二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)對(duì)象1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.培訓(xùn)課程安排3.1培訓(xùn)模塊3.2課程大綱3.3教學(xué)方法4.培訓(xùn)師資4.1師資資質(zhì)4.2師資選聘4.3師資培訓(xùn)5.培訓(xùn)材料與設(shè)備5.1教材與資料5.2實(shí)踐設(shè)備5.3網(wǎng)絡(luò)資源6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式6.3付款時(shí)間7.培訓(xùn)參與與考勤7.1參與條件7.2考勤制度7.3缺席處理8.培訓(xùn)評(píng)估與反饋8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3反饋機(jī)制9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)內(nèi)容本合同中“培訓(xùn)內(nèi)容”指涵蓋企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維等方面的課程體系。1.2培訓(xùn)對(duì)象本合同中“培訓(xùn)對(duì)象”指企業(yè)內(nèi)部員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和一線員工。1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)本合同中“培訓(xùn)時(shí)間”指2024年度內(nèi)，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定；“培訓(xùn)地點(diǎn)”指雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)場所。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1增強(qiáng)員工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)和理解；2.2提升員工在實(shí)際工作中應(yīng)用數(shù)字化工具和技術(shù)的技能；2.3培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和問題解決能力。第三條培訓(xùn)課程安排3.1培訓(xùn)模塊本合同中“培訓(xùn)模塊”包括但不限于：3.1.1數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)理論；3.1.2數(shù)字化工具與技術(shù)的應(yīng)用；3.1.3創(chuàng)新思維與問題解決；3.1.4案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練。3.2課程大綱每門課程均應(yīng)制定詳細(xì)的大綱，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。3.3教學(xué)方法本合同中“教學(xué)方法”包括但不限于講授、研討、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等。第四條培訓(xùn)師資4.1師資資質(zhì)4.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.1.3具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新思維方面的專業(yè)知識(shí)。4.2師資選聘師資選聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過競聘、推薦等方式確定。4.3師資培訓(xùn)為提高師資水平，雙方應(yīng)定期組織師資培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。第五條培訓(xùn)材料與設(shè)備5.1教材與資料本合同中“教材與資料”應(yīng)包括但不限于：5.1.1培訓(xùn)教材；5.1.2相關(guān)案例；5.1.3實(shí)踐操作手冊(cè)；5.1.4學(xué)習(xí)資料。5.2實(shí)踐設(shè)備為保障實(shí)踐操作，雙方應(yīng)提供必要的設(shè)備，包括但不限于：5.2.1計(jì)算機(jī)設(shè)備；5.2.2網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；5.2.3實(shí)踐操作工具。5.3網(wǎng)絡(luò)資源雙方應(yīng)提供必要的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資源，包括但不限于在線課程、電子書籍、論壇等。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中“費(fèi)用構(gòu)成”包括但不限于：6.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用；6.1.2培訓(xùn)材料與設(shè)備費(fèi)用；6.1.3培訓(xùn)場地費(fèi)用；6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。6.2付款方式雙方協(xié)商確定付款方式，可采取分期付款或一次性付款。6.3付款時(shí)間根據(jù)付款方式，雙方協(xié)商確定具體的付款時(shí)間。第七條培訓(xùn)參與與考勤7.1參與條件7.1.1具備培訓(xùn)需求；7.1.2具備培訓(xùn)時(shí)間；7.1.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律。7.2考勤制度本合同中“考勤制度”要求：7.2.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤；7.2.2培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持課堂秩序；7.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)缺勤員工進(jìn)行考核，考核不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)評(píng)估與反饋8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容主要包括：8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；8.2.2培訓(xùn)技能的運(yùn)用能力；8.2.3培訓(xùn)過程中的參與度和積極性；8.2.4培訓(xùn)成果的實(shí)際應(yīng)用情況。8.3反饋機(jī)制培訓(xùn)結(jié)束后，組織方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向受訓(xùn)員工反饋評(píng)估結(jié)果，包括培訓(xùn)成果、改進(jìn)建議等。第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。9.2續(xù)約條件在合同期限屆滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方進(jìn)行續(xù)約。9.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：9.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；9.3.2簽訂續(xù)約合同；9.3.3續(xù)約合同自雙方簽字之日起生效。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、版權(quán)登記等。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形本合同中“違約情形”包括但不限于：11.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；11.1.2未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)材料；11.1.3違反保密義務(wù)；11.1.4未按約定履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的20%。第十二條合同解除與終止12.1解除條件本合同中“解除條件”包括但不限于：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止條件本合同中“終止條件”包括但不限于：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3解除或終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并采取必要措施妥善處理相關(guān)事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式本合同中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式送達(dá)對(duì)方。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)；1.2.2咨詢公司；1.2.3技術(shù)服務(wù)商；1.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)，其責(zé)任范圍如下：2.1.1按照合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和期限；2.1.