聘用合同續(xù)簽書范例

聘用合同續(xù)簽書范例合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、合同續(xù)簽的背景與目的1.1續(xù)簽背景甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了一份聘用合同，在原合同期限內(nèi)，乙方在工作中表現(xiàn)出色，為甲方的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?；陔p方的良好合作關(guān)系和對(duì)乙方工作的認(rèn)可，甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽聘用合同。1.2續(xù)簽?zāi)康耐ㄟ^(guò)續(xù)簽聘用合同，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。二、聘用雙方的基本信息2.1雇主信息甲方是一家依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，具有獨(dú)立的法人資格，從事[公司經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)。2.2雇員信息乙方具備[專業(yè)技能或資質(zhì)]，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。三、原聘用合同的概述3.1原合同簽訂日期[原合同簽訂的具體日期]3.2原合同期限自[原合同開始日期]至[原合同結(jié)束日期]3.3原合同主要條款簡(jiǎn)述原合同中規(guī)定了乙方的工作職責(zé)為[具體工作職責(zé)]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，薪酬待遇為[具體薪酬待遇]等內(nèi)容。四、續(xù)簽的條款與條件4.1續(xù)簽期限本次續(xù)簽的合同期限為自[續(xù)簽合同開始日期]至[續(xù)簽合同結(jié)束日期]，共計(jì)[X]年。4.2工作職責(zé)與職位乙方的工作職責(zé)為[詳細(xì)工作職責(zé)描述]，職位為[具體職位名稱]。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3工作時(shí)間與休假（1）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。（2）休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和請(qǐng)假流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4薪酬與福利（1）薪酬：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。（2）福利：甲方為乙方提供[福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等]，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、工作地點(diǎn)與工作條件5.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的交通和住宿便利。5.2工作設(shè)備與資源甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和資源，包括[設(shè)備和資源清單]，以保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)妥善使用和保管工作設(shè)備和資源，如因乙方原因造成設(shè)備和資源損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，如因乙方違反安全規(guī)章制度造成的安全，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同履行期間及終止后[保密期限]年內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義本合同中所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2工作成果的歸屬（1）乙方在工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)將工作成果的相關(guān)資料交付給甲方，并協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括[培訓(xùn)項(xiàng)目清單]。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。九、績(jī)效考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與頻率（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面。（2）績(jī)效考核的頻率為[考核周期]，甲方將在考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。9.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用（1）績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方的績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果連續(xù)[不合格次數(shù)]次不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十、合同的解除與終止10.1雙方解除合同的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的定義本合同中所稱的違約行為是指一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。11.3賠償?shù)挠?jì)算與范圍（1）賠償?shù)挠?jì)算：因一方違約給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。實(shí)際損失包括直接損失和間接損失，但不得超過(guò)違約方在訂立本合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反本合同可能造成的損失。（2）賠償?shù)姆秶喊ǖ幌抻谝蜻`約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、法律費(fèi)用等。十二、爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決的方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2法律適用的規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。十三、其他條款13.1通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，并按照本合同中約定的地址或電子郵箱進(jìn)行送達(dá)。（2）如一方變更地址或電子郵箱，應(yīng)提前[通知變更期限]日書面通知對(duì)方，否則視為未變更。13.2合同的變更與修訂本合同的任何變更或修訂，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或修訂協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或修訂本合同。13.3合同的完整性與獨(dú)立性（1）本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事宜的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。（2）本合同的各條款之間是相互獨(dú)立的，如某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。十四、附則14.1合同份數(shù)本合同一