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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人事委托代理合同(2024版)本合同目錄一覽1.人事委托代理合同概述1.1合同主體及定義1.2合同的有效期1.3合同的履行地點(diǎn)和方式2.委托代理內(nèi)容2.1代理招聘2.2代理培訓(xùn)2.3代理考核2.4代理薪酬福利管理2.5代理員工關(guān)系管理3.委托方的義務(wù)3.1提供真實(shí)招聘信息3.2提供必要的培訓(xùn)資料3.3按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用3.4遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)4.代理方的義務(wù)4.1按照委托方的要求進(jìn)行招聘和培訓(xùn)4.2定期向委托方報(bào)告代理情況4.3維護(hù)委托方和員工的合法權(quán)益4.4承擔(dān)因代理行為產(chǎn)生的法律責(zé)任5.合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同終止的條件和程序5.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)6.違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任6.2代理方的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2向人民法院提起訴訟8.合同的生效、解除和廢除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同的廢除條件9.保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密9.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.合同的附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂12.合同的附件12.1招聘標(biāo)準(zhǔn)及要求12.2培訓(xùn)計(jì)劃及課程13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分:合同如下:第一條人事委托代理合同概述1.1合同主體及定義1.2合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。1.3合同的履行地點(diǎn)和方式本合同在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)履行。雙方通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件或其他雙方約定的方式履行合同。第二條委托代理內(nèi)容2.1代理招聘代理方根據(jù)委托方的要求,負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等工作。代理方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平,并尊重候選人的隱私權(quán)。2.2代理培訓(xùn)代理方根據(jù)委托方的要求,負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等工作。代理方應(yīng)根據(jù)委托方的實(shí)際需求,提供有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。2.3代理考核代理方根據(jù)委托方的要求,負(fù)責(zé)對(duì)受托員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核??己私Y(jié)果作為受托員工晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。2.4代理薪酬福利管理代理方根據(jù)委托方的要求,負(fù)責(zé)處理受托員工的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)事務(wù)。代理方應(yīng)確保薪酬福利政策的執(zhí)行準(zhǔn)確無(wú)誤,并符合國(guó)家法律法規(guī)。2.5代理員工關(guān)系管理代理方根據(jù)委托方的要求,負(fù)責(zé)處理受托員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。代理方應(yīng)協(xié)助委托方處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題,并確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條委托方的義務(wù)3.1提供真實(shí)招聘信息委托方應(yīng)向代理方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息,包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。3.2提供必要的培訓(xùn)資料委托方應(yīng)向代理方提供必要的培訓(xùn)資料,包括但不限于培訓(xùn)教材、課程安排、培訓(xùn)講師等。3.3按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用委托方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)向代理方支付代理服務(wù)費(fèi)用。未按約定支付的,代理方有權(quán)暫停合同的履行。3.4遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)委托方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),不得要求代理方從事違法、違規(guī)行為。第四條代理方的義務(wù)4.1按照委托方的要求進(jìn)行招聘和培訓(xùn)代理方應(yīng)按照委托方的要求,認(rèn)真履行招聘和培訓(xùn)職責(zé),確保招聘質(zhì)量和培訓(xùn)效果。4.2定期向委托方報(bào)告代理情況代理方應(yīng)定期向委托方報(bào)告代理情況,包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)情況、員工關(guān)系管理等。4.3維護(hù)委托方和員工的合法權(quán)益代理方應(yīng)尊重委托方和員工的合法權(quán)益,不得泄露雙方的秘密信息。4.4承擔(dān)因代理行為產(chǎn)生的法律責(zé)任代理方在履行合同過(guò)程中,如因自身原因?qū)е路杉m紛,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同,并簽訂書(shū)面解除協(xié)議;(2)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(3)一方違約,對(duì)方有權(quán)解除合同;(4)合同約定的其他終止條件。5.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)合同終止后,代理方應(yīng)向委托方移交所有與受托員工相關(guān)的資料、文件等,并協(xié)助委托方處理員工安置等相關(guān)事項(xiàng)。合同終止后,雙方對(duì)對(duì)方的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任委托方違反合同約定,導(dǎo)致代理方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向代理方支付賠償金。6.2代理方的違約責(zé)任代理方違反合同約定,導(dǎo)致委托方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向委托方支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2向人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商未果,任何一方第八條合同的生效、解除和廢除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2合同的解除條件合同解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同,并簽訂書(shū)面解除協(xié)議;(2)一方違約,對(duì)方有權(quán)解除合同;(3)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方協(xié)商解除合同;(4)合同約定的其他解除條件。8.3合同的廢除條件合同廢除的條件如下:(1)合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)合同約定的廢除條件出現(xiàn);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的廢除條件出現(xiàn)。第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程以及雙方在履行合同過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。9.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商延遲履行合同或部分履行合同,或根據(jù)實(shí)際情況決定終止合同。第十一條合同的附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二條合同的附件12.1招聘標(biāo)準(zhǔn)及要求附件中應(yīng)包含招聘各個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)及要求,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃及課程附件中應(yīng)包含培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排,包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。第十三條合同簽署日期本合同于____年____月____日在____市/縣/區(qū)簽署。第十四條合同簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)簽署。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:招聘標(biāo)準(zhǔn)及要求詳細(xì)列出各個(gè)崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求,包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件二:培訓(xùn)計(jì)劃及課程詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件三:考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出對(duì)受托員工進(jìn)行定期考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件四:薪酬福利政策詳細(xì)列出受托員工的薪酬福利政策,包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的規(guī)定。附件五:?jiǎn)T工關(guān)系管理政策詳細(xì)列出受托員工與企業(yè)之間勞動(dòng)關(guān)系的管理政策,包括員工入職、離職、晉升等方面的規(guī)定。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.委托方未按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用;2.委托方提供虛假招聘信息;3.代理方未按照委托方的要求進(jìn)行招聘和培訓(xùn);4.代理方泄露委托方和員工的秘密信息;5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.委托方未按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)支付滯納金,并承擔(dān)因此給代理方造成的損失;2.委托方提供虛假招聘信息的,應(yīng)承擔(dān)因此給應(yīng)聘者、代理方造成的損失;3.代理方未按照委托方的要求進(jìn)行招聘和培訓(xùn)的,應(yīng)承擔(dān)因此給委托方造成的損失;4.代理方泄露委托方和員工的秘密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度支付賠償金;5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形,應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明:如果委托方未按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用,代理方可以要求委托方支付滯納金,并有權(quán)暫停合同的履行。如果代理方未按照委托方的要求進(jìn)行招聘和培訓(xùn),委托方可以要求代理方按照要求重新招聘和培訓(xùn),并有權(quán)要求代理方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。3.賠償金:指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí),違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.滯納金:指未按時(shí)履行合同義務(wù)的一方應(yīng)支付給另一方的逾期費(fèi)用。5.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)在合同中約定。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇:指用人單位為員工提供除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利,如帶薪年假、健康體檢等。1.不可抗力:在合同履行過(guò)程中,如遇到不可抗力情況,雙方應(yīng)協(xié)商延遲履行合同或部分履行合同,或根據(jù)實(shí)際情況決定終止合同。2.違約行為:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各
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