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；2.2.2依照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%；3.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額由雙方另行協(xié)商確定；3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。4.2甲乙雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方責(zé)任與自身責(zé)任，第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失或損害。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的流程5.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.2如第三方服務(wù)費(fèi)用超出合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定解決方案。6.3第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的付款方式下支付。第七條第三方的退出機(jī)制7.1如第三方無法滿足合同約定的服務(wù)要求，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。7.1.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)合同。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第九條第三方介入的合同變更9.1如需對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法等。要求：每門課程應(yīng)有獨(dú)立的大綱，內(nèi)容清晰，結(jié)構(gòu)完整。2.師資名單及資質(zhì)證明列出參與培訓(xùn)的師資名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景等。要求：每位師資需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括師資費(fèi)用、材料費(fèi)用、場地費(fèi)用等。要求：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)明確，便于甲乙雙方核對(duì)。4.付款憑證提供甲乙雙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證。要求：憑證應(yīng)清晰，便于核對(duì)。5.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告包括培訓(xùn)效果評(píng)估、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。要求：報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí)，反映培訓(xùn)實(shí)際情況。6.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：合同內(nèi)容完整，條款明確。7.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。要求：協(xié)議內(nèi)容全面，保密措施到位。8.爭議解決協(xié)議與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，爭議解決機(jī)制合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際付款日止。示例：若甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)材料責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%。示例：若乙方未按約定提供符合資質(zhì)的師資，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。3.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。4.未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)形式1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)1.6培訓(xùn)師資2.培訓(xùn)對(duì)象及報(bào)名方式2.1培訓(xùn)對(duì)象資格2.2報(bào)名流程2.3報(bào)名材料2.4報(bào)名截止日期2.5退費(fèi)政策3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2支付方式3.3支付時(shí)間3.4付款憑證3.5逾期付款處理4.培訓(xùn)課程安排4.1課程表4.2課程內(nèi)容4.3課程進(jìn)度4.4課程調(diào)整4.5課程考核5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求5.2設(shè)施清單5.3設(shè)施維護(hù)5.4安全保障6.培訓(xùn)師資及授課安排6.1師資團(tuán)隊(duì)介紹6.2授課方式6.3授課時(shí)間6.4師資變動(dòng)6.5師資評(píng)價(jià)7.培訓(xùn)資料及教材7.1資料清單7.2教材清單7.3資料發(fā)放7.4教材費(fèi)用7.5教材回收8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估時(shí)間8.4評(píng)估結(jié)果反饋8.5改進(jìn)措施9.培訓(xùn)紀(jì)律及考核9.1紀(jì)律要求9.2考核方式9.3考核內(nèi)容9.4考核成績9.5考核不合格處理10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3違約責(zé)任10.4違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1培訓(xùn)資料保密12.2通訊地址變更12.3合同附件12.4合同生效13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3培訓(xùn)場地設(shè)施清單13.4培訓(xùn)資料清單13.5培訓(xùn)教材清單14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維方面的能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、創(chuàng)新思維方法、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例分析、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與實(shí)施路徑、數(shù)字化技術(shù)及其應(yīng)用等。1.3培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式為集中授課、案例分析、小組討論、實(shí)地考察等，結(jié)合線上與線下教學(xué)方式。1.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月至2024年12月，具體安排以培訓(xùn)日程表為準(zhǔn)。1.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)指定培訓(xùn)中心或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地址以培訓(xùn)日程表為準(zhǔn)。1.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的行業(yè)專家、大學(xué)教授和實(shí)際操作人員組成。2.培訓(xùn)對(duì)象及報(bào)名方式2.1培訓(xùn)對(duì)象資格本培訓(xùn)面向企業(yè)內(nèi)部員工，要求具備一定的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維有興趣。2.2報(bào)名流程員工需填寫報(bào)名表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，提交至人力資源部。人力資源部審核通過后，通知員工參加培訓(xùn)。2.3報(bào)名材料報(bào)名材料包括：身份證復(fù)印件、企業(yè)工作證復(fù)印件、報(bào)名表。2.4報(bào)名截止日期報(bào)名截止日期為2024年1月31日。2.5退費(fèi)政策報(bào)名后因故無法參加培訓(xùn)的，需在培訓(xùn)開始前一周書面通知人力資源部，否則將不予退費(fèi)。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人。3.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用需在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)支付完畢。3.4付款憑證支付完畢后，需提供付款憑證給人力資源部備案。3.5逾期付款處理逾期未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，企業(yè)將有權(quán)取消員工參加培訓(xùn)資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。4.培訓(xùn)課程安排4.1課程表課程表包括：課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課師資等。