2025年“向我看、跟我干、讓我來”心得體會（2篇）

2025年“向我看、跟我干、讓我來”心得體會“向我看、跟我干、讓我來”這句領(lǐng)導(dǎo)箴言，概括了領(lǐng)導(dǎo)者的三大核心職能：指導(dǎo)者、典范和決策者。這三個角色在領(lǐng)導(dǎo)實踐中都具有決定性的影響，對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，熟練掌握并發(fā)揮這些角色至關(guān)重要?！跋蛭铱础币馕吨I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)作為團隊的導(dǎo)向者，設(shè)定明確的前進方向和目標。領(lǐng)導(dǎo)者需具備清晰的愿景和目標，并能有效地傳達給團隊成員。唯有明確的目標，團隊成員才能確定工作重點，理解自身的職責和使命。作為導(dǎo)向者，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)促進團隊成員的成長，協(xié)助他們提升技能和能力，當他們在面臨困難時提供支持和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者還需營造積極的工作環(huán)境，激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。通過恰當?shù)囊龑?dǎo)和激勵，領(lǐng)導(dǎo)者能提升團隊的工作效率和質(zhì)量，推動團隊目標的實現(xiàn)?！案腋伞北硎绢I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)成為團隊的模范，以實際行動引領(lǐng)團隊向目標邁進。領(lǐng)導(dǎo)者需具備高尚的品德和價值觀，以身作則，成為團隊效仿的典范。如果領(lǐng)導(dǎo)者言行不一，其領(lǐng)導(dǎo)力將大大削弱。模范的力量是強大的，當團隊成員看到領(lǐng)導(dǎo)者身體力行，勤奮堅韌，不畏困難，他們也會受到激勵，跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的步伐，全力以赴地工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備擔當精神，勇于承擔責任，并與團隊共克時艱?！白屛襾怼眲t強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者作為決策者的角色，承擔起決策的重任。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備決策能力和判斷力，能在復(fù)雜和不確定的環(huán)境中作出明智的選擇。決策者需有清晰的思維和辨別力，能從眾多信息中提煉關(guān)鍵點，作出正確的決策。作為決策者，領(lǐng)導(dǎo)者需全面了解和分析團隊狀況，制定明確的規(guī)劃和策略，有效配置資源，分配任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者還需有決斷力，能在關(guān)鍵時刻果斷決策，并勇于承擔決策的后果。通過“向我看、跟我干、讓我來”，領(lǐng)導(dǎo)者能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，引領(lǐng)團隊邁向成功。這句箴言時刻提醒領(lǐng)導(dǎo)者要保持角色意識，明確自身職責和使命，同時也促使團隊成員明確方向，建立對領(lǐng)導(dǎo)者的信任，共同為團隊的發(fā)展和目標付出努力。2025年“向我看、跟我干、讓我來”心得體會（二）“以我為典范、共事以我、由我擔當”是聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志提出的領(lǐng)導(dǎo)原則。這一簡潔而深刻的口號，蘊含著獨特的領(lǐng)導(dǎo)哲學和管理原則，對領(lǐng)導(dǎo)者具有深遠的指導(dǎo)作用。在我的工作和學習實踐中，我深切地領(lǐng)悟到這一口號的精髓及其實踐價值，以下我將結(jié)合自身經(jīng)歷，對此進行探討并分享我的感悟?！耙晕覟榈浞丁睆娬{(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用和榜樣影響力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備高尚的品質(zhì)和道德修養(yǎng)，成為值得效仿的“楷模”。唯有憑借卓越的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，才能引領(lǐng)團隊成員朝著正確的方向前進。領(lǐng)導(dǎo)者需具備堅定的執(zhí)行力和自我要求，做到言行一致。在我的工作中，我認識到，唯有自身率先垂范，才能贏得團隊的尊重和信賴。通過言傳身教，我努力展示職業(yè)操守和堅定的價值觀，引導(dǎo)團隊成員從文化和認同層面認同我，從而塑造共同的價值觀和行為準則。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，“以我為典范”意味著時刻注意自身行為和言辭，以榜樣身份引導(dǎo)團隊，樹立積極的潛意識形象。“共事以我”意味著領(lǐng)導(dǎo)者需與團隊成員并肩作戰(zhàn)，共同應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。在團隊中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)扮演“指揮者”角色，具備指導(dǎo)團隊的能力和智慧，與成員共同努力，打造高效團隊。我始終堅持以建立良好的溝通和合作關(guān)系，理解團隊成員的需求和困擾，協(xié)助他們解決工作中的問題。在團隊中，我也積極參與項目管理與決策，與團隊成員共同承擔責任，共同面對困難。通過有效的溝通和團隊協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)團隊的凝聚力和執(zhí)行力顯著增強。因此，“共事以我”對領(lǐng)導(dǎo)者來說，意味著與團隊成員建立緊密的合作關(guān)系，共同承擔責任，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，形成團結(jié)進取的工作態(tài)度。“由我擔當”突顯了領(lǐng)導(dǎo)者的主動性和責任感。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備自信和決心，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，尋找最佳的解決方案。在工作中，我始終保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并主動采取行動應(yīng)對問題。當團隊面臨困難時，我不會置身事外，而是主動承擔起解決問題的責任，帶領(lǐng)團隊共同實施。在項目中，我也會主動承擔責任，不畏艱難，全力以赴，確保項目按期完成。在這個過程中，我深感主動性和責任感的巨大力量，只有真正擔負責任，才能驅(qū)動團隊持續(xù)發(fā)展。因此，“由我擔當”對領(lǐng)導(dǎo)者來說，意味著具備主動意識和責任感，肩負起團隊發(fā)展的重任和使命?？傊鴤髦境珜?dǎo)的“以我為典范、共事以我、由我擔當”在我工作和學習中起到了至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。通過深入理解和實踐這一口號，我深刻理解了領(lǐng)導(dǎo)者的責任和使命。唯有以身作則，與團隊并肩作