2025年度因員工違反職業(yè)道德解除勞動合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度因員工違反職業(yè)道德解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、違反職業(yè)道德情況描述1.違規(guī)行為a.違反公司規(guī)章制度；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.損害公司聲譽；d.其他違反職業(yè)道德的行為。2.違規(guī)后果乙方上述違規(guī)行為已對公司造成不良影響，嚴重違反了雙方簽訂的勞動合同及公司相關規(guī)章制度。二、解除勞動合同協(xié)議1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同后，乙方應立即停止一切與甲方有關的工作，不得再以任何形式代表甲方。3.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。三、經(jīng)濟補償1.甲方應按照乙方在本單位的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算標準如下：a.乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，按本人月工資的2倍支付；b.乙方在本單位工作滿10年不滿20年的，按本人月工資的3倍支付；3.甲方應在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。四、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方違反職業(yè)道德的行為進行調(diào)查核實。有權根據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定是否解除與乙方的勞動合同。義務：在解除勞動合同前，應給予乙方合理的解釋和說明。在解除勞動合同后，應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理乙方的離職手續(xù)。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。有權要求甲方在解除勞動合同后，為其提供必要的幫助，如推薦工作等。義務：在解除勞動合同過程中，應積極配合甲方的調(diào)查和手續(xù)辦理。在離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密。六、解除勞動合同的程序1.甲方應在發(fā)現(xiàn)乙方違反職業(yè)道德行為后，立即進行調(diào)查核實。2.甲方應在調(diào)查核實后，向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。3.乙方應在接到通知后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。七、經(jīng)濟補償1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴嗜缦拢篴.乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，按本人月工資的2倍支付；b.乙方在本單位工作滿10年不滿20年的，按本人月工資的3倍支付；八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)道德的行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___