二零二四年養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理人員提成合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理人員提成合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名1.2護(hù)理人員身份證號(hào)1.3護(hù)理人員聯(lián)系方式1.4護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人1.6護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.護(hù)理人員職責(zé)3.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容3.2工作時(shí)間安排3.3工作地點(diǎn)3.4工作紀(jì)律4.技能要求4.1護(hù)理技能水平4.2職業(yè)資格證書4.3培訓(xùn)要求5.提成方案5.1提成比例5.2提成計(jì)算方法5.3提成發(fā)放時(shí)間5.4提成調(diào)整機(jī)制6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4假期及休假待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2合同解釋12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：護(hù)理人員技能水平證明13.2附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄13.3附件三：提成計(jì)算方法說(shuō)明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名：1.2護(hù)理人員身份證號(hào)：056781.3護(hù)理人員聯(lián)系方式：138001380001.4護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.6護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方無(wú)異議且護(hù)理人員同意續(xù)簽，可自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條護(hù)理人員職責(zé)3.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容：為老年人提供生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)懷等服務(wù)。3.2工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周工作5天，節(jié)假日及特殊情況除外。3.3工作地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)有限公司3.4工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，確保老年人安全，維護(hù)良好工作秩序。第四條技能要求4.2職業(yè)資格證書：持有有效的初級(jí)護(hù)理員職業(yè)資格證書。4.3培訓(xùn)要求：公司提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，護(hù)理人員需參加并取得培訓(xùn)合格證書。第五條提成方案5.1提成比例：根據(jù)護(hù)理人員提供的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和老年人滿意度，提成比例為服務(wù)總收入的5%。5.2提成計(jì)算方法：每月底根據(jù)護(hù)理人員的實(shí)際服務(wù)記錄，計(jì)算提成金額。5.3提成發(fā)放時(shí)間：每月10日前將提成金額打入護(hù)理人員工資賬戶。5.4提成調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況，提成比例可適當(dāng)調(diào)整。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣3000元。6.2崗位工資：根據(jù)護(hù)理人員技能水平和崗位要求，每月人民幣500元。6.3績(jī)效工資：每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資為基本工資的10%。6.4假期及休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等。6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：護(hù)理人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；公司因護(hù)理人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可立即解除合同。7.2合同終止條件：合同到期后，雙方無(wú)異議且護(hù)理人員同意終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。7.3合同解除及終止程序：合同解除或終止，雙方需書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任：8.1.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2護(hù)理人員擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3護(hù)理人員泄露老年人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)理人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。8.2.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е伦o(hù)理人員受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1護(hù)理人員的個(gè)人信息。9.1.2老年人的健康狀況和隱私。9.1.3公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密義務(wù)：9.3.1護(hù)理人員不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。9.3.2護(hù)理人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定程序進(jìn)行。第十一條法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋：本合同的解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第十二條合同生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：護(hù)理人員技能水平證明。13.2附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄。13.3附件三：提成計(jì)算方法說(shuō)明。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：本合同中所述第三方介入，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，其介入目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2第三方介入的范圍：a)技術(shù)服務(wù)：提供專業(yè)的護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等。b)咨詢服務(wù)：提供行業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析、政策解讀等。c)財(cái)務(wù)審計(jì)：進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。d)中介服務(wù)：協(xié)助護(hù)理人員招聘、合同簽訂等。e)其他：經(jīng)雙方同意的任何其他形式的服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1第三方介入?yún)f(xié)議：任何第三方介入均需與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3第三方在介入過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方責(zé)任限額在協(xié)議中明確，如發(fā)生損害賠償，第三方應(yīng)按限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與護(hù)理人員：18.1.1第三方對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核等責(zé)任，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2護(hù)理人員在接受第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與護(hù)理機(jī)構(gòu)：18.2.1第三方為護(hù)理機(jī)構(gòu)提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。18.3第三方與老年人：18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重老年人的合法權(quán)益，不得侵犯老年人的隱私。18.3.2第三方對(duì)老年人的護(hù)理服務(wù)，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：在滿足協(xié)議約定的條件或雙方協(xié)商一致的情況下，第三方介入?yún)f(xié)議可終止。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理：19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)。19.2.2雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員技能水平證明說(shuō)明：證明護(hù)理人員具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的基本技能和資格。2.附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)理人員參加公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)結(jié)果。說(shuō)明：證明護(hù)理人員接受了必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高了護(hù)理技能。3.附件三：提成計(jì)算方法說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明提成比例、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：為護(hù)理人員提供清晰的提成計(jì)算規(guī)則，確保提成發(fā)放的透明度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：保障合同雙方在第三方介入過(guò)程中的合法權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為雙方提供有效的爭(zhēng)議解決途徑，減少糾紛。