二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)質(zhì)量3.4學(xué)生管理3.5其他職責(zé)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益9.2教師投訴9.3教師解約10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：_________教師1.2雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)甲方審核批準(zhǔn)。3.3教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，通過(guò)考核、考試等方式，不斷提高教學(xué)效果。3.4學(xué)生管理乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，負(fù)責(zé)所教學(xué)班的學(xué)生管理工作。3.5其他職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退。4.2休息時(shí)間乙方每周休息日為____日，每天休息時(shí)間為____小時(shí)。4.3假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體安排按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他補(bǔ)貼乙方在符合條件的情況下，可享受交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月____日前發(fā)放至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展課程、教學(xué)技能提升等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。8.3培訓(xùn)成果9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。9.2評(píng)價(jià)方式考核評(píng)價(jià)將通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)觀摩、教學(xué)反思等多種方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等。10.2教師投訴乙方對(duì)工作環(huán)境、待遇等問(wèn)題有投訴權(quán)利，可通過(guò)甲方規(guī)定的渠道提出。10.3教師解約乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不為甲乙雙方提供勞動(dòng)或服務(wù)。16.2甲乙方與第三方之間的合同由各自簽訂，與本合同無(wú)關(guān)。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以符合本合同的要求。17.第三方的責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。17.3.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方介入18.1.1甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并提前通知乙方。18.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。18.1.3甲方對(duì)第三方引入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2乙方介入18.2.1乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并提前通知甲方。18.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。18.2.3乙方對(duì)第三方引入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)或協(xié)助，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。20.第三方變更20.1若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保新第三方具備履行合同的能力。20.2第三方變更后，甲乙雙方與原第三方的合同終止，與新第三方簽訂新的合同。20.3第三方變更不影響本合同的效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃及大綱要求：詳細(xì)列出教學(xué)科目、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件為乙方制定的教學(xué)計(jì)劃，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件為甲方制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估乙方教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)日志要求：記錄每日教學(xué)情況，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生反饋等。說(shuō)明：該附件為乙方工作記錄，用于反映教學(xué)情況，便于甲方了解。4.學(xué)生評(píng)價(jià)表要求：收集學(xué)生對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)意見。說(shuō)明：該附件為甲方收集學(xué)生意見的工具，用于評(píng)估乙方教學(xué)質(zhì)量。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說(shuō)明：該附件為乙方培訓(xùn)情況的記錄，用于反映乙方個(gè)人發(fā)展。6.第三方合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合同，用于規(guī)范第三方服務(wù)。7.教師工作手冊(cè)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方規(guī)章制度、工作流程、權(quán)益保障等。說(shuō)明：該附件為乙方工作指南，用于幫助乙方了解和遵守甲方規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定時(shí)間提供教學(xué)計(jì)劃及大綱；1.2乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；1.4乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度；1.5乙方擅自離職，未提前通知甲方；1.6第三方未按合同規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提供教學(xué)計(jì)劃及大綱，每延遲一日，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的____%；2.2乙方教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，每發(fā)現(xiàn)一次，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的____%；2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的____%；2.4乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的____%；2.5乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.6第三方未按合同規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1乙方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提交教學(xué)計(jì)劃及大綱，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%；3.2乙方在某次考核中教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的15%；3.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%；3.4乙方因個(gè)人原因未能完成當(dāng)月教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的25%；3.5乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.6第三方未按照合同規(guī)定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)延遲造成的損失。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系電話1.4教師電子郵箱1.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.6教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.7教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.8教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電子郵箱1.9教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名1.10教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人身份證號(hào)碼1.11教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人聯(lián)系電話1.12教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.教師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作紀(jì)律4.5工作考核5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.教師薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5帶薪年假6.6其他福利7.教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3晉升條件7.4晉升程序8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.教師糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)10.3糾紛解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充內(nèi)容13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：110101199003071.3教師聯(lián)系電話：138001380001.