2025年人力資源外包招聘委托服務(wù)合作管理協(xié)議

2025年人力資源外包招聘委托服務(wù)合作管理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方全稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方全稱）。鑒于甲方在人力資源外包招聘方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源外包招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源外包招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包招聘委托服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源招聘需求的滿足。

二、合同簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃對外招聘一批具備相應(yīng)能力的人員，鑒于乙方在人力資源外包招聘領(lǐng)域的專業(yè)能力和良好口碑，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方提供人力資源外包招聘服務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供人力資源外包招聘服務(wù)，包括但不限于：崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供合格的候選人名單。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招聘流程的合規(guī)性，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或虛假宣傳。

2.3乙方應(yīng)確保招聘過程中候選人的隱私保護(hù)，不得泄露候選人個人信息。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）______元整，具體金額以雙方另行簽訂的《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》為準(zhǔn)。

3.2甲方應(yīng)于本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣______元作為預(yù)付款。

3.3乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

3.4甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、合同生效

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

8.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。

九、附件

本合同附件包括但不限于：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》、《保密協(xié)議》等。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源外包招聘服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供招聘所需的崗位信息、任職資格等相關(guān)資料。

（2）甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)過程中，積極配合乙方的工作，及時反饋相關(guān)信息。

（3）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務(wù)從事違法行為。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供招聘所需的崗位信息、任職資格等相關(guān)資料。

（2）乙方有權(quán)在服務(wù)過程中，根據(jù)甲方提供的信息進(jìn)行招聘渠道的選擇和招聘策略的制定。

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘資料進(jìn)行保密處理。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行人力資源外包招聘服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或虛假宣傳。

（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方提供的招聘資料從事違法行為。

（4）乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)，并及時向甲方提供合格的候選人名單。

（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的招聘資料，不得泄露或用于其他目的。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中及時溝通、解決問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，就招聘進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量等問題進(jìn)行討論和評估。

3.3雙方應(yīng)按照約定的服務(wù)流程，共同推進(jìn)招聘工作的開展。

3.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對招聘過程中可能出現(xiàn)的困難，確保招聘工作的順利完成。

四、合同變更與終止

4.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可終止合同。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于招聘資料的返還、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等。

五、合同解除

5.1雙方如遇以下情形之一，有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予以糾正；

（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于招聘資料的返還、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期，續(xù)期期限同本合同有效期限。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他客觀因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。

2.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或自動續(xù)期后，合同自然終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，合同可提前終止：

（1）甲方或乙方因違反合同約定，被對方依法解除合同；

（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

4.1合同在履行過程中，如遇以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予以糾正；

（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

7.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，本合同其他條款仍然有效。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.人力資源外包：是指企業(yè)將原本由自身承擔(dān)的人力資源管理職能，通過簽訂合同委托給其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人完成。

3.保密協(xié)議：是指雙方在履行合同過程中，就涉及的商業(yè)秘密或個人隱私達(dá)成保密義務(wù)的協(xié)議。

4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：是指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.法律適用：是指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，選擇適用于合同關(guān)系的法律規(guī)范。

8.管轄法院：是指根據(jù)法律規(guī)定，對合同爭議享有審判權(quán)的法院。

9.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：是指民事主體之間基于民事法律行為產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

10.仲裁：是指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

11.訴訟：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出裁判的活動。

12.法律法規(guī)：是指國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

13.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原有合同基礎(chǔ)上，對某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

14.自動續(xù)期：是指合同在履行過程中，雙方無異議的情況下，合同到期后自動延長相同期限的續(xù)約方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.相關(guān)問題：乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

注意事項：確保乙方具備完成招聘任務(wù)的能力和資源。

解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解延誤原因，必要時可提供額外資源或調(diào)整招聘時間表。

2.相關(guān)問題：招聘過程中出現(xiàn)虛假宣傳或信息不實(shí)。

注意事項：嚴(yán)格審查乙方提供的招聘信息，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：要求乙方提供相關(guān)證明材料，對虛假信息進(jìn)行糾正，并追究乙方責(zé)任。

3.相關(guān)問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項：確保甲方了解支付義務(wù)和支付時間，建立良好的財務(wù)溝通機(jī)制。

解決辦法：與甲方協(xié)商，明確支付條款，必要時可提供分期支付方案或提供發(fā)票等。

4.相關(guān)問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：建立爭議解決機(jī)制，確保爭議能夠及時、公正地解決。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.相關(guān)問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項：在合同中明確保密條款，加強(qiáng)對乙方員工的保密教育。

解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，追究相關(guān)責(zé)任，并可能采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。

6.相關(guān)問題：合同變更或解除時產(chǎn)生糾紛。

注意事項：在合同變更或解除時，確保雙方充分溝通，達(dá)成一致意見。

解決辦法：按照合同約定的變更或解除程序進(jìn)行，必要時尋求法律咨詢。

7.相關(guān)問題：招聘過程中候選人隱私泄露。

注意事項：確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)，對候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。

解決辦法：要求乙方采取技術(shù)和管理措施，防止隱私泄露，并對泄露行為追究責(zé)任。

8.相關(guān)問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項：在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施。

解決辦法：根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或終止合同，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于企業(yè)或組織需要對外招聘大量或特定類型人才，且自身不具備充足的人力資源管理能力和招聘渠道時，選擇將招聘工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。

2.適用于企業(yè)或組織希望通過人力資源外包服務(wù)提高招聘效率，降低招聘成本，并確保招聘質(zhì)量。

3.適用于企業(yè)或組織需要快速響應(yīng)市場變化，及時調(diào)整人力資源配置，通過外包招聘服務(wù)實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)。

4.適用于企業(yè)或組織在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，需要招聘具有特定技能或經(jīng)驗(yàn)的候選人，而自身缺乏相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)和渠道時。

5.適用于企業(yè)或組織在招聘過程中，希望專注于核心業(yè)務(wù)，而將人力資源管理工作委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以減輕內(nèi)部管理負(fù)擔(dān)。

6.適用于企業(yè)或組織在跨國或跨地區(qū)招聘時，需要本地化的人力資源服務(wù)支持。

7.適用于企業(yè)或組織在面臨招聘高峰期，內(nèi)部人力資源部門無法滿足招聘需求時，通過外包招聘服務(wù)緩解壓力。

8.適用于企業(yè)或組織在重組、并購等重大變革時期，需要快速招聘新員工或調(diào)整現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)時。

9.適用于企業(yè)或組織在嘗試新的招聘模式或技術(shù)時，希望通過外包服務(wù)進(jìn)行試點(diǎn)和評估。

10.適用于企業(yè)或組織在面臨法律、法規(guī)變化，需要確保招聘活動合規(guī)時，通過外包服務(wù)獲得專業(yè)支持。

所需附件列表：

1.《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》：詳細(xì)列明本合同約定的各項服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于預(yù)付款、服務(wù)費(fèi)用、滯納金等。

2.《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。

3.《招聘需求說明書》：甲方提供的崗位需求說明書，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。

4.《候選人信息保護(hù)協(xié)議》：確保乙方在招聘過程中保護(hù)候選人隱私的協(xié)議。

5.《變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議，作為合同的補(bǔ)充部分。

6.《解除協(xié)議》：如合同提前終止或解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理事宜。

7.《爭議解決協(xié)議》：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。

8.《不可抗力事件證明》：如發(fā)生不可抗