二零二五年度獵聘企業(yè)人才招聘風(fēng)險管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵聘企業(yè)人才招聘風(fēng)險管理合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘需求分析2.招聘渠道選擇3.簡歷篩選與初面4.終面安排與跟進5.背景調(diào)查與評估6.招聘效果評估三、風(fēng)險管理1.風(fēng)險識別1.內(nèi)部風(fēng)險2.外部風(fēng)險2.風(fēng)險評估1.風(fēng)險等級劃分2.風(fēng)險影響分析3.風(fēng)險應(yīng)對策略1.風(fēng)險規(guī)避2.風(fēng)險減輕3.風(fēng)險轉(zhuǎn)移4.風(fēng)險接受四、服務(wù)流程1.需求調(diào)研2.招聘方案制定3.招聘實施4.招聘效果反饋五、服務(wù)標準1.招聘周期2.招聘質(zhì)量3.服務(wù)態(tài)度4.信息保密六、費用及支付1.服務(wù)費用2.支付方式3.付款時間4.違約責(zé)任七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.侵權(quán)責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十三、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同修改十四、合同附件1.招聘需求表2.招聘方案3.風(fēng)險管理計劃4.費用明細表合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定在2025年度通過乙方提供的獵聘服務(wù)，招聘所需人才。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度獵聘人才招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動的順利進行。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]二、服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行詳細的需求分析，包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。2.招聘渠道選擇乙方將根據(jù)需求分析結(jié)果，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于獵聘平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.簡歷篩選與初面乙方將對收到的簡歷進行篩選，并對符合條件的候選人進行初步面試，初步面試合格者將進入甲方面試環(huán)節(jié)。4.終面安排與跟進乙方將協(xié)助甲方安排終面，并對候選人進行跟進，確保面試順利進行。5.背景調(diào)查與評估乙方將對候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，并對其進行綜合評估。6.招聘效果評估本合同執(zhí)行完畢后，乙方將向甲方提供招聘效果評估報告，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。三、風(fēng)險管理1.風(fēng)險識別1.內(nèi)部風(fēng)險a.招聘需求變化b.招聘流程延誤c.招聘成本超支2.外部風(fēng)險a.市場競爭b.法律法規(guī)變化c.候選人素質(zhì)不達標2.風(fēng)險評估1.風(fēng)險等級劃分a.高風(fēng)險b.中風(fēng)險c.低風(fēng)險2.風(fēng)險影響分析a.財務(wù)影響b.時間影響c.信譽影響3.風(fēng)險應(yīng)對策略1.風(fēng)險規(guī)避a.優(yōu)化招聘流程b.增加招聘預(yù)算2.風(fēng)險減輕a.加強候選人背景調(diào)查b.提高招聘質(zhì)量3.風(fēng)險轉(zhuǎn)移a.購買相關(guān)保險b.與第三方機構(gòu)合作4.風(fēng)險接受a.合理設(shè)定招聘周期b.接受一定程度的招聘成本波動四、服務(wù)流程1.需求調(diào)研乙方將進行詳細的需求調(diào)研，確保對招聘需求有充分了解。2.招聘方案制定乙方將根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定詳細的招聘方案。3.招聘實施乙方將按照招聘方案執(zhí)行招聘活動。4.招聘效果反饋招聘活動結(jié)束后，乙方將向甲方提供招聘效果反饋。五、服務(wù)標準1.招聘周期乙方承諾在收到甲方招聘需求后，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.招聘質(zhì)量乙方承諾提供符合甲方要求的候選人。3.服務(wù)態(tài)度乙方承諾提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.信息保密乙方承諾對甲方提供的信息進行保密。六、費用及支付1.服務(wù)費用本合同服務(wù)費用為人民幣[金額]元。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用，剩余50%的服務(wù)費用在招聘任務(wù)完成后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。3.付款時間甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。4.違約責(zé)任若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[百分比]%。七、保密條款1.保密范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司信息、招聘需求、候選人信息等。2.保密期限本合同涉及的保密信息保密期限為合同有效期屆滿后[年數(shù)]年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于候選人信息、招聘方案、評估報告等，歸甲方所有。2.侵權(quán)責(zé)任若乙方在履行合同過程中侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)的賠償。九、違約責(zé)任1.違約情形a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方違反保密條款；d.甲方未按約定支付費用。2.違約責(zé)任a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金，賠償金不低于[金額]元。c.乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金，賠償金不低于[金額]元。d.甲方未按約定支付費用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[百分比]%。3.違約賠償任何一方違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)則和程序進行仲裁。十一、合同解除1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。3.合同解除后的處理b.雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費用。十二、合同生效及終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同因法定事由被終止。3.合同終止后的處理b.雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費用。十三、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、招聘方案、風(fēng)險管理計劃、費用明細表等。2.合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。3.合同修改本合同任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。十四、合同附件1.招聘需求表2.招聘方案3.風(fēng)險管理計劃4.費用明細表甲方（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程說明：在本合同中，甲方有權(quán)決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘需求確定、候選人篩選、面試安排等。