二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2合同起始日期與終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1住院醫(yī)師職位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)與住房公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修政策6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評價(jià)周期與結(jié)果7.3晉升與調(diào)崗8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同變更與解除14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：X醫(yī)院地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X乙方：X身份證號碼：X1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)簽訂時間：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：X醫(yī)院行政辦公室1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始日期與終止日期合同起始日期：2024年X月X日合同終止日期：2027年X月X日2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意并滿足續(xù)簽條件，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第三條職位與工作內(nèi)容3.1住院醫(yī)師職位描述乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院的住院醫(yī)師，負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療、護(hù)理等工作。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）對患者進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理；（2）參加科室查房、病例討論；（3）協(xié)助完成醫(yī)療文件的書寫和整理；（4）參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和進(jìn)修。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3加班工資計(jì)算乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金與補(bǔ)貼乙方享有年終獎金、績效獎金等，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和乙方表現(xiàn)確定。5.3社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：體檢、節(jié)日福利、員工活動等。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。6.2進(jìn)修政策乙方符合進(jìn)修條件的，可申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)或進(jìn)修產(chǎn)生的費(fèi)用，除國家規(guī)定的免繳費(fèi)用外，其余費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第七條考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。7.2評價(jià)周期與結(jié)果考核周期為每年一次，評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3晉升與調(diào)崗根據(jù)考核結(jié)果，甲方將為乙方提供晉升和調(diào)崗的機(jī)會。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止或解除后的X年內(nèi)，不得在甲方醫(yī)院所在地的同一行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與與甲方具有競爭關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起X年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為X個月的基本工資。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對醫(yī)院利益造成重大損害，有權(quán)解除合同；（3）乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到國家法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；（4）任何一方違反合同其他約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和患者隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限本合同的保密期限為合同期限屆滿后的X年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定，依法保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二明確了乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃安排。13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件三規(guī)定了乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起X日內(nèi)送達(dá)對方。14.2合同變更與解除任何一方對本合同的變更或解除，均需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同生效與解釋本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，并促進(jìn)合同的順利履行。第十六條第三方介入的類型16.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)第三方可以是提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。16.2中介機(jī)構(gòu)第三方可以是中介機(jī)構(gòu)，如人才中介、設(shè)備中介等。16.3其他輔助服務(wù)方第三方可以是提供其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，如維修服務(wù)、運(yùn)輸服務(wù)等。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度決定。第十八條第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）若第三方在履行合同過程中導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利，由甲乙雙方按照合同約定享有；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利，由第三方享有；（3）若第三方在履行合同過程中產(chǎn)生新的權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方時，應(yīng)由甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后，確定第三方介入。20.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.3第三方介入實(shí)施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定開展業(yè)務(wù)活動，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方作為住院醫(yī)師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍和職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方接受培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期和評價(jià)結(jié)果。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方考核的依據(jù)和結(jié)果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)細(xì)節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密和患者隱私信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照工作職責(zé)說明書和醫(yī)院規(guī)章制度履行工作職責(zé)。示例：若乙方未按時完成患者診療工作，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例：若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。示例：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償。5.違約行為：第三方在履行合同過程中導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2通訊補(bǔ)貼6.3住房補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.崗位考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1違約金13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：住院醫(yī)師3.2職責(zé)范圍：（1）按照醫(yī)院規(guī)定，負(fù)責(zé)住院患者的診療工作；（2）參與科室的查房、病例討論、會診等工作；（3）負(fù)責(zé)患者的病情觀察、治療方案的制定與調(diào)整；（4）參與科室的科研、教學(xué)、培訓(xùn)等活動；（5）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）實(shí)行輪班制，每周工作40小時，具體班次由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排；（2）加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排；（2）國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及津貼：（1）年終獎金：根據(jù)醫(yī)院年度效益和乙方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）夜班津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，夜班人員按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）交通補(bǔ)貼：人民幣X元/月；5.3社會保險(xiǎn)及公積金：（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方繳納住房公積金；5.4福利待遇：（1）提供職工食堂，免費(fèi)提供午餐；（2）提供職工宿舍，住宿條件良好；（3）提供定期體檢、健康咨詢等福利。