二零二五年度環(huán)保科技公司首席市場官聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度環(huán)?？萍脊臼紫袌龉倨赣煤贤竞贤夸浺挥[1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用職位2.2聘用期限2.3聘用起始日期2.4聘用結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1市場戰(zhàn)略規(guī)劃3.2產(chǎn)品推廣與營銷3.3市場調(diào)研與分析3.4團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長5.2工作班次6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與津貼6.4社會保險(xiǎn)與公積金7.股權(quán)激勵(lì)7.1股權(quán)授予7.2股權(quán)歸屬7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.競業(yè)限制8.1競業(yè)期限8.2競業(yè)范圍8.3違約責(zé)任9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的修改與解除13.1修改程序13.2解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）"公司"指本合同所指的環(huán)保科技公司。（2）"首席市場官"（CMO）指被公司聘用擔(dān)任市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品推廣與營銷、市場調(diào)研與分析等市場相關(guān)職責(zé)的高級管理人員。（3）"合同"指本合同及其附件，包括但不限于任何補(bǔ)充協(xié)議、修訂或變更。1.2解釋（1）"工作職責(zé)"指首席市場官根據(jù)公司要求，完成的市場相關(guān)任務(wù)。（2）"工作地點(diǎn)"指公司指定的辦公地點(diǎn)或經(jīng)雙方同意的其他地點(diǎn)。（3）"工作時(shí)間"指根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司制度確定的工作時(shí)間。2.聘用條款2.1聘用職位首席市場官2.2聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.3聘用起始日期首席市場官應(yīng)在2025年1月15日前到崗。2.4聘用結(jié)束日期本合同期滿后，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則合同自動(dòng)終止。3.工作職責(zé)3.1市場戰(zhàn)略規(guī)劃首席市場官負(fù)責(zé)制定公司整體市場戰(zhàn)略，包括市場定位、目標(biāo)市場、產(chǎn)品策略等。3.2產(chǎn)品推廣與營銷首席市場官負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品推廣和營銷活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品在市場上的知名度和市場份額。3.3市場調(diào)研與分析首席市場官負(fù)責(zé)收集、分析市場信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。3.4團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)首席市場官負(fù)責(zé)組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。4.工作地點(diǎn)首席市場官的工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長首席市場官每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。5.2工作班次首席市場官實(shí)行彈性工作制，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但需保證完成工作任務(wù)。6.薪酬與福利6.1基本工資首席市場官的基本工資為每月人民幣萬元，按月支付。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績和首席市場官個(gè)人績效，發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金。6.3補(bǔ)貼與津貼首席市場官享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼與津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4社會保險(xiǎn)與公積金公司為首席市場官繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.股權(quán)激勵(lì)7.1股權(quán)授予根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司授予首席市場官一定比例的股份。7.2股權(quán)歸屬首席市場官所獲得的股權(quán)，其所有權(quán)歸首席市場官所有。7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓首席市場官在任職期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)期限在本合同終止后兩年內(nèi)，首席市場官不得直接或間接參與任何與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。8.2競業(yè)范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于公司現(xiàn)有及未來可能開發(fā)的所有環(huán)保相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的市場。8.3違約責(zé)任若首席市場官違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍，累計(jì)不超過萬元。9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)首席市場官同意公司對其個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意，公司不得向任何第三方披露。9.2商業(yè)秘密保護(hù)首席市場官承諾對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任若首席市場官違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并向公司支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍，最高不超過萬元。10.保密條款10.1保密范圍本合同項(xiàng)下的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，均屬于保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任若首席市場官違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并向公司支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍，最高不超過萬元。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬首席市場官在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸公司所有。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可約定將爭議提交至仲裁委員會仲裁。13.合同的修改與解除13.1修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方在履行職責(zé)時(shí)，享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。15.4第三方義務(wù)（1）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對工作中知悉的甲乙雙方信息保密；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3介入實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中明確約定的職責(zé)和任務(wù)。17.2責(zé)任限額第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過萬元人民幣。17.3超出責(zé)任限額的賠償若第三方因違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分。第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2信息保密第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對甲乙雙方的信息保密。18.3溝通協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過書面形式或雙方約定的其他方式進(jìn)行。18.4爭議解決第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.附加條款19.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)對方書面確認(rèn)。19.2第三方退出第三方在合同履行過程中，若因故退出，應(yīng)提前個(gè)工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。19.3合同終止若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.首席市場官聘用合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出首席市場官的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目及金額。說明：用于明確首席市場官的薪酬結(jié)構(gòu)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括股權(quán)授予、歸屬、轉(zhuǎn)讓等。說明：用于規(guī)范股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出首席市場官的工作職責(zé)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確首席市場官的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的管理。8.爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的途徑、程序和時(shí)限。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪酬泄露公司商業(yè)秘密違反競業(yè)限制條款違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行書面通知。違約方應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。若違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施，或補(bǔ)救措施不力，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：未按時(shí)支付薪酬：違約方應(yīng)支付滯納金，金額為應(yīng)付薪酬的%。泄露公司商業(yè)秘密：違約方應(yīng)支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍，最高不超過萬元。違反競業(yè)限制條款：違約方應(yīng)支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍，累計(jì)不超過萬元。違反保密協(xié)議：違約方應(yīng)支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍，最高不超過萬元。全文完。二零二五年度環(huán)?？萍脊臼紫袌龉倨赣煤贤?甲方（采購方）：甲方名稱：環(huán)?？萍脊炯追降刂罚篲_____甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：首席市場官職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的市場戰(zhàn)略，提升公司品牌形象，拓展市場渠道，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長。2.工作要求乙方應(yīng)具備高級管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司市場部門的工作。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方基本月薪為______元，根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，可享有年終獎(jiǎng)金。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地工作，具體地點(diǎn)為______。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方公司的作息時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方提出書面辭職；（2）甲方因故解除合同；（3）合同約定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進(jìn)行。按照合同約定支付乙方薪酬和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。按照合同約定完成工作任務(wù)，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。六、工作評估與激勵(lì)1.工作評估甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.激勵(lì)措施根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將提供相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起______年。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出書面辭職；（2）甲方因故解除合同；（3）合同約定的其他情形。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度環(huán)保科技公司首席市場官聘用合同3甲方（采購方）：甲方名稱：環(huán)?？萍脊炯追降刂罚篲_____甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、首席市場官職責(zé)描述1.職責(zé)范圍乙方作為甲方首席市場官，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場占有率。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品推廣、廣告策劃、公關(guān)活動(dòng)等工作。2.工作成果要求乙方應(yīng)確保公司年度市場目標(biāo)達(dá)成，包括但不限于銷售額、市場份額、品牌知名度等方面的指標(biāo)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和市場情況，提出改進(jìn)建議和解決方案。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本年薪為______萬元人民幣，根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)年薪的______倍。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。2.薪酬發(fā)放乙方薪酬按月支付，每月______號為支付日。三、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同約定試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解除合同（1）甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行首席市場官的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：忠實(shí)履行首席市場官的職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。六、績效考核與激勵(lì)1.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合績效考核工作，提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起______年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、合同解除與終止1.合同