2025年人力資源顧問(wèn)服務(wù)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人力資源顧問(wèn)服務(wù)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方需要乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔和配置；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)和管理；（6）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理；（7）協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效管理和考核；（8）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（9）甲方認(rèn)為需要乙方提供的其他人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______元整），分_______期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）第一期：_______元整，于_______年_______月_______日前支付；（2）第二期：_______元整，于_______年_______月_______日前支付；（3）以此類(lèi)推。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按照本合同約定提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________代表人（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)助乙方完成人力資源顧問(wèn)服務(wù)而介入本合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的必要性2.1乙方在執(zhí)行人力資源顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，可能因?qū)I(yè)領(lǐng)域、資源限制或甲方特殊需求等原因，需要引入第三方進(jìn)行協(xié)助。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任限額如下：（1）第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______元整）。（2）如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任，不受責(zé)任限額限制。四、第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，享有從甲方獲得必要信息、資料和資源的權(quán)利；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)甲方提供的信息、資料和資源予以保密；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方利益，不得進(jìn)行任何違反法律法規(guī)和公序良俗的行為。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，雙方均為獨(dú)立法人或其他組織；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。5.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)造成損失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、第三方變更與退出6.1乙方在引入第三方協(xié)助履行本合同前，應(yīng)提前_______日通知甲方，并取得甲方同意；6.2第三方因自身原因退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前_______日通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；6.3第三方退出本合同關(guān)系后，其之前已履行職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。七、本合同其他條款的適用7.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同其他條款的規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________代表人（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告要求：詳細(xì)闡述甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織架構(gòu)、招聘策略、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等。說(shuō)明：該報(bào)告應(yīng)作為乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)的依據(jù)，甲方應(yīng)提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持。2.附件二：組織架構(gòu)圖及崗位說(shuō)明書(shū)要求：清晰展示甲方的組織架構(gòu)，包括各層級(jí)崗位設(shè)置、職責(zé)描述等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，確保服務(wù)與甲方實(shí)際需求相符。3.附件三：招聘需求表要求：詳細(xì)列出甲方各崗位的招聘需求，包括職位名稱(chēng)、任職資格、薪資待遇等。說(shuō)明：該表格用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作，確保招聘活動(dòng)的高效和精準(zhǔn)。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定甲方的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工素質(zhì)和工作能力。5.附件五：薪酬福利方案要求：設(shè)計(jì)甲方的薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)和管理，確保員工待遇的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)要求：制定甲方的員工關(guān)系管理手冊(cè)，包括員工權(quán)益保護(hù)、溝通機(jī)制、沖突解決等。7.附件七：績(jī)效管理方案要求：制定甲方的績(jī)效管理方案，包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核方法、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行績(jī)效管理和考核，提升員工工作績(jī)效。8.附件八：人力資源信息系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述甲方的人力資源信息系統(tǒng)需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)接口、操作流程等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)，確保系統(tǒng)滿足甲方需求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)______元整。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)______元整。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元整。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)______元整，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，不受責(zé)任限額限制。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)故意泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)______元整，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。