專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本規(guī)范版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本規(guī)范版一本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明1.2定義與解釋第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量第三條派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間第四條派遣人員的工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條工作期限與派遣時(shí)間5.1合同期限5.2派遣時(shí)間第六條派遣人員的管理與考核6.1人員管理6.2績(jī)效考核第七條派遣單位與用工單位的連帶責(zé)任7.1連帶責(zé)任范圍7.2責(zé)任承擔(dān)方式第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十條合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3合同終止后的處理第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改方式13.3合同解除條件第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方基本信息14.2聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1背景說(shuō)明甲乙雙方為了更好地滿足項(xiàng)目用人需求，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，決定簽訂本專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議。甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)向乙方提供具備相關(guān)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員；乙方作為用工單位，負(fù)責(zé)接收和使用甲方提供的勞務(wù)人員。1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。（2）乙方：指需要臨時(shí)用工的企業(yè)或個(gè)體工商戶。（3）勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。（4）派遣崗位：指乙方提供的，由甲方派遣勞務(wù)人員從事的工作崗位。（5）派遣時(shí)間：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)人員到乙方工作的時(shí)間。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位乙方根據(jù)項(xiàng)目需求，向甲方提供具體的派遣崗位，并明確崗位的工作內(nèi)容、工作條件及任職資格等。2.2派遣人員數(shù)量甲方根據(jù)乙方的需求，提供具備相關(guān)崗位任職資格的勞務(wù)人員。具體派遣人數(shù)、崗位及人員名單由雙方在附件中約定。第三條派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，選拔具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員。3.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)擬派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，確保其能夠滿足乙方的崗位要求。3.3培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)在勞務(wù)人員正式上崗前完成相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)具體崗位需求確定。第四條派遣人員的工資福利4.1基本工資甲方按照約定向勞務(wù)人員支付基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎(jiǎng)金與提成甲方可以根據(jù)勞務(wù)人員的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，保障勞務(wù)人員的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。第五條工作期限與派遣時(shí)間5.1合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。5.2派遣時(shí)間甲方應(yīng)按照乙方的需求，在合同有效期內(nèi)派遣勞務(wù)人員。具體派遣時(shí)間由雙方在附件中約定。第六條派遣人員的管理與考核6.1人員管理甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作交接、紀(jì)律處分等。6.2績(jī)效考核乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方更換。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約情形包括但不限于：（1）甲方未按照約定提供勞務(wù)人員；（2）甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)費(fèi)；（4）乙方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境；（5）雙方其他約定的違約情形。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本合同過(guò)程中及合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：（1）甲方提供給乙方的勞務(wù)人員的個(gè)人信息；（2）乙方提供的項(xiàng)目相關(guān)信息；（3）雙方的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限雙方對(duì)對(duì)方的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更與終止10.1變更條件本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更條件包括但不限于：（1）甲方根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣人員；（2）乙方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)整派遣人員數(shù)量或崗位；（3）雙方其他約定的變更情形。10.2終止條件本合同終止的條件包括但不限于：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方依法解散、破產(chǎn)或喪失民事行為能力；（5）雙方其他約定的終止條件。10.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)等，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的個(gè)人檔案、工作表現(xiàn)等進(jìn)行交接。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格證書(shū)等信息。附件二：派遣崗位說(shuō)明詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、任職資格、工作時(shí)間等信息。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。附件四：管理考核辦法詳細(xì)列出勞務(wù)人員的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果處理等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、泄密責(zé)任等信息。附件六：合同變更與終止協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的條件、程序、終止的條件、程序及終止后的處理等信息。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決的時(shí)效、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等信息。附件八：雙方基本信息及聯(lián)系方式詳細(xì)列出甲乙雙方的公司名稱、法人代表、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供勞務(wù)人員：甲方應(yīng)按照乙方需求提供符合要求的勞務(wù)人員，如未能提供或提供的勞務(wù)人員不符合要求，構(gòu)成違約。甲方需支付違約金，并承擔(dān)因未提供勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供指定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方因此延遲項(xiàng)目進(jìn)度，甲方需支付違約金并賠償乙方因延遲進(jìn)度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。（2）未按約定支付勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)等：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)等，如未支付或未足額支付，構(gòu)成違約。甲方需支付違約金，并承擔(dān)因此給勞務(wù)人員造成的損失。示例：甲方未能按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員罷工，甲方需支付違約金并賠償因罷工產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付甲方勞務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)，如未支付或未足額支付，構(gòu)成違約。乙方需支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未能按時(shí)支付甲方勞務(wù)費(fèi)，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，乙方需支付違約金并賠償甲方因無(wú)法運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。（2）未按約定提供工作條件和工作環(huán)境：乙方應(yīng)提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境，如未能提供或提供的工作條件不符合約定，構(gòu)成違約。乙方需支付違約金，并承擔(dān)因此給勞務(wù)人員造成的損失。示例：乙方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受傷，乙方需支付違約金并賠償勞務(wù)人員的人身?yè)p害。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣：指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，根據(jù)另一方需求，派遣具備相關(guān)技能和資質(zhì)的人員到需求方工作。2.派遣單位：指依法成立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。3.用工單位：指接受派遣單位派遣的人員從事工作的單位。4.勞務(wù)人員：指由派遣單位派遣到用工單位工作的人員。5.派遣崗位：指用工單位提供的，由派遣單位派遣勞務(wù)