二零二五年度美容院員工薪資及福利保障合同

二零二五年度美容院員工薪資及福利保障合同甲方（美容院）：甲方名稱：美容院甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資及福利保障描述1.薪資結(jié)構(gòu)乙方每月基本工資為______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，公司將給予相應(yīng)的績效獎金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、加班工資等。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方享有公司提供的員工體檢、節(jié)日福利、生日禮物等。二、薪資及福利調(diào)整1.薪資調(diào)整公司根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，每年對乙方薪資進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)如有晉升，薪資將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.福利調(diào)整公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，對乙方福利待遇進(jìn)行適時調(diào)整。三、工作時間及考勤1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。乙方在法定節(jié)假日和休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。2.考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班，如有請假需按照公司規(guī)定辦理。四、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給公司造成重大損失等情況下，有權(quán)解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方。乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整乙方薪資及福利待遇。義務(wù)：保障乙方合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付薪資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有公司規(guī)定的休息休假權(quán)利。享有公司提供的薪資及福利待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。六、薪資及福利發(fā)放1.薪資發(fā)放甲方應(yīng)在每月的______日前將乙方當(dāng)月薪資發(fā)放至乙方指定的賬戶。2.福利發(fā)放甲方按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放乙方福利待遇。七、合同解除及終止1.合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給公司造成重大損失等情況下，有權(quán)解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方。乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職行為，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、薪資信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、員工檔案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____