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范合同解除和終止的行為，保障雙方權(quán)益。7.附件七：護(hù)理人員入職登記表要求：詳細(xì)記錄護(hù)理人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：為護(hù)理人員建立檔案，便于管理。8.附件八：護(hù)理人員工資發(fā)放記錄要求：記錄護(hù)理人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、提成、福利等。說(shuō)明：保障護(hù)理人員工資的及時(shí)發(fā)放和透明度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護(hù)理人員未按合同規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償?shù)取Ｊ纠鹤o(hù)理人員未按醫(yī)囑為老年人提供護(hù)理，導(dǎo)致老年人病情惡化，護(hù)理人員應(yīng)賠償相關(guān)費(fèi)用。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)理人員工資。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)逾期支付護(hù)理人員工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露了護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，護(hù)理機(jī)構(gòu)可要求第三方停止侵權(quán)并賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：一方拒絕參與爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用、賠償損失等。示例：一方拒絕參與仲裁程序，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用和可能的損失賠償。全文完。二零二四年養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理人員提成合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍3.護(hù)理服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.護(hù)理人員提成制度4.1提成比例4.2提成基數(shù)4.3提成計(jì)算方式5.護(hù)理人員的權(quán)利和義務(wù)5.1護(hù)理人員的權(quán)利5.2護(hù)理人員的義務(wù)6.護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)7.1服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)的義務(wù)8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件12.1附件一：護(hù)理服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.1.1生活照料2.1.2疾病護(hù)理2.1.3心理疏導(dǎo)2.1.4陪同就醫(yī)2.2服務(wù)范圍2.2.2服務(wù)區(qū)域：服務(wù)機(jī)構(gòu)所在城市3.護(hù)理服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.護(hù)理人員提成制度4.1提成比例4.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)按照護(hù)理人員提供的護(hù)理服務(wù)，按月支付提成。4.1.2提成比例為護(hù)理服務(wù)收入的10%。4.2提成基數(shù)4.2.1提成基數(shù)以護(hù)理人員實(shí)際完成的護(hù)理服務(wù)收入為準(zhǔn)。4.3提成計(jì)算方式4.3.1每月結(jié)算一次提成，于次月10日前支付。4.3.2提成計(jì)算公式：提成金額=提成基數(shù)×提成比例5.護(hù)理人員的權(quán)利和義務(wù)5.1護(hù)理人員的權(quán)利5.1.1獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2參加培訓(xùn)、提高自身技能。5.1.3對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議。5.2護(hù)理人員的義務(wù)5.2.1嚴(yán)格遵守服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。5.2.2負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的日常照料和疾病護(hù)理。6.護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1護(hù)理技能培訓(xùn)6.1.2老年人心理護(hù)理培訓(xùn)6.1.3應(yīng)急處理培訓(xùn)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1技能考核：護(hù)理人員需通過(guò)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的技能考核。6.2.2工作考核：根據(jù)護(hù)理對(duì)象的滿意度進(jìn)行考核。6.2.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新接受培訓(xùn)。8.合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。8.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知服務(wù)機(jī)構(gòu)。8.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)理人員未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。9.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)理人員提成。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護(hù)理人員未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。9.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付提成，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。12.合同的附件12.1附件一：護(hù)理服務(wù)明細(xì)表12.1.1護(hù)理服務(wù)明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄護(hù)理人員的姓名、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等信息。12.2附件二：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。13.合同的其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年月日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所指第三方介入，是指為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)或協(xié)助。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.1.2任何一方不得擅自引入第三方，否則需承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。a.具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證書；c.具備完成合同目的所需的專業(yè)能力和技術(shù)實(shí)力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的服務(wù)或協(xié)助失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。18.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)或協(xié)助失誤，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分說(shuō)明20.1.1第三方介入合同中，甲乙雙方為合同主體，第三方為合同當(dāng)事人。20.1.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：a.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。b.第三方與護(hù)理人員之間的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議條款為護(hù)理人員提供服務(wù)或協(xié)助。c.第三方與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議共同完成合同目的。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入合同中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方介入合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。22.1.2甲乙雙方或第三方單方解除合同。22.2終止程序22.2.1第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同進(jìn)行合同終止手續(xù)。22.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含護(hù)理人員的姓名、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等信息。b.服務(wù)時(shí)間應(yīng)精確到小時(shí)，服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體描述護(hù)理行為。c.服務(wù)對(duì)象信息應(yīng)包括姓名、年齡、健康狀況等。2.附件二：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。b.技能考核應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作技能等。c.質(zhì)量考核應(yīng)包括護(hù)理對(duì)象的滿意度、護(hù)理記錄的準(zhǔn)確性等。d.工作態(tài)度考核應(yīng)包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含第三方介入的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。b.明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。c.約定第三方介入合同終止的條件和程序。