員工體面生活(基本生活)調(diào)查程序-(BSCI專用)

員工體面生活(基本生活)調(diào)查程序編寫審核批準XXXX有限公司生效日期:2018年05月28日文件編號:TDD027版本號:A修訂號:0一、 目的建立科學的計算模型,通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析,使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi),勞動所得能滿足職工體面生活(基本生活)需求費用,符合本地生活保障工資標準要求。二、 適用范圍適用于為本公司生產(chǎn)和服務(wù)活動開展的所有人員。三、 操作程序1、通過員工營養(yǎng)模型建立分析和員工實際抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析的方式進行員工體面生活需求及員工基本生活需求的標準建立,為公司的薪資標準訂立和薪資模式建立提供依據(jù)。每年更新一次。2、營養(yǎng)模型的建立 通過請教權(quán)威營養(yǎng)專家和網(wǎng)絡(luò)查詢,人體每天需要的總熱量為2100大卡左右,通過肉、菜、米飯、豆?jié){、雞蛋等食物進行熱量補充,具體營養(yǎng)模型如下:3、 核算模式3.1每人每月用餐費:(8.76元/天*365天)÷12個月=266.45元/月;3.2對五口之家的夫妻職工,所負擔家庭用餐費用:(266.45元*5)÷2=666.13元/月;3.3對普通職工日常生活開支,餐費開支比例占日常開支的的40%左右,因此,普通職工體面生活(基本)需求費用大約:1665.33元/月。四、 員工基本生活調(diào)查為了真實掌握員工實際體面生活（基本）開支情況，對全公司員工進行書面調(diào)查，以便準確掌握員工體面生活（基本）需求費用，判斷公司的勞動所得是否能滿足員工的體面生活（基本生活）需求。行政部協(xié)同工會向員工發(fā)放“員工體面生活（基本生活）調(diào)查表”對員工家庭日常生活的“衣、食、住、行、醫(yī)療、保險、撫養(yǎng)老人及小孩、教育、社交和其他開支”等進行基礎(chǔ)調(diào)查，包括所有員工代表。“員工體面生活（基本生活調(diào)查表”的回收率必須在80%以上調(diào)查活動才算有效。行政部對收集信息進行統(tǒng)計，編制統(tǒng)計分析表，提交工會審定后公示。員工體面生活（基本生活）調(diào)查表開支調(diào)查活動開展的時機：（1）原則上每半年進行一次員工體面生活（基本生活）需求開支調(diào)查。????（2）政府對社會最低工資調(diào)整后。（3）市場上通貨膨脹比較厲害，物價上漲明顯時。6、行政部對基礎(chǔ)調(diào)查資料保密存放，信息不得外泄。??五、 本程序自公布之日起實施，最終解釋權(quán)為行政部。XXXX有限公司2018年第一次員工體面生活（基本生活）需求的調(diào)查報告我司為了完善BSCI社會責任管理，和較全面地了解員工的基本生活需求，為公司管理制度的改善提供參考。公司于2018年5月28日至2018年6月4日對員工作了2018年第一次“員工的體面生活（基本生活）需求調(diào)查”。本次調(diào)查共收回有效的調(diào)查表50份，調(diào)查的內(nèi)容包括衣、食、住、行、醫(yī)療、保險、撫養(yǎng)老人及小孩、教育、社交和其他開支。員工的積極參與，使得本次的調(diào)查工作順利完成。本次調(diào)查的數(shù)據(jù)具體如下：根據(jù)上述數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計可以得出，員工體面生活的費用主要集中在1500-2300（元/月）的區(qū)間內(nèi)；未有超出2500元/月部分。我司員工工資主要集中在3500-5000（元/月）之間，工資最低者為3000元/月。從調(diào)查的數(shù)據(jù)顯