2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.競賽目的與意義1.1競賽宗旨1.2競賽目標(biāo)2.競賽組織與實(shí)施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)2.2競賽時間與地點(diǎn)2.3競賽項(xiàng)目與內(nèi)容3.參賽資格與條件3.1參賽人員范圍3.2參賽資格要求3.3報名方式與截止日期4.競賽評審與評分標(biāo)準(zhǔn)4.1評審委員會組成4.2評分標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3評審程序與結(jié)果公示5.獎勵方案與分配5.1獎項(xiàng)設(shè)置與等級5.2獎勵金額與發(fā)放方式5.3獎勵發(fā)放時間6.聘用條件與待遇6.1聘用人員條件6.2聘用待遇與福利6.3聘用合同期限7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2培訓(xùn)時間與地點(diǎn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用與報銷8.競賽紀(jì)律與規(guī)定8.1競賽規(guī)則與要求8.2競賽違規(guī)與處罰8.3競賽監(jiān)督與舉報9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂主體9.2合同簽訂時間與地點(diǎn)9.3合同生效條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體13.2簽署時間與地點(diǎn)13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.競賽目的與意義1.1競賽宗旨本競賽旨在提高炊事員的職業(yè)技能水平，促進(jìn)炊事員之間的交流與合作，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)典范。1.2競賽目標(biāo)（1）選拔出炊事員中的優(yōu)秀人才，提升炊事員的整體素質(zhì)。（2）激發(fā)炊事員的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（3）推動餐飲行業(yè)技能水平的提升，滿足消費(fèi)者對高品質(zhì)餐飲服務(wù)的需求。2.競賽組織與實(shí)施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)本競賽由餐飲行業(yè)協(xié)會主辦，各地餐飲企業(yè)協(xié)辦。2.2競賽時間與地點(diǎn)（1）時間：2025年4月15日至4月17日。（2）地點(diǎn)：北京市某大型餐飲企業(yè)。2.3競賽項(xiàng)目與內(nèi)容（1）項(xiàng)目：中式烹飪、西式烹飪、面點(diǎn)制作、刀工展示等。（2）內(nèi)容：參賽選手需按照規(guī)定時間完成指定菜品制作，評委根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行評分。3.參賽資格與條件3.1參賽人員范圍全國范圍內(nèi)從事餐飲行業(yè)的炊事員均可報名參加。3.2參賽資格要求（1）具備合法的烹飪技能，持有相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。（2）年齡在18周歲至45周歲之間。（3）身體健康，無傳染性疾病。3.3報名方式與截止日期（1）報名方式：通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道報名。（2）截止日期：2025年3月31日。4.競賽評審與評分標(biāo)準(zhǔn)4.1評審委員會組成評審委員會由餐飲行業(yè)專家、烹飪大師、企業(yè)代表等組成。4.2評分標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)選手的烹飪技藝、刀工展示、創(chuàng)意菜品等方面進(jìn)行綜合評分。（2）評分方法：評委現(xiàn)場打分，滿分100分。5.獎勵方案與分配5.1獎項(xiàng)設(shè)置與等級（1）一等獎：1名，獎金5000元。（2）二等獎：2名，獎金3000元。（3）三等獎：3名，獎金2000元。（4）優(yōu)秀獎：若干名，獎金1000元。5.2獎勵金額與發(fā)放方式獎金將在比賽結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放至獲獎?wù)咧付ㄙ~戶。5.3獎勵發(fā)放時間2025年5月31日前。6.聘用條件與待遇6.1聘用人員條件（1）獲得一等獎的選手。（3）身體健康，無傳染性疾病。6.2聘用待遇與福利（1）月薪：8000元。（2）五險一金。（3）帶薪年假。6.3聘用合同期限合同期限為3年，自簽訂之日起生效。8.競賽紀(jì)律與規(guī)定8.1競賽規(guī)則與要求（1）參賽選手需遵守比賽規(guī)則，不得有違規(guī)操作。（2）參賽選手需尊重評委和工作人員，保持賽場秩序。（3）參賽選手不得使用任何作弊手段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比賽資格。8.2競賽違規(guī)與處罰（1）違規(guī)行為包括但不限于：使用非比賽規(guī)定食材、設(shè)備，抄襲他人作品等。（2）違規(guī)選手將被取消比賽資格，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款或禁止參加未來比賽等處罰。8.3競賽監(jiān)督與舉報（1）設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對比賽進(jìn)行全程監(jiān)督。（2）參賽選手、觀眾和工作人員均有權(quán)對違規(guī)行為進(jìn)行舉報，舉報內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂主體本協(xié)議由餐飲行業(yè)協(xié)會代表主辦方，與獲獎選手代表簽訂。9.2合同簽訂時間與地點(diǎn)合同簽訂時間為2025年5月31日前，地點(diǎn)為北京市某大型餐飲企業(yè)。9.3合同生效條件合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）選手因個人原因提出解除合同。（2）選手違反合同約定，經(jīng)警告無效。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序（1）合同解除需提前一個月書面通知對方。（2）合同終止需雙方書面確認(rèn)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)北京市仲裁委員會。11.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，仲裁委員會受理。（2）仲裁委員會組織仲裁，雙方參加仲裁。（3）仲裁委員會作出仲裁裁決，雙方遵守裁決。