二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估協(xié)議及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估協(xié)議及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2相關(guān)法律法規(guī)3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)估指標(biāo)體系3.2評(píng)估方法3.3評(píng)估周期4.業(yè)績(jī)考核內(nèi)容4.1業(yè)務(wù)指標(biāo)4.2績(jī)效考核4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估程序5.1評(píng)估啟動(dòng)5.2評(píng)估實(shí)施5.3評(píng)估結(jié)果確認(rèn)6.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件6.1基本任職資格6.2職責(zé)范圍6.3工作要求7.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職程序7.1任命流程7.2聘任期限7.3離職程序8.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.績(jī)效激勵(lì)與約束9.1激勵(lì)措施9.2約束機(jī)制10.合同生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3適用法律14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職的相關(guān)事宜，以促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。2.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的制定和執(zhí)行，將遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)估指標(biāo)體系（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括但不限于銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等。（2）績(jī)效考核：包括但不限于工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.2評(píng)估方法（1）定量評(píng)估：根據(jù)具體指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。（2）定性評(píng)估：由評(píng)估小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.3評(píng)估周期評(píng)估周期為年度，即每年進(jìn)行一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。4.業(yè)績(jī)考核內(nèi)容4.1業(yè)務(wù)指標(biāo)（1）銷售額：根據(jù)年度銷售目標(biāo)進(jìn)行考核。（2）市場(chǎng)份額：根據(jù)年度市場(chǎng)份額目標(biāo)進(jìn)行考核。4.2績(jī)效考核（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、協(xié)作精神等。4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）項(xiàng)目完成情況：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、客戶滿意度等進(jìn)行考核。（2）跨部門協(xié)作：根據(jù)跨部門項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核。5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估程序5.1評(píng)估啟動(dòng)（1）評(píng)估小組成立：由甲方和乙方共同組成評(píng)估小組。（2）評(píng)估計(jì)劃制定：評(píng)估小組制定詳細(xì)的評(píng)估計(jì)劃。5.2評(píng)估實(shí)施（1）收集數(shù)據(jù)：評(píng)估小組收集相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。（2）評(píng)估會(huì)議：評(píng)估小組召開(kāi)會(huì)議，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.3評(píng)估結(jié)果確認(rèn)（1）評(píng)估報(bào)告：評(píng)估小組出具評(píng)估報(bào)告。（2）雙方確認(rèn)：甲方和乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。6.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件6.1基本任職資格（2）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理和運(yùn)營(yíng)。（2）制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。（3）協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門的關(guān)系。6.3工作要求（1）按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。8.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利（1）根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定和調(diào)整工作計(jì)劃。（2）對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。（3）代表團(tuán)隊(duì)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。8.2義務(wù)（1）履行團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的合法權(quán)益。（3）保守公司秘密，不得泄露商業(yè)機(jī)密。9.績(jī)效激勵(lì)與約束9.1激勵(lì)措施（1）根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。（2）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）優(yōu)秀員工晉升機(jī)會(huì)。9.2約束機(jī)制（1）對(duì)于業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益的，給予相應(yīng)的處罰。（3）對(duì)于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的失職行為，追究相應(yīng)責(zé)任。10.合同生效、變更與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.保密條款11.1保密信息（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]簽訂。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于[簽署地點(diǎn)]簽訂。14.3簽署人員（1）甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：____________________（2）乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的公正執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的授權(quán)一旦獲得甲乙雙方的同意，第三方將獲得相應(yīng)的授權(quán)，以執(zhí)行其職責(zé)。17.第三方介入的類型及職責(zé)17.1類型（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，促成合同的簽訂或履行。（2）咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或管理建議。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)告或合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。（4）法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)、解決法律糾紛。17.2職責(zé)（1）中介方：促成雙方達(dá)成一致，協(xié)助合同簽訂。（2）咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行符合雙方利益。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：確保甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)告或合同履行符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（4）法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的法律問(wèn)題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.2責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)[金額]萬(wàn)元人民幣。（2）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于合同條款的執(zhí)行、義務(wù)的履行和風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)。（2）第三方根據(jù)授權(quán)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方的主要合同責(zé)任。19.2信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的相關(guān)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。19.3爭(zhēng)議解決（1）第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方變更與退出20.1變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2退出（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇新的第三方或自行處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊(cè)身份。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明乙方的合法注冊(cè)身份。3.第三方授權(quán)書(shū)詳細(xì)要求：提供第三方授權(quán)書(shū)原件，證明第三方有權(quán)代表甲方或乙方參與合同履行。4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：提供詳細(xì)、客觀的年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，包括各項(xiàng)指標(biāo)的量化數(shù)據(jù)和定性評(píng)價(jià)。5.財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：提供經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，以證明合同履行期間的財(cái)務(wù)狀況。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：簽訂保密協(xié)議，確保合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密不被泄露。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及第三方服務(wù)，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。9.人員名單及聯(lián)系方式詳細(xì)要求：提供甲乙雙方參與合同履行的人員名單及聯(lián)系方式，以便溝通和協(xié)調(diào)。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：提供與合同履行相關(guān)的其他文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行義務(wù)，如未按時(shí)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定時(shí)間提供產(chǎn)品，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)授權(quán)和合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未能提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.