6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼：人民幣X元/月6.2通訊補(bǔ)貼：人民幣X元/月6.3住房補(bǔ)貼：人民幣X元/月7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）乙方入職后，醫(yī)院將安排相應(yīng)崗位的培訓(xùn)；（2）醫(yī)院將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）醫(yī)院將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）乙方有權(quán)利根據(jù)自身發(fā)展需求，與醫(yī)院協(xié)商調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.崗位考核與晉升8.1考核制度：（1）醫(yī)院將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)合作等；（2）考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.2晉升條件：（2）乙方需完成醫(yī)院規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)；（4）乙方需具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱要求。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金；（2）如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍：（1）乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方技術(shù)資料；10.2保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；11.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意接受人民法院的最終裁決。13.其他約定13.1違約金：（1）本合同中約定的違約金，為雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致的結(jié)果；（2）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。13.2通知方式：（1）雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對方后，即視為送達(dá)成功。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.2附件內(nèi)容：（1）本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、代理等非直接參與合同履行的獨(dú)立主體。15.2第三方介入的范圍：（1）第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等；（2）第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。邀請時應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的接受：第三方在收到邀請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入。接受介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或調(diào)整方案；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間，不存在直接合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，但不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷和決策。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間，不存在直接合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，但不得要求第三方超出其職責(zé)范圍行事。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方無異議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成剩余工作，并提交工作成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)等。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所要求的基本條件。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和考核情況。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。5.乙方工資條詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、加班費(fèi)、獎金等。說明：本附件用于記錄乙方每月的工資發(fā)放情況。6.乙方福利待遇證明詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受期限等。說明：本附件用于證明乙方享受的福利待遇。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方介入合同履行的具體事項(xiàng)。8.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決協(xié)議、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說明：本附件用于記錄爭議解決的整個過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月工資，若未按時支付，則應(yīng)支付違約金及賠償損失。（2）未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方無法提升專業(yè)技能，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）擅自離職：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（3）未履行合同約定的工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效時間2.任職崗位及職責(zé)2.1住院醫(yī)師崗位概述2.2住院醫(yī)師崗位職責(zé)2.3住院醫(yī)師工作范圍3.工作時間及休假3.1工作時間安排3.2休息日及法定節(jié)假日安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核6.考核與評價(jià)6.1考核制度6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的待遇結(jié)算14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)乙方（住院醫(yī)師）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方醫(yī)院行政樓會議室簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條任職崗位及職責(zé)2.1住院醫(yī)師崗位概述乙方被聘用為甲方醫(yī)院的住院醫(yī)師，負(fù)責(zé)臨床診療、患者護(hù)理等工作。2.2住院醫(yī)師崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程；（2）對患者進(jìn)行診斷、治療，參與病例討論；（3）協(xié)助上級醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)、搶救等工作；（4）負(fù)責(zé)患者病情觀察、護(hù)理及康復(fù)指導(dǎo)；（5）完成醫(yī)院安排的其他相關(guān)工作。2.3住院醫(yī)師工作范圍乙方工作范圍為甲方醫(yī)院規(guī)定的科室及病區(qū)。第三條工作時間及休假3.1工作時間安排乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時。3.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度乙方享有年假、事假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣（金額）元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)支持。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。第六條考核與評價(jià)6.1考核制度甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并報(bào)醫(yī)院相關(guān)部門備案。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲等依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院聲譽(yù)；（3）乙方泄露患者隱私，造成不良后果；（4）乙方有其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；8.1.2乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度，給予乙方處分后仍不改正；8.1.4乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為喪失工作能力；8.1.5甲方因經(jīng)營困難或其他正當(dāng)理由，需裁減人員；8.1.6國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2合同解除或終止，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；8.3.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九部分：保密條款9.1保密范圍乙方對在工作中接觸到的患者隱私、醫(yī)院技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播上述保密信息，不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十部分：法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方選擇的仲裁委員會為（仲裁委員會名稱）。第十一部分：其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職體檢報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解釋本合同由雙方協(xié)商一致后簽署，具有同等法律效力。合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十二部分：合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第十三部分：合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)相關(guān)手續(xù)審批。13.3變更生效合同變更協(xié)議簽署后，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。第十四部分：合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。14.2合同解除與終止后的待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定和醫(yī)院規(guī)定，結(jié)算乙方的工資、福利等。14.3合同解除與終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如評估、咨詢、代理等；（2）提供擔(dān)保，確保合同履行；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的方式。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，不得擅自改變或撤銷；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋第三方可能造成的損失。