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件（1）競賽規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)。（2）聘用人員待遇明細(xì)。12.2補(bǔ)充條款（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體餐飲行業(yè)協(xié)會代表主辦方，獲獎選手代表。13.2簽署時間與地點(diǎn)簽署時間為2025年5月31日前，地點(diǎn)為北京市某大型餐飲企業(yè)。13.3生效日期合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)保持通訊暢通。（2）通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為郵寄或直接送達(dá)。14.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同解釋與適用法律本協(xié)議的解釋與適用法律以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求或原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（3）第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整工作計劃和方法。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙任何一方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在合同履行中的風(fēng)險和責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙任何一方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2保密義務(wù)（1）第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方不得泄露甲乙任何一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。18.3第三方退出（1）如第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競賽規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各競賽項(xiàng)目的評分細(xì)則、評判標(biāo)準(zhǔn)、獎項(xiàng)設(shè)置等。說明：此附件作為比賽執(zhí)行的重要依據(jù)，需在比賽前公布并送達(dá)所有參賽選手。2.聘用人員待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括聘用人員的工資、獎金、福利、保險等具體待遇。說明：此附件作為聘用合同的一部分，需在聘用人員簽訂合同時提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同補(bǔ)充，需在第三方介入時簽訂。4.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同補(bǔ)充，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同補(bǔ)充，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.競賽宣傳資料詳細(xì)要求：包括比賽海報、宣傳冊、新聞稿等。說明：此附件作為宣傳材料，用于提高比賽的知名度和影響力。7.競賽現(xiàn)場照片及視頻詳細(xì)要求：包括比賽現(xiàn)場的照片和視頻資料。說明：此附件作為比賽記錄，用于保存比賽的歷史資料。8.競賽成績公示詳細(xì)要求：包括比賽成績、獲獎名單等。說明：此附件作為比賽結(jié)果的公布，需在比賽結(jié)束后及時發(fā)布。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)履行合同。參賽選手在比賽中作弊或違規(guī)操作。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。任何一方未按照合同約定保密，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按約定時間履行合同，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方需賠償損失。參賽選手在比賽中作弊，取消比賽資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致比賽無法正常進(jìn)行，第三方需賠償損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用事宜，提高炊事員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)炊事員的工作熱情，促進(jìn)餐飲服務(wù)質(zhì)量的提升。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“炊事員”是指從事廚房烹飪、食材加工、設(shè)備維護(hù)等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）技能競賽：指甲方舉辦的以炊事員技能比拼為主要內(nèi)容的競賽活動；（2）獎勵：指甲方給予競賽優(yōu)勝者的物質(zhì)或精神獎勵；（3）聘用：指甲方根據(jù)競賽結(jié)果，按照本協(xié)議約定，對優(yōu)勝者進(jìn)行聘用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）享有組織、舉辦炊事員技能競賽的權(quán)利；（2）享有對參賽選手進(jìn)行監(jiān)督、考核的權(quán)利；（3）有權(quán)對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵；（4）有權(quán)根據(jù)競賽結(jié)果，對優(yōu)勝者進(jìn)行聘用。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）積極參加甲方舉辦的炊事員技能競賽；（2）按照競賽規(guī)則和規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行比賽；（3）如獲得獎勵，需遵守本協(xié)議的約定，履行聘用義務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的炊事員技能競賽場地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織、舉辦炊事員技能競賽，并對競賽結(jié)果進(jìn)行評審；（2）乙方參與競賽，獲得獎勵后，根據(jù)本協(xié)議約定履行聘用義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議到期自然終止；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行充分協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，由甲乙雙方簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付約定的獎勵和聘用費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括但不限于競賽組織費(fèi)用、獎勵費(fèi)用、聘用費(fèi)用等。