4.2課程內(nèi)容課程內(nèi)容詳細(xì)列出每門課程的教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方式等。4.3課程進(jìn)度課程進(jìn)度安排包括：課程完成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、課程調(diào)整等。4.4課程調(diào)整如遇特殊情況，需對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整的，雙方協(xié)商一致后，及時(shí)通知學(xué)員。4.5課程考核課程考核方式為：平時(shí)成績、結(jié)業(yè)考試、實(shí)踐項(xiàng)目等。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求5.2設(shè)施清單設(shè)施清單包括：投影儀、音響、電腦、網(wǎng)絡(luò)、白板、座椅等。5.3設(shè)施維護(hù)培訓(xùn)期間，場地及設(shè)施由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)維護(hù)。5.4安全保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保障培訓(xùn)期間的安全，包括但不限于：消防、食品安全、醫(yī)療急救等。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式培訓(xùn)效果評(píng)估采用問卷調(diào)查、小組討論、案例分析、實(shí)操考核等多種方式。8.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容涵蓋學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方法的滿意度、培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用效果等。8.3評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間分為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估，以及培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月進(jìn)行跟蹤評(píng)估。8.4評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)果將以書面形式反饋給學(xué)員所在部門，同時(shí)向企業(yè)高層報(bào)告培訓(xùn)總體效果。8.5改進(jìn)措施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提出改進(jìn)措施，并與企業(yè)協(xié)商確定后續(xù)培訓(xùn)的優(yōu)化方案。9.培訓(xùn)紀(jì)律及考核9.1紀(jì)律要求學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，保持課堂秩序，尊重講師和同學(xué)。9.2考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結(jié)業(yè)考試等。9.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識(shí)點(diǎn)和技能。9.4考核成績考核成績將以百分制或等級(jí)制形式給出，作為學(xué)員是否通過培訓(xùn)的依據(jù)。9.5考核不合格處理考核不合格的學(xué)員，將有機(jī)會(huì)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可獲得培訓(xùn)證書。10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2解除合同程序解除合同需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)。10.3違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分?jǐn)偂?2.其他約定12.1培訓(xùn)資料保密雙方同意，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露培訓(xùn)資料中的商業(yè)秘密。12.2通訊地址變更一方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同附件合同附件包括但不限于：培訓(xùn)日程表、師資介紹、場地設(shè)施清單、培訓(xùn)資料清單等。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3培訓(xùn)場地設(shè)施清單13.4培訓(xùn)資料清單13.5培訓(xùn)教材清單14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]14.3簽署代表甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.4簽署日期[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢顧問、場地提供商等，其在合同中扮演的角色為輔助或支持本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本合同，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。安全責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)過程中，確保人員安全、場地安全等。保密責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息保密。16.2第三方權(quán)利收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。合作權(quán)：第三方有權(quán)與其他合同方合作，共同完成培訓(xùn)活動(dòng)。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方作為合同的一部分，其行為直接影響到合同的履行。17.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)于其他合同方的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，即任何一方未履行其與第三方簽訂的合同義務(wù)時(shí)，另一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、市場慣例以及合同金額等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽署前經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。18.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不超過合同中約定的責(zé)任限額。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方變更19.1變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三方更換不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.2變更程序甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確新的第三方。新的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：場地租賃、師資聘請(qǐng)、設(shè)備采購、培訓(xùn)資料制作等。20.2第三方介入的流程甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間等。雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)包括：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違約、意外事故等。甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程內(nèi)容、講師信息等。2.培訓(xùn)師資介紹要求：包括講師姓名、職稱、研究領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資介紹有助于學(xué)員了解講師背景，提高對(duì)培訓(xùn)的信任度。3.培訓(xùn)場地設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場地及所需設(shè)施，如會(huì)議室、投影儀、音響設(shè)備等。說明：清單確保培訓(xùn)場地及設(shè)施滿足培訓(xùn)需求，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)資料清單說明：資料清單方便學(xué)員了解培訓(xùn)所需學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)效果。5.培訓(xùn)教材清單要求：列出教材名稱、作者、出版社、版本等信息。說明：教材清單確保學(xué)員能夠購買或獲取到合適的教材。6.培訓(xùn)合同要求：包括合同雙方基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間等。說明：合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，確保雙方權(quán)益得到保障。