人力資源勞動合同規(guī)則（2024版）

人力資源勞動合同規(guī)則（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件2.2合同的簽訂過程2.3合同的生效條件3.合同的履行3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動條件3.1.2支付勞動報酬3.1.3保障乙方權(quán)益3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞動合同約定的工作內(nèi)容3.2.2遵守甲方制定的規(guī)章制度3.2.3保持工作秘密3.2.4不得兼職4.合同的變更、解除和終止4.1合同的變更4.1.1變更條件4.1.2變更程序4.2合同的解除4.2.1解除條件4.2.2解除程序4.3合同的終止4.3.1終止條件4.3.2終止程序5.經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償5.1.1補償條件5.1.2補償標準5.1.3補償支付時間及方式5.2賠償責(zé)任5.2.1賠償條件5.2.2賠償范圍5.2.3賠償程序6.合同爭議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3勞動仲裁6.4法律訴訟7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2作品成果8.3商業(yè)秘密9.勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.甲方對乙方培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定10.1培訓(xùn)條件10.2培訓(xùn)期限10.3培訓(xùn)費用10.4培訓(xùn)成果歸屬11.勞動保護與健康11.1勞動保護條件11.2勞動保護措施11.3職業(yè)病防治11.4女性員工保護12.社會保險與福利12.1社會保險12.2福利待遇12.3補充保險13.雙方約定的其他事項13.1事項內(nèi)容13.2約定方式14.合同的附件14.1附件內(nèi)容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作，并接受甲方管理的自然人。1.3合同期限是指雙方約定的勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.4工作地點是指乙方從事工作的具體地點，除非雙方另有約定，否則甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。1.5工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。1.6工作內(nèi)容是指乙方在甲方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，具體在工作崗位中應(yīng)完成的各項工作。第二條合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件包括：乙方符合甲方的招聘條件；乙方具備完全民事行為能力；乙方提供的個人信息真實有效；雙方自愿簽訂勞動合同。2.2合同的簽訂過程應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，甲方應(yīng)向乙方說明合同的內(nèi)容，乙方有權(quán)對合同內(nèi)容提出疑問和要求解釋。2.3合同的生效條件是指雙方簽字或蓋章后，合同即刻生效。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條合同的履行3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動條件，包括提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動保護、培訓(xùn)機會等。3.1.2支付勞動報酬，按照雙方約定的工資標準、時間和方式支付乙方工資。3.1.3保障乙方權(quán)益，包括為乙方繳納社會保險、提供福利、保護乙方的人身權(quán)利等。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞動合同約定的工作內(nèi)容，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2.2遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括工作紀律、安全規(guī)定、職業(yè)道德等。3.2.3保持工作秘密，對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。3.2.4不得兼職，除非經(jīng)甲方書面同意，否則乙方在合同期間不得在任何其他單位兼職。第四條合同的變更、解除和終止4.1合同的變更4.1.1變更條件：合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化或雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。4.1.2變更程序：變更合同應(yīng)書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.2合同的解除4.2.1解除條件：合同履行期間，因乙方原因或甲方原因可以解除合同。4.2.2解除程序：解除合同應(yīng)書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.3合同的終止4.3.1終止條件：合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡等情況下，合同自然終止。4.3.2終止程序：合同終止應(yīng)書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第五條經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償5.1.1補償條件：合同解除或終止符合法律、法規(guī)規(guī)定的補償條件。5.1.2補償標準：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.1.3補償支付時間及方式：經(jīng)濟補償應(yīng)在合同解除或終止后一個月內(nèi)支付給乙方。5.2賠償責(zé)任5.2.1賠償條件：因乙方違反合同約定或法律規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2賠償范圍：賠償范圍包括甲方經(jīng)濟損失的直接損失和間接損失。5.2.3賠償程序：賠償程序按照甲方內(nèi)部管理制度進行，乙方有權(quán)要求參與賠償決定的程序。第六條合同爭議的解決6.3勞動仲裁：雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。8.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限根據(jù)具體情況確定，但不得少于兩年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造。9.2作品成果：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品。9.3商業(yè)秘密：乙方在甲方工作期間所了解的商業(yè)秘密。第十條勞動合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且乙方符合甲方續(xù)簽的條件。10.2續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.3續(xù)簽期限：續(xù)簽的合同期限由雙方協(xié)商確定。第十一條甲方對乙方培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定11.1培訓(xùn)條件：乙方符合甲方培訓(xùn)的條件，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)。11.2培訓(xùn)期限：培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，但不得少于一個月。11.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，具體費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。11.4培訓(xùn)成果歸屬：培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果歸甲方所有。第十二條勞動保護與健康12.1勞動保護條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。12.2勞動保護措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，防止乙方受到職業(yè)病和意外傷害。12.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和治療職業(yè)病。12.4女性員工保護：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女性員工保護的法律法規(guī)，保障女性員工的合法權(quán)益。第十三條社會保險與福利13.1社會保險：甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2福利待遇：甲方應(yīng)提供法定的福利待遇，如年假、探親假、病假等。13.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體保險內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容：包括但不限于甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)、薪酬福利等。14.2附件效力：附件與合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴格按照附件的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全規(guī)定、職業(yè)道德、考勤制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方的工作職責(zé)詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。工作職責(zé)應(yīng)明確具體，便于乙方了解和履行。附件三：薪酬福利詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。薪酬福利應(yīng)明確具體，便于乙方了解和享受。附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確具體，便于乙方了解和參加。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的內(nèi)容，包括職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品成果、商業(yè)秘密等的歸屬規(guī)定。知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件七：勞動合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出勞動合同續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容，包括續(xù)簽條件、續(xù)簽程序、續(xù)簽期限等。勞動合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件八：勞動保護與健康措施詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護與健康措施，包括勞動保護條件、勞動保護措施、職業(yè)病防治、女性員工保護等。勞動保護與健康措施應(yīng)明確具體，便于乙方了解和享受。附件九：社會保險與福利說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利待遇，包括保險種類、保險費用、福利待遇等。社會保險與福利說明應(yīng)明確具體，便于乙方了解和享受。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可能要求乙方支付違約金。2.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方要求乙方停止泄露行為，并要求乙方賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。3.乙方在合同期間違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方在合同期間違反了相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方被罰款或追究法律責(zé)任，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違法行為導(dǎo)致的損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于確立甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。在本合同中的應(yīng)用：甲方為簽訂本合同的用人單位，具有獨立法人資格。3.乙方：指勞動者，與甲方簽訂勞動合同的自然人。在本合同中的應(yīng)用：乙方為簽訂本合同的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限