2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本（二篇）

2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本____年____月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、背景介紹____年____月份是公司人事部員工試用期結(jié)束的時(shí)間點(diǎn)，也是評(píng)估員工工作表現(xiàn)并決定是否轉(zhuǎn)正的重要節(jié)點(diǎn)。本次工作總結(jié)將對(duì)自己在試用期內(nèi)所做的工作進(jìn)行詳細(xì)回顧和總結(jié)，以便更好地評(píng)估個(gè)人的工作表現(xiàn)和存在的問題，并為自己在接下來的工作中制定更合理和有效的目標(biāo)和計(jì)劃。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.招聘與選用在試用期內(nèi)，我積極參與了公司的招聘與選用工作。通過發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等環(huán)節(jié)，我參與了多個(gè)崗位的招聘工作并獲得了一定的成果。通過這個(gè)過程，我更深入了解了各職位需求，學(xué)會(huì)了如何篩選和評(píng)估候選人，提升了自己的招聘能力。2.入職培訓(xùn)作為人事部的一員，我積極參與了入職培訓(xùn)的工作。入職培訓(xùn)是新員工了解公司文化、職業(yè)規(guī)劃和各項(xiàng)制度以及熟悉工作環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。我負(fù)責(zé)了新員工的培訓(xùn)安排、培訓(xùn)材料的整理和培訓(xùn)效果的評(píng)估，并取得了一定的成績(jī)。3.績(jī)效管理績(jī)效管理是人事部的重要職能之一，通過績(jī)效管理能夠評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為員工提供晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)。在試用期內(nèi)，我主要參與了員工績(jī)效考核的準(zhǔn)備工作，包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、制定績(jī)效考核流程和培訓(xùn)員工績(jī)效考核知識(shí)等。4.員工關(guān)系管理作為人事部門的一員，我還負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理和矛盾調(diào)解工作。在試用期內(nèi)，我積極參與員工活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，并且在解決員工間矛盾和糾紛時(shí)起到了一定的調(diào)解作用。三、工作成果與收獲1.招聘成果在試用期內(nèi)，我共參與了____個(gè)崗位的招聘工作，成功招聘了3名合適的候選人。通過這個(gè)過程，我學(xué)會(huì)了如何正確評(píng)估候選人的能力和匹配度，為公司輸送了優(yōu)秀的人才資源。2.入職培訓(xùn)成果通過入職培訓(xùn)，新員工都對(duì)公司的文化、制度和業(yè)務(wù)有了更全面的了解，能夠更快速地適應(yīng)工作環(huán)境并快速投入到工作中。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)得分較高，表明了培訓(xùn)工作的有效性和個(gè)人的能力。3.員工績(jī)效考核準(zhǔn)備工作通過參與員工績(jī)效考核的準(zhǔn)備工作，我更加熟悉了公司的績(jī)效管理體系，對(duì)績(jī)效考核的指標(biāo)和過程有了一定的了解。我也向其他同事學(xué)習(xí)到了一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升了自己的績(jī)效管理能力。四、存在問題與改進(jìn)方案1.招聘工作中，我發(fā)現(xiàn)在初期的候選人篩選中存在一定的問題，對(duì)候選人的背景資料和能力評(píng)估有待提升。2.入職培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備需要更系統(tǒng)和全面，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估有待加強(qiáng)。3.在員工績(jī)效考核準(zhǔn)備工作中，我發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工對(duì)績(jī)效考核流程和指標(biāo)的了解不夠深入，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。五、個(gè)人心得與展望通過試用期的工作經(jīng)歷，我更加深入了解了人事部門的工作職責(zé)和挑戰(zhàn)。我學(xué)習(xí)到了許多人事管理方面的知識(shí)和技巧，并在實(shí)踐中不斷提升自己的能力。雖然仍存在一些問題和不足，但我會(huì)不斷努力克服這些困難。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與積累，在人事管理領(lǐng)域深化自己的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我也會(huì)認(rèn)真傾聽員工的需求和意見，為他們提供更好的服務(wù)和支持。通過努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的人事管理者，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望公司能夠給予我更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，幫助我不斷成長和進(jìn)步。總結(jié)起來，____年____月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，我在招聘與選用、入職培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等方面取得了一定的成績(jī)和收獲。