2.甲方提供招聘預(yù)算說明：甲方需在合同簽訂前提供招聘預(yù)算，乙方應(yīng)根據(jù)預(yù)算制定招聘方案，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.甲方指定面試官說明：甲方有權(quán)指定面試官，乙方應(yīng)配合甲方安排面試官的面試工作，并提供必要的面試準備。4.甲方提供候選人背景信息說明：甲方需向乙方提供候選人的詳細背景信息，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等，以便乙方進行背景調(diào)查。5.甲方負責(zé)候選人入職手續(xù)說明：候選人入職手續(xù)的辦理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等，由甲方負責(zé)。6.甲方提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)說明：甲方應(yīng)對新入職的候選人提供必要的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，以確保候選人能夠快速融入團隊并發(fā)揮其能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘策略說明：在本合同中，乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和招聘需求，制定招聘策略，包括但不限于招聘渠道選擇、候選人篩選標準等。2.乙方提供招聘方案說明：乙方需在合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)向甲方提供詳細的招聘方案，包括招聘目標、時間安排、預(yù)算等。3.乙方負責(zé)候選人背景調(diào)查說明：乙方應(yīng)對候選人進行全面的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，并向甲方提供調(diào)查報告。4.乙方提供候選人面試評估說明：乙方需對候選人進行面試評估，并提供面試評估報告，包括候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力等。5.乙方協(xié)助候選人入職說明：乙方應(yīng)協(xié)助候選人完成入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、社會保險繳納等。6.乙方提供招聘效果反饋說明：乙方需在招聘任務(wù)完成后，向甲方提供招聘效果反饋，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介參與說明：若合同中涉及第三方中介，乙方應(yīng)與第三方中介進行充分溝通，確保中介了解招聘需求和流程。2.第三方中介費用說明：第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體費用由甲方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其職責(zé)范圍內(nèi)的招聘工作，并對招聘效果負責(zé)。4.第三方中介保密說明：第三方中介需對甲方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介違約責(zé)任說明：若第三方中介違反保密條款或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。6.第三方中介解除合同說明：若第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求表2.招聘方案3.風(fēng)險管理計劃4.費用明細表5.招聘效果評估報告6.候選人背景調(diào)查報告7.面試評估報告8.第三方中介合作協(xié)議（如有）9.保密協(xié)議（如有）10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c.甲方未按約定支付費用。d.第三方中介違反保密條款或未履行職責(zé)。2.違約行為的認定：a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方提供書面說明，并視情況采取相應(yīng)措施。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按合同約定支付違約金。d.第三方中介違反保密條款或未履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等智力成果所享有的專有權(quán)利。2.侵權(quán)責(zé)任：指因侵權(quán)行為所引起的民事責(zé)任。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.違約金：指當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.背景調(diào)查：指對候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等進行調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘周期過長。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.問題：候選人質(zhì)量不達標。解決辦法：提高招聘標準，加強候選人篩選，確保候選人符合崗位要求。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成時，提交仲裁機構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才招聘。2.企業(yè)外部人才招聘。3.第三方中介參與的人才招聘。4.知識產(chǎn)權(quán)保護。5.爭議解決。全文完。二零二五年度獵聘企業(yè)人才招聘風(fēng)險管理合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范甲方在2025年度獵聘企業(yè)人才招聘過程中的風(fēng)險管理，確保招聘活動順利進行，降低招聘風(fēng)險，提高招聘效率。2.2目的本合同的目的在于明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，共同保障獵聘企業(yè)人才招聘活動的順利進行，降低招聘風(fēng)險，提高招聘質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）獵聘：指乙方為甲方提供專業(yè)人才推薦服務(wù)的活動。（2）招聘風(fēng)險管理：指在獵聘過程中，甲方、乙方及其他相關(guān)方對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別、評估、控制和處理的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指委托乙方進行獵聘的企業(yè)。（2）乙方：指提供獵聘服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。（3）相關(guān)方：指與獵聘活動相關(guān)的第三方機構(gòu)、個人等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供獵聘服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行審核，并有權(quán)拒絕不符合要求的候選人。（3）甲方應(yīng)按照約定支付獵聘費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的獵聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證推薦候選人的真實性、有效性，并對候選人的背景進行調(diào)查核實。（3）乙方應(yīng)按照約定收取獵聘費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方按照甲方要求，在全國范圍內(nèi)開展獵聘活動。5.3合同履行方式乙方通過線上、線下等多種渠道，為甲方提供獵聘服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項；（2）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因本合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）獵頭服務(wù)費：根據(jù)乙方實際推薦成功入職的候選人數(shù)量，按照約定的收費標準支付。