2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵與代持協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵與代持協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵與代持協(xié)議書甲方（激勵對象）：姓名：__________________職位：__________________入職日期：__________________乙方（代持人）：姓名：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵件：__________________鑒于：2.乙方同意作為甲方股權(quán)激勵的代持人，代為持有甲方所獲得的股權(quán)激勵。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵授予1.1公司授予甲方股權(quán)激勵，甲方獲得的公司股權(quán)激勵具體內(nèi)容如下：股權(quán)比例：__________________授予日期：__________________激勵期限：__________________第二條代持股權(quán)2.1甲方所獲得的股權(quán)激勵，由乙方代為持有，代持期間，甲方享有股權(quán)激勵的所有權(quán)益，包括但不限于分紅、增值等。2.2乙方作為代持人，對甲方所獲得的股權(quán)激勵承擔(dān)保管、維護、使用等責(zé)任。2.3乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置甲方所持有的股權(quán)激勵。第三條甲方權(quán)益（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定，及時、足額支付甲方所獲得的股權(quán)激勵收益；（2）甲方有權(quán)了解股權(quán)激勵的相關(guān)情況，包括但不限于股權(quán)比例、激勵期限等；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定，辦理股權(quán)激勵的變更、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。3.2甲方在代持期間，不得要求乙方將股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人。第四條乙方責(zé)任（1）妥善保管甲方所獲得的股權(quán)激勵，確保其安全、完整；（2）按照約定，及時、足額支付甲方所獲得的股權(quán)激勵收益；（3）未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置甲方所持有的股權(quán)激勵；（4）按照約定，辦理股權(quán)激勵的變更、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。4.2乙方在代持期間，如因自身原因?qū)е录追剿@得的股權(quán)激勵權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為違約行為所造成的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此所遭受的全部損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：__________________簽訂地點：__________________附件：1.公司股權(quán)激勵計劃2.甲方與公司簽訂的勞動合同3.其他與本合同相關(guān)的文件本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分附件如下：附件1：公司股權(quán)激勵計劃一、激勵對象1.公司全體員工二、激勵方式1.股權(quán)激勵2.股票期權(quán)三、激勵條件1.員工在公司工作滿一年2.員工績效考核合格四、激勵期限1.激勵期限為三年五、激勵比例1.激勵比例根據(jù)員工職位、績效等因素確定六、激勵收益1.激勵收益包括股權(quán)分紅、股票增值等七、激勵資金來源1.公司自籌資金八、激勵管理1.公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督2.激勵管理委員會負(fù)責(zé)對激勵對象進(jìn)行考核，確定激勵比例和激勵收益本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分附件如下：附件2：甲方與公司簽訂的勞動合同一、勞動合同期限1.勞動合同期限為__________________二、工作內(nèi)容1.甲方在公司擔(dān)任__________________職位2.甲方的工作內(nèi)容為__________________三、工作地點1.甲方的工作地點為__________________四、工作時間1.甲方的工作時間為__________________五、勞動報酬1.甲方的基本工資為__________________2.甲方享有公司規(guī)定的各項福利待遇六、社會保險1.甲方依法參加社會保險，繳納社會保險費七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度八、勞動合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同2.按照法律規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：__________________簽訂地點：__________________附件3：其他與本合同相關(guān)的文件1.公司章程2.公司股權(quán)激勵實施細(xì)則3.公司規(guī)章制度4.公司其他與股權(quán)激勵相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)事先征得甲方和乙方的書面同意。二、第三方職責(zé)2.1第三方在本協(xié)議中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、評估報告等；（2）協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議項下的義務(wù)；（3）根據(jù)本協(xié)議的要求，對股權(quán)激勵的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。三、第三方權(quán)利3.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議的要求，獲取必要的資料和信息；（2）要求甲方和乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)；（3）在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對股權(quán)激勵的相關(guān)事宜進(jìn)行審查和監(jiān)督。四、第三方責(zé)任4.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的意見或服務(wù)；（2）對因自身原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐艿膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對股權(quán)激勵的相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供意見或服務(wù)不當(dāng)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，責(zé)任限額為__________________元人民幣；（2）第三方因未盡到監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，責(zé)任限額為__________________元人民幣。5.2如第三方責(zé)任超過本條規(guī)定的責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。六、第三方變更6.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知另一方，并書面確認(rèn)更換后的第三方已具備履行本協(xié)議項下職責(zé)的能力。6.2更換第三方不影響本協(xié)議的效力，原第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由更換后的第三方繼承。七、第三方介入程序7.1第三方介入本協(xié)議的程序如下：（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出書面邀請，明確第三方介入的具體事宜；（2）第三方在收到邀請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)給予回復(fù)，表明是否接受邀請；（3）甲方和乙方與第三方達(dá)成一致意見后，簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。八、第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與本協(xié)議的其他各方（甲方、乙方）之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方不得利用其在協(xié)議中的地位，謀取不正當(dāng)利益；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。八、其他8.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，為本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議的其他條款具有同等法律效力。8.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。8.3本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)說明公司股權(quán)激勵計劃的背景、目的、激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵比例、激勵收益、激勵資金來源、激勵管理等內(nèi)容。說明：本附件作為本協(xié)議的附件之一，是本協(xié)議的重要組成部分，用于明確股權(quán)激勵的具體細(xì)節(jié)。2.甲方與公司簽訂的勞動合同詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含甲方的個人信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動合同解除條款等內(nèi)容。說明：本附件作為本協(xié)議的附件之一，用于證明甲方與公司的勞動關(guān)系，以及甲方的任職資格。3.其他與本合同相關(guān)的文件（1）公司章程：用于明確公司的組織架構(gòu)、經(jīng)營管理、股東權(quán)益等內(nèi)容。（2）公司股權(quán)激勵實施細(xì)則：用于細(xì)化股權(quán)激勵計劃的實施步驟、操作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。（3）公司規(guī)章制度：用于規(guī)范公司內(nèi)部管理、員工行為、工作流程等內(nèi)容。（4）公司其他與股權(quán)激勵相關(guān)的文件：如股權(quán)激勵的變更、終止、續(xù)簽等文件。說明：本附件作為本協(xié)議的附件之一，用于補充說明股權(quán)激勵的相關(guān)背景和依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照協(xié)議約定履行股權(quán)激勵的接受義務(wù)；在代持期間，未經(jīng)乙方同意擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置股權(quán)激勵；未按照約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息。（2）乙方違約行為：未按照協(xié)議約定妥善保管股權(quán)激勵，導(dǎo)致股權(quán)激勵權(quán)益受損；未按照約定及時、足額支付甲方股權(quán)激勵收益；在代持期間，擅自處置股權(quán)激勵或違反保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：提供虛假、誤導(dǎo)性意見或服務(wù)；未按照本協(xié)議要求履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；利用協(xié)議中的地位謀取不正當(dāng)利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為違約行為所造成的損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的全部損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為違約行為所造成的損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的全部損失。（3）第三方違約責(zé)任：