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.6教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA52345671.7教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：01056781.9教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名：1.10教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人身份證號(hào)碼：110101198502021.11教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人聯(lián)系電話：139001390002.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2025年4月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總部會(huì)議室3.教師崗位信息3.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作3.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫3.2.3參與教學(xué)研討和教研活動(dòng)3.2.4督導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)和考試3.3崗位要求：3.3.2持有教師資格證3.4崗位待遇：3.4.1基本工資：每月8000元3.4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)教學(xué)業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放4.教師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)4.1.2定期與學(xué)生溝通，了解學(xué)習(xí)情況4.1.3參與家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況4.2工作時(shí)間：4.2.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)4.2.2周末及節(jié)假日：根據(jù)教學(xué)安排4.3工作地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各校區(qū)4.4工作紀(jì)律：4.4.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度4.4.2不得兼職其他教育機(jī)構(gòu)4.4.3不得泄露學(xué)生及家長(zhǎng)信息4.5工作考核：4.5.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.5.2根據(jù)學(xué)績(jī)和教學(xué)反饋進(jìn)行考核5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1教學(xué)方法與技巧5.1.2課程設(shè)計(jì)與開發(fā)5.1.3教學(xué)資源與信息獲取5.2培訓(xùn)時(shí)間：5.2.1每年至少參加2次培訓(xùn)5.2.2每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天5.3培訓(xùn)方式：5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)5.3.2外部培訓(xùn)5.3.3在線培訓(xùn)5.4培訓(xùn)考核：5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核5.4.2考核合格者可獲得培訓(xùn)證書6.教師薪酬及福利6.1基本工資：6.1.1每月8000元6.1.2按月發(fā)放6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1根據(jù)教學(xué)業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放6.2.2每學(xué)期發(fā)放一次6.3社會(huì)保險(xiǎn)：6.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納6.3.2由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全額承擔(dān)6.4住房公積金：6.4.1按國(guó)家規(guī)定繳納6.4.2由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全額承擔(dān)6.5帶薪年假：6.5.1每年享有10天帶薪年假6.5.2可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整6.6其他福利：6.6.1節(jié)假日福利6.6.2員工體檢6.6.3員工活動(dòng)7.教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)績(jī)7.1.3教學(xué)態(tài)度7.1.4工作表現(xiàn)7.2考核方式：7.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估7.2.2學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度調(diào)查7.2.3教學(xué)成果展示7.3晉升條件：7.3.1考核成績(jī)優(yōu)秀7.3.2工作表現(xiàn)突出7.3.3具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)7.4晉升程序：7.4.1向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出晉升申請(qǐng)7.4.2經(jīng)考核合格后，晉升為高級(jí)教師7.4.3晉升后享受相應(yīng)待遇8.教師離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)8.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.1.3教師違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效8.2離職程序：8.2.1教師提前30日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面離職申請(qǐng)8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核離職申請(qǐng)，并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議8.3終止合同條件：8.3.1教師違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益8.3.2教師因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任8.3.3教師因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)休假超過(guò)規(guī)定期限8.4終止合同程序：8.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)出書面終止合同通知8.4.2教師在接到通知后15日內(nèi)辦理工作交接8.4.3雙方簽訂終止合同協(xié)議9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2學(xué)生及家長(zhǎng)個(gè)人信息9.1.3教學(xué)計(jì)劃、課程資料等內(nèi)部資料9.2保密期限：9.2.1自合同終止之日起5年內(nèi)9.3保密責(zé)任：9.3.1教師不得泄露任何保密信息9.3.2教師違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.教師糾紛解決10.1糾紛解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3糾紛解決期限：10.3.1仲裁期限為60日10.3.2訴訟期限為6個(gè)月11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2教師因不可抗力無(wú)法履行合同11.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議11.2.2辦理工作交接手續(xù)11.3合同終止條件：11.3.1合同期限屆滿11.3.2教師離職或被解除合同11.4合同終止程序：11.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議11.4.2辦理工作交接手續(xù)12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容12.1.2法律法規(guī)或政策變動(dòng)12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議12.2.2協(xié)議內(nèi)容作為合同附件12.3合同補(bǔ)充內(nèi)容：12.3.1教師職責(zé)的具體描述12.3.2教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整12.3.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間：13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止時(shí)間：13.2.1合同期限屆滿13.2.2教師離職或被解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)，確保雙方能夠及時(shí)了解合同履行情況。3.2第三方作為咨詢方，有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋說(shuō)明，并提供專業(yè)建議，但不對(duì)合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方作為評(píng)估方，有權(quán)對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，但不對(duì)評(píng)估結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方作為擔(dān)保方，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方履約提供擔(dān)保，并在違約情況下承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方作為中介方，責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方合同金額的5%；4.1.2第三方作為咨詢方，責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方合同金額的2%；4.1.3第三方作為評(píng)估方，責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方合同金額的1%；4.1.4第三方作為擔(dān)保方，責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定或甲乙雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策和管理。5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方與其他各方在合同履行中的責(zé)任劃分如下：5.4.