公司高級管理人員2024年股權(quán)限制性授予協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL公司高級管理人員2024年股權(quán)限制性授予協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)授予1.1股權(quán)數(shù)量與類型1.2授予條件1.3授予時間表2.股權(quán)限制2.1鎖定期2.2解鎖條件2.3解鎖時間表3.業(yè)績目標3.1業(yè)績指標3.2業(yè)績評估周期3.3業(yè)績達成獎勵4.股權(quán)激勵計劃的管理4.1管理委員會組成4.2管理委員會職責4.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整5.歸屬與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)歸屬5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.3繼承與贈與6.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利6.2義務(wù)6.3違規(guī)處理7.公司權(quán)益7.2公司回購7.3調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)8.稅收問題8.1稅收承擔8.2稅收優(yōu)惠政策8.3稅務(wù)申報與合規(guī)9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2管轄法院10.3法律適用11.其他條款11.1保密條款11.2競業(yè)限制11.3法律、法規(guī)與政策變動12.合同附件12.1股權(quán)授予證明12.2業(yè)績評估標準12.3解鎖與歸屬時間表13.簽署頁13.1甲方（公司）簽署頁13.2乙方（高級管理人員）簽署頁14.生效日期14.1合同簽署日期14.2生效日期計算方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)授予1.1股權(quán)數(shù)量與類型甲方同意向乙方授予____萬股人民幣普通股（A股），每股面值人民幣1元。1.2授予條件授予條件如下：（1）乙方自____年__月__日起正式擔任甲方公司高級管理人員；（2）乙方向甲方承諾持續(xù)提供其專業(yè)技能和管理經(jīng)驗，為甲方的發(fā)展做出貢獻；（3）乙方同意并遵守本合同規(guī)定的股權(quán)授予及解鎖等相關(guān)條款。1.3授予時間表甲方應(yīng)在乙方滿足授予條件后的__個工作日內(nèi)，向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。第二條股權(quán)限制2.1鎖定期乙方獲得的股權(quán)自授予日起，鎖定__年。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或以其他任何方式處置其持有的股權(quán)。2.2解鎖條件（1）解鎖比例：鎖定期屆滿后，乙方可解鎖所獲股權(quán)的50%；（3）解鎖時間表：解鎖時間表詳見附件1。2.3解鎖時間表詳見附件1。第三條業(yè)績目標3.1業(yè)績指標本合同項下業(yè)績指標為甲方公司凈利潤。凈利潤的計算方式如下：（1）凈利潤：指甲方公司某一財務(wù)年度合并報表中的凈利潤，扣除少數(shù)股東損益后的金額；（2）計算周期：業(yè)績計算周期為一年，自每年的1月1日至12月31日。3.2業(yè)績評估周期業(yè)績評估周期為每年的1月1日至12月31日。3.3業(yè)績達成獎勵若乙方協(xié)助甲方在業(yè)績評估周期內(nèi)達成或超過業(yè)績目標，甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)績完成情況向乙方支付相應(yīng)的業(yè)績獎勵，具體獎勵方式如下：（1）若凈利潤達成率超過80%，但未超過100%，乙方可獲得解鎖股權(quán)的30%作為獎勵；（2）若凈利潤達成率超過100%，乙方可獲得解鎖股權(quán)的50%作為獎勵。第四條股權(quán)激勵計劃的管理4.1管理委員會組成管理委員會由甲方公司法定代表人、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)及乙方組成。4.2管理委員會職責管理委員會的職責如下：（1）負責解釋本合同條款，對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和管理；（2）負責確定解鎖條件、解鎖時間表等事項；（3）負責處理與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的其他事宜。4.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整管理委員會可以根據(jù)甲方公司的實際情況，對本合同項下的股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。調(diào)整事項需經(jīng)全體委員同意，并報甲方公司董事會審批。第五條歸屬與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)歸屬股權(quán)授予后，乙方應(yīng)持續(xù)擔任甲方公司高級管理人員。若乙方在鎖定期內(nèi)離職，則其所獲股權(quán)將由甲方按照授予價格予以回購。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或以其他任何方式處置其持有的股權(quán)。鎖定期屆滿后，乙方可按照本合同約定和甲方的相關(guān)規(guī)定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。5.3繼承與贈與鎖定期內(nèi)，若乙方發(fā)生人身意外導致身故，其持有的股權(quán)可依法繼承。鎖定期屆滿后，乙方可進行股權(quán)贈與，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利乙方作為激勵對象，享有本合同約定的股權(quán)授予、解鎖和轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。