二零二五年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)起始時間2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束時間2.3試用期3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo)3.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成果4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)4.2工作環(huán)境4.3安全保障5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險及公積金6.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生權(quán)益7.2用人單位責(zé)任7.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生申訴8.保密條款8.1保密事項8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項13.3其他條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生個人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位說明書14.3附件三：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生基本信息實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________崗位類別：____________________工作地點(diǎn)：____________________崗位職責(zé)：____________________任職要求：____________________第二條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)起始時間：____年____月____日2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束時間：____年____月____日2.3試用期：____個月第三條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容（1）熟悉崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（2）參與實(shí)際工作項目；（3）協(xié)助完成上級交辦的其他工作。3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo)：通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。第四條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.2工作環(huán)境：____________________4.3安全保障：用人單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的生命安全和身體健康。第五條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生每月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式：每月____日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生指定的銀行賬戶。5.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎金及補(bǔ)貼。5.4社會保險及公積金：用人單位依法為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生繳納社會保險及住房公積金。第六條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。6.2考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生權(quán)益：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利待遇等。7.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生申訴：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生對用人單位的違法行為或者侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或者申訴。第八條保密條款8.1保密事項（1）產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)計劃；（2）市場策略、客戶信息、合作伙伴信息；（3）公司財務(wù)狀況、投資計劃；（4）其他用人單位認(rèn)為應(yīng)保密的信息。8.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間及之后，不得泄露、披露或利用用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式將保密信息用于與用人單位競爭的業(yè)務(wù)或活動。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生如違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的具體名稱、地址等信息應(yīng)在合同中明確。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同前，雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面解除合同協(xié)議。11.3解除合同后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面終止合同協(xié)議。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.2其他約定事項雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他約定事項。第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生個人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位說明書14.3附件三：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或指定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方介入的范圍和方式（1）為甲方或乙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供技術(shù)咨詢、項目咨詢等服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供其他相關(guān)服務(wù)。（1）第三方作為甲方或乙方的代理，直接參與合同履行；（2）第三方作為甲方或乙方的顧問，提供專業(yè)意見；（3）第三方作為甲方或乙方的合作伙伴，共同完成特定任務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量，對因自身原因造成的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。5.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除或減輕第三方的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方邀請或指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止合同，并追究第三方的法律責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方邀請或指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從乙方的管理；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)終止合同，并追究第三方的法律責(zé)任。6.3第三方與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的關(guān)系：（1）第三方在提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的合法權(quán)益；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。7.2第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)遵循本合同第十條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。8.2第三方介入引發(fā)的爭議，也可由第三方自行解決，但應(yīng)保證甲方、乙方和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的合法權(quán)益不受侵害。第九條本合同的補(bǔ)充本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：此表用于記錄實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的基本信息，以便用人單位更好地了解實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的情況。2.附件二：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的崗位職責(zé)和工作要求，確保雙方對崗位的理解一致。3.附件三：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于在合同解除時，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生未按時完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。用人單位未按時支付工資或違反勞動安全規(guī)定。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生未按時完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，每次違約扣除一定比例的工資。用人單位未按時支付工資，每逾期一日支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生因個人原因未能按時完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。用人單位未按時支付工資，每逾期一日支付相當(dāng)于工資1%的違約金。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語定義1.3術(shù)語解釋2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基本條件2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)崗位2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)時間2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)人數(shù)3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議簽訂3.1簽訂程序3.2協(xié)議內(nèi)容3.3協(xié)議生效4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)待遇4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險和福利待遇4.4獎金與補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)雙方權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位權(quán)利與義務(wù)5.2大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)權(quán)利與義務(wù)6.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)管理與監(jiān)督6.1管理制度6.2監(jiān)督機(jī)制6.3違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改內(nèi)容13.其他13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位：指與大學(xué)生簽訂本合同的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.1.2大學(xué)生：指根據(jù)國家規(guī)定，在校學(xué)習(xí)并接受實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生。1.2術(shù)語定義1.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：指大學(xué)生在校期間，根據(jù)教學(xué)計劃，到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行實(shí)際操作、學(xué)習(xí)和鍛煉的活動。1.2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)：指大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位需求，從事一定工作并獲得相應(yīng)報酬的行為。1.3術(shù)語解釋1.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位：指實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位為大學(xué)生提供的、與其所學(xué)專業(yè)或興趣相關(guān)的實(shí)際工作崗位。1.3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間：指大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的起止時間。