（1）競賽組織費(fèi)用：包括場地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、評委聘請費(fèi)、宣傳費(fèi)用等；（2）獎勵費(fèi)用：根據(jù)競賽結(jié)果，對優(yōu)勝者給予的獎金、獎品等；（3）聘用費(fèi)用：乙方被聘用后的工資、福利、社保等費(fèi)用。7.2支付方式（1）競賽組織費(fèi)用：甲方在競賽前支付；（2）獎勵費(fèi)用：甲方在競賽結(jié)束后支付；（3）聘用費(fèi)用：甲方在乙方正式入職后支付。7.3支付時間（1）競賽組織費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后30日內(nèi)支付；（2）獎勵費(fèi)用：甲方應(yīng)在競賽結(jié)束后30日內(nèi)支付；（3）聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方入職后每月支付。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方提供收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付競賽組織費(fèi)用、獎勵費(fèi)用、聘用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方未按約定履行聘用義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加競賽的，視為自動放棄獎勵和聘用資格；（2）乙方在聘用期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，按照本協(xié)議約定的支付方式執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于競賽規(guī)則、競賽結(jié)果、聘用信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至聘用關(guān)系終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本明顯增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行成本增加的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同金額。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變更；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不宜轉(zhuǎn)讓的情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對炊事員技能競賽的組織權(quán)、評審權(quán)、獎勵權(quán)；乙方保留對競賽成績的申訴權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成炊事員技能競賽的組織、舉辦和聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.炊事員技能競賽規(guī)則2.炊事員技能競賽評分標(biāo)準(zhǔn)3.炊事員技能競賽獎勵方案4.炊事員聘用合同模板5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商記錄8.爭議解決協(xié)議9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付競賽組織費(fèi)用、獎勵費(fèi)用、聘用費(fèi)用。b.未按約定履行聘用義務(wù)。乙方違約：a.未按時參加競賽。b.在聘用期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，如有爭議，可按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動法：規(guī)定勞動關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：競賽組織過程中，部分參賽選手不遵守比賽規(guī)則。解決辦法：加強(qiáng)賽前培訓(xùn)，明確比賽規(guī)則，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。2.問題：獎勵發(fā)放過程中，出現(xiàn)部分獎勵發(fā)放錯誤。解決辦法：完善獎勵發(fā)放流程，增加復(fù)核環(huán)節(jié)，確保獎勵發(fā)放準(zhǔn)確。3.問題：聘用過程中，出現(xiàn)乙方不符合聘用條件的情況。解決辦法：加強(qiáng)聘用前的審查，確保乙方符合聘用條件。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，采取必要措施防止保密內(nèi)容泄露。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致競賽無法進(jìn)行。解決辦法：按照本協(xié)議約定的不可抗力條款處理，必要時重新安排競賽時間。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方的責(zé)任：負(fù)責(zé)競賽場地、設(shè)備的租賃和提供；負(fù)責(zé)競賽活動的宣傳和推廣；負(fù)責(zé)競賽活動的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)。3.第三方的權(quán)利：在競賽場地、設(shè)備使用過程中享有使用權(quán)；在競賽活動中享有宣傳和推廣的權(quán)利；在競賽結(jié)束后享有對競賽成果的分享權(quán)。4.第三方的義務(wù)：按照合同約定提供場地、設(shè)備；保證競賽活動的順利進(jìn)行；對競賽活動中可能產(chǎn)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：參與競賽并享有公平競爭的權(quán)利；獲得競賽獎勵的權(quán)利；在聘用過程中享有知情權(quán)和選擇權(quán)。2.乙方的利益條款：甲方保證競賽的公正性和公平性；甲方承諾對競賽優(yōu)勝者給予獎勵；甲方承諾在聘用過程中，乙方有權(quán)了解相關(guān)情況。