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方賠償不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方可依法向第三方追償；（3）第三方責(zé)任限額在合同履行期間不得變更。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方管理；（3）第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。18.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)遵守乙方相關(guān)規(guī)定；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方管理；（3）第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。18.3第三方與合同其他方（1）第三方與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）第三方與合同其他方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更本合同在第三方介入后，如需變更，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。19.2合同變更生效合同變更協(xié)議簽署后，經(jīng)三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生簽名等。說明：乙方入職時需提供近期的體檢報(bào)告，以證明其身體狀況符合工作要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。3.考核評價(jià)結(jié)果要求：考核評價(jià)結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，并將考核評價(jià)結(jié)果記錄在案。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.福利待遇清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出福利待遇的種類、金額、發(fā)放時間等。說明：甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方發(fā)放福利待遇。6.第三方協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含協(xié)議雙方的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：甲方和乙方在第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照清單進(jìn)行工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時提交體檢報(bào)告或體檢報(bào)告不合格。1.2乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。1.3乙方泄露患者隱私或醫(yī)院技術(shù)秘密。1.4乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院聲譽(yù)。1.5乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時提交體檢報(bào)告或體檢報(bào)告不合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方無權(quán)要求賠償。2.2乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降薪或解除合同。2.3乙方泄露患者隱私或醫(yī)院技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.4乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院聲譽(yù)，甲方有權(quán)給予處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.5乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降薪或解除合同。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時提交體檢報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時安排工作，甲方有權(quán)解除合同，乙方無權(quán)要求賠償。3.2乙方在培訓(xùn)考核中連續(xù)兩次不合格，甲方有權(quán)給予降薪，并要求乙方重新參加培訓(xùn)。3.3乙方在履行職責(zé)過程中泄露患者隱私，造成患者不滿，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1醫(yī)院名稱及地址2.2醫(yī)師姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式及通訊地址3.勞動崗位與職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2主要工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假制度4.3節(jié)假日安排4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間5.5工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4保險(xiǎn)待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3外出進(jìn)修及學(xué)習(xí)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1醫(yī)師行為規(guī)范12.2醫(yī)療事故處理12.3醫(yī)師考核與評價(jià)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的生效日期14.合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的待遇結(jié)算14.3合同解除或終止后的爭議處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整、合法有效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.雙方基本信息2.1醫(yī)院名稱及地址：醫(yī)院，地址：市區(qū)路號。2.2醫(yī)師姓名及身份證號碼：，身份證號碼：11010119900305。2.3聯(lián)系方式及通訊地址：，電話：138xxxx5678，通訊地址：市區(qū)路號。3.勞動崗位與職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)：住院醫(yī)師，全職。3.2主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)住院患者的診療、護(hù)理、病情觀察等工作。3.3職責(zé)范圍：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。3.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院住院部。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：醫(yī)師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及休假制度：每周休息2天，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.4加班制度：醫(yī)師加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按加班時間計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資：醫(yī)師的基本工資為人民幣X元/月。5.2績效工資：醫(yī)師的績效工資根據(jù)醫(yī)院績效考核制度確定，每月發(fā)放。5.3獎金及津貼：醫(yī)師可享受醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼。5.4工資支付方式及時間：醫(yī)師工資每月底前支付。5.5工資調(diào)整機(jī)制：醫(yī)師工資每年根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及個人表現(xiàn)進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例：醫(yī)師應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2住房公積金繳納：醫(yī)師應(yīng)參加住房公積金制度，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3福利待遇：醫(yī)師享受醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.4保險(xiǎn)待遇：醫(yī)師享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：醫(yī)院為醫(yī)師提供必要的在職培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職教育等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院協(xié)助醫(yī)師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)晉升機(jī)會。7.3外出進(jìn)修及學(xué)習(xí)：醫(yī)師根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可參加外出進(jìn)修及學(xué)習(xí)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1醫(yī)師提出解除合同，需提前一個月向醫(yī)院書面提出。8.1.2醫(yī)院因醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職導(dǎo)致醫(yī)療事故，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2醫(yī)師達(dá)到國家法定退休年齡。8.2.3醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3解除或終止合同程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議書。8.3.2一方單方面解除或終止合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。8.4解除或終止合同后的待遇：8.4.1解除或終止合同后，醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.4.2醫(yī)院應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付醫(yī)師解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任：9.1.1醫(yī)師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2醫(yī)師違反保密協(xié)議，泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2醫(yī)院違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)院未按照合同規(guī)定支付工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。9.2.