中國科學院特聘教授聘用協(xié)議(2024版)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中國科學院特聘教授聘用協(xié)議(2024版)一本合同目錄一覽1.特聘教授身份及職責1.1聘用身份1.2主要職責1.3研究成果歸屬2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本年薪3.2績效獎金3.3福利保障4.科研經(jīng)費4.1科研項目資助4.2實驗室建設(shè)經(jīng)費4.3經(jīng)費使用監(jiān)督5.成果轉(zhuǎn)化5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配5.3保密協(xié)議6.學術(shù)交流6.1國際學術(shù)交流機會6.2國內(nèi)學術(shù)交流活動6.3學術(shù)交流成果歸屬7.人才培養(yǎng)7.1研究生指導7.2本科生教學7.3人才培養(yǎng)成果評價8.工作條件8.1辦公環(huán)境8.2科研設(shè)備8.3資料支持9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解約后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2合同爭議管轄12.合同的生效、修改與廢止12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同廢止條件13.其他條款13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3違約責任14.附件14.1特聘教授個人簡歷14.2科研項目計劃書14.3成果轉(zhuǎn)化計劃書第一部分：合同如下：1.特聘教授身份及職責1.1聘用身份1.1.1中國科學院特聘教授1.1.2享受國家及中國科學院規(guī)定的相關(guān)待遇和權(quán)益。1.2主要職責1.2.1開展科學研究工作，負責重大科研項目的研究與開發(fā)。1.2.2指導研究生，培養(yǎng)科研人才。1.2.3參與學術(shù)交流，提升個人及單位學術(shù)影響力。1.2.4完成單位安排的其他相關(guān)工作。1.3研究成果歸屬1.3.1特聘教授在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸中國科學院所有。1.3.2特聘教授在聘用期間發(fā)表的學術(shù)論文、專著等，應(yīng)注明中國科學院為工作單位。2.聘用期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。2.1.2特聘教授的試用期為六個月，自合同生效之日起計算。2.2終止日期2.2.1合同期滿，如雙方無異議，自動終止。2.2.2在合同期內(nèi)，如一方提出終止合同，應(yīng)提前六個月通知對方。2.3續(xù)約條款2.3.1合同期滿前六個月，雙方可就續(xù)約事項進行協(xié)商。2.3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的聘用期限。3.薪資待遇3.1基本年薪3.1.1特設(shè)教授的基本年薪為人民幣萬元/年。3.1.2基本年薪每年根據(jù)國家及中國科學院的規(guī)定進行調(diào)整。3.2績效獎金3.2.1特設(shè)教授根據(jù)科研成果和完成工作的情況，可獲得績效獎金。3.2.2績效獎金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3福利保障3.3.1特設(shè)教授享受國家及中國科學院規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.3.2特設(shè)教授享有法定的節(jié)假日及年休假。4.科研經(jīng)費4.1科研項目資助4.1.1中國科學院為特設(shè)教授提供科研經(jīng)費，用于開展科研項目。4.1.2科研經(jīng)費的使用應(yīng)符合國家及中國科學院的相關(guān)規(guī)定。4.2實驗室建設(shè)經(jīng)費4.2.1中國科學院為特設(shè)教授提供實驗室建設(shè)經(jīng)費，用于改善實驗室條件。4.2.2實驗室建設(shè)經(jīng)費的使用應(yīng)符合國家及中國科學院的相關(guān)規(guī)定。4.3經(jīng)費使用監(jiān)督4.3.1特設(shè)教授應(yīng)對科研經(jīng)費的使用進行監(jiān)督，確保經(jīng)費的合理使用。4.3.2中國科學院對特設(shè)教授的科研經(jīng)費使用情況進行定期檢查。5.成果轉(zhuǎn)化5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1特設(shè)教授在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸中國科學院所有。5.1.2特設(shè)教授在聘用期間發(fā)表的學術(shù)論文、專著等，應(yīng)注明中國科學院為工作單位。5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配5.2.1科研成果實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的，雙方協(xié)商確定收益分配比例。5.2.2成果轉(zhuǎn)化收益分配應(yīng)符合國家及中國科學院的相關(guān)規(guī)定。5.3保密協(xié)議5.3.1特設(shè)教授應(yīng)對科研成果及相關(guān)技術(shù)信息保密。5.3.2雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項及保密期限。8.學術(shù)交流8.1國際學術(shù)交流機會8.1.1特設(shè)教授享有國際學術(shù)交流的機會，包括但不限于參加國際學術(shù)會議、訪問國際學術(shù)機構(gòu)等。8.1.2中國科學院為特設(shè)教授提供國際學術(shù)交流所需的經(jīng)費支持。8.2國內(nèi)學術(shù)交流活動8.2.1特設(shè)教授應(yīng)積極參與國內(nèi)學術(shù)交流活動，提升個人及單位學術(shù)影響力。8.2.2中國科學院為特設(shè)教授提供國內(nèi)學術(shù)交流所需的經(jīng)費支持。8.3學術(shù)交流成果歸屬8.3.1特設(shè)教授在國際學術(shù)交流中取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸中國科學院所有。8.3.2特設(shè)教授在國內(nèi)外學術(shù)交流中取得的成果，應(yīng)注明中國科學院為工作單位。9.