通過總結(jié)問題和制定改進(jìn)方案，我相信在接下來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的職責(zé)和能力，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更多的貢獻(xiàn)。2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本（二）一、工作背景我于____年____月加入本公司人事部擔(dān)任員工，在該期間順利完成了____個(gè)月的試用期，并于____月獲得了轉(zhuǎn)正資格。試用期期間，我主要從事招聘、培訓(xùn)以及人事管理等方面的工作。在這段時(shí)間里，我不斷學(xué)習(xí)和成長，在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中，逐漸提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。二、工作內(nèi)容與成績(jī)1.招聘工作在試用期期間，我參與了多個(gè)招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督招聘流程。我努力與各部門溝通，了解他們的需求，制定合適的招聘計(jì)劃，并積極參與面試工作。通過精心挑選和評(píng)估了大量的候選人，成功聘用了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。2.培訓(xùn)工作我積極參與了公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的籌備和組織工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、邀請(qǐng)講師、組織培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)等。我不僅在培訓(xùn)前認(rèn)真準(zhǔn)備，針對(duì)不同員工的需求和能力制定了個(gè)性化的培訓(xùn)方案，還在培訓(xùn)后與參訓(xùn)人員進(jìn)行了反饋和評(píng)估，以提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。3.人事管理在試用期期間，我獨(dú)立負(fù)責(zé)了一些人事管理工作，如員工離職手續(xù)的辦理、員工檔案的管理等。我嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)辦理了離職手續(xù)，保證了公司和員工的權(quán)益。我積極與員工溝通，解答他們的疑問，幫助他們解決問題，增進(jìn)了員工對(duì)公司的信任和認(rèn)同。三、團(tuán)隊(duì)合作在試用期期間，我與團(tuán)隊(duì)成員之間建立了良好的合作關(guān)系。我們互相幫助、相互學(xué)習(xí)，共同解決了許多工作中的難題。在招聘過程中，我與團(tuán)隊(duì)成員積極配合，共同制定了招聘計(jì)劃和面試標(biāo)準(zhǔn)，并通過有效的溝通和協(xié)作順利完成了招聘任務(wù)。在培訓(xùn)工作中，我與團(tuán)隊(duì)成員充分交流，互相分享經(jīng)驗(yàn)和心得，相互支持和鼓勵(lì)，提高了培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。四、個(gè)人成長與展望通過這段試用期的工作，我感到自己在各方面都得到了一定程度的提升。我在招聘工作中學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，掌握了候選人評(píng)估的技巧，提高了自己的快速?zèng)Q策和問題解決能力。在培訓(xùn)工作中，我不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)技巧和方法，提升了自己的演講和組織能力。在人事管理方面，我更全面地了解了人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和要求。我也意識(shí)到在工作中還存在一些不足之處，比如在處理緊急情況時(shí)有時(shí)候顯得有些決策力不足，面對(duì)一些復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí)缺乏一定的應(yīng)對(duì)策略。因此，我希望在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善和彌補(bǔ)自己的不足之處，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。五、心得體會(huì)與工作收獲在試用期期間，我通過積極參與各項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，取得了一些成績(jī)。我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過與團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)和交流，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的思維和視野。通過招聘和培訓(xùn)工作，我深入了解了公司的人力資源管理模式和方法，并在實(shí)踐中不斷完善和創(chuàng)新。在人事管理方面，我更加感受到了人性化管理的重要性，通過與員工溝通和交流，我更好地理解了員工的需求和心理。六、今后的規(guī)劃與建議在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。我將注重團(tuán)隊(duì)合作，積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，擴(kuò)大我的工作經(jīng)驗(yàn)和影響力。我將加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解他們的需求和心理，提供個(gè)性化的服務(wù)和支持?？傊?，在試用期的工作中，我通過積極投入和努力，取得