4.附件四：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。b.記錄護(hù)理人員參加的各類培訓(xùn)課程及考核結(jié)果。5.附件五：護(hù)理服務(wù)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。b.確保變更協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。b.確保違約責(zé)任認(rèn)定書的客觀性和公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)。b.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。c.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害護(hù)理對(duì)象利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)，按每次違約行為賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)損失。b.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不符合約定，按每次違約行為賠償護(hù)理對(duì)象損失。c.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，解除合同，并賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)損失。2.服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未按時(shí)支付護(hù)理人員提成。b.未提供必要的培訓(xùn)和支持。c.未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.未按時(shí)支付提成，按每次違約行為支付違約金。b.未提供培訓(xùn)和支持，按每次違約行為賠償護(hù)理人員損失。c.未履行合同約定的其他義務(wù)，按每次違約行為賠償相關(guān)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。b.服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量不符合協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.未按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，按每次違約行為賠償甲乙雙方損失。b.服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量不符合協(xié)議約定，按每次違約行為賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理人員提成合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名及身份證號(hào)碼1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及注冊(cè)號(hào)1.3合同簽訂日期2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.2護(hù)理服務(wù)時(shí)間及地點(diǎn)2.3護(hù)理人員職責(zé)3.提成比例及計(jì)算方式3.1提成比例3.2提成計(jì)算公式3.3提成發(fā)放時(shí)間4.護(hù)理人員權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休息休假5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求5.1護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2護(hù)理人員培訓(xùn)5.3質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1護(hù)理人員違約責(zé)任7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目清單11.2護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項(xiàng)12.1護(hù)理人員保密義務(wù)12.2合同份數(shù)及效力12.3合同未盡事宜的處理13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同簽訂日期14.合同簽署14.1護(hù)理人員簽字14.2服務(wù)機(jī)構(gòu)簽字14.3監(jiān)證機(jī)關(guān)蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名：1.2護(hù)理人員身份證號(hào)碼：056781.3服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.4服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)號(hào)：1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目：日常生活照料、健康管理、康復(fù)護(hù)理等2.2護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行2.3護(hù)理服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天2.4護(hù)理服務(wù)地點(diǎn)：市區(qū)養(yǎng)老院2.5護(hù)理人員職責(zé)：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)護(hù)理等工作3.提成比例及計(jì)算方式3.1提成比例：根據(jù)護(hù)理人員完成的服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量，按照0.5%至2%的比例計(jì)算3.2提成計(jì)算公式：提成金額=服務(wù)項(xiàng)目總金額×提成比例3.3提成發(fā)放時(shí)間：每月結(jié)算后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放4.護(hù)理人員權(quán)益保障4.1工資待遇：每月基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金4.3休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求5.1護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定5.2護(hù)理人員培訓(xùn)：服務(wù)機(jī)構(gòu)定期組織護(hù)理人員參加專業(yè)培訓(xùn)5.3質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲：每季度進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲6.合同期限6.1合同起始日期：2024年4月1日6.2合同終止條件：護(hù)理人員提出解除合同、服務(wù)機(jī)構(gòu)因故終止合同、護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同約定等6.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1護(hù)理人員違約責(zé)任：因個(gè)人原因提前解除合同，需賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)相應(yīng)損失7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：因服務(wù)機(jī)構(gòu)原因?qū)е伦o(hù)理人員失業(yè)，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.3違約賠償：違約方需按照實(shí)際損失金額的雙倍進(jìn)行賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。9.合同解除9.1合同解除條件：護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，或服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，并妥善處理剩余的護(hù)理服務(wù)事項(xiàng)。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容：變更后的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目清單：詳見(jiàn)附件一。11.2護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件二。11.3質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件三。12.其他約定事項(xiàng)12.1護(hù)理人員保密義務(wù)：護(hù)理人員應(yīng)對(duì)在工作中了解到的老人隱私信息保密，不得向任何第三方泄露。12.2合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)有限公司13.2合同簽訂日期：2024年4月1日14.合同簽署14.1護(hù)理人員簽字：14.2服務(wù)機(jī)構(gòu)簽字：養(yǎng)老服務(wù)有限公司法定代表人14.3監(jiān)證機(jī)關(guān)蓋章：市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（如有需要）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)支持。3.第三方職責(zé)3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同規(guī)定的任務(wù)；3.1.2對(duì)甲方或乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.1.3及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。4.第三方權(quán)利4.1.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；4.1.2對(duì)甲方和乙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4.1.3根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格遵守合作協(xié)議的約定，確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；5.1.3對(duì)甲方和乙方的履約行為進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過(guò)合同金額的10%。7.第三方變更及退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。8.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理。8.3第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.2第三方