2022年全國總工會工作要點

2022年全國總工會工作要點2022年，全國總工會圍繞迎接和貫徹中國共產黨第二十次全國代表大會這一主線，全面部署了多項重點工作。這些工作旨在進一步鞏固和提升工會組織的橋梁紐帶作用，切實維護職工權益，推動產業(yè)工人隊伍建設改革，促進經濟社會高質量發(fā)展。一、思想政治引領：筑牢職工思想根基全國總工會將思想政治引領作為貫穿全年工作的核心任務，以“中國夢·勞動美——喜迎二十大、建功新時代”為主題，廣泛開展豐富多彩的宣傳教育活動。通過學習百年工運史、舉辦主題講座和展覽等形式，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，結合黨的二十大精神的學習宣傳，工會組織通過線上線下多渠道加強職工思想教育，推動黨的創(chuàng)新理論深入人心。二、維權服務質量提升：保障職工權益在職工權益保障方面，各級工會加大了源頭維護力度，重點關注職工的就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全及醫(yī)療衛(wèi)生等問題。通過推進集體協(xié)商、完善勞動爭議多元化解機制，以及開展普惠性服務和精準幫扶，切實解決職工的實際困難。工會還深入推進“法院+工會”模式，為職工提供更加便捷的法律援助服務。三、產業(yè)工人隊伍建設改革：提升工人素質2022年是產業(yè)工人隊伍建設改革的第五年，全國總工會繼續(xù)深化這一改革，重點推動技術工人培養(yǎng)、使用、評價和考核機制的落實。通過舉辦勞動和技能競賽，特別是探索在數字領域開展競賽，以及啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動和技能競賽試點，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的擴大和跨區(qū)域、跨行業(yè)的合作也為產業(yè)工人提供了更多發(fā)展機會。四、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障：探索創(chuàng)新服務五、工會改革創(chuàng)新：提升服務效能為更好地服務職工，全國總工會啟動了“轉作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動和“縣級工會加強年”專項工作。工會干部深入基層蹲點調研，努力成為職工群眾信賴的“娘家人”。這些舉措有效提升了工會服務職工的能力，進一步鞏固了工會的群眾基礎。2022年，全國總工會通過思想政治引領、維權服務、產業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障以及工會改革創(chuàng)新等一系列工作，切實履行了“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”的職責。這些努力不僅為職工提供了更加堅實的保障，也為推動中國式現(xiàn)代化建設貢獻了重要力量。2022年全國總工會工作要點六、技能提升與競賽創(chuàng)新：激發(fā)職工潛能為全面提升職工技能水平，全國總工會積極推動勞動和技能競賽的開展。構建了三級職工職業(yè)技能競賽體系，并在數字領域探索職業(yè)技能競賽的試點工作。這些競賽不僅促進了職工之間的技術交流，還激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時，工會還實施了農民工求學圓夢行動”，通過普惠制技能培訓，幫助職工提升職業(yè)素養(yǎng)，拓寬就業(yè)渠道。七、勞模精神的弘揚：樹立榜樣力量2022年，全國總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。通過舉辦首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會、首屆大國工匠論壇等活動，展示了勞模工匠的風采。工會還組織勞模工匠進校園，讓青年職工感受到榜樣的力量，激勵他們在各自崗位上努力奮斗。八、工會文化品牌建設：豐富職工精神生活全國總工會致力于打造“工”字系列職工文化品牌，通過開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，豐富了職工的精神文化生活。工會還組織了職工書畫攝影展、職工合唱大賽等活動，讓職工在參與中感受到文化的魅力，增強了對工會的歸屬感和認同感。九、職工困難幫扶：溫暖送到心坎上在職工困難幫扶方面，全國總工會制定并實施了《中央財政職工困難幫扶資金項目管理實施細則》，通過生活救助、子女助學、大病救助等方式，幫助困難職工家庭解決燃眉之急。工會還加強了送溫暖、金秋助學等傳統(tǒng)品牌活動的開展，讓職工在需要時感受到工會組織的關懷。2022年，全國總工會的工作取得了顯著成效。無論是思想政治引領、權益保障，還是技能提升、文化品牌建設，都展現(xiàn)了工會組織在服務職工、推動社會發(fā)展中的重要作用。展望未來，全國總工會將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向，團結動員億萬職工為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。十一、產業(yè)工人隊伍建設改革：提升技能與地位2022年，全國總工會深入推進產業(yè)工人隊伍建設改革，落實《中共中央國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》，著力提升產業(yè)工人的技能水平與地位。工會通過開展思想政治引領、技能培訓、以及暢通職業(yè)發(fā)展通道，助力產業(yè)工人成長為知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍。例如，全國技能勞動者總量已超過2億人，其中高技能人才突破6000萬人，為我國制造業(yè)高質量發(fā)展提供了有力支撐。十二、職工心理健康服務：關注心靈健康為回應職工日益增長的心理健康需求，全國總工會積極推動心理健康服務體系建設。各級工會通過設立“職工心靈驛站”、開展心理健康知識普及活動、提供心理咨詢服務等舉措，為職工提供全方位的心理支持。例如，廣州市總工會構建了“五員”心理健康服務模式，即“知心員、宣傳員、指導員、聯(lián)絡員、領跑員”，并通過線上線下結合的方式，累計服務了數千名職工，有效緩解了他們的心理壓力。十三、職工創(chuàng)新工作室建設：激發(fā)創(chuàng)新活力全國總工會高度重視職工創(chuàng)新工作室的建設，將其作為推動職工技術創(chuàng)新和技能提升的重要平臺。創(chuàng)新工作室不僅為職工提供了學習和交流的機會，還激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。例如，2022年，全國范圍內涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的職工創(chuàng)新工作室，這些工作室通過技術攻關、成果轉化等方式，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經濟效益和社會價值。十四、工會服務數字化轉型：提升服務效率為適應數字化時代的需求，全國總工會積極探索工會服務數字化轉型。通過開發(fā)線上服務平臺、推廣智能化服務手段，工會實現(xiàn)了服務效率的提升和覆蓋面的擴大。例如，許多地方工會建立了線上職工服務平臺，為職工提供政策咨詢、權益維護、技能培訓等服務，讓職工足不出戶即可享受便捷的工會服務。2022年，全國總工會在推動產業(yè)工人隊伍建設改革、加強職工心理健