2025年勞務派遣合作者配合協(xié)定書

2025年勞務派遣合作者配合協(xié)定書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需雇傭一定數(shù)量的勞務人員，為明確雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞務派遣過程中的合作方式、合作內容、合作期限以及雙方的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。

二、合同背景

甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成勞務派遣合作意向，為確保勞務派遣工作的順利進行，特訂立本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

三、勞務派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞務人員至乙方工作。

2.勞務人員的派遣工作內容、崗位、工作地點等由雙方協(xié)商確定。

3.勞務人員的派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、雙方權利與義務

1.甲方權利與義務

（1）按照乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務人員。

（2）對派遣的勞務人員進行必要的培訓和管理。

（3）保障勞務人員的合法權益，按時足額支付勞務人員工資。

2.乙方權利與義務

（1）按照約定接收甲方派遣的勞務人員，并為其提供必要的工作條件。

（2）對派遣的勞務人員進行合理的管理和監(jiān)督。

（3）按照約定支付勞務人員的工資和福利待遇。

五、違約責任

1.甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方承諾按照乙方的需求，派遣一定數(shù)量的符合崗位要求的勞務人員至乙方工作。

2.甲方負責勞務人員的招聘、選拔、培訓、管理以及與勞務人員簽訂勞動合同等事項。

3.甲方應確保派遣的勞務人員具備履行崗位職責的能力，并符合國家相關法律法規(guī)的要求。

二、質量標準

1.甲方派遣的勞務人員應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠勝任乙方的工作要求。

2.甲方應定期對勞務人員進行考核，確保其工作質量符合乙方的標準。

3.乙方有權對派遣的勞務人員進行監(jiān)督和考核，甲方應予以配合。

三、價格支付

1.甲方按照乙方實際使用的勞務人員數(shù)量和約定的單價，向乙方收取勞務派遣費用。

2.勞務派遣費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應在每個工作周期結束后，按照約定的支付方式和時間向甲方支付勞務派遣費用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內容或對方商業(yè)秘密。

3.違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.甲方未能按照約定派遣符合崗位要求的勞務人員，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未能按時支付勞務派遣費用，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應繼續(xù)履行。

七、合同解除

1.本協(xié)議有效期內，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除本協(xié)議。

2.下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議：

（1）勞務派遣合同期限屆滿；

（2）雙方約定的其他解除條件成就；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、合同生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議自動終止。

九、不可抗力

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或者履行困難的，雙方應及時協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）按照乙方的需求，選擇合適的勞務人員并派遣至乙方工作。

（2）在合同期內，對派遣的勞務人員進行必要的監(jiān)督和管理。

（3）在乙方違反合同約定時，有權要求乙方履行合同義務或承擔違約責任。

2.義務：

（1）確保派遣的勞務人員具備履行崗位職責的能力，并符合國家相關法律法規(guī)的要求。

（2）對勞務人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。

（3）按照約定的時間和方式，向乙方提供勞務派遣服務。

（4）在乙方提出合理要求的情況下，提供必要的技術支持和咨詢服務。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）根據(jù)工作需要，要求甲方派遣符合崗位要求的勞務人員。

（2）對派遣的勞務人員進行工作安排、考核和評價。

（3）在合同期內，有權要求甲方提供優(yōu)質、高效的勞務派遣服務。

2.義務：

（1）按照約定的時間和方式，支付勞務派遣費用。

（2）為派遣的勞務人員提供必要的工作條件，確保其工作安全。

（3）對派遣的勞務人員進行合理的管理和監(jiān)督，保障其合法權益。

（4）對甲方提供的勞務派遣服務提出意見和建議，促進服務質量提升。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方應在合同簽訂后，按照乙方的需求，在規(guī)定的時間內完成勞務人員的派遣工作。

2.乙方應按照約定的時間和方式，向甲方支付勞務派遣費用。

3.雙方應建立有效的溝通機制，確保在工作中及時溝通和解決問題。

4.甲方在派遣勞務人員前，應向乙方提供勞務人員的個人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等資料。

5.乙方在接收勞務人員后，應向甲方反饋勞務人員的工作表現(xiàn)和存在問題。

6.雙方應定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

7.甲方在派遣勞務人員過程中，如遇特殊情況，應及時通知乙方，并協(xié)商處理。

8.乙方在接收勞務人員過程中，如遇特殊情況，應及時通知甲方，并協(xié)商處理。

9.雙方應共同維護勞務派遣合同的正常履行，確保勞務派遣工作的順利進行。

10.雙方在合同執(zhí)行過程中，應遵循誠實信用原則，積極履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限不得超過原合同期限。

