2025年度合伙人協(xié)議書人力資源職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人協(xié)議書人力資源職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________職務：_____________________________名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________職務：_____________________________鑒于甲方在人力資源職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃方面具有豐富經驗，乙方希望借助甲方的專業(yè)能力提升自身人力資源管理水平，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方委托甲方為其提供2025年度人力資源職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃服務，具體內容包括但不限于：（1）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源管理體系；（2）開展人力資源需求分析，為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業(yè)建議；（3）協(xié)助乙方建立績效管理體系，提升員工績效；（4）提供人力資源管理相關政策法規(guī)咨詢，確保乙方合規(guī)運營；（5）根據乙方實際需求，提供其他相關的人力資源服務。1.2甲方應根據乙方的需求，在合同期內完成上述服務內容。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)簽本合同，應在本合同到期前一個月書面通知對方，并就續(xù)簽事宜達成一致。三、服務費用及支付方式（1）合同簽訂后____個工作日內，乙方支付甲方人民幣______元整（￥______元）作為預付款；（2）甲方完成本合同約定的第一項服務內容后，乙方支付甲方人民幣______元整（￥______元）；（3）以此類推，甲方完成各項服務內容后，乙方按照約定支付相應款項。3.2乙方支付服務費用后，甲方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍有效。五、違約責任5.1若甲方未能按約定履行服務內容，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2若乙方未能按約定支付服務費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商、合作伙伴等。二、第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中產生的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，應由第三方自行承擔。2.2甲乙雙方在本合同中約定，第三方責任限額為人民幣______元整（￥______元），超過此限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況另行協(xié)商解決。三、第三方介入程序3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預期效果及可能產生的風險。（1）第三方介入的具體服務內容和范圍；（2）第三方介入的期限和費用；（3）第三方介入的成果交付方式和驗收標準；（4）第三方與甲乙雙方的權利義務關系；（5）第三方介入過程中可能產生的風險及應對措施。四、第三方權利義務（1）根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；（2）根據合同約定，收取相應的服務費用；（3）在合同約定范圍內，獨立開展工作；（4）在履行合同過程中，享有相應的知情權和參與權。（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，完成約定的服務內容；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在履行合同過程中，對自身行為負責。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系，由本合同約定。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責任劃分如下：（1）第三方對自身行為負責，包括但不限于因自身原因導致的違約責任、侵權責任等；（2）甲乙雙方對自身行為負責，包括但不限于因自身原因導致的違約責任、侵權責任等；（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因導致的損失，由甲乙雙方承擔；（4）甲乙雙方在履行合同過程中，因第三方原因導致的損失，由第三方承擔。六、第三方介入的終止6.1如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應提前____個工作日書面通知對方，并說明終止原因。（1）第三方已完成的服務內容，甲乙雙方按合同約定支付相應費用；七、其他7.1本合同中關于第三方介入的修正條款，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。八、合同生效8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告要求：詳細闡述乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織結構優(yōu)化、招聘策略、培訓計劃等。說明：本報告應在合同簽訂后____個工作日內提交，并由乙方審核通過。2.附件二：人力資源需求分析報告要求：分析乙方的當前人力資源需求，包括崗位需求、人員素質要求等。說明：本報告應在合同簽訂后____個工作日內提交，并由乙方審核通過。3.附件三：績效管理體系方案要求：提供乙方的績效管理體系設計方案，包括績效評估標準、考核流程等。說明：本方案應在合同簽訂后____個工作日內提交，并由乙方審核通過。4.附件四：薪酬福利方案要求：制定乙方的薪酬福利方案，包括薪酬結構、福利政策等。說明：本方案應在合同簽訂后____個工作日內提交，并由乙方審核通過。5.附件五：人力資源法律法規(guī)咨詢報告要求：針對乙方的人力資源管理，提供相關法律法規(guī)的咨詢報告。說明：本報告應在合同簽訂后____個工作日內提交，并由乙方審核通過。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體服務內容、費用、期限等。說明：本協(xié)議應在第三方介入前由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.附件七：服務驗收報告要求：記錄甲乙雙方對第三方服務質量的驗收情況。說明：本報告應在第三方服務完成后____個工作日內提交。8.附件八：保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。說明：本協(xié)議應在合同簽訂后____個工作日內提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時提供服務或服務不符合約定標準。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能在合同約定的時間內完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，導致乙方延誤了業(yè)務進度。（2）乙方未按時支付服務費用。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能在合同約定的時間內支付預付款，導致甲方無法按計劃開展服務。（3）第三方未按約定完成服務內容或服務質量不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方未能在合同約定的