第二條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基本條件2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)崗位2.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位應(yīng)與大學(xué)生所學(xué)專業(yè)或興趣相關(guān)，符合國家相關(guān)規(guī)定。2.1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和工作難度，有利于大學(xué)生的成長和發(fā)展。2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)時間2.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間一般為三個月至六個月，具體時間根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位和學(xué)生實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間不得少于三個月，不得超過六個月。2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)地點(diǎn)2.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位所在地一致，便于大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。2.3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)具備必要的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件，如辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.4實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)人數(shù)2.4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位根據(jù)實(shí)際需求確定。2.4.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)不得少于兩人，以保證實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。第三條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議簽訂3.1簽訂程序3.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位與學(xué)生應(yīng)共同協(xié)商，簽訂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議。3.1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位、時間、地點(diǎn)、待遇等內(nèi)容。3.2協(xié)議內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位：明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。3.2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間：明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的起止時間。3.2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的地址。3.2.4實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)待遇：明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的工資待遇、工作時間、休息休假等。3.3協(xié)議生效3.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)待遇4.1工資待遇4.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的工資待遇由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況確定。4.1.2工資待遇應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。4.2工作時間與休息休假4.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。4.2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位應(yīng)保證大學(xué)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.3社會保險和福利待遇4.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位應(yīng)依法為大學(xué)生繳納社會保險。4.3.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位可根據(jù)實(shí)際情況為大學(xué)生提供其他福利待遇。4.4獎金與補(bǔ)貼4.4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位可根據(jù)大學(xué)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的獎金。第五條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)雙方權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。5.1.2對大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)能力。5.1.3保障大學(xué)生的合法權(quán)益，維護(hù)其工作環(huán)境。5.2大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)權(quán)利與義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。5.2.3保守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第六條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)管理與監(jiān)督6.1管理制度6.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度。6.1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.2監(jiān)督機(jī)制6.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動的監(jiān)督。6.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)單位匯報監(jiān)督檢查情況。6.3違規(guī)處理6.3.1對于違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)定的大學(xué)生，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位有權(quán)對其進(jìn)行警告、通報批評等處理。6.3.2對于嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)定的大學(xué)生，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議。第八條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。8.1.2大學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位要求，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。8.2評價方法8.2.2評價結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同終止或續(xù)簽的依據(jù)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果將作為大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)評價的重要依據(jù)。8.3.2考核優(yōu)秀的大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同續(xù)簽時享有優(yōu)先權(quán)。第九條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位因故需要提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的，應(yīng)提前一個月通知大學(xué)生。9.1.2大學(xué)生因故需要提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的，應(yīng)提前一個月通知實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位。9.2終止條件9.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同期滿自動終止。9.2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位或大學(xué)生違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正的，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除與終止的程序9.3.1解除或終止實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同，雙方應(yīng)書面通知對方。9.3.2解除或終止實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。10.1.2保密期限自實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位所有。10.2.2大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中創(chuàng)作的作品，除非有特殊約定，否則其著作權(quán)歸大學(xué)生所有。10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位或大學(xué)生侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2任何一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施制止侵權(quán)行為。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位未按時支付工資或違反工作時間的，視為違約。11.1.2大學(xué)生未履行工作職責(zé)或違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)定的，視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，最高不超過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間工資總額的百分之五十。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，明確爭議事項和訴求。12.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位所在地人民法院。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同生效日期以簽字蓋章日期為準(zhǔn)。13.2合同修改程序13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章，與原合同具有同等法律效力。13.3合同修改內(nèi)容13.3.1修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、待遇等。第十四條合同簽署14.1簽署時間14.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同簽署時間應(yīng)為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議簽訂之日起。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同簽署地點(diǎn)應(yīng)為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位所在地。14.3簽署人簽名蓋章14.3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位代表應(yīng)在本合同上簽名并加蓋單位公章。14.3.2大學(xué)生應(yīng)在本合同上簽名，并注明學(xué)號、班級等信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個人。1.2.1提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息；1.2.2提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的背景調(diào)查和評估；1.2.3協(xié)助甲乙雙方簽訂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議；1.2.4監(jiān)督實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程，保障甲乙雙方的合法權(quán)益；1.2.5提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)的相關(guān)咨詢和指導(dǎo)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，并對因提供虛假信息而導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.3第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其提供相關(guān)服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整和優(yōu)化其提供的服務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確標(biāo)注，并在合同簽訂時由甲乙雙方共同確認(rèn)。