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，擅自解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付醫(yī)師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇任何地點(diǎn)進(jìn)行。10.3.2訴訟解決的，按照有管轄權(quán)的人民法院的訴訟程序進(jìn)行。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1醫(yī)師行為規(guī)范：12.1.1醫(yī)師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私，確保醫(yī)療安全。12.1.2醫(yī)師應(yīng)參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德教育培訓(xùn)。12.2醫(yī)療事故處理：12.2.1醫(yī)師在診療過程中發(fā)生醫(yī)療事故，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定及時上報(bào)并處理。12.2.2醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療事故處理機(jī)制，對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查和處理。12.3醫(yī)師考核與評價(jià)：12.3.1醫(yī)院應(yīng)定期對醫(yī)師進(jìn)行考核與評價(jià)，考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。13.1.2法律、法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議書。13.2.2變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同變更后的生效日期：13.3.1變更協(xié)議書生效日期以雙方協(xié)商確定的日期為準(zhǔn)。14.合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除或終止后的工作交接：14.1.1醫(yī)師應(yīng)在合同解除或終止后，按照醫(yī)院規(guī)定完成工作交接。14.1.2醫(yī)院應(yīng)配合醫(yī)師完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。14.2合同解除或終止后的待遇結(jié)算：14.2.1醫(yī)院應(yīng)在合同解除或終止后，按照國家及地方相關(guān)政策，對醫(yī)師的待遇進(jìn)行結(jié)算。14.2.2結(jié)算結(jié)果應(yīng)書面通知醫(yī)師。14.3合同解除或終止后的爭議處理：14.3.1若合同解除或終止后出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)按照本合同第10條約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物資供應(yīng)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.1.3第三方同意遵守本合同的約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方協(xié)議簽訂后，應(yīng)將協(xié)議副本提交給甲乙雙方。17.第三方介入后的甲乙雙方責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：17.1.1對第三方的選擇負(fù)責(zé)，確保第三方具備完成服務(wù)的能力。17.1.2向第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.3對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2乙方的責(zé)任：17.2.1接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付費(fèi)用。17.2.2與第三方保持溝通，及時反饋服務(wù)過程中的問題。17.2.3對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，具體包括：18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同約定或第三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)或造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方不得將第三方的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方不得將第三方的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與其他非合同方的劃分：第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得與其他非合同方進(jìn)行任何形式的合作或利益交換。19.3.2第三方與合同方的劃分：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議書，并明確變更后的合同內(nèi)容。20.2合同終止：如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止本合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)師的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，以便醫(yī)師明確自身工作要求。附件說明：本附件作為合同附件，是醫(yī)師履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，確保醫(yī)師能夠接受必要的培訓(xùn)。附件說明：本附件作為合同附件，是醫(yī)師職業(yè)發(fā)展和能力提升的重要保障。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)師參加的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等，確保醫(yī)師的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。附件說明：本附件作為合同附件，是醫(yī)師社會保險(xiǎn)權(quán)益的證明。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，是第三方介入服務(wù)的重要依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議書詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等，確保合同變更的合法性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，是合同變更的重要證明。6.附件六：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議書應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，確保爭議得到及時、公正的解決。附件說明：本附件作為合同附件，是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失。1.2醫(yī)師違反保密協(xié)議，泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。1.3醫(yī)院未按照合同規(guī)定支付工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇。1.4醫(yī)院違反合同規(guī)定，擅自解除或終止合同。1.5第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)師違約責(zé)任：根據(jù)醫(yī)師違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2醫(yī)院違約責(zé)任：根據(jù)醫(yī)院違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1醫(yī)師未按時完成診療任務(wù)，造成患者病情惡化，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2醫(yī)師泄露患者隱私，造成患者名譽(yù)受損，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3醫(yī)院未按時支付醫(yī)師工資，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付相應(yīng)賠償。3.4醫(yī)院擅自解除合同，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)療行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.3醫(yī)院內(nèi)部管理制度2.合同主體2.1甲方（醫(yī)院名稱）2.2乙方（住院醫(yī)師姓名）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方工作內(nèi)容4.1住院醫(yī)師崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)及工作時間4.3工作任務(wù)及要求5.乙方待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4假期及休假待遇6.甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供工作條件6.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.3保障乙方合法權(quán)益7.乙方責(zé)任與義務(wù)7.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度7.2完成工作任務(wù)7.3保密義務(wù)8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同效力9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同生效日期14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.3《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.4《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》1.5醫(yī)院內(nèi)部管理制度1.6醫(yī)院相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1甲方（醫(yī)院名稱）：全稱，地址，統(tǒng)一社會信用代碼2.2乙方（住院醫(yī)師姓名）：姓名，性別，身份證號碼，住址3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.乙方工作內(nèi)容4.1住院醫(yī)師崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)病房患者的診療工作4.1.2參與科室的查房、病例討論、學(xué)術(shù)活動4.1.3遵循醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全4.2工作地點(diǎn)及工作時間4.2.1工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)院各相關(guān)科室4.2.2工作時間：每周工作40小時，具體排班由醫(yī)院安排4.3工作任務(wù)及要求4.3.1按時完成科室分配的工作任務(wù)4.3.2提高診療水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)5.