全新實習期的離職協(xié)議下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL全新實習期的離職協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生入職日期2.實習期及離職時間2.1實習期限2.2離職日期3.離職原因3.1實習生提出的離職原因3.2單位同意離職的原因4.離職手續(xù)辦理4.1實習生應提交的離職材料4.2實習生辦理離職手續(xù)的時間限制4.3單位應在多少時間內辦理離職手續(xù)5.實習期間的工作表現(xiàn)5.1實習生的工作評價5.2實習生獲得的獎勵或處罰6.實習期間的工資待遇6.1實習生應得的工資6.2實習生工資的支付時間6.3實習生離職后工資的處理7.社會保險和福利待遇7.1實習生應享受的社會保險待遇7.2實習生應享受的福利待遇8.保密協(xié)議8.1實習生應遵守的保密規(guī)定8.2違反保密協(xié)議的法律責任9.違約責任9.1實習生違反合同的違約責任9.2單位違反合同的違約責任10.爭議解決方式10.1合同履行過程中的爭議解決方式10.2合同解除或終止后的爭議解決方式11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.雙方簽字蓋章13.1實習生簽字13.2單位簽字（蓋章）14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：11010519950207876X1.4實習生入職日期：2019年7月1日2.實習期及離職時間2.1實習期限：自2019年7月1日至2019年12月31日，共計6個月。2.2離職日期：2019年11月15日3.離職原因3.1實習生提出的離職原因：實習生因個人原因，經過深思熟慮后決定提前結束實習期。3.2單位同意離職的原因：單位在充分了解實習生的離職原因后，考慮到實習生的人事安排，決定同意實習生的離職申請。4.離職手續(xù)辦理4.1實習生應提交的離職材料：實習生需提交書面離職申請、工作交接報告、所在部門負責人簽字確認的離職證明等。4.2實習生辦理離職手續(xù)的時間限制：實習生應在離職日期前至少15個工作日向單位提出離職申請，并按照單位要求完成相關離職手續(xù)。4.3單位應在多少時間內辦理離職手續(xù)：單位應在收到實習生提交的離職材料后5個工作日內完成離職手續(xù)，并將實習生的離職證明等相關材料交給實習生。5.實習期間的工作表現(xiàn)5.1實習生的工作評價：實習生在實習期間表現(xiàn)良好，工作態(tài)度積極，嚴格遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務，得到所在部門的好評。5.2實習生獲得的獎勵或處罰：實習生在實習期間獲得1次月度優(yōu)秀實習生表彰，無任何處罰記錄。6.實習期間的工資待遇6.1實習生應得的工資：實習生在實習期間的工資為每月人民幣2,000元整，按實習天數(shù)計算。6.2實習生工資的支付時間：實習生的工資將在每月25日前支付至實習生的銀行賬戶。6.3實習生離職后工資的處理：實習生離職后，單位將按照實際實習天數(shù)計算應得的工資，并在離職手續(xù)辦理完成后支付。8.保密協(xié)議8.1實習生應遵守的保密規(guī)定：實習生需對其在實習期間接觸到的單位的商業(yè)秘密、技術秘密、運營策略等保密信息予以保密，無論是在實習期間還是實習結束后，都不得向任何第三方泄露或不當使用。8.2違反保密協(xié)議的法律責任：如實習生違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償單位因此遭受的直接經濟損失和名譽損失。9.違約責任9.1實習生違反合同的違約責任：如實習生未按約定時間完成實習、提前離職或違反保密協(xié)議等，將視為違反合同，需承擔違約責任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2單位違反合同的違約責任：如單位未按約定支付工資、提供實習條件等，將視為違反合同，需承擔違約責任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決方式10.1合同履行過程中的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2合同解除或終止后的爭議解決方式：合同解除或終止后如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，實習生在實習期間不得在其他單位兼職，如有違反，單位有權立即終止實習協(xié)議，并要求實習生支付違約金。12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件：合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。13.雙方簽字蓋章13.1實習生簽字：13.2單位簽字（蓋章）：科技有限公司14.合同簽訂日期：2019年10月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來的個人或實體，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。1.2第三方責任：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務，并對因其原因導致的甲乙方損失承擔責任。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的條件和范圍。2.2第三方介入的程序：甲乙方在引入第三方介入時，應遵循公平、公正、公開的原則，通過招投標、協(xié)商等方式確定第三方，并簽訂相應的協(xié)議。3.第三方與甲乙方的關系界定3.1第三方與甲方關系：第三方應視為甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求提供服務或商品。3.2第三方與乙方關系：第三方應視為乙方的合作伙伴，按照乙方的指示和要求提供服務或商品。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，第三方責任限額應由甲乙方在合同中明確約定，并經第三方書面確認。4.2第三方責任限額的調整：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，經協(xié)商一致后調整第三方責任限額，并以書面形式作出。5.第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方未按約定履行合同義務，甲乙方均有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約的處理方式：甲乙方可以依據(jù)與第三方的協(xié)議，要求其支付違約金、賠償損失等，也可以解除與第三方的合同。6.第三方與甲乙方之間的爭議解決6.1第三方與甲方之間的爭議：如第三方與甲方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方之間的爭議：如第三方與乙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方信息的保密7.1第三方信息保密：甲乙方應對第三方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經第三方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方信息保密的期限：甲乙方應承擔的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.第三方權益保護8.1第三方權益保護：甲乙方在履行合同過程中，應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。8.2第三方權益受損的處理：如甲乙方侵犯第三方的合法權益，第三方有權要求甲乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。9.附件：第三方介入的具體協(xié)議9.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的具體介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙方與第三方應在本合同簽訂后30日內簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人基本信息，便于管理和查詢。2.實習期及離職時間確認書詳細要求：明確實習期的起止日期和離職日期，由實習生和單位雙方簽字確認。說明：用于確認實習期和離職時間的具體安排，避免后續(xù)爭議。3.離職原因說明詳細要求：實習生提出的離職原因應詳細說明，并由單位確認。說明：用于記錄實習生離職的具體原因，作為后續(xù)處理依據(jù)。4.離職手續(xù)辦理指南詳細要求：明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料和時間限制。說明：用于指導實習生辦理離職手續(xù)，提高辦理效率。5.實習期間工作表現(xiàn)評價詳細要求：實習生工作評價應包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的評價。說明：用于對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行記錄和評價。6.工資待遇明細表詳細要求：明確實習期間工資的計算方式、支付時間和金額。說明：用于記錄實習生工資待遇的相關信息，確保公平合理。7.社會保險和福利待遇說明詳細要求：明確實習生應享受的社會保險和福利待遇。說明：用于告知實習生在實習期間應享受的福利保障。8.保密協(xié)議詳細要求：明確實習生的保密義務、保密范圍和違約責任。說明：用于保護單位的商業(yè)秘密和技術秘密，防止泄露。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、責任限額等。說明：用于規(guī)范甲乙方與第三方之間的合作關系，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：實習生未按約定時間完成實習、提前離職或違反保密協(xié)議等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如實習生未提前通知單位即提前離職，視為違反合同，需支付違約金。2.單位違約行為違約行為：單位未按約定支付工資、提供實習條件等。責任認定：單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如單位未按時支付實習生工資，需支