企業(yè)人力資源勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范（2024年修訂版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)人力資源勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范（2024年修訂版）一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2健康管理7.3職業(yè)病防治8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)組織，具有獨(dú)立法人資格，按照法律法規(guī)及本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的安排從事工作，享有勞動(dòng)者權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù)的自然人。1.3合同主體之間的關(guān)系是指甲方作為用人單位，與乙方作為勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按照平等自愿、公平公正的原則，共同遵守本合同的約定。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字生效之日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起止。2.3試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.3工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的生產(chǎn)、生活設(shè)施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前向乙方支付工資，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡等方式）。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法律規(guī)定，享有帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.4年假：乙方每年享有____天帶薪年假，根據(jù)甲方規(guī)定和安排執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。6.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在生育期間按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲方培訓(xùn)政策執(zhí)行。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更：本合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議。9.3終止：本合同期滿，或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任：因乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至解除或終止合同后____年止。11.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議管轄13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：本合同發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定，由甲方所在地的人民法院管轄。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款：附加條款如下：（具體附加條款內(nèi)容）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方單位基本情況介紹》詳細(xì)介紹甲方的企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、工作地點(diǎn)等信息。附件2：《乙方個(gè)人基本情況介紹》詳細(xì)介紹乙方的個(gè)人信息、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、家庭情況等信息。附件3：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件4：《工資條》明確乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的詳細(xì)金額和計(jì)算方式。附件5：《工作時(shí)間表》詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等信息。附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》證明甲方為乙方依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件7：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件8：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等信息。附件9：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件10：《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方同意提交至的調(diào)解委員會(huì)的信息。附件11：《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)證明》證明甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的信息。附件12：《附加條款》甲乙雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)，另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。示例說明：如果乙方未提供勞動(dòng)的時(shí)間超過一個(gè)月，則需支付一個(gè)月工資的20%作為違約金。違約行為2：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付遲延支付工資的賠償金，賠償金金額為應(yīng)支付工資的10%。示例說明：如果甲方遲延支付工資超過一個(gè)月，則需支付遲延支付部分工資的10%作為賠償金。違約行為3：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。示例說明：如果甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，則需支付原計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍作為違約金。違約行為4：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的損失金額。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了10萬元，則乙方需支付10萬元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。法律名詞2：固定期限解釋：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方約定期限，屆滿后合同自動(dòng)終止。法律名詞3：無固定期限解釋：無固定期限是指勞動(dòng)合同沒有明確約定終止日期，雙方可隨時(shí)解除合同。法律名詞4：試用期解釋：試用期是勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位要求。法律名詞5：社會(huì)保險(xiǎn)解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。法律名詞6：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)