人才培養(yǎng)9.1研究生指導9.1.1特設(shè)教授負責指導研究生，指導數(shù)量及質(zhì)量應(yīng)符合中國科學院的相關(guān)規(guī)定。9.1.2特設(shè)教授應(yīng)定期組織研究生開展學術(shù)交流和研究討論。9.2本科生教學9.2.1特設(shè)教授應(yīng)承擔本科生教學任務(wù)，教學內(nèi)容應(yīng)符合中國科學院的相關(guān)規(guī)定。9.2.2特設(shè)教授應(yīng)積極參與教學改革和教學方法的探討。9.3人才培養(yǎng)成果評價9.3.1特設(shè)教授的人才培養(yǎng)成果以其指導的研究生及本科生的學術(shù)表現(xiàn)和就業(yè)情況為主要評價標準。9.3.2中國科學院定期對特設(shè)教授的人才培養(yǎng)成果進行評價。10.工作條件10.1辦公環(huán)境10.1.1特設(shè)教授享有獨立的辦公空間，配備必要的辦公設(shè)施。10.1.2中國科學院提供特設(shè)教授所需的科研設(shè)備和工作用品。10.2科研設(shè)備10.2.1中國科學院為特設(shè)教授提供所需的科研設(shè)備，包括但不限于實驗儀器、計算機等。10.2.2特設(shè)教授應(yīng)合理使用科研設(shè)備，并進行定期維護。10.3資料支持10.3.1特設(shè)教授享有資料查詢和訂閱的權(quán)利，中國科學院提供相應(yīng)的支持。10.3.2特設(shè)教授應(yīng)合理使用資料資源，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致解除合同。11.1.2特設(shè)教授因健康原因不能繼續(xù)履行合同的，雙方可以解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。11.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方可以終止合同。11.3解約后的權(quán)益處理11.3.1合同解除或終止后，特設(shè)教授應(yīng)按照中國科學院的要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2合同解除或終止后，特設(shè)教授享有的福利待遇相應(yīng)終止。12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，雙方可以尋求第三方調(diào)解。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。12.2.2調(diào)解不成的，雙方可以依法向人民法院提起訴訟。12.3法律訴訟12.3.1雙方同意，合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相關(guān)的法律手續(xù)。13.其他條款13.1保密協(xié)議13.1.1雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項及保密期限。13.1.2特設(shè)教授應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露國家秘密和單位商業(yè)秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1特設(shè)教授在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸中國科學院所有。13.2.2特設(shè)教授應(yīng)積極參與知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。13.3違約責任13.3.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特聘教授個人簡歷附件說明：詳細列出特聘教授的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。2.附件二：科研項目計劃書附件說明：詳細列出特聘教授在聘用期間擬進行的科研項目的內(nèi)容、目標、預(yù)期成果等。3.附件三：成果轉(zhuǎn)化計劃書附件說明：詳細列出特聘教授在聘用期間擬進行成果轉(zhuǎn)化的項目、預(yù)期收益、轉(zhuǎn)化途徑等。4.附件四：保密協(xié)議附件說明：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的國家秘密、商業(yè)秘密等保密事項及保密期限。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件說明：明確特聘教授在聘用期間所取得科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限等事項。6.附件六：學術(shù)交流計劃附件說明：詳細列出特聘教授在聘用期間擬參加的國際學術(shù)交流活動、國內(nèi)學術(shù)交流活動等。7.附件七：人才培養(yǎng)計劃附件說明：詳細列出特聘教授在聘用期間擬進行的人才培養(yǎng)工作，包括研究生指導、本科生教學等。8.附件八：科研經(jīng)費使用管理辦法附件說明：明確特聘教授在聘用期間科研經(jīng)費的使用范圍、報銷流程、監(jiān)督機制等。9.附件九：工作條件改善方案附件說明：詳細列出特聘教授在聘用期間所需的工作條件改善措施，包括辦公環(huán)境、科研設(shè)備、資料支持等。說明二：違約行為及責任認定：1.違反合同約定的科研經(jīng)費使用規(guī)定，挪用、濫用科研經(jīng)費的，視為違約行為。示例說明：特設(shè)教授未經(jīng)批準，將科研經(jīng)費用于非科研項目支出，屬于挪用科研經(jīng)費的違約行為。2.未按照合同約定的科研項目計劃書進行研究，導致科研項目進度嚴重滯后的，視為違約行為。3.未經(jīng)允許，泄露國家秘密、商業(yè)秘密等保密事項的，視為違約行為。示例說明：特設(shè)教授未經(jīng)許可，向第三方泄露了國家秘密和單位商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.未按照合同約定的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議進行成果轉(zhuǎn)化，導致知識產(chǎn)權(quán)受損的，視為違約行為。示例說明：特設(shè)教授未按照約定將科研成果申請知識產(chǎn)權(quán)保護，導致科研成果被他人侵權(quán)，屬于違約行為。5.其他違反合同約定的行為，導致合同無法履行或者損害對方利益的，視為違約行為。示例說明：特設(shè)教授未履行合同約定的學術(shù)交流、人才培養(yǎng)等義務(wù)，導致合同無法正常履行，屬于違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.特設(shè)教授：指中國科學院特聘教