2025版暑期實習(xí)崗位勞動合同匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版暑期實習(xí)崗位勞動合同匯編本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位基本信息1.1實習(xí)崗位名稱1.2實習(xí)崗位類別1.3實習(xí)崗位地點1.4實習(xí)崗位工作時間1.5實習(xí)崗位薪資待遇2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.5實習(xí)生教育背景3.實習(xí)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間3.2協(xié)議簽訂地點3.3協(xié)議簽訂雙方3.4協(xié)議生效日期4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實習(xí)崗位的知情權(quán)4.1.2獲得實習(xí)崗位的培訓(xùn)權(quán)4.1.3獲得實習(xí)崗位的勞動報酬權(quán)4.1.4獲得實習(xí)崗位的休息權(quán)4.2實習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.2完成實習(xí)單位分配的任務(wù)4.2.3維護實習(xí)單位的形象和利益4.2.4遵守實習(xí)崗位的相關(guān)法律法規(guī)5.實習(xí)期間管理5.1實習(xí)生入職培訓(xùn)5.2實習(xí)生工作安排5.3實習(xí)生考核評價5.4實習(xí)生請假制度6.實習(xí)期間勞動保護6.1實習(xí)崗位安全規(guī)定6.2實習(xí)崗位勞動保護用品6.3實習(xí)崗位衛(wèi)生條件7.實習(xí)期間社會保險7.1社會保險繳納主體7.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會保險待遇享受8.實習(xí)期間勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑8.2勞動爭議處理機構(gòu)8.3勞動爭議處理程序9.實習(xí)期間離職規(guī)定9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.實習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.實習(xí)期間法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)解釋13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)崗位基本信息1.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生1.2實習(xí)崗位類別：信息技術(shù)1.3實習(xí)崗位地點：北京市朝陽區(qū)大廈1.4實習(xí)崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時1.5實習(xí)崗位薪資待遇：人民幣3000元/月，按月發(fā)放2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：2.2實習(xí)生性別：男2.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003072.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.5實習(xí)生教育背景：本科，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)3.實習(xí)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間：2024年6月1日3.2協(xié)議簽訂地點：北京市朝陽區(qū)大廈3.3協(xié)議簽訂雙方：甲方（實習(xí)單位）乙方（實習(xí)生）3.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實習(xí)崗位的知情權(quán)，了解實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求等4.1.2獲得實習(xí)崗位的培訓(xùn)權(quán)，接受實習(xí)單位的崗位培訓(xùn)4.1.3獲得實習(xí)崗位的勞動報酬權(quán)，按約定領(lǐng)取實習(xí)薪資4.1.4獲得實習(xí)崗位的休息權(quán)，享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日4.2實習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理4.2.2完成實習(xí)單位分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量4.2.3維護實習(xí)單位的形象和利益，不得泄露公司機密4.2.4遵守實習(xí)崗位的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動5.實習(xí)期間管理5.1實習(xí)生入職培訓(xùn)：實習(xí)單位將在實習(xí)生入職后提供為期一周的入職培訓(xùn)5.2實習(xí)生工作安排：實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生的能力和崗位需求進行工作分配5.3實習(xí)生考核評價：實習(xí)單位將定期對實習(xí)生的工作進行考核，并提出改進意見5.4實習(xí)生請假制度：實習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出請假申請，并獲得批準(zhǔn)6.實習(xí)期間勞動保護6.1實習(xí)崗位安全規(guī)定：實習(xí)生需嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的安全操作規(guī)程，確保工作安全6.2實習(xí)崗位勞動保護用品：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供必要的安全防護用品6.3實習(xí)崗位衛(wèi)生條件：實習(xí)單位將保持工作環(huán)境的衛(wèi)生，確保實習(xí)生健康7.實習(xí)期間社會保險7.1社會保險繳納主體：實習(xí)單位負(fù)責(zé)為實習(xí)生繳納社會保險7.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.3社會保險待遇享受：實習(xí)生在實習(xí)期間可享受社會保險規(guī)定的待遇8.實習(xí)期間勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2勞動爭議處理機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會8.3勞動爭議處理程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行9.實習(xí)期間離職規(guī)定9.1離職條件：實習(xí)生因個人原因需提前離職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請9.2離職手續(xù)：實習(xí)生離職前需完成所有工作任務(wù)，并辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、歸還工作證等9.3離職補償：實習(xí)生在實習(xí)期間如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照實習(xí)期間實際工作月數(shù)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的離職補償10.實習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有信息10.2保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密10.3違約責(zé)任：如實習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失11.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體：實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：甲方將采取必要措施保護實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)12.實習(xí)期間法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)：本合同適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)12.2法律法規(guī)解釋：如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)13.合同解除與終止13.1合同解除條件：甲方有權(quán)在實習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除合同13.2合同終止條件：實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1爭議解決：如對本合同有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍：在履行本合同過程中，如需第三方提供中介、擔(dān)保、咨詢、仲裁等服務(wù)，均可適用本條款。