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；5.4.2第三方對(duì)合同履行的結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任；5.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，按照原合同變更程序進(jìn)行。6.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的責(zé)權(quán)利。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出書面仲裁申請(qǐng)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方的退出8.1第三方介入合同履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)原合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.本附加說(shuō)明條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證編號(hào)等信息。說(shuō)明：用于證明教師的身份和資格。2.教師崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為教師履行職責(zé)的依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于記錄教師培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果。4.教師薪酬及福利明細(xì)表要求：列出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：用于記錄教師的薪酬及福利情況。5.教師考核評(píng)估表要求：列出教師考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式、結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄教師的考核情況。6.教師離職申請(qǐng)表要求：列出教師離職的原因、時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄教師離職情況。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條款、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作；1.2未遵守工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；1.3泄露學(xué)生及家長(zhǎng)信息；1.4違反保密義務(wù)；1.5違反合同約定，擅自離職。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，每遲到一次或早退一次，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%；2.2教師違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%；2.3教師泄露學(xué)生及家長(zhǎng)信息，每條信息賠償500元；2.4教師違反保密義務(wù)，每泄露一次，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失額的10%；2.5教師違反合同約定，擅自離職，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失額的30%。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為：3.1未按時(shí)支付教師薪酬；3.2未提供約定的工作條件；3.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；3.4未履行保密義務(wù)。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師薪酬，每延遲一天，支付違約金100元；4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供約定的工作條件，每次扣除當(dāng)月管理費(fèi)的10%；4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，每違約一次，賠償教師培訓(xùn)費(fèi)用的一半；4.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，每泄露一次，賠償損失額的10%。5.違約示例說(shuō)明：5.1教師甲未按時(shí)完成教學(xué)工作，累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金30%；5.2教師乙違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金40%；5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師丙薪酬，延遲5天，支付違約金500元；5.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供約定的工作條件，扣除當(dāng)月管理費(fèi)1000元。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)3.4崗位工作時(shí)間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利待遇5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1教師培訓(xùn)12.2教師晉升12.3教師考核結(jié)果運(yùn)用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方（教師）擔(dān)任乙方所申請(qǐng)的崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同有效期內(nèi)所發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系。2.教師基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[性別]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.教師崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課和課后輔導(dǎo)工作；3.2.2積極參與課程研發(fā)和教材編寫；3.2.3配合學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.2.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。3.3崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4崗位工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工作待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；4.2.2乙方將享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪休假：4.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等；4.4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予額外的帶薪休假。4.5其他福利待遇：甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)施和條件。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核。5.2考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次考核。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.試用期6.1試用期限：[試用期期限]6.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]6.3試用期考核：甲方將根據(jù)試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.合同期限7.1合同簽訂日期：[簽訂日期]7.2合同期限：[合同期限]7.3合同續(xù)簽：在合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，并提前[提前通知期限]書面通知甲方；8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定需解除合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方需在離職前完成所有教學(xué)任務(wù)和交接工作；8.2.2乙方需結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；8.2.3乙方需辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.3終止合同的條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止合同；8.3.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需終止與乙方簽訂的合同。8.4終止合同的程序8.4.1甲方應(yīng)在終止合同前[通知期限]書面通知乙方；8.4.2甲方需按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2甲方擅自終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；10.1.2教學(xué)課程、教材、教學(xué)方法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1教師培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。12.2教師晉升乙方有資格參與甲方的晉升考核，晉升條件及程序由甲方制定。12.3教師考核結(jié)果運(yùn)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[簽訂日期]。14.合同附件14.1合同附件清單[附件清單]14.2合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.2.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方違反合同規(guī)定而導(dǎo)致的損失。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性；16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的資料和信息；16.1.3甲乙雙方對(duì)第三方提供的意見或建議有異議的，應(yīng)及時(shí)溝通解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：17.1.1獲得甲乙雙方提供的資料和信息；17.1.2根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行評(píng)估、咨詢、擔(dān)