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間等。說明：協(xié)議明確第三方在培訓(xùn)活動(dòng)中的角色和責(zé)任，保障培訓(xùn)質(zhì)量。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：包括評(píng)估方式、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。9.違約通知函要求：明確違約行為、違約責(zé)任及處理方式。說明：通知函用于在違約發(fā)生時(shí)，通知違約方采取相應(yīng)措施。10.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：協(xié)議確保在發(fā)生爭議時(shí)，雙方有明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施。未按約定提供培訓(xùn)資料及教材。未按約定完成培訓(xùn)課程。未按約定執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響等因素確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。若乙方未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，應(yīng)向甲方支付賠償金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的%。若乙方未按約定提供培訓(xùn)資料及教材，導(dǎo)致學(xué)員無法正常學(xué)習(xí)，應(yīng)重新提供或賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)師資4.2課程設(shè)置第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式第六條合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：科技有限公司1.1.2培訓(xùn)接受方：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2培訓(xùn)接受方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高企業(yè)員工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)2.1.2培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提升企業(yè)核心競爭力2.1.3促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部流程優(yōu)化，提高工作效率2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述2.2.2創(chuàng)新思維方法與實(shí)踐2.2.3企業(yè)內(nèi)部流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型2.3培訓(xùn)形式2.3.1線上線下結(jié)合2.3.2講座、研討、案例分析、實(shí)操演練第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1線上培訓(xùn)：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.2線下培訓(xùn)：2024年5月1日至2024年5月5日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1線上培訓(xùn)：通過培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行3.2.2線下培訓(xùn)：科技有限公司培訓(xùn)中心第四條培訓(xùn)師資與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)師資4.1.1線上培訓(xùn)師資：具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新能力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家4.1.2線下培訓(xùn)師資：具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家4.2課程設(shè)置4.2.1線上培訓(xùn)課程設(shè)置：共10門課程，每門課程2小時(shí)4.2.2線下培訓(xùn)課程設(shè)置：共5門課程，每門課程4小時(shí)第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1線上培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元5.1.2線下培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣20,000元5.2支付方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條合同履行與變更6.1合同履行6.1.1培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)6.1.2培訓(xùn)接受方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)6.2合同變更6.2.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方6.2.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.2雙方在合同履行過程中了解到的對(duì)方商業(yè)信息7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年止第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；8.1.2培訓(xùn)接受方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的；8.1.3培訓(xùn)接受方未按合同約定參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)效果的；8.1.4雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，培訓(xùn)接受方有權(quán)要求培訓(xùn)方全額退還培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金人民幣10,000元；8.2.2對(duì)于培訓(xùn)接受方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求培訓(xùn)接受方支付逾期付款利息；8.2.3對(duì)于培訓(xùn)接受方未按合同約定參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否減免相應(yīng)費(fèi)用；8.2.4對(duì)于違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1培訓(xùn)方或培訓(xùn)接受方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余費(fèi)用及后續(xù)事宜。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3合同因其他原因依法終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余費(fèi)用及后續(xù)事宜。第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章；12.1.2培訓(xùn)費(fèi)用已支付。12.2合同期限12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的培訓(xùn)期限屆滿之日止。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等，根據(jù)甲乙雙方的要求或約定介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.3第三方因自身原因造成的服務(wù)缺陷或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和技術(shù)要求，提出合理的建議和方案。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任；3.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條甲乙雙方增加的額外條款及說明4.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：4.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議或合同中明確；4.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)提供前由甲乙雙方支付或按約定方式支付。4.2第三方介入后的責(zé)任劃分：4.2.1第三方介入服務(wù)過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.2第三方介入服務(wù)過程中，若甲乙雙方因第三方介入造成損失，應(yīng)先向第三方追償，追償不成的，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)損失。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的