乙方待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及乙方職稱、學(xué)歷等因素確定5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2課題津貼、夜班津貼等：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4假期及休假待遇5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期5.4.2假期工資及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供工作條件6.1.1為乙方提供必要的工作場所及設(shè)備6.1.2保證乙方在履行職責(zé)過程中的人身安全6.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.2.1為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)6.2.2支持乙方參加學(xué)術(shù)交流及職稱晉升6.3保障乙方合法權(quán)益6.3.1依法保障乙方工資、福利待遇6.3.2保障乙方休息、休假權(quán)利8.合同變更8.1變更條件8.1.1乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，需變更工作內(nèi)容或崗位8.1.2醫(yī)院因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議8.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力8.3變更后的合同效力8.3.1變更后的合同條款繼續(xù)履行至原合同期限屆滿9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度，可單方面解除合同9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽署書面解除協(xié)議9.2.2因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性9.3.2甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，終止乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失10.1.2甲方未保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院12.其他12.1合同附件12.1.1合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作安排表等12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年1月1日14.合同簽訂日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，在本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式幫助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療服務(wù)、人力資源、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任的承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任的具體條款16.3.1第三方在提供醫(yī)療服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療安全。16.3.2第三方在提供人力資源服務(wù)時，應(yīng)確保乙方人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險(xiǎn)等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利的取得17.1.1第三方權(quán)利的取得需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確。17.2第三方權(quán)利的具體內(nèi)容17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確定。18.1.2甲方與第三方的爭議解決方式按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確定。18.2.2乙方與第三方的爭議解決方式按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如甲乙雙方的其他合作伙伴）之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議確定。18.3.2合同其他方之間的爭議解決方式按照各自之間的合同或協(xié)議執(zhí)行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行期間，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.合同終止與解除20.1合同終止或解除時，第三方介入的條款應(yīng)同時終止或解除。20.2第三方介入的終止或解除，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。21.爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。21.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，也可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本情況和入職信息。2.工作安排表要求：詳細(xì)列出乙方的工作崗位、工作時間、休息時間、加班安排等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和時間安排。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納比例、金額等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。4.職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)課程、時間、考核結(jié)果等。說明：用于證明甲方為乙方提供了職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方應(yīng)支付乙方每月工資總額的1%作為違約金。1.2未保障乙方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。示例：甲方因未保障乙方休息權(quán)，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：乙方因未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：乙方泄露患者隱私，應(yīng)賠償患者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院住院醫(yī)師勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同期限2.勞動崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位等級及待遇2.3崗位培訓(xùn)及晉升3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3加班工資及調(diào)休4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津補(bǔ)貼及福利4.4工資支付方式及時間5.社會保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及安全7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約金及賠償7.3解除合同責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3不可抗力條款11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂人員13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案時間13.3合同備案手續(xù)14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：醫(yī)院名稱地址：醫(yī)院地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：住院醫(yī)師姓名身份證號碼：住院醫(yī)師身份證號碼1.2合同訂立時間及地點(diǎn)合同訂立時間：2024年1月1日合同訂立地點(diǎn)：醫(yī)院辦公室1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條勞動崗位2.1崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方住院醫(yī)師崗位，負(fù)責(zé)住院患者的診療工作，包括但不限于病例分析、診斷、治療、護(hù)理指導(dǎo)等。2.2崗位等級及待遇乙方崗位等級為住院醫(yī)師，待遇包括基本工資、績效獎金、津貼及福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。2.3崗位培訓(xùn)及晉升甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方有晉升機(jī)會，具體晉升條件和程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行安排。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。甲方應(yīng)保證乙方每年享有帶薪年休假10天。3.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資的計(jì)算基數(shù)及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。如需調(diào)休，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資按照甲方現(xiàn)行住院醫(yī)師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評定，具體評定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方制定。4.3津補(bǔ)貼及福利乙方享有國家規(guī)定的津補(bǔ)貼及福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。第五條社會保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇乙方依法享有社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇，具體待遇按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，對存在安全隱患的崗位及時進(jìn)行整改。第七條違約責(zé)任7.1違約情形及處理乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施；（3）強(qiáng)迫乙方加班，未按照規(guī)定支付加班工資。7.2違約金及賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金及賠償責(zé)任。7.3解除合同責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同甲方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方，并說明理由。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2乙方退休、死亡或者喪失勞動能力乙方因退休、死亡或者喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.3.2辦理手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十部分：其他約定10.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第十一部分：合同生效及附件11.1合同生效