（2）差旅費：乙方為完成獵聘任務(wù)而產(chǎn)生的合理差旅費用，甲方應(yīng)予以承擔(dān)。（3）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式向乙方支付費用。（2）支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等，具體支付方式由雙方在合同中約定。7.3支付時間（1）獵頭服務(wù)費：乙方在推薦成功入職的候選人達到約定數(shù)量后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或支付通知之日起15個工作日內(nèi)支付。（2）差旅費：乙方在完成差旅任務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或支付通知之日起15個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：在發(fā)生其他費用時，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或支付通知之日起15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)確保資金來源合法、合規(guī)。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的任務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。（2）甲方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費總額的1%。（2）乙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)信息、商業(yè)秘密等；（2）乙方在獵聘過程中獲取的候選人信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后2年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整，如稅收政策變動；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才推薦服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求和人才標準的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對候選人的背景調(diào)查和評估方法的優(yōu)化權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。（2）修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就招聘過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于獵聘企業(yè)人才招聘風(fēng)險管理的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均以本合同為準。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：________________日期：________年____月____日乙方（簽字）：________________日期：________年____月____日甲方（蓋章）：________________日期：________年____月____日乙方（蓋章）：________________日期：________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的獵聘服務(wù)明細表2.候選人背景調(diào)查報告3.獵聘費用結(jié)算單4.不可抗力事件證明材料5.雙方協(xié)商達成的修改或補充協(xié)議6.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定履行合同其他義務(wù)：認定甲方違約，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違約：未按約定提供服務(wù)：認定乙方違約，支付違約金。未按約定履行合同其他義務(wù)：認定乙方違約，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.雙方違約：未按約定履行保密義務(wù)：雙方均構(gòu)成違約，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.獵聘：指乙方為甲方提供專業(yè)人才推薦服務(wù)的活動。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。3.違約金：指因一方違約而向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢，作為違約方對守約方損失的賠償。4.背景調(diào)查：指乙方對候選人進行的包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面的調(diào)查核實。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時重新推薦，直至甲方滿意為止。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或支付通知之日起15個工作日內(nèi)支付，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決或解除合同。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密措施，一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)及時采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因第三方服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的支付時間內(nèi)支付費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對其推薦的人才提供一定期限的跟蹤服務(wù)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得合同約定的獵頭服務(wù)費。乙方有權(quán)獲得甲方支付的差旅費用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外費用。3.甲方的違約及限制條款甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按約定提供招聘信息和資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得將乙方推薦的人才轉(zhuǎn)交給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方在合同約定的期限內(nèi)完成獵聘任務(wù)。甲方可要求乙方提供候選人背景調(diào)查報告。甲方可要求乙方對其推薦的人才進行一定期限的跟蹤服務(wù)。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的專業(yè)獵聘服務(wù)。甲方可獲得乙方推薦的優(yōu)質(zhì)人才。甲方可獲得乙方提供的招聘相關(guān)建議和方案。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成獵聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按約定提供候選人背景調(diào)查報告的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度獵聘企業(yè)人才招聘風(fēng)險管理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘企業(yè)名稱及地址1.2獵聘機構(gòu)名稱及地址1.3法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1招聘企業(yè)人才需求2.2獵聘機構(gòu)提供人才招聘服務(wù)2.3風(fēng)險管理責(zé)任劃分3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位所需專業(yè)技能及經(jīng)驗3.3崗位待遇及福利4.