二零二四年度企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員聘用及業(yè)績(jī)考核合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員聘用及業(yè)績(jī)考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱(chēng)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話(huà)2.6聯(lián)系地址3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.績(jī)效獎(jiǎng)金分配8.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件8.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的效力14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YX20240011.2合同名稱(chēng)：二零二四年度企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員聘用及業(yè)績(jī)考核合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈2.聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號(hào)碼：561990030765182.5聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.6聯(lián)系地址：市區(qū)街道小區(qū)3號(hào)樓2單元402室3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；3.2.2制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.3組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)拜訪；3.2.4監(jiān)督和評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施；3.2.5協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的溝通與合作。4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月2日4.2結(jié)束日期：2024年12月31日5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；5.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定進(jìn)行分配；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.4其他福利：提供帶薪年假、員工體檢、節(jié)假日禮品等。7.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.1考核周期：每季度進(jìn)行一次；7.2考核內(nèi)容：7.2.1銷(xiāo)售額完成率；7.2.2新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量；7.2.3客戶(hù)滿(mǎn)意度；7.2.4團(tuán)隊(duì)管理能力；7.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和考核辦法執(zhí)行；7.4考核結(jié)果運(yùn)用：7.4.1績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放；7.4.2員工晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.4.3員工獎(jiǎng)懲措施。8.績(jī)效獎(jiǎng)金分配8.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件：根據(jù)員工當(dāng)季業(yè)績(jī)考核結(jié)果，達(dá)到或超過(guò)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；8.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照業(yè)績(jī)完成比例，設(shè)定不同的獎(jiǎng)金比例，具體如下：8.2.1完成目標(biāo)100%：獎(jiǎng)金比例為10%；8.2.2超過(guò)目標(biāo)10%20%：獎(jiǎng)金比例為15%；8.2.3超過(guò)目標(biāo)20%30%：獎(jiǎng)金比例為20%；8.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每個(gè)季度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工違反合同規(guī)定，擅自離職；9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.2違約責(zé)任：9.2.1員工違約，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.2員工因違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無(wú)效；12.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；12.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；12.2解除程序：雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3解除后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。13.合同變更13.1變更條件：因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容；13.2變更程序：雙方應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.3變更后的效力：變更后的協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核辦法等；14.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行的中介、咨詢(xún)、評(píng)估、代理等協(xié)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需要提供的資料；3.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的具體事項(xiàng)和介入時(shí)間；3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入事項(xiàng)中的直接責(zé)任，包括但不限于：4.1.1按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；4.1.2保守商業(yè)秘密；4.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于500萬(wàn)元人民幣；5.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。6.第三方費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等；6.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)；7.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。8.第三方介入的終止8.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，妥善處理后續(xù)問(wèn)題。9.本合同的變更9.1本合同在第三方介入期間，如需變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；9.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突的，以本合同為準(zhǔn)。10.本合同的解除10.1本合同在第三方介入期間，如需解除，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并就解除事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突的，以本合同為準(zhǔn)。11.其他11.1本合同所述第三方介入條款，為甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中的附加條款，不影響本合同其他條款的效力；11.2本合同所述第三方介入條款，由甲乙雙方共同遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括職位名稱(chēng)、主要職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和預(yù)期。2.附件二：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核辦法詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金分配等。說(shuō)明：用于規(guī)范銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核的過(guò)程和結(jié)果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除的過(guò)程和雙方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反公司規(guī)章制度；1.4第三方未按時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.5第三方泄露公司秘密；1.6甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)；1.7甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度，確定違約責(zé)任；2.2第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，確定違約責(zé)任；2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同條款，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償公司損失；3.2第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)，導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月款項(xiàng)的違約金，并賠償對(duì)方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員聘用及業(yè)績(jī)考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2合同雙方住所地1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用崗位及職務(wù)2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇3.4薪酬支付方式及時(shí)間4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及方法4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系4.2業(yè)績(jī)考核方法及流程4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用5.績(jī)效管理及晉升機(jī)制5.1績(jī)效管理原則5.2績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定5.3績(jī)效晉升機(jī)制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2培訓(xùn)實(shí)施及考核6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人法定代表人：法定代表人：1.2合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用崗位及職務(wù)乙方被聘用為甲方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員，擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃；（2）管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成銷(xiāo)售任務(wù)；（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；（4）收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析；（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)乙方工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的20%。3.3其他福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：每年10天；（3）員工體檢：每年一次；（4）其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式及時(shí)間甲方于每月的5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及方法4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系（1）銷(xiāo)售額；（2）客戶(hù)滿(mǎn)意度；（3）市場(chǎng)占有率；（4）新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量。4.2業(yè)績(jī)考核方法及流程（1）制定年度業(yè)績(jī)考核方案；（2）每月收集乙方工作數(shù)據(jù)；（3）每季度進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核；4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升和調(diào)崗的重要依據(jù)。5.績(jī)效管理及晉升機(jī)制5.1績(jī)效管理原則甲方將遵循公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行績(jī)效管理。