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的實施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任定義：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定，但不得低于人民幣50萬元。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議共同約定。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由提出方承擔(dān)，但需事先獲得對方同意。19.2第三方介入的效果：第三方介入的效果，由甲乙雙方共同評估，如未達到預(yù)期效果，可協(xié)商終止第三方介入。19.3第三方介入的保密：第三方介入過程中，第三方及甲乙雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的定義：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于服務(wù)協(xié)議的履行、費用爭議等。20.2第三方介入爭議的解決：第三方介入爭議的解決，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件：第三方介入的目的達成或無法實現(xiàn)，或雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止的程序：終止第三方介入，需由甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。21.3第三方介入終止的責(zé)任：第三方介入終止后，各方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包括實習(xí)崗位名稱、類別、地點、工作時間、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)崗位的具體信息。2.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包括實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等個人信息。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的個人信息。3.實習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括協(xié)議簽訂時間、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件為合同附件，用于證明協(xié)議的簽訂及生效。4.實習(xí)生入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的培訓(xùn)情況。5.實習(xí)生工作安排表詳細(xì)要求：包括實習(xí)生的工作任務(wù)、完成情況、考核結(jié)果等。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的日常工作安排。6.實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的考核情況。7.實習(xí)生請假申請表詳細(xì)要求：包括請假原因、請假時間、批準(zhǔn)情況等。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的請假情況。8.實習(xí)生離職申請表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：本附件為合同附件，用于記錄實習(xí)生的離職情況。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)生的保密責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體、保護措施等。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為說明：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求實習(xí)生按照約定支付違約金。2.甲方違約行為說明：甲方未按照合同約定支付實習(xí)生薪資，或未提供實習(xí)崗位所需的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，或未達到預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照服務(wù)協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.保密違約行為說明：實習(xí)生或第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.知識產(chǎn)權(quán)違約行為說明：實習(xí)生或第三方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版暑期實習(xí)崗位勞動合同匯編1本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位概述1.1實習(xí)崗位名稱1.2實習(xí)崗位描述1.3實習(xí)崗位地點1.4實習(xí)崗位部門2.實習(xí)生資格與條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他要求3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)時間安排4.實習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作成果要求5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2工作時間與休息5.3工作條件與設(shè)施5.4其他權(quán)益保障6.實習(xí)生工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4其他補貼7.實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評價結(jié)果與應(yīng)用8.實習(xí)生離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職手續(xù)8.4終止實習(xí)的情形9.實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與簽署14.1簽訂主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.實習(xí)崗位概述1.1實習(xí)崗位名稱：本實習(xí)崗位名稱為“2024年暑期實習(xí)生”。1.2實習(xí)崗位描述：實習(xí)生將根據(jù)實習(xí)崗位的具體要求，參與公司業(yè)務(wù)部門的日常運營工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能。1.3實習(xí)崗位地點：實習(xí)生將在公司總部所在地進行實習(xí)，具體辦公地點為X大廈。1.4實習(xí)崗位部門：實習(xí)生將分配至公司市場部、財務(wù)部、人力資源部等業(yè)務(wù)部門，具體部門根據(jù)實際情況而定。2.實習(xí)生資格與條件2.1學(xué)歷要求：實習(xí)生應(yīng)為在校的全日制本科或研究生。2.2專業(yè)要求：實習(xí)生的專業(yè)要求與實習(xí)崗位相關(guān)，具體專業(yè)包括市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、信息技術(shù)等。2.3年齡要求：實習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)起始時間：實習(xí)生應(yīng)在2024年6月1日前到崗。3.2實習(xí)結(jié)束時間：實習(xí)生應(yīng)在2024年8月31日前完成實習(xí)。3.3實習(xí)時間安排：實習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由實習(xí)生所在部門安排。4.實習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從部門安排，完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。4.3工作成果要求：實習(xí)生應(yīng)按照要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并對工作成果負(fù)責(zé)。5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全：公司將為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全。5.2工作時間與休息：實習(xí)生每周工作時間不超過40小時，每天工作后應(yīng)享有相應(yīng)的休息時間。5.3工作條件與設(shè)施：公司將為實習(xí)生提供必要的工作條件與設(shè)施，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。5.4其他權(quán)益保障：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.實習(xí)生工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。6.2工資支付方式：實習(xí)生工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習(xí)生指定的賬戶。