高校“掃黑除惡”工作小組職責(zé)與實(shí)施方案

高?！皰吆诔龕骸惫ぷ餍〗M職責(zé)與實(shí)施方案一、工作小組的背景與目標(biāo)高?！皰吆诔龕骸惫ぷ餍〗M的成立旨在深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的決策部署，維護(hù)校園的安全穩(wěn)定，保護(hù)廣大師生的合法權(quán)益。工作小組的目標(biāo)是通過(guò)系統(tǒng)的工作機(jī)制和有效的實(shí)施方案，消除校園內(nèi)的黑惡勢(shì)力，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。二、工作小組的核心職責(zé)1.政策宣傳與教育：負(fù)責(zé)對(duì)掃黑除惡相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，增強(qiáng)師生的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。定期組織專題講座、宣傳活動(dòng)，確保廣大師生了解掃黑除惡的意義和重要性。2.線索收集與信息反饋：建立健全線索收集機(jī)制，鼓勵(lì)師生積極舉報(bào)黑惡勢(shì)力的違法行為。設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，確保信息反饋渠道暢通，及時(shí)處理舉報(bào)線索。3.案件調(diào)查與處理：對(duì)收集到的線索進(jìn)行初步調(diào)查，必要時(shí)與公安機(jī)關(guān)、司法部門合作，開展深入調(diào)查。確保對(duì)黑惡勢(shì)力的打擊力度，維護(hù)校園的安全。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查：定期對(duì)校園內(nèi)可能存在的黑惡勢(shì)力進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，排查隱患，制定相應(yīng)的防范措施。通過(guò)走訪、座談等形式，了解師生的意見和建議，及時(shí)調(diào)整工作策略。5.聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)：與地方公安、司法、社區(qū)等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成合力，共同打擊校園內(nèi)的黑惡勢(shì)力。定期召開聯(lián)席會(huì)議，交流信息，協(xié)調(diào)行動(dòng)。6.輿論引導(dǎo)與危機(jī)處理：在發(fā)生黑惡勢(shì)力事件時(shí)，及時(shí)發(fā)布信息，消除不良影響。通過(guò)校園媒體、微信公眾號(hào)等渠道，進(jìn)行輿論引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的良好形象。三、實(shí)施方案的具體內(nèi)容1.工作計(jì)劃的制定：根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，責(zé)任到人。2.培訓(xùn)與能力提升：定期組織工作小組成員的培訓(xùn)，提高其對(duì)黑惡勢(shì)力的識(shí)別能力和處理能力。通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。3.信息化建設(shè)：利用信息技術(shù)手段，建立信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)記錄和分析線索、案件和處理結(jié)果。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)潛在的黑惡勢(shì)力，提升工作效率。4.評(píng)估與反饋機(jī)制：建立工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)估，收集師生的反饋意見。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整工作策略，確保工作效果。5.宣傳活動(dòng)的開展：結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日，開展主題宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)師生的參與感和認(rèn)同感。通過(guò)海報(bào)、展板、視頻等多種形式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。6.志愿者隊(duì)伍的建設(shè)：招募和培訓(xùn)志愿者，組建校園“掃黑除惡”志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在宣傳、巡查等方面的作用。鼓勵(lì)廣大師生參與到掃黑除惡的行動(dòng)中來(lái)。四、工作小組的組織架構(gòu)1.組長(zhǎng)：由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作小組的各項(xiàng)工作。2.副組長(zhǎng)：由分管安全、學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助組長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的落實(shí)。3.成員：由各院系、部門的相關(guān)人員組成，確保各個(gè)層面的代表性。成員應(yīng)具備一定的法律知識(shí)和處理突發(fā)事件的能力。4.專家顧問(wèn)：邀請(qǐng)法律、公安等領(lǐng)域的專家擔(dān)任顧問(wèn)，為工作小組提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。五、工作小組的考核與激勵(lì)1.考核機(jī)制：建立工作小組的考核機(jī)制，定期對(duì)各成員的工作進(jìn)行評(píng)估，考核內(nèi)容包括工作完成情況、線索處理效率、師生滿意度等