2025年度智能物流系統(tǒng)研發(fā)團隊股權(quán)期權(quán)激勵

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能物流系統(tǒng)研發(fā)團隊股權(quán)期權(quán)激勵本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同雙方甲方（激勵主體）：名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________住所：____________________二、激勵目的為了進一步激勵研發(fā)團隊，推動公司智能物流系統(tǒng)的研發(fā)工作，提高公司核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。三、激勵范圍1.激勵對象為2025年度智能物流系統(tǒng)研發(fā)團隊成員，具體名單如下：序號姓名職務(wù)部門1____________________________________________________________2____________________________________________________________3____________________________________________________________4____________________________________________________________5____________________________________________________________（2）直接參與智能物流系統(tǒng)研發(fā)工作，對系統(tǒng)研發(fā)有重大貢獻；（3）無重大違紀行為。四、激勵方式1.甲方以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方進行激勵。2.股權(quán)期權(quán)授予乙方__%的股權(quán)，具體如下：（1）授予乙方__%的股權(quán)，行權(quán)價格為人民幣____元/股；（2）授予乙方__%的股權(quán)，行權(quán)價格為人民幣____元/股；（3）授予乙方__%的股權(quán)，行權(quán)價格為人民幣____元/股；五、行權(quán)條件（2）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，績效考核合格；（3）無重大違紀行為。（1）以人民幣____元/股的價格支付行權(quán)費用；（2）以人民幣____元/股的價格支付行權(quán)費用；（3）以人民幣____元/股的價格支付行權(quán)費用；六、激勵期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.乙方行使股權(quán)期權(quán)后，所持股權(quán)的激勵期限自股權(quán)授予之日起計算，有效期為____年。七、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵主體）：（蓋章）乙方（激勵對象）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（激勵主體）和乙方（激勵對象）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。二、第三方介入的情形（1）股權(quán)期權(quán)激勵方案的設(shè)計和實施需要第三方專業(yè)機構(gòu)的協(xié)助；（2）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）為保障合同履行，甲方或乙方認為有必要引入第三方參與。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下承擔的責任，不得超過其專業(yè)能力和資質(zhì)范圍內(nèi)所應(yīng)承擔的責任。2.第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其專業(yè)服務(wù)內(nèi)容和收費標準確定。3.第三方責任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定，并在雙方簽字（或蓋章）后生效。四、第三方責權(quán)利1.第三方在本合同中的權(quán)利：（1）按照合同約定，接受甲方或乙方委托，提供專業(yè)服務(wù)；（2）在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)和必要的決策權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。2.第三方在本合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)；（3）按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任。3.第三方在本合同中的責任：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，第三方應(yīng)立即報告甲方或乙方，并采取措施予以糾正。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，僅對甲方或乙方負責，不得向甲方或乙方以外的第三方承擔責任。3.甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方在決定引入第三方前，應(yīng)征得對方同意。2.甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，不得與本合同相抵觸。4.甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)報經(jīng)甲方或乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。七、第三方介入的變更和終止1.甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入的變更或終止，不影響本合同的效力。3.第三方介入的變更或終止，應(yīng)在變更或終止后及時通知甲方和乙方。八、其他1.本合同涉及第三方介入的條款，如與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.智能物流系統(tǒng)研發(fā)團隊名單要求：詳細列出激勵對象的姓名、職務(wù)、部門、入職時間、績效考核結(jié)果等信息。說明：本附件作為激勵范圍依據(jù)，應(yīng)與合同中激勵對象名單一致。2.股權(quán)期權(quán)激勵方案要求：明確股權(quán)期權(quán)授予比例、行權(quán)價格、行權(quán)條件、激勵期限等內(nèi)容。說明：本附件作為激勵方式依據(jù)，應(yīng)與合同中激勵方式條款一致。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等信息。說明：本附件作為第三方介入依據(jù)，應(yīng)與合同中第三方條款一致。4.甲方、乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議要求：包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明：本附件作為第三方介入依據(jù)，應(yīng)與合同中第三方條款一致。5.甲方、乙方與激勵對象簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件作為保密條款依據(jù)，應(yīng)與合同中保密條款一致。6.甲方、乙方與激勵對象簽訂的勞動合同要求：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件作為激勵對象履行合同依據(jù)，應(yīng)與合同中激勵對象條款一致。7.甲方、乙方與激勵對象簽訂的股權(quán)期權(quán)協(xié)議要求：明確股權(quán)期權(quán)授予比例、行權(quán)價格、行權(quán)條件、激勵期限等內(nèi)容。說明：本附件作為股權(quán)期權(quán)激勵依據(jù)，應(yīng)與合同中股權(quán)期權(quán)條款一致。8.甲方、乙方與激勵對象簽訂的績效考核結(jié)果要求：詳細列出激勵對象在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)的績效考核結(jié)果。說明：本附件作為激勵對象履行合同依據(jù)，應(yīng)與合同中績效考核條款一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供股權(quán)期權(quán)激勵方案或提供虛假激勵方案；（2）乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方或第三方商業(yè)秘密；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或提供虛假服務(wù)；（4）激勵對象未按合同約定履行工作職責，影響智能物流系統(tǒng)研發(fā)工作進度；（5）激勵對象未按合同約定履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)期權(quán)無法行使。2.責任認定標準：a.按照合同約定，向乙方支付違約金；b.恢復(fù)乙方因甲方違約所遭受的損失；c.對乙方進行賠償。a.按照合同約定，向甲方支付違約金；b.恢復(fù)甲方因乙方違約所遭受的損失；c.對甲方進行賠償。a.按照合同約定，向甲方或乙方支付違約金；b.恢復(fù)甲方或乙方因第三方違約所遭受的損失；c.對甲方或乙方進行賠償。3.示例說明：（1）若甲方未按合同約定提供