招聘流程及時間安排4.1招聘啟動及信息發(fā)布4.2簡歷篩選及初步面試4.3綜合面試及評估4.4背景調(diào)查及資質(zhì)審核4.5發(fā)放錄用通知及入職準備5.人才選拔及推薦5.1獵聘機構(gòu)推薦候選人5.2招聘企業(yè)對候選人的評估5.3錄用決定及合同簽訂6.風(fēng)險管理措施6.1信息安全及保密6.2人才背景調(diào)查及核實6.3遵守法律法規(guī)及政策6.4避免歧視及不正當(dāng)競爭7.合同費用及支付方式7.1招聘費用總額及構(gòu)成7.2費用支付時間及方式7.3違約責(zé)任及賠償8.服務(wù)期限及終止條件8.1合同有效期限8.2合同終止條件及程序8.3終止后的責(zé)任及義務(wù)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3保密信息的披露10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘企業(yè)名稱：科技有限公司1.2招聘企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3獵聘機構(gòu)名稱：獵頭有限公司1.4獵聘機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.合同背景及目的2.1招聘企業(yè)人才需求：本次招聘涉及技術(shù)、管理、營銷等多個崗位，共計20名員工。2.2獵聘機構(gòu)提供人才招聘服務(wù)：負責(zé)上述崗位的獵頭服務(wù)，包括候選人搜尋、篩選、推薦及后續(xù)跟進。2.3風(fēng)險管理責(zé)任劃分：雙方共同承擔(dān)招聘過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，明確各自的責(zé)任范圍。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及職責(zé)：3.2崗位所需專業(yè)技能及經(jīng)驗：3.2.1技術(shù)經(jīng)理：熟悉軟件工程、項目管理等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。3.2.2營銷總監(jiān)：熟悉市場營銷理論、品牌推廣策略，具備市場分析能力和團隊管理經(jīng)驗。3.2.4產(chǎn)品經(jīng)理：熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和優(yōu)化流程，具備市場調(diào)研和分析能力。3.3崗位待遇及福利：3.3.1技術(shù)經(jīng)理：年薪2030萬元，五險一金，帶薪年假等。3.3.2營銷總監(jiān)：年薪3040萬元，五險一金，帶薪年假等。3.3.3銷售經(jīng)理：年薪1525萬元，五險一金，帶薪年假等。3.3.4產(chǎn)品經(jīng)理：年薪1220萬元，五險一金，帶薪年假等。4.招聘流程及時間安排4.1招聘啟動及信息發(fā)布：自合同生效之日起，獵聘機構(gòu)將在10個工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布。4.2簡歷篩選及初步面試：獵聘機構(gòu)將在收到簡歷后的5個工作日內(nèi)完成篩選，并安排初步面試。4.3綜合面試及評估：招聘企業(yè)將在收到獵聘機構(gòu)推薦的候選人后，在3個工作日內(nèi)安排綜合面試和評估。4.4背景調(diào)查及資質(zhì)審核：招聘企業(yè)將在確定候選人后，在5個工作日內(nèi)完成背景調(diào)查及資質(zhì)審核。4.5發(fā)放錄用通知及入職準備：招聘企業(yè)將在背景調(diào)查及資質(zhì)審核通過后，在3個工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知，并協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。5.人才選拔及推薦5.1獵聘機構(gòu)推薦候選人：獵聘機構(gòu)需在招聘流程中推薦符合招聘要求的候選人。5.2招聘企業(yè)對候選人的評估：招聘企業(yè)將對候選人進行綜合評估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等。5.3錄用決定及合同簽訂：招聘企業(yè)將在綜合評估后作出錄用決定，并與候選人簽訂勞動合同。6.風(fēng)險管理措施6.1信息安全及保密：雙方應(yīng)確保招聘過程中涉及的信息安全，不得泄露給第三方。6.2人才背景調(diào)查及核實：獵聘機構(gòu)需對推薦候選人進行真實性和背景調(diào)查，確保候選人信息真實可靠。6.3遵守法律法規(guī)及政策：雙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。6.4避免歧視及不正當(dāng)競爭：雙方應(yīng)避免在招聘過程中出現(xiàn)歧視現(xiàn)象，確保公平競爭。8.合同費用及支付方式8.1招聘費用總額及構(gòu)成：本次招聘費用總額為人民幣萬元，包括但不限于獵頭服務(wù)費、候選人面試及背景調(diào)查費用等。8.2費用支付時間及方式：招聘費用分兩期支付，第一期在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣萬元，第二期在候選人入職并完成背景調(diào)查后5個工作日內(nèi)支付剩余費用。8.3違約責(zé)任及賠償：如招聘企業(yè)未按時支付費用，每延遲一天應(yīng)向獵聘機構(gòu)支付相當(dāng)于延遲付款金額0.5%的違約金。9.服務(wù)期限及終止條件9.1合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月。9.2合同終止條件及程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可終止合同。9.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)書面通知對方終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.3終止后的責(zé)任及義務(wù)：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。10.保密條款10.1保密信息范圍：本合同中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任：雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密信息的披露：在法律法規(guī)要求或雙方書面同意的情況下，方可披露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行爭議解決程序。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：任何對合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、候選人簡歷、費用明細表等。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除招聘企業(yè)、獵聘機構(gòu)及候選人之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1根據(jù)本合同的約定，雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關(guān)活動。15.2.3雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)來確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中進一步細化。15.4第三方責(zé)任界定：15.4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.4.2第三方違反其服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3第三方責(zé)任與招聘企業(yè)、獵聘機構(gòu)或候選人的責(zé)任應(yīng)明確區(qū)分，避免責(zé)任混淆。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.2甲方可要求第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3甲方可要求第三方在提供服務(wù)過程中遵守保密協(xié)議，保護招聘企業(yè)的商業(yè)秘密。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方引入第三方，并確保第三方具備履行合同的