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拒絕乙方的聘用請求；甲方不得在聘用過程中泄露乙方的個人信息；甲方不得對乙方進(jìn)行不公平的待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：組織和舉辦競賽的權(quán)利；對競賽優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵的權(quán)利；對乙方進(jìn)行聘用的權(quán)利。2.甲方的利益條款：確保競賽活動的順利進(jìn)行；確保競賽優(yōu)勝者的技能水平；通過競賽提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得在競賽過程中作弊；乙方不得在聘用過程中泄露甲方的商業(yè)秘密；乙方不得在聘用期間無故離職。全文完。2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議簽訂日期5.協(xié)議生效日期二、競賽內(nèi)容1.競賽主題2.競賽范圍3.競賽形式4.競賽時間5.競賽地點(diǎn)三、競賽規(guī)則1.參賽資格2.報名方式3.競賽流程4.評分標(biāo)準(zhǔn)5.禁止行為四、獎勵設(shè)置1.獎項(xiàng)等級2.獎勵金額3.獎勵形式4.獎勵發(fā)放時間5.獎勵領(lǐng)取方式五、聘用條件1.聘用崗位2.聘用期限3.薪酬待遇4.工作內(nèi)容5.工作要求六、聘用流程1.聘用申請2.聘用審核3.聘用通知4.聘用協(xié)議簽訂5.聘用協(xié)議生效七、雙方權(quán)利義務(wù)1.聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.受聘方的權(quán)利與義務(wù)3.雙方的保密義務(wù)4.雙方的違約責(zé)任5.雙方的爭議解決方式八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除的條件4.協(xié)議解除的程序5.協(xié)議解除的后果九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止后的費(fèi)用結(jié)算5.協(xié)議終止后的爭議解決十、協(xié)議附件1.競賽規(guī)則詳細(xì)說明2.獎勵方案詳細(xì)說明3.聘用崗位詳細(xì)說明4.薪酬待遇詳細(xì)說明5.其他相關(guān)附件十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效的法律效力4.協(xié)議生效后的履行5.協(xié)議生效后的變更十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序5.協(xié)議解除與終止后的處理十三、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十四、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議未盡事宜3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議簽署地點(diǎn)5.協(xié)議簽署人合同編號2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：提高炊事員技能水平，選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)餐飲服務(wù)質(zhì)量的提升3.協(xié)議雙方：甲方（舉辦單位），乙方（參賽炊事員）4.協(xié)議簽訂日期：2025年1月15日5.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效二、競賽內(nèi)容1.競賽主題：展示炊事員專業(yè)技能，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量2.競賽范圍：全國范圍內(nèi)從事餐飲服務(wù)的炊事員3.競賽形式：現(xiàn)場烹飪比賽4.競賽時間：2025年3月15日5.競賽地點(diǎn)：甲方指定的比賽場地三、競賽規(guī)則1.參賽資格：持有有效炊事員資格證書，年齡在1855周歲之間2.報名方式：通過甲方指定的報名渠道提交報名資料3.競賽流程：報名、資格審查、預(yù)賽、決賽4.評分標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)操作、菜品口味、衛(wèi)生安全、創(chuàng)新程度等5.禁止行為：使用違禁品、作弊、損害他人利益等四、獎勵設(shè)置1.獎項(xiàng)等級：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名2.獎勵金額：一等獎10000元，二等獎5000元，三等獎3000元，優(yōu)秀獎1000元3.獎勵形式：現(xiàn)金獎勵及榮譽(yù)證書4.獎勵發(fā)放時間：決賽結(jié)束后30日內(nèi)5.獎勵領(lǐng)取方式：現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄五、聘用條件1.聘用崗位：甲方下屬餐飲機(jī)構(gòu)炊事員崗位2.聘用期限：根據(jù)崗位需求確定，一般為13年3.薪酬待遇：根據(jù)崗位級別及市場行情確定，包含基本工資、績效工資、獎金等4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐飲機(jī)構(gòu)的日常烹飪工作六、聘用流程1.聘用申請：參賽者根據(jù)聘用條件提交申請2.聘用審核：甲方對申請者進(jìn)行資格審查及技能考核3.聘用通知：對符合聘用條件的申請者發(fā)出聘用通知4.聘用協(xié)議簽訂：雙方簽訂聘用協(xié)議5.聘用協(xié)議生效：自雙方簽字蓋章之日起生效七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對參賽者進(jìn)行資格審查及技能考核甲方有義務(wù)為參賽者提供公平公正的比賽環(huán)境甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定向獲獎?wù)甙l(fā)放獎勵甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定為聘用者提供工作及待遇2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)參加競賽及聘用流程乙方有義務(wù)遵守競賽規(guī)則及聘用協(xié)議乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)乙方有義務(wù)維護(hù)甲方聲譽(yù)及權(quán)益八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。另一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；協(xié)議約定的目的無法實(shí)現(xiàn)；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.協(xié)議解除程序：提出解除協(xié)議的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。