6.3福利待遇：實習(xí)生享有公司規(guī)定的福利待遇，包括午餐補貼、交通補貼等。6.4其他補貼：根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)，公司可提供其他補貼，如加班費、績效獎金等。7.實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生考核將根據(jù)實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、工作成果及團隊合作等方面進行。7.2考核方式：考核將采取部門評估、導(dǎo)師評價等方式進行。7.3評價結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)評價的依據(jù)，優(yōu)秀實習(xí)生將有機會獲得公司推薦就業(yè)機會。8.實習(xí)生離職與終止8.1離職條件：實習(xí)生因個人原因需要離職時，應(yīng)提前至少一周向公司提出書面申請。8.2離職程序：實習(xí)生離職需經(jīng)所在部門同意，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。8.3離職手續(xù)：實習(xí)生離職時，需填寫離職申請表，提交個人身份證件復(fù)印件，辦理離職手續(xù)。8.4終止實習(xí)的情形：如實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，或因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，公司有權(quán)終止實習(xí)合同。9.實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，對公司在實習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如為公司業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3違約責(zé)任：如實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件：在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，任何一方均可單方面解除合同。10.2合同終止的條件：實習(xí)期滿，或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е聦嵙?xí)合同終止。10.3解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行書面通知，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3修改后的合同效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與簽署14.1簽訂主體：本合同由實習(xí)生與公司法定代表人或其授權(quán)代表簽訂。14.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年5月31日。14.3簽署地點：本合同簽署地點為公司總部所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同目的，提高合同執(zhí)行效率，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，并需事先取得乙方的書面同意。16.2乙方同意：乙方在得知甲方引入第三方后，有權(quán)在合理期限內(nèi)表示同意或拒絕。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲方與第三方另行約定，并在合同中明確。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費用、使用甲方提供的信息等。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其約定的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲方或乙方承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)各自履行其合同義務(wù)。18.3溝通與協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲方和乙方保持良好溝通，確保合同執(zhí)行過程中各方利益的協(xié)調(diào)。19.第三方介入的程序19.1甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。19.2乙方在收到甲方提供的信息后，應(yīng)在合理期限內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。19.3甲方與第三方達成一致后，應(yīng)與乙方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容或條款發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單獨變更或解除。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2仲裁：如甲乙雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止的條件：第三方介入因合同目的實現(xiàn)、服務(wù)期限屆滿或其他原因終止。22.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。23.第三方介入的信息保密23.1信息保密：第三方在本合同項下獲取的信息，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。2.實習(xí)生個人信息表：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃：列明實習(xí)生在實習(xí)期間需參加的培訓(xùn)課程、時間安排等。4.實習(xí)考核評價表：用于記錄實習(xí)生的考核結(jié)果和評價意見。5.實習(xí)生離職申請表：實習(xí)生離職時需填寫的表格，包括離職原因、離職時間等。6.第三方合作協(xié)議：甲方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。7.第三方服務(wù)明細(xì)表：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、時間安排等。8.補充協(xié)議：因第三方介入或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容變更時，雙方簽訂的補充協(xié)議。9.保密協(xié)議：實習(xí)生與公司簽訂的保密協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：實習(xí)生創(chuàng)作的作品與公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償由此造成的損失。示例：實習(xí)生未按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償延誤造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時支付實習(xí)生工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生應(yīng)得的工資，并賠償由此造成的損失。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資并賠償利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，第三方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方未按約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方因此產(chǎn)生的合理費用。示例：一方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請，另一方有權(quán)要求違約方支付仲裁費用。全文完。2024版暑期實習(xí)崗位勞動合同匯編2本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位信息1.1實習(xí)崗位名稱1.2實習(xí)崗位部門1.3實習(xí)崗位職責(zé)1.4實習(xí)崗位要求2.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始時間2.2實習(xí)結(jié)束時間2.3實習(xí)期限變更3.實習(xí)地點3.1實習(xí)地點地址3.2實習(xí)地點安全3.3實習(xí)地點交通4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2實習(xí)補貼4.3社會保險和公積金4.4其他福利5.實習(xí)工作內(nèi)容5.1實習(xí)工作職責(zé)5.2實習(xí)工作目標(biāo)5.3實習(xí)工作進度5.4實習(xí)工作成果6.實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.實習(xí)紀(jì)律7.1實習(xí)時間7.2實習(xí)行為規(guī)范7.3實習(xí)請假7.4實習(xí)紀(jì)律違反處理8.