二、合同的變更

1.在合同有效期內，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或雙方有正當理由，需對合同內容進行變更的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內容。

三、合同的終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。

2.發(fā)生下列情況之一，合同可以解除：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應繼續(xù)履行。

五、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性，其余部分仍然有效。

4.本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不影響本協(xié)議的條款解釋和效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，用工單位與勞動者之間建立勞動關系。

2.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密的信息負有保守秘密的義務。

3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，為解決特定問題或適應新情況而簽訂的協(xié)議，其與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.續(xù)約協(xié)議：指合同期滿后，雙方為繼續(xù)履行合同而簽訂的協(xié)議。

7.合同解除：指合同在有效期內，因特定原因或雙方協(xié)商一致而終止合同關系的法律行為。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，應適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指依法有權對合同糾紛案件進行審判的人民法院。

10.合同效力：指合同在法律上是否具有約束力，是否能夠對合同雙方產(chǎn)生法律約束。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務派遣人員的素質和技能不滿足用工單位要求。

注意事項：在派遣前，甲方應對勞務人員進行全面評估。

解決辦法：甲方應加強勞務人員的選拔和培訓，確保派遣人員符合乙方要求。

2.問題：勞務派遣費用計算不準確或存在爭議。

注意事項：合同中應明確費用構成和計算方式。

解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的費用標準和支付方式進行核算和支付。

3.問題：勞務派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害。

注意事項：甲方應確保勞務人員的人身安全，并為勞務人員購買相應的保險。

解決辦法：甲方應及時處理意外傷害事件，按照保險條款進行理賠。

4.問題：勞務派遣人員的合同到期后，雙方意見不一致導致合同無法續(xù)簽。

注意事項：合同中應明確合同到期后的處理方式。

解決辦法：雙方應提前溝通，協(xié)商解決續(xù)簽問題，或按照合同約定的終止條件處理。

5.問題：勞務派遣人員在工作過程中違反用工單位規(guī)章制度。

注意事項：甲方應加強對勞務人員的監(jiān)督管理。

解決辦法：甲方應與乙方共同制定勞務人員的行為規(guī)范，并對違規(guī)行為進行處理。

6.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制。

解決辦法：雙方應定期召開會議，保持溝通暢通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

7.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：合同中應明確爭議解決機制。

解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決爭議。

8.問題：法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行。

注意事項：關注法律法規(guī)的變化。

解決辦法：雙方應及時調整合同內容，確保合同的合法性和有效性。

9.問題：勞務派遣人員的勞動合同到期后，甲方未能及時通知乙方。

注意事項：甲方應建立完善的勞務人員信息管理系統(tǒng)。

解決辦法：甲方應定期更新勞務人員信息，并及時通知乙方勞動合同到期情況。

10.問題：勞務派遣人員的工資和福利待遇問題。

注意事項：合同中應明確工資和福利待遇標準。

解決辦法：雙方應按照合同約定，確保勞務人員的工資和福利待遇得到保障。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用工單位需要靈活調整人力資源，通過勞務派遣方式引入外部勞動力。

2.用工單位對特定崗位或項目有短期需求，希望通過勞務派遣快速解決問題。

3.用工單位希望降低人力資源管理成本，通過專業(yè)勞務派遣單位提供服務。

4.勞務派遣單位希望與用工單位建立長期穩(wěn)定的合作關系，提供定制化的勞務派遣服務。

5.雙方在勞務派遣合作中，需要明確雙方的權利、義務和責任，以避免潛在的法律風險。

6.用工單位希望優(yōu)化勞動力結構，提高工作效率，同時保持人力資源的流動性。

7.勞務派遣單位希望拓展業(yè)務范圍，通過與不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)合作，提升市場競爭力。

8.用工單位在面臨人才短缺、招聘困難時，希望通過勞務派遣解決人力資源短缺問題。

9.勞務派遣單位在提供勞務派遣服務時，需要與用工單位簽訂明確的合作協(xié)議，確保服務質量和合同履行。

10.用工單位希望了解勞務派遣人員的背景、技能和工作表現(xiàn)，以便更好地進行工作安排和評估。

11.勞務派遣單位希望與用工單位建立良好的溝通機制，以便及時響應用工單位的需求變化。

12.雙方在合同履行過程中，可能遇到法律法規(guī)變化、政策調整等外部因素，需要通過合同來應對這些變化。

13.用工單位希望在合同中明確勞務派遣人員的工資、福利待遇等關鍵條款，確保員工的合法權益。

14.勞務派遣單位希望在與用工單位合作中，通過規(guī)范化的合同管理，提高服務質量和客戶滿意度。

所需附件列表：

1.勞務派遣人員名單及個人信息表

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