4.第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.1.2第三方介入的協(xié)議或合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。4.1.3第三方介入的協(xié)議或合同中應(yīng)明確甲乙雙方在第三方介入情況下的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息，并對崗位的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。5.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行背景調(diào)查和評估，確保甲方選擇合適的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方了解實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的情況。5.2.2第三方應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程，確保乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的安全和權(quán)益。5.3第三方與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的劃分：5.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，并對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.3.2第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的約定。5.4第三方與其他第三方的劃分：5.4.1各第三方在提供中介、咨詢、監(jiān)督等服務(wù)時，應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4.2各第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位、時間、地點(diǎn)、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額，并約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)過程的相關(guān)事宜。3.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的經(jīng)營狀況、信譽(yù)度、法律風(fēng)險等內(nèi)容。說明：本附件用于甲方評估實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的背景信息。4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評價表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間大學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。6.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等內(nèi)容。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的工資發(fā)放情況。7.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等內(nèi)容。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位已依法為大學(xué)生繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資金額的千分之一每日計算。示例：甲方未按時支付大學(xué)生一個月工資，應(yīng)支付該月工資千分之一作為違約金。1.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：甲方提供虛假實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息，導(dǎo)致大學(xué)生遭受損失，應(yīng)賠償大學(xué)生全部損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未遵守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)定，導(dǎo)致工作事故，應(yīng)賠償甲方損失。2.2侵犯甲方或第三方的知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。示例：乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方提供虛假實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位信息，導(dǎo)致大學(xué)生遭受損失，應(yīng)賠償大學(xué)生全部損失。3.2未履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故，應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.3合同期限2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計劃書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3聯(lián)系人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.3合同期限1.3.1實(shí)習(xí)開始時間：____年____月____日1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：____年____月____日1.3.3合同期限為____個月2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力2.1.2幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)現(xiàn)狀2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生就業(yè)競爭力2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與實(shí)際工作項目2.2.2學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識2.2.3參加公司組織的培訓(xùn)活動2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.3.1實(shí)習(xí)崗位：________2.3.2崗位職責(zé)：________3.實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.1.1實(shí)習(xí)時間為周一至周五，每天工作時間為____小時3.1.2周末及法定節(jié)假日休息3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)4.1.2獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動報酬4.1.3享有勞動保護(hù)、社會保險和福利待遇4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)4.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的管理和考核5.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)生的意見和建議5.1.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境5.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣____元6.1.2工資支付方式：每月____日支付6.2社會保險及公積金6.2.1實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和公積金6.2.2具體繳納比例和金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助6.3.2提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1考核方式7.1.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核7.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3考核結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價和指導(dǎo)7.3.2實(shí)習(xí)生如有需要，可向?qū)嵙?xí)單位提出改進(jìn)建議8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1若實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位8.1.2實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需按剩余實(shí)習(xí)期限支付相應(yīng)比例的工資作為違約金8.1.3若實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1若實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金8.2.2若實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，需對實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償8.2.3若實(shí)習(xí)單位因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，可提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位解除合同10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，可解除實(shí)習(xí)合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同解除手續(xù)10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的實(shí)習(xí)事項11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同終止手續(xù)11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的實(shí)習(xí)事項12.其他約定12.1保密條款12.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均需對實(shí)習(xí)期間知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.1.2保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起____年12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計劃書13.1.1實(shí)習(xí)計劃書應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.2.1實(shí)習(xí)考核表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、考核項目、考核結(jié)果等內(nèi)容14.合同簽署及生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同所指的第三方，是指為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)機(jī)會或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找實(shí)習(xí)單位、組織實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)項目等。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保所提供信息的真實(shí)性和有效性。2.2第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)測評、面試輔導(dǎo)等。2.3第三方對實(shí)習(xí)生的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間：第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合第三方的工作。3.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間：第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位建立聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作，但第三方不對實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營行為負(fù)責(zé)。3.3第三方與甲乙雙方之間：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、介入時間及介入內(nèi)容。4.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。4.3第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)單位應(yīng)付給實(shí)習(xí)生的工資總額的____%。5.3若第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