職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本

職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)和乙方的職業(yè)發(fā)展需求。二、合作雙方1.甲方（用人單位）信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的[企業(yè)類型]企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。2.乙方（職業(yè)經(jīng)理人）信息乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，愿意為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。三、合作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容與職責(zé)范圍（1）乙方將擔(dān)任甲方的[具體職位]，負(fù)責(zé)甲方的[具體管理領(lǐng)域]工作，包括但不限于制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織和管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極推動(dòng)甲方各項(xiàng)工作的開展，保證甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)（1）雙方將共同制定乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，工作目標(biāo)應(yīng)具有明確性、可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。（2）乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)將作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的依據(jù)，績(jī)效考核結(jié)果將與乙方的薪酬和福利待遇掛鉤。四、合作期限1.合同期限本協(xié)議的有效期為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）本協(xié)議約定試用期為[試用期限]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[績(jī)效工資基數(shù)數(shù)額]元。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付薪酬。2.福利待遇（1）甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的福利制度，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。住房公積金：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有每年[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假。其他福利：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利等。3.獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式將由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）甲方將建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于晉升、加薪、表彰等。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。七、工作地點(diǎn)與工作條件1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.工作條件與設(shè)備提供（1）甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通工具等。（2）乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作條件和設(shè)備，如因乙方原因造成工作條件和設(shè)備損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）雙方同意，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后，乙方對(duì)其在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方將在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)將其在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果交付給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.成果的使用與轉(zhuǎn)讓（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓和許可他人使用，乙方應(yīng)予以配合。（2）如甲方需要將乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓給第三方的，應(yīng)經(jīng)乙方書面同意，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的報(bào)酬。十、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公平原則進(jìn)行協(xié)商處理。2.協(xié)議解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付薪酬的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件和福利待遇的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.雙方違約的責(zé)任認(rèn)定（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果進(jìn)行確定，如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約金的計(jì)算與支付（1）如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方[違約金計(jì)算方式]。（2）如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方[違約金計(jì)算方式]。（3）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[違約金支付期限]日內(nèi)支付，如逾期支付的，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]支付逾期利息。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決的方式（1）本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。2.仲裁或訴訟的選擇與約定（1）如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。（2）如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定管轄法院。十三、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、郵件等。（2）通知和文件的送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)，如通過郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出后的第[郵寄送達(dá)期限]日為送達(dá)日期。2.協(xié)議的完整性與可分割性（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代雙方之前就本協(xié)議主題事項(xiàng)所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。（2）如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商確定替代條款，以實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目的。3.協(xié)議的生效與終止（1）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議在雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)后終止，如本協(xié)議提前解除或終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、附則1.協(xié)