱(chēng)]1.1.2乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方提供二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度人力資源招聘活動(dòng)結(jié)束之日止。1.4人力資源招聘活動(dòng)1.4.1招聘活動(dòng)包括但不限于：策劃、宣傳、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估等環(huán)節(jié)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘活動(dòng)策劃2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2招聘渠道拓展2.2.1乙方負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，包括但不限于：線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。2.3招聘宣傳推廣2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定宣傳推廣方案，包括宣傳內(nèi)容、形式、預(yù)算等。2.4招聘流程優(yōu)化2.4.1乙方負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.5人才選拔與測(cè)評(píng)2.5.1乙方負(fù)責(zé)實(shí)施人才選拔與測(cè)評(píng)工作，確保招聘到符合崗位要求的人才。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1策劃方案3.1.1策劃方案需符合甲方需求，具備可行性、創(chuàng)新性和實(shí)效性。3.2招聘渠道效果3.2.1乙方需確保招聘渠道的有效性，確保招聘到符合崗位要求的人才。3.3宣傳推廣效果3.3.1宣傳推廣需達(dá)到預(yù)期效果，提高招聘活動(dòng)的知名度和影響力。3.4招聘流程效率3.4.1乙方需確保招聘流程的順暢，提高招聘效率。3.5人才選拔準(zhǔn)確度3.5.1乙方需確保人才選拔的準(zhǔn)確度，招聘到符合崗位要求的人才。4.服務(wù)流程4.1策劃階段4.1.1乙方在合同生效后一周內(nèi)提交策劃方案。4.2實(shí)施階段4.2.1乙方按照策劃方案執(zhí)行招聘活動(dòng)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.3監(jiān)控階段4.3.1乙方需對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保招聘活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。4.4評(píng)估階段4.4.1招聘活動(dòng)結(jié)束后，乙方需提交招聘活動(dòng)評(píng)估報(bào)告。4.5調(diào)整階段4.5.1根據(jù)評(píng)估報(bào)告，乙方需對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行必要的調(diào)整。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1招聘活動(dòng)策劃費(fèi)用5.2.2招聘渠道拓展費(fèi)用5.2.3招聘宣傳推廣費(fèi)用5.2.4招聘流程優(yōu)化費(fèi)用5.2.5人才選拔與測(cè)評(píng)費(fèi)用5.3付款方式5.3.1甲方按照乙方提交的發(fā)票，在收到發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.4付款時(shí)間5.4.1招聘活動(dòng)策劃費(fèi)用：合同簽訂后支付50%，活動(dòng)結(jié)束后支付50%。5.5違約責(zé)任5.5.1若乙方未按合同約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.合同履行6.1雙方責(zé)任6.1.1甲方負(fù)責(zé)提供招聘活動(dòng)的相關(guān)資料和需求，配合乙方完成招聘活動(dòng)。6.2保密條款6.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘活動(dòng)中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3合同變更6.3.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.4合同解除6.4.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.5合同終止6.5.1招聘活動(dòng)結(jié)束后，本合同自行終止。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[具體地址]。8.4爭(zhēng)議解決期限8.4.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院9.2.1本合同的爭(zhēng)議解決由合同簽訂地人民法院管轄。10.其他條款10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：策劃方案、預(yù)算明細(xì)、宣傳材料、流程圖、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。10.4通知與送達(dá)10.4.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.5不可抗力10.5.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互協(xié)商，并根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。11.附件一：招聘活動(dòng)策劃方案11.1活動(dòng)目標(biāo)11.1.1實(shí)現(xiàn)年度招聘目標(biāo)，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。11.2活動(dòng)內(nèi)容11.2.1包括線上招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等多種形式。11.3活動(dòng)時(shí)間11.3.1二零二四年度全年度。11.4活動(dòng)地點(diǎn)11.4.1根據(jù)活動(dòng)類(lèi)型選擇合適的地點(diǎn)。11.5預(yù)算安排11.5.1詳細(xì)預(yù)算包括但不限于：宣傳費(fèi)用、招聘渠道費(fèi)用、活動(dòng)實(shí)施費(fèi)用等。12.附件二：招聘渠道明細(xì)12.1渠道名稱(chēng)12.1.1線上招聘平臺(tái)、校園招聘、招聘會(huì)、社交媒體等。12.2渠道類(lèi)型12.2.1線上渠道、線下渠道。12.3渠道效果評(píng)估指標(biāo)12.3.1招聘人數(shù)、招聘成本、招聘周期等。13.附件三：宣傳推廣材料13.1宣傳內(nèi)容13.1.1公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘要求、公司福利等。13.2宣傳形式13.2.1線上廣告、社交媒體推廣、戶外廣告等。13.3宣傳預(yù)算13.3.1根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和預(yù)期效果制定預(yù)算。14.附件四：招聘流程圖14.1流程步驟14.1.1招聘需求收集、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。14.2責(zé)任分配14.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘流程的每個(gè)環(huán)節(jié)，甲方提供必要的支持和配合。14.3時(shí)間節(jié)點(diǎn)14.3.1明確每個(gè)招聘環(huán)節(jié)的時(shí)間安排，確保招聘活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與本合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。16.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且符合合同目的和雙方利益。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任由雙方在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。17.2第三方責(zé)任包括但不限于：17.2.1按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量；17.2.2遵守合同約定的保密條款；17.2.3在第三方責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議或合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。19.2第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)不直接產(chǎn)生，除非合同另有約定。19.3第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo)需在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。