對方收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復(fù)。4.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。5.協(xié)議解除后的費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及事宜。4.協(xié)議終止后的費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.協(xié)議終止后的爭議解決：如協(xié)議終止后產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十、協(xié)議附件1.競賽規(guī)則詳細(xì)說明2.獎勵方案詳細(xì)說明3.聘用崗位詳細(xì)說明4.薪酬待遇詳細(xì)說明5.其他相關(guān)附件十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.協(xié)議生效的法律效力：本協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.協(xié)議生效后的履行：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.協(xié)議生效后的變更：協(xié)議生效后的變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：同第八章。2.協(xié)議終止條件：同第九章。3.協(xié)議解除程序：同第八章。4.協(xié)議終止程序：同第九章。5.協(xié)議解除與終止后的處理：同第八章和第九章。十三、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及司法程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。十四、其他1.協(xié)議附件：詳見第十條。2.協(xié)議未盡事宜：雙方可另行協(xié)商解決。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。4.協(xié)議簽署地點(diǎn)：甲方所在地。5.協(xié)議簽署人：甲方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款確定競賽主題、范圍、形式、時間和地點(diǎn)；制定競賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)；對參賽者進(jìn)行資格審查和技能考核；對聘用者進(jìn)行篩選和聘用；在協(xié)議約定的范圍內(nèi)決定獎勵分配。2.甲方經(jīng)費(fèi)保障條款說明：甲方應(yīng)確保競賽和聘用活動的經(jīng)費(fèi)充足，包括但不限于競賽場地租賃、設(shè)備購置、評委費(fèi)用、獎勵資金等。3.甲方宣傳推廣條款說明：甲方負(fù)責(zé)競賽及聘用活動的宣傳推廣工作，包括但不限于制作宣傳資料、發(fā)布新聞稿、組織媒體采訪等。4.甲方保密條款說明：甲方對參賽者個人信息和競賽結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)參賽者同意，不得向第三方泄露。5.甲方違約責(zé)任條款說明：若甲方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方參與權(quán)條款參與競賽的資格；在競賽中獲得公平評價；在聘用過程中享有知情權(quán)和選擇權(quán)；在聘用期間享有合法權(quán)益。2.乙方培訓(xùn)權(quán)條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技能培訓(xùn)，以提升自身烹飪技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.乙方隱私權(quán)條款說明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露其個人信息。4.乙方權(quán)益保障條款說明：乙方在聘用期間如遭受不公平待遇，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)予以重視并妥善處理。5.乙方違約責(zé)任條款說明：若乙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款說明：協(xié)議中可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)競賽組織、評審、聘用等具體工作。2.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介費(fèi)用條款說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式和支付時間。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對參賽者個人信息和競賽結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方中介爭議解決條款說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)與協(xié)議雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競賽規(guī)則詳細(xì)說明2.獎勵方案詳細(xì)說明3.聘用崗位詳細(xì)說明4.薪酬待遇詳細(xì)說明5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.參賽者個人信息表7.聘用協(xié)議范本8.競賽現(xiàn)場照片及視頻資料9.競賽結(jié)果公示10.費(fèi)用結(jié)算清單11.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：未能按約定提供競賽場地、設(shè)備或經(jīng)費(fèi)；乙方：未按時參加競賽或聘用流程；第三方中介：未能履行協(xié)議約定的職責(zé)；雙方：未按約定履行權(quán)利義務(wù)，造成對方損失。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生，一方提出違約；雙方協(xié)商確定違約事實(shí)；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方或多方當(dāng)事人就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密：指對特定信息采取保密措施，防止信息泄露。5.法律訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：參賽者資格不符。解決辦法：加強(qiáng)資格審查，確保參賽者符合要求。2.問題：獎勵發(fā)放不及時。解決辦法：明確獎勵發(fā)放時間，加強(qiáng)財務(wù)管理。3.