2025年專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)協(xié)議

2025年專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系______________，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）系______________。鑒于甲方在發(fā)展過(guò)程中需要引進(jìn)專業(yè)人才，乙方具備為甲方提供專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方所需專業(yè)人才的順利引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。

二、簽訂背景

甲方在發(fā)展過(guò)程中，為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要引進(jìn)一批具有專業(yè)素養(yǎng)的人才。乙方憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人才資源，愿意為甲方提供專業(yè)人才供應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合甲方崗位要求的專業(yè)人才。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試、背景調(diào)查、薪資談判等工作。

3.乙方應(yīng)確保所提供人才的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)人才信息進(jìn)行保密。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人才應(yīng)具備以下條件：

（1）學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能等符合甲方崗位要求；

（2）無(wú)不良記錄，身心健康；

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.乙方應(yīng)確保所提供人才在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的工作要求。

三、價(jià)格支付

1.本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___________元，甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。

2.如甲方因乙方原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)引進(jìn)人才，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過(guò)程中所了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為每日應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五。

2.如乙方未按約定提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)用的百分之十。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、合同解除

1.如甲方在合同履行期間無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。

2.如乙方在合同履行期間無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。

3.在以下情形下，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

九、法律適用

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其需求提供符合崗位要求的專業(yè)人才。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試、考察，并有權(quán)決定是否錄用。

3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，以協(xié)助乙方完成人才供應(yīng)服務(wù)。

5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)和政策。

6.甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

7.甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的人才信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的專業(yè)人才。

3.乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)人才信息進(jìn)行保密。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試、背景調(diào)查、薪資談判等工作。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人才供應(yīng)服務(wù)，確保人才質(zhì)量。

6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)和政策。

7.乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合作過(guò)程中信息暢通。

2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的人才信息后，及時(shí)進(jìn)行面試和考察。

3.乙方應(yīng)密切關(guān)注甲方人才需求變化，及時(shí)調(diào)整人才供應(yīng)策略。

4.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就合作事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。

5.雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

6.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議約定，確保合作順利進(jìn)行。

7.雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，共同尋求解決方案。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。

2.乙方應(yīng)在接到甲方更換人才的要求后，及時(shí)進(jìn)行更換，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定提供人才供應(yīng)服務(wù)。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。

6.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___________年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____________年。

二、合同變更

1.在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。

四、合同解除

1.在合同有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括信息的保密義務(wù)和保密期限等。

2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

8.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因特定原因而提前終止合同效力的行為。

9.合同終止：指合同因合同到期、雙方協(xié)議解除、法定事由或其他原因而結(jié)束合同關(guān)系。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

13.合同法：指規(guī)范合同關(guān)系的法律，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除、終止等。

14.民法：指規(guī)范平等主體之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律。

15.勞動(dòng)法：指規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律。

16.仲裁：指雙方約定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

17.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審判的司法程序。

18.管轄法院：指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院，通常根據(jù)案件性質(zhì)和地域等因素確定。

19.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定和原則。

20.法律效力：指法律對(duì)主體行為具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：人才質(zhì)量不符合要求

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定人才的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)人才不符合要求時(shí)及時(shí)更換，并承擔(dān)更換過(guò)程中的費(fèi)用。

2.問(wèn)題：信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密條款，確保信息不外泄。

解決辦法：一旦發(fā)生信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大，并追究責(zé)任。

3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息及時(shí)傳遞。

解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，確保雙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展有清晰了解。

4.問(wèn)題：支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：明確支付條款，包括支付方式、時(shí)間、金額等。

解決辦法：在發(fā)生支付爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定解決，必要時(shí)可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。

5.問(wèn)題：合同變更或解除爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在發(fā)生變更或解除爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。

6.問(wèn)題：不可抗力事件

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的變更需求

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

解決辦法：任何一方提出變更需求時(shí)，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

9.問(wèn)題：合同解除后的后續(xù)處理

注意事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，如人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。

解決辦法：在合同中明確解除后的處理流程，確保雙方權(quán)益得到保障。

10.問(wèn)題：法律變更對(duì)合同的影響

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)評(píng)估對(duì)合同的影響。

解決辦法：在法律法規(guī)發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)評(píng)估變更對(duì)合同的影響，必要時(shí)進(jìn)行合同修改。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘專業(yè)人才：適用于企業(yè)需要引進(jìn)具有特定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作：適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，為企業(yè)提供人才推薦、招聘等服務(wù)。

3.人才派遣服務(wù)：適用于企業(yè)因項(xiàng)目需求或季節(jié)性用工需要，通過(guò)人才派遣服務(wù)解決短期或特定崗位的用工問(wèn)題。

4.人才培訓(xùn)與咨詢服務(wù)：適用于企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)或提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)。

5.人才引進(jìn)項(xiàng)目：適用于政府或企業(yè)為吸引特定領(lǐng)域的高端人才而設(shè)立的引進(jìn)項(xiàng)目。

6.企業(yè)并購(gòu)或重組：適用于企業(yè)并購(gòu)或重組過(guò)程中，需要引進(jìn)外部人才以適應(yīng)新的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)需求。

7.企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)或崗位之間的人才流動(dòng)，需要通過(guò)合同規(guī)范人才調(diào)配和權(quán)益。

8.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)合作：適用于企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)或引進(jìn)專業(yè)人才。

9.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)合作：適用于企業(yè)通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)引進(jìn)人才，參與行業(yè)人才交流與合作。

10.企業(yè)與外國(guó)企業(yè)合作：適用于中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)合作，引進(jìn)外國(guó)人才參與項(xiàng)目或工作。

11.企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展計(jì)劃：適用于企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)合同規(guī)范人才培養(yǎng)流程。

12.企業(yè)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作：適用于企業(yè)支持或投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人才參與項(xiàng)目。

13.企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作：適用于企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)科研人才參與科研項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

14.企業(yè)與咨詢公司合作：適用于企業(yè)需要咨詢公司提供專業(yè)人才，以支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)決策。

所需附件列表：

1.人才信息清單：包含乙方推薦人才的詳細(xì)信息，如姓名、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等。

2.面試記錄表：記錄雙方對(duì)人才的面試情況，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、考官、面試結(jié)果等。

3.背景調(diào)查報(bào)告：對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。

4.人才錄用通知書(shū)：甲方對(duì)乙方推薦人才錄用的正式文件。

5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議副本，以保障商業(yè)秘密的保密性。

6.支付憑證：甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的相關(guān)憑證。

7.爭(zhēng)議解決協(xié)議：如雙方協(xié)商不成，可能需要簽訂的仲裁或訴訟協(xié)議。

8.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容需要變更，雙方簽訂的變更協(xié)議副本。

9.合同解除協(xié)議：如合同需要解除，雙方簽訂的解除協(xié)議副本。

1