甲方或乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方或乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)遵守保密條款，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能按照約定進(jìn)行協(xié)商，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議拖延，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估協(xié)議及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)2.2評(píng)估方法2.3評(píng)估周期3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定3.2目標(biāo)分解3.3目標(biāo)調(diào)整4.獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2激勵(lì)措施4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)5.1職責(zé)范圍5.2職責(zé)履行5.3職責(zé)考核6.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件6.1任職資格6.2任職要求6.3任職期限7.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人權(quán)利7.1決策權(quán)7.2管理權(quán)7.3表決權(quán)8.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人義務(wù)8.1責(zé)任義務(wù)8.2行為規(guī)范8.3保密義務(wù)9.合同變更及解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更及解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系13.2附件二：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件及要求13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋14.2合同履行14.3合同變更及解除的生效日期14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束之日止。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于各部門、各崗位。第二條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.2評(píng)估方法業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估采用定量與定性相結(jié)合的方法，以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔。2.3評(píng)估周期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期為每季度一次，年度終了時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)估。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)情況，設(shè)定各崗位、各部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.2目標(biāo)分解將年度業(yè)績(jī)目標(biāo)分解至每個(gè)季度，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3目標(biāo)調(diào)整如遇市場(chǎng)變化或公司戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第四條獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的，給予一定比例的獎(jiǎng)金；（2）超額完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的，給予額外獎(jiǎng)金；4.2激勵(lì)措施（1）設(shè)立優(yōu)秀員工評(píng)選，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等；（3）完善薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金在年度終了后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第五條團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)5.1職責(zé)范圍團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理工作，包括但不限于：（1）制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作；（3）確保團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（4）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。5.2職責(zé)履行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行。5.3職責(zé)考核公司將對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。第六條團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件6.1任職資格（2）熟悉公司業(yè)務(wù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)；（3）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；（4）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。6.2任職要求（2）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力；6.3任職期限團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職期限為一年，期滿后可根據(jù)公司需要進(jìn)行續(xù)聘或調(diào)整。第八條團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人權(quán)利8.1決策權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行決策，包括但不限于工作安排、人員調(diào)配、資源配置等。8.2管理權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理，包括但不限于考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。8.3表決權(quán)在團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有一票否決權(quán)，對(duì)重大決策有最終決定權(quán)。第九條團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人義務(wù)9.1責(zé)任義務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效承擔(dān)直接責(zé)任。9.2行為規(guī)范9.3保密義務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)工作中接觸到的公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第十條合同變更及解除10.1變更條件在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或公司戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3變更及解除程序合同變更或解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）違反合同約定，損害公司利益；（3）泄露公司機(jī)密；（4）其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為我國(guó)某市。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為簽訂日期。13.3終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定終止情形。13.4終止日期合同終止日期為合同期限屆滿或解除合同通知送達(dá)之日。第十四條其他約定14.1合同解釋本合同條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.3合同變更及解除的生效日期合同變更或解除的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。14.4合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同選定的或由一方指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間建立委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間建立服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同參與方，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)4.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，第三方方可介入合同履行。4.3第三方介入的退出第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前向甲乙雙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，方可退出。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不達(dá)標(biāo)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%，且不得低于人民幣五十萬(wàn)元。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。6.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2仲裁委員會(huì)由甲乙雙方和第三方共同選定，仲裁地點(diǎn)為我國(guó)某市。7.3仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的權(quán)重、計(jì)算方法、評(píng)估周期等。說(shuō)明：本附件為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的基礎(chǔ)依據(jù)，用于指導(dǎo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作的開(kāi)展。2.附件二：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職條件及要求要求：明確團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的任職資格、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：合同履行過(guò)程中的溝通機(jī)制要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的溝通方式、頻率和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于確保合同履行過(guò)程中的信息暢通和溝通效率。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及介入程序。5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式及賠償金額。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的違約責(zé)任認(rèn)定和賠償依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。7.