6.2義務(wù)（1）遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方公司的合法權(quán)益；（2）按照本合同約定，履行股權(quán)授予、解鎖和轉(zhuǎn)讓等相關(guān)程序；（3）不得違反本合同約定的解鎖條件，否則甲方有權(quán)回購其持有的股權(quán)。6.3違規(guī)處理若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和本合同約定，采取相應(yīng)的違約責任措施，包括但不限于回購乙方持有的股權(quán)。第八條公司權(quán)益8.2公司回購乙方在鎖定期內(nèi)離職的，甲方有權(quán)按照授予價格予以回購乙方持有的股權(quán)。回購價格計算方式如下：（1）回購價格：每股回購價格為授予價格減去累計分紅（如有）。（2）累計分紅：指自股權(quán)授予之日起至回購日之間的分紅金額，按照乙方持有的股權(quán)比例計算。8.3調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行期間，甲方如有融資、并購等導致股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變動的事項，甲方應(yīng)確保乙方的股權(quán)激勵計劃不受影響，并根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)授予和解鎖條件。第九條稅收問題9.1稅收承擔乙方應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，自行承擔因股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生的稅收責任。9.2稅收優(yōu)惠政策若國家稅務(wù)機關(guān)出臺針對股權(quán)激勵計劃的稅收優(yōu)惠政策，乙方可依法享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。9.3稅務(wù)申報與合規(guī)乙方應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，及時準確地完成稅務(wù)申報，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并取代任何之前的股權(quán)激勵協(xié)議。10.2合同變更任何合同的變更或解除均需雙方書面同意，并經(jīng)甲方公司董事會批準。10.3合同終止（1）乙方的離職或解雇；（2）乙方因違反本合同約定，被甲方解除股權(quán)激勵資格；（3）本合同約定的解鎖條件全部達成；（4）甲方根據(jù)本合同約定回購乙方持有的股權(quán)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他條款12.1保密條款乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。12.2競業(yè)限制乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。12.3法律、法規(guī)與政策變動如因法律、法規(guī)或政策變動導致本合同無法執(zhí)行，雙方應(yīng)根據(jù)變動情況協(xié)商一致，對本合同進行調(diào)整。第十三條簽署頁13.1甲方（公司）簽署頁（此處簽署甲方公司名稱及蓋章）13.2乙方（高級管理人員）簽署頁（此處簽署乙方姓名及蓋章）第十四條生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期計算方式本合同的生效日期為雙方簽署之日起的下一個工作日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)授予證明附件2：業(yè)績評估標準附件3：解鎖與歸屬時間表附件1股權(quán)授予證明：本附件應(yīng)包含股權(quán)授予的相關(guān)證明文件，包括股權(quán)數(shù)量、類型、授予價格等信息。還需包括股權(quán)授予的計算方法、授予條件的滿足情況等。附件2業(yè)績評估標準：本附件詳細說明了業(yè)績評估的指標、計算周期以及評估方法。應(yīng)包括凈利潤的計算方式、業(yè)績目標的設(shè)定、以及績效評估結(jié)果的判定標準等。附件3解鎖與歸屬時間表：本附件列出了股權(quán)解鎖與歸屬的時間表，包括鎖定期、解鎖條件、解鎖時間表等。需詳細說明各階段的解鎖條件以及解鎖時間點。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在鎖定期內(nèi)離職；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓或贈與股權(quán)；4.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違約責任認定標準：1.乙方在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照授予價格回購乙方持有的股權(quán)。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約金責任，金額為泄露信息所涉及的產(chǎn)品或技術(shù)年度銷售額的1至5倍。3.乙方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，應(yīng)承擔違約金責任，金額為轉(zhuǎn)讓股權(quán)價值的1至3倍。4.乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔違約金責任，金額為違反約定所涉及的年度競業(yè)限制報酬的1至3倍。示例說明：假設(shè)乙方在鎖定期內(nèi)離職，根據(jù)解鎖與歸屬時間表，乙方尚未達到解鎖條件，因此甲方有權(quán)按照授予價格回購乙方持有的股權(quán)。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指甲方公司依法發(fā)行的、代表股東對公司所有權(quán)的證明。2.鎖定期：指乙方獲得的股