正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和適用范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作的一種用工形式。本合同適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本職責甲方負責按照乙方的需求，招聘符合條件的派遣員工。甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險。甲方負責派遣員工的檔案管理及相關(guān)人事手續(xù)的辦理。1.2對派遣員工的管理責任甲方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行日常管理，處理派遣員工的勞動糾紛。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本職責乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費用。乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.2對派遣員工的工作安排和管理乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)。乙方應(yīng)負責派遣員工的日常工作管理，制定工作規(guī)章制度，并對其進行考核。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的招聘要求，包括崗位要求、學歷要求、工作經(jīng)驗要求等。甲方應(yīng)按照乙方的招聘要求，通過公開招聘、人才推薦等方式，選拔符合條件的人員。甲方在招聘過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保證招聘程序的合法性和公正性。2.錄用條件和手續(xù)派遣員工應(yīng)符合乙方提出的錄用條件，包括身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等。甲方在確定錄用人員后，應(yīng)及時與派遣員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、社會保險繳納等。甲方應(yīng)將錄用人員的相關(guān)信息及時告知乙方，以便乙方進行工作安排。四、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間1.工作內(nèi)容描述派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要確定，具體包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況，對派遣員工的工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工。2.工作地點確定派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。如乙方因工作需要調(diào)整派遣員工的工作地點，應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補貼。3.工作時間安排派遣員工的工作時間按照國家法律法規(guī)和乙方的工作制度執(zhí)行，具體工作時間為[工作時間安排]。如乙方因工作需要安排派遣員工加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、派遣員工的勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬的標準和支付方式派遣員工的勞動報酬按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為[勞動報酬標準]。甲方應(yīng)按照乙方提供的勞動報酬標準，按時足額支付派遣員工的工資。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將派遣員工的勞動報酬支付給甲方，甲方應(yīng)在收到款項后的[具體日期]內(nèi)，發(fā)放給派遣員工。2.福利待遇的內(nèi)容和提供方式派遣員工享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣員工提供帶薪年休假、節(jié)日福利等其他福利待遇。六、派遣員工的勞動保護和工作條件1.勞動保護措施乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。乙方應(yīng)定期對派遣員工進行安全教育培訓，提高其安全意識和自我保護能力。如派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷，乙方應(yīng)及時采取措施進行救治，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。2.工作條件的提供和維護乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，如工作場所、工作設(shè)備、辦公設(shè)施等。乙方應(yīng)負責工作條件的日常維護和管理，保證其正常運行。如工作條件需要進行維修或更換，乙方應(yīng)及時安排人員進行處理。七、勞務(wù)派遣期限和派遣員工的退回1.勞務(wù)派遣期限的約定本合同的勞務(wù)派遣期限為[起止時間]。勞務(wù)派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知時間]協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.派遣員工退回的條件和程序如派遣員工在試用期間被證明不符合錄用條件，乙方有權(quán)將其退回甲方。如派遣員工在工作期間嚴重違反乙方的規(guī)章制度或勞動紀律，乙方有權(quán)將其退回甲方。如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或其他原因，需要裁減派遣員工，應(yīng)提前[提前通知時間]通知甲方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方將派遣員工退回甲方時，應(yīng)書面說明退回原因，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在收到退回通知后的[具體日期]內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更的情形和程序本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變化或國家政策的調(diào)整，導致本合同的部分條款無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策的規(guī)定，協(xié)商變更相關(guān)條款。2.合同解除的條件和程序如甲乙雙方在履行本合同過程中，一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可解除本合同，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。3.合同終止的情形和處理本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。如甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除本合同的，本合同自解除之日起終止。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算勞務(wù)派遣費用、移交檔案等。九、違約責任1.派遣單位的違約責任如甲方未按照本合同的約定，按時足額支付派遣員工的工資或未為其繳納社會保險，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付違約金[違約金金額]。如甲方違反本合同的約定，擅自將派遣員工退回，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]，并承擔由此給乙方造成的損失。2.用工單位的違約責任如乙方未按照本合同的約定，按時向甲方支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]向甲方支付逾期利息，并向甲方支付違約金[違約金金額]。如乙方違反本合同的約定，擅自將派遣員工退回，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并承擔由此給甲方造成的損失。3.雙方共同的違約責任如甲乙雙方在履行本合同過程中，違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失承擔賠償責任。如甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容甲乙雙方對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負有保密義務(wù)。保密的范圍包括但不限于雙方的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.保密期限和違約責任保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[保密期限]年。如甲乙雙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并承擔由此給對方造成的損失。十一、爭議解決1.爭議的處理方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.通知和送達方式本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于專人送達、郵寄送達、郵件送達等。如以郵寄送達，送達日期以郵件寄出之日起第[郵寄送達日期]日為準；如以郵件送達，送達日期以郵件發(fā)送成功之日為準。2.合同的份數(shù)和生效條件本合同一式兩份，