附件七：合同變更及解除協(xié)議要求：明確合同變更及解除的條件、程序和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）違反合同約定，損害公司利益；（3）泄露公司機(jī)密；（4）未履行合同約定的義務(wù)；（5）未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；（6）其他違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約方的過(guò)錯(cuò)程度；（4）違約方的賠償能力。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）甲方未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致乙方損失人民幣十萬(wàn)元，經(jīng)認(rèn)定，甲方需賠償乙方人民幣十萬(wàn)元；（2）乙方泄露公司機(jī)密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)認(rèn)定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容，造成合同無(wú)法履行，經(jīng)認(rèn)定，雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估協(xié)議及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3術(shù)語(yǔ)和定義2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)估指標(biāo)2.2評(píng)估方法2.3評(píng)估周期2.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用3.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職資格3.1基本條件3.2專業(yè)能力3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4個(gè)人品德4.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)4.1工作目標(biāo)4.2團(tuán)隊(duì)管理4.3人員配置4.4成果匯報(bào)5.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職期限5.1任期長(zhǎng)度5.2任期起止時(shí)間5.3任期續(xù)聘6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果與薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整6.3獎(jiǎng)金發(fā)放6.4激勵(lì)措施7.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“本合同”指《二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估協(xié)議及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職的當(dāng)事人。1.1.3“乙方”指接受甲方委托，進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職的當(dāng)事人。1.1.4“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估”指對(duì)乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成的工作成果進(jìn)行評(píng)估。1.1.5“團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人”指乙方指定的負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作的人員。1.2適用范圍本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行的二零二四年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職事宜。1.3術(shù)語(yǔ)和定義本合同中使用的其他術(shù)語(yǔ)和定義，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)估指標(biāo)2.1.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新成果等。2.1.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的評(píng)估指標(biāo)體系，包括各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.2評(píng)估方法2.2.1評(píng)估方法包括定量評(píng)估和定性評(píng)估。2.2.2定量評(píng)估通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析進(jìn)行，定性評(píng)估通過(guò)專家評(píng)審和實(shí)地考察進(jìn)行。2.3評(píng)估周期2.3.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期為一年，即二零二四年。2.3.2評(píng)估周期結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交評(píng)估報(bào)告。2.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用2.4.1評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升和激勵(lì)的重要依據(jù)。2.4.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職資格3.1基本條件3.1.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。3.1.3具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2專業(yè)能力3.2.1具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。3.2.2具備較強(qiáng)的決策能力，能夠及時(shí)作出正確的決策。3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.3.2具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.4個(gè)人品德4.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)4.1工作目標(biāo)4.1.1制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.1.2組織團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。4.2團(tuán)隊(duì)管理4.2.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。4.2.2指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.3人員配置4.3.1根據(jù)工作需要，合理配置團(tuán)隊(duì)成員。4.3.2優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。4.4成果匯報(bào)4.4.1定期向甲方匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和成果。4.4.2及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，尋求甲方支持。5.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職期限5.1任期長(zhǎng)度5.1.1團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人任職期限為一年。5.2任期起止時(shí)間5.2.1任期自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。5.3任期續(xù)聘5.3.1在合同到期前，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否續(xù)聘乙方。6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果與薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.1.1薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。6.1.2基本工資按照乙方崗位和任職期限確定。6.2薪酬調(diào)整6.2.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放6.3.1獎(jiǎng)金根據(jù)乙方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)確定。6.4激勵(lì)措施6.4.1甲方將采取多種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)乙方提高工作業(yè)績(jī)。7.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新成果等。7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。7.2考核流程7.2.1甲方將組織專門的考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.2.2考核小組將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升和激勵(lì)的重要依據(jù)。7.3.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.1.2乙方在任職期間獲取的甲方內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方因泄露保密信息給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除本合同。9.2終止條件9.2.1本合同約定的任期屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意后，合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。9.3.2乙方接到解除通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院解決。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。12.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除本合同。12.2終止條件12.2.1本合同約定的任期屆滿，合同自然終止。12.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意后，合同終止。12.3解除與終止程序12.3.1甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。12.3.2乙方接到解除通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)。13.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或獎(jiǎng)金。13.2違約責(zé)任13.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。13.2.2甲方違約的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：評(píng)估指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇方案等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至合同約定的期限屆滿止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何與本合同直接相關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面同意。15.2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的任何保密信息。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。16.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常不超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2若第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除16.3.1在不可抗力情況下，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.3.2若第三方提供服務(wù)時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合