2025年度護(hù)士崗位績(jī)效考核與聘用協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護(hù)士崗位績(jī)效考核與聘用協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度護(hù)士崗位績(jī)效考核與聘用協(xié)議甲方（醫(yī)院名稱(chēng)）：_________________________乙方（護(hù)士姓名）：_________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備從事護(hù)士工作的資格，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事護(hù)士崗位工作達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)士崗位，具體崗位為：_________________________。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照醫(yī)囑和護(hù)理規(guī)范，對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理工作；（3）參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)護(hù)人員密切配合，共同完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)；（4）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核和進(jìn)修活動(dòng)；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。五、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資等組成。2.基本工資：_________________________元/月。3.崗位工資：_________________________元/月。4.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果確定。5.加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。七、考核與評(píng)價(jià)1.甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，按照考核結(jié)果接受甲方的評(píng)價(jià)。八、違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（3）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定，影響正常工作秩序；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范要求乙方履行工作職責(zé)；（2）未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高護(hù)士崗位績(jī)效考核的客觀性和公正性，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以及優(yōu)化甲乙雙方的合作關(guān)系。三、第三方介入的范圍（1）對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（2）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（3）為甲方提供招聘、選拔和培訓(xùn)護(hù)士的建議；（4）為甲方提供護(hù)理管理咨詢(xún)服務(wù)；（5）其他與護(hù)士崗位績(jī)效考核和聘用相關(guān)的服務(wù)。四、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持。2.甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.甲乙雙方應(yīng)遵守第三方提供的評(píng)估結(jié)果和建議，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為：_________________________元。2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。八、第三方變更與解除1.如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并書(shū)面說(shuō)明原因。2.甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知第三方。3.第三方解除協(xié)議后，應(yīng)將已收取的費(fèi)用按照實(shí)際服務(wù)天數(shù)折算退還甲乙雙方。九、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。十、本附加條款的生效1.本附加條款自甲乙雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本附加條款與本協(xié)議如有沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________第三方（蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重分配，用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效。2.護(hù)士崗位工作職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的具體工作內(nèi)容、工作流程和崗位職責(zé)。3.第三方服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限及違約責(zé)任。4.護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)。5.護(hù)士考勤記錄：記錄乙方的出勤情況，包括請(qǐng)假、加班等。6.護(hù)士績(jī)效考核結(jié)果：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括各考核指標(biāo)的得分。7.護(hù)士工資單：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。8.護(hù)士福利待遇明細(xì)：詳細(xì)列出乙方的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假等。9.護(hù)士獎(jiǎng)懲記錄：記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，包括表彰、警告、處罰等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照護(hù)士崗位工作職責(zé)描述履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同。示例說(shuō)明：若乙方未按照醫(yī)囑和護(hù)理規(guī)范對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方未按照護(hù)士崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告或降低績(jī)效工資。示例說(shuō)明：若乙方在績(jī)效考核中連續(xù)兩次未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)降低其績(jī)效工資。3.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。示例說(shuō)明：若乙方在工作中泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按照法律規(guī)定支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付欠款及違約金。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。