2025年度退休返聘員工合同終止及離職通知

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休返聘員工合同終止及離職通知甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止及離職通知1.合同終止原因由于______（具體原因），甲方?jīng)Q定終止與乙方簽訂的2025年度退休返聘員工合同。2.離職時間乙方應在收到本通知之日起______個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。二、離職手續(xù)1.乙方需將工作交接給指定的接替人員，確保工作連續(xù)性和公司利益。2.乙方需歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、辦公用品等。3.乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、離職證明等。三、離職待遇1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，支付乙方相應的離職待遇。2.乙方在合同終止前已完成的業(yè)績，甲方將按照合同約定給予相應的獎勵。四、其他事項1.本通知一經(jīng)發(fā)出，雙方之間的權(quán)利義務即告終止。2.本通知的發(fā)出不構(gòu)成對乙方任何形式的損害賠償。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其工作符合公司規(guī)定和退休返聘員工的相關(guān)要求。有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全和健康。按照合同約定支付乙方退休返聘期間的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓和提升機會。有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應的退休返聘員工待遇。義務：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務。積極配合甲方的工作安排，提高工作效率和質(zhì)量。六、合同終止及離職通知1.合同終止原因由于______（具體原因），甲方?jīng)Q定終止與乙方簽訂的2025年度退休返聘員工合同。2.離職時間乙方應在收到本通知之日起______個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。七、離職手續(xù)1.乙方需將工作交接給指定的接替人員，確保工作連續(xù)性和公司利益。2.乙方需歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、辦公用品等。3.乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、離職證明等。八、離職待遇1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，支付乙方相應的離職待遇。2.乙方在合同終止前已完成的業(yè)績，甲方將按照合同約定給予相應的獎勵。九、合同終止及離職程序1.終止程序本合同的終止需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.離職程序若合同終止，乙方應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、交接工作等。若乙方提前終止合同，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病流行、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方退休返聘合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______