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文檔簡介

〔３〕在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；〔４〕患職業(yè)病的；〔５〕因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；〔６〕在上下班途中，受到機動車事故傷害的；〔７〕法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。案例一：參加私人活動后遭遇事故傷害能否認定為工傷2007年11月19日上午，我縣某公司財務人員尹某一行5人專車從公司到縣城〔距離50多公里〕銀行、稅務部門辦事。當日下午4時左右辦完公務事項后，因公司一副經理當晚在縣城酒樓舉辦生日宴會，尹某等人按照約定于下午5時許進入酒樓參加宴會，晚7時50分左右，又到一歌舞廳娛樂。晚11點40分左右離開歌廳乘車返回公司。車行至距縣城7公里處時，因大霧導致追尾事故，造成5人重傷1人輕傷。他們能否認定為工傷？案例三：上班途中與工作中同被狗咬誰屬工傷？王某和陳某系某服飾公司的職工。2007年5月25日下午3時，王某騎自行車從家里去單位上班途中被狗咬傷右腿。該日下午4時，同廠職工陳某在車間上班時，被廠里放養(yǎng)的狗沖進車間咬傷左腿。2007年6月初，用人單位

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