實習(xí)合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后事宜9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期13.3修改通知14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實習(xí)崗位信息1.1實習(xí)崗位名稱：根據(jù)具體情況填寫，如“市場部實習(xí)生”。1.2實習(xí)崗位部門：市場部。1.3實習(xí)崗位職責(zé)：1.3.1協(xié)助市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。1.3.2協(xié)助策劃市場活動。1.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.4實習(xí)崗位要求：1.4.2熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。1.4.3對市場營銷有一定的了解和興趣。第二條實習(xí)期限2.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日。2.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日。2.3實習(xí)期限變更：如需延長或縮短實習(xí)期限，需提前一個月與雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條實習(xí)地點3.1實習(xí)地點地址：市區(qū)路號。3.3實習(xí)地點交通：實習(xí)地點附近交通便利，方便實習(xí)生上下班。第四條實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付。4.2實習(xí)補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元。4.3社會保險和公積金：實習(xí)期間，公司將為實習(xí)生繳納社會保險和公積金。4.4其他福利：提供工作服、辦公用品等。第五條實習(xí)工作內(nèi)容5.1實習(xí)工作職責(zé)：5.1.1參與市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)。5.1.2協(xié)助策劃市場活動，如宣傳、推廣等。5.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2實習(xí)工作目標(biāo)：5.2.1提升市場調(diào)研和分析能力。5.2.2熟悉市場策劃和推廣流程。5.2.3提高溝通協(xié)作和團隊協(xié)作能力。5.3實習(xí)工作進度：5.3.1第一個月：熟悉部門工作，了解市場調(diào)研流程。5.3.2第二個月：參與市場調(diào)研項目，協(xié)助策劃市場活動。5.4實習(xí)工作成果：5.4.1完成市場調(diào)研報告2份。5.4.2協(xié)助策劃市場活動2場。第六條實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。6.1.3團隊協(xié)作：與同事良好溝通，共同完成任務(wù)。6.2考核方式：由實習(xí)指導(dǎo)老師對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核合格：繼續(xù)實習(xí)，并給予實習(xí)證明。6.3.2考核不合格：終止實習(xí)合同。6.4考核結(jié)果應(yīng)用：6.4.1考核合格者，公司可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。6.4.2考核不合格者，公司可提供改進建議。第七條實習(xí)紀(jì)律7.1實習(xí)時間：7.1.1實習(xí)生應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。7.1.2如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師請假。7.2實習(xí)行為規(guī)范：7.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。7.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。7.3實習(xí)請假：7.3.1請假需提前填寫請假單，并經(jīng)實習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。7.3.2請假期間，實習(xí)生應(yīng)自行安排好實習(xí)工作。7.4實習(xí)紀(jì)律違反處理：7.4.1對于違反實習(xí)紀(jì)律的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。7.4.2嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律者，公司將終止實習(xí)合同。第八條實習(xí)合同解除8.1合同解除條件：8.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知公司。8.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或工作能力不符合崗位要求，可提前一個月書面通知實習(xí)生解除實習(xí)合同。8.2合同解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2一方單方面解除實習(xí)合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同解除后事宜：8.3.1實習(xí)生解除實習(xí)合同后，公司應(yīng)支付剩余工資及補貼。8.3.2實習(xí)生解除實習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如歸還工作證、鑰匙等。8.3.3實習(xí)生解除實習(xí)合同后，雙方不得相互追究違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。9.1.2實習(xí)生在實習(xí)過程中知悉的公司客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，不少于2年。9.3保密責(zé)任：9.3.1實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露保密內(nèi)容。9.4保密措施：9.4.1實習(xí)生應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件和資料。9.4.2實習(xí)生不得在非工作場所使用涉及保密內(nèi)容的資料。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)合同產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公司公章。11.1.2實習(xí)生簽署實習(xí)協(xié)議，并提交相關(guān)材料。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同生效地點：11.3.1合同生效地點為市。第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修改13.1修改程序：13.1.1雙方協(xié)商一致修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.2修改生效日期：13.2.1修改協(xié)議簽署之日起生效。13.3修改通知：13.3.1雙方應(yīng)將修改協(xié)議的內(nèi)容及時通知對方。第十四條其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同解除：14.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。14.3合同解釋：14.3.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同份數(shù)：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同效率，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和合同約定確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在協(xié)議中約定的責(zé)任，包括但不限于：4.1.1提供中介服務(wù)時，應(yīng)保證中介信息的真實性和合法性。4.1.2提供擔(dān)保服務(wù)時，應(yīng)確保擔(dān)保的及時性和有效性。4.1.3提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證咨詢意見的客觀性和專業(yè)性。4.1.4提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證技術(shù)的先進性和適用性。4.2.1明確第三方責(zé)任范圍和承擔(dān)方式。4.2.2第三方責(zé)任不擴大至甲乙雙方的責(zé)任范圍。4.2.3第三方責(zé)任不與甲乙雙方的責(zé)任相沖突。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的額外條款包括但不限于：5.1.1第三方介入費用的承擔(dān)：甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)第三方介入費用。5.1.2第三方介入期限：第三方介入期限應(yīng)在協(xié)議中明確，且不得超過合同履行期限。5.1.3第三方介入效果的評估：甲方、乙方和第三方應(yīng)共同評估第三方介入的效果。6.第三方介入的協(xié)