問題：聘用者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：建立考核機(jī)制，對聘用者進(jìn)行定期考核。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.炊事員技能競賽舉辦。2.炊事員選拔與聘用。3.餐飲服務(wù)質(zhì)量管理。4.提升餐飲行業(yè)整體水平。5.促進(jìn)餐飲人才交流與合作。全文完。2025年度炊事員技能競賽獎勵與聘用協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于炊事員在餐飲行業(yè)中的重要作用，為提高炊事員的職業(yè)技能水平，激發(fā)其工作積極性，甲方舉辦2025年度炊事員技能競賽。為獎勵在競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的炊事員，并與其簽訂聘用合同，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）炊事員：指從事餐飲行業(yè)烹飪、制作、配餐等工作的專業(yè)人員。（2）技能競賽：指由甲方組織的，以炊事員職業(yè)技能水平為主要評判標(biāo)準(zhǔn)，對炊事員進(jìn)行選拔和獎勵的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）獎勵：指甲方對在技能競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的炊事員給予的物質(zhì)和精神獎勵。（2）聘用：指甲方與獲獎炊事員簽訂正式勞動合同，將其納入甲方員工隊(duì)伍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）舉辦2025年度炊事員技能競賽，并對獲獎?wù)哌M(jìn)行獎勵。（2）與獲獎炊事員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）根據(jù)工作需要，對炊事員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加2025年度炊事員技能競賽，展示自己的職業(yè)技能。（2）如獲得獎勵，接受甲方聘用，并按照合同約定履行職責(zé)。（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至[具體日期]。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方舉辦技能競賽，乙方參加競賽并獲獎，甲方與乙方簽訂聘用合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（2）終止合同后，雙方不得再行追究對方違約責(zé)任；（3）終止合同后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，雙方可另行簽訂勞動合同。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用主要包括：（1）技能競賽組織費(fèi)用：包括競賽場地租賃、設(shè)備購置、宣傳推廣、評委聘請等費(fèi)用。（2）獎勵費(fèi)用：包括一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎的獎金及獎品費(fèi)用。（3）聘用費(fèi)用：包括乙方工資、社會保險、住房公積金等費(fèi)用。7.2支付方式（1）技能競賽組織費(fèi)用：甲方在競賽前一次性支付。（2）獎勵費(fèi)用：甲方在競賽結(jié)束后，根據(jù)競賽結(jié)果，一次性支付給獲獎炊事員。（3）聘用費(fèi)用：甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，按月支付給乙方。7.3支付時間（1）技能競賽組織費(fèi)用：在競賽前一個月內(nèi)支付。（2）獎勵費(fèi)用：在競賽結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（3）聘用費(fèi)用：每月的工資及社會保險、住房公積金等費(fèi)用，于每月的次月十日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付技能競賽組織費(fèi)用、獎勵費(fèi)用或聘用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未能按照約定舉辦技能競賽的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按競賽組織費(fèi)用的百分之十計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加技能競賽，或未按時履行聘用合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按聘用合同約定的工資的百分之十計算。（2）乙方在競賽中作弊，或違反競賽規(guī)則，甲方有權(quán)終止聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后五個工作日內(nèi)支付。（2）賠償金額的支付方式，可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）競賽組織方案、評審標(biāo)準(zhǔn)、獲獎名單等。（2）甲方與乙方簽訂的聘用合同內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方在保密期限內(nèi)，如因工作需要，確需向第三方提供保密內(nèi)容的，應(yīng)事先征得對方同意，并簽訂保密協(xié)議。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行的情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致競賽場地?zé)o法使用；（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致聘用合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對競賽規(guī)則、獎項(xiàng)設(shè)置、評委選拔等方面的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對獲獎炊事員的聘用權(quán)，包括但不限于崗位安排、薪資待遇等。13.2特殊權(quán)力保留（1）如因特殊原因?qū)е赂傎悷o法按期舉行，甲方有權(quán)決定是否延期或取消競賽。（2）如因不可抗力等原因?qū)е缕赣煤贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成技能競賽的籌備、組織、實(shí)施等工作。（2）雙方應(yīng)相互配合，確保聘用合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就競賽獎勵與聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方