5.2績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定甲方將根據(jù)考核指標(biāo)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3績(jī)效晉升機(jī)制乙方在年度業(yè)績(jī)考核中達(dá)到公司規(guī)定的要求，可獲得晉升機(jī)會(huì)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)實(shí)施及考核甲方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用甲方將根據(jù)培訓(xùn)成果，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)崗。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同期間及合同終止后，對(duì)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；（2）乙方不得使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）乙方離職后，仍需遵守本保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成則提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。11.3合同解除及終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)或合同解除、終止時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息撮合、交易撮合等中介服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)等；（3）咨詢(xún)服務(wù)方：為甲乙雙方提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等咨詢(xún)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。15.4第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其原因造成的甲乙雙方權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得報(bào)酬。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方業(yè)務(wù)合作伙伴，應(yīng)遵守甲方業(yè)務(wù)規(guī)則，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方業(yè)務(wù)合作伙伴，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保合同順利履行。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。16.1.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。16.1.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中約定。16.1.4第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，盡快進(jìn)行。16.1.5第三方介入效果第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)關(guān)注第三方介入效果，如發(fā)現(xiàn)第三方介入存在重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施。16.1.6第三方介入終止如第三方介入效果不理想，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并追究第三方責(zé)任。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同繼續(xù)履行。17.3第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。17.4第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)具體、明確，便于乙方了解和執(zhí)行。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系應(yīng)科學(xué)、合理，能夠全面反映乙方的工作績(jī)效。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到有效保護(hù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制條款，防止商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于乙方提升個(gè)人能力，適應(yīng)工作需求。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按期完成銷(xiāo)售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同終止后一年內(nèi)，加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員聘用及業(yè)績(jī)考核合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延期條件4.3終止條件5.工作內(nèi)容及要求5.1銷(xiāo)售目標(biāo)5.2銷(xiāo)售策略5.3客戶(hù)關(guān)系維護(hù)6.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核方法7.業(yè)績(jī)考核結(jié)果及待遇7.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)7.2薪酬調(diào)整7.3獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4其他福利9.工作時(shí)間及休假9.1工作時(shí)間9.2休息日9.3休假規(guī)定10.考勤及請(qǐng)假10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3違規(guī)處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方為甲方（企業(yè)名稱(chēng)）和乙方（銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員姓名），鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，需要招聘并組建一支銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員的聘用及業(yè)績(jī)考核，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.聘用人員信息2.1姓名：乙方全名2.2性別：男/女2.3年齡：歲2.4聯(lián)系方式：電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱等3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作協(xié)調(diào)；3.2.2制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.3負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；3.2.5參與市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止4.2延期條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限4.3終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同或出現(xiàn)本合同約定的解除情形5.工作內(nèi)容及要求5.1銷(xiāo)售目標(biāo)：5.1.1確定年度銷(xiāo)售總額目標(biāo)；5.1.2制定銷(xiāo)售計(jì)劃，明確銷(xiāo)售任務(wù)分配；5.1.3定期跟蹤銷(xiāo)售進(jìn)度，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)。5.2銷(xiāo)售策略：5.2.1根據(jù)市場(chǎng)情況和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定有效的銷(xiāo)售策略；5.2.2指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；5.2.3定期評(píng)估銷(xiāo)售策略效果，調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。5.3客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：5.3.1建立客戶(hù)檔案，定期更新客戶(hù)信息；5.3.2定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.3.3處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。6.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.1考核周期：每月、每季度、年度6.2考核內(nèi)容：6.2.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成情況；6.2.2客戶(hù)滿(mǎn)意度；6.2.3團(tuán)隊(duì)管理能力；6.2.4工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.3考核方法：6.3.1業(yè)績(jī)考核：以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成情況為主要考核指標(biāo)；6.3.2客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、電話(huà)回訪等方式進(jìn)行；6.3.3團(tuán)隊(duì)管理能力評(píng)估：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.3.4工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.1.1乙方基本工資為每月人民幣元。8.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。8.2獎(jiǎng)金8.2.1乙方完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)，將獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。8.2.2獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)金=（實(shí)際銷(xiāo)售額/銷(xiāo)售目標(biāo)）×獎(jiǎng)金比例。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.4其他福利8.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。8.4.2甲方提供必要的辦公設(shè)備和用品。8.4.3甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。9.工作時(shí)間及休假9.1工作時(shí)間9.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。9.1.2乙方需遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得擅自離崗。9.2休息日9.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。9.2.2乙方因工作需要加班，需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.3休假規(guī)定9.3.1乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。9.3.2乙方因特殊情況需要休假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.考勤及請(qǐng)假10.1考勤制度10.1.1乙方需按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡簽到。10.1.2乙方因故未能按時(shí)打卡，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方說(shuō)明情況。10.2請(qǐng)假制度10.2.1乙方因病假、事假等需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。10.3違規(guī)處理10.3.1乙方違反考勤及請(qǐng)假制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、警告、記過(guò)等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等屬于保密范圍。11.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后X年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.3解除或終止程序12.3.1甲方解除合同，需提前X天書(shū)面通知乙方。12.3.2乙方解除合同，需提前X天書(shū)面通知甲方。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)或其他協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的任何形式。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.3第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂及執(zhí)行，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。18.3如第三方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)合同其他相關(guān)方負(fù)責(zé)。19.2第三方的服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方，其提供的服務(wù)成果由甲乙雙方共享。19.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方權(quán)利20.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的要求，獲得必要的資料、信息及協(xié)助。20.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，