二零二五版事業(yè)單位臨聘勞務人員崗位協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位臨聘勞務人員崗位協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4工作地點2.5工作時間3.勞務人員信息3.1勞務人員姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式3.4學歷背景3.5專業(yè)技能4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4薪酬支付方式及時間5.工作安排5.1工作任務分配5.2工作進度要求5.3工作質(zhì)量標準6.工作紀律6.1工作時間要求6.2工作態(tài)度要求6.3工作保密要求6.4工作交接要求7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓經(jīng)費及方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)及程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞務人員個人信息表11.3附件三：薪酬待遇明細表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名及職務14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四版事業(yè)單位臨聘勞務人員崗位協(xié)議書》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位全稱]乙方（勞務人員）：[姓名]甲方地址：[詳細地址]乙方地址：[詳細地址]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.崗位信息2.1崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為[具體崗位名稱]。2.2崗位職責1.負責日常[具體工作內(nèi)容]；2.協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]；3.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。2.3崗位要求1.具備[相關學歷或技能]；2.熟悉[相關業(yè)務或軟件]；2.4工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.5工作時間乙方的工作時間為周一至周五，每日工作時長為[具體時長]。3.勞務人員信息3.1勞務人員姓名乙方姓名為[姓名]。3.2身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。3.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，電子郵箱為[電子郵箱]。3.4學歷背景乙方學歷為[具體學歷]，專業(yè)為[具體專業(yè)]。3.5專業(yè)技能1.[具體技能1]；2.[具體技能2]；3.[具體技能3]。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎金及津貼乙方可依據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的獎金及津貼，具體標準由甲方另行規(guī)定。4.3社會保險及住房公積金乙方應參加[具體險種]社會保險，甲方負責繳納乙方社會保險及住房公積金。4.4薪酬支付方式及時間乙方的薪酬每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作安排5.1工作任務分配甲方將根據(jù)乙方的能力和崗位需求，分配相應的工作任務。5.2工作進度要求乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。5.3工作質(zhì)量標準1.[具體質(zhì)量標準1]；2.[具體質(zhì)量標準2]；3.[具體質(zhì)量標準3]。6.工作紀律6.1工作時間要求乙方應按照規(guī)定的工作時間上班，不得遲到、早退。6.2工作態(tài)度要求乙方應保持積極的工作態(tài)度，認真負責地完成工作任務。6.3工作保密要求乙方應遵守工作保密制度，不得泄露單位秘密。6.4工作交接要求乙方因故離職或調(diào)離崗位時，應將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止。8.2.2乙方完成工作任務，合同目的實現(xiàn)后終止。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止合同的手續(xù)及程序8.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事實。8.3.2乙方應將工作交接清楚，并辦理相關手續(xù)。8.3.3甲方應在合同解除或終止后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付乙方應得報酬。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向[具體機構]申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構9.2.1[具體仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決機構應在收到申請后[具體天數(shù)]內(nèi)進行審理。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；10.1.2乙方泄露單位秘密或違反工作保密規(guī)定；10.1.3乙方違反工作紀律，造成不良影響；10.1.4甲方未按時支付乙方報酬。10.2違約責任承擔10.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2.2甲方未按時支付乙方報酬，應支付違約金。10.3違約賠償標準10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書[崗位說明書詳細內(nèi)容]11.2附件二：勞務人員個人信息表[個人信息表詳細內(nèi)容]11.3附件三：薪酬待遇明細表[薪酬待遇明細表詳細內(nèi)容]12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽字蓋章。12.3合同修改生效日期合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1不可抗力由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。13.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署人姓名及職務甲方代表：[姓名]，職務：[職務]乙方代表：[姓名]，職務：[職務]14.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：[單位名稱]乙方（蓋章）：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等，具體指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務或保障的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、公正地履行其職責。16.3第三方介入時間第三方介入時間應與合同履行時間相匹配，具體時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.3責任限額調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況導致責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方與第三方應重新協(xié)商確定。18.第三方責權利18.1第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估；3.第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。18.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行其職責；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按時提交工作成果。18.3第三方責任1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任；2.第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方1.第三方應與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；2.第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督；3.第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應向甲方承擔賠償責任。19.2第三方與乙方1.第三方應與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；2.第三方在履行職責過程中，應服從乙方的管理和監(jiān)督；3.第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應向乙方承擔賠償責任。19.3第三方與合同履行1.第三方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；2.第三方在履行職責過程中，應確保合同目標的實現(xiàn)；3.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，并對甲乙雙方及第三方具有約束力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件如第三方介入導致合同無法履行或履行不到位，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除程序甲乙雙方應書面通知第三方合同解除的事實，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細列出崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責和要求的依據(jù)。2.附件二：勞務人員個人信息表詳細要求：個人信息表應包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)技能等。說明：個人信息表用于記錄乙方的基本信息和背景。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：明細表應詳細列出基本工資、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等。說明：明細表是乙方了解自身薪酬待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的任何變更。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：解除協(xié)議應明確解除原因、生效日期等。說明：解除協(xié)議用于記錄合同解除的過程和結果。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：認定書應詳細記錄違約行為、責任認定、賠償金額等。說明：認定書用于記錄違約行為的處理結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；乙方泄露單位秘密或違反工作保密規(guī)定；乙方違反工作紀律，造成不良影響；甲方未按時支付乙方報酬；第三方未履行合作協(xié)議中的義務；合同變更或解除過程中，任何一方未履行協(xié)議約定。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度；合同約定。3.違約責任認定示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方損失[具體金額]元，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。乙方泄露單位秘密，給甲方造成[具體金額]元的損失，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。甲方未按時支付乙方報酬，應支付違約金[具體金額]元。全文完。二零二四版事業(yè)單位臨聘勞務人員崗位協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用范圍2.雙方基本信息2.1勞務派遣單位信息2.2用人單位信息2.3勞務人員信息3.崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4工資支付方式5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境5.2辦公設施5.3安全保障5.4培訓與晉升6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.違約責任7.1勞務人員違約7.2用人單位違約7.3勞務派遣單位違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.其他約定10.1知識產(chǎn)權10.2保密條款10.3合同變更11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：保險福利明細13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家、地方相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于勞務派遣單位向用人單位派遣的臨聘勞務人員，雙方在履行本協(xié)議過程中應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。2.雙方基本信息2.1勞務派遣單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________2.2用人單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________2.3勞務人員信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________3.崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責勞務人員應按照用人單位的崗位要求，履行下列職責：（1）認真執(zhí)行本崗位的工作標準和操作規(guī)程；（2）按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）遵守用人單位的規(guī)章制度；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。3.2工作內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。3.3工作時間勞務人員的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.工資待遇4.1基本工資勞務人員的基本工資為每月__________元。4.2績效獎金勞務人員的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和完成的工作任務，由用人單位按月發(fā)放。4.3保險福利（1）參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（3）享受用人單位提供的其他福利。4.4工資支付方式勞務人員的工資按月支付，具體支付時間為每月__________日。5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境用人單位應確保勞務人員的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障勞務人員的身體健康。5.2辦公設施用人單位應提供必要的工作設施和設備，確保勞務人員正常履行職責。5.3安全保障用人單位應采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生，保障勞務人員的人身安全。5.4培訓與晉升用人單位應定期對勞務人員進行業(yè)務培訓和技能提升，為勞務人員的職業(yè)發(fā)展提供支持。6.合同期限6.1合同起始日期本協(xié)議自__________年__________月__________日起生效。6.2合同終止日期本協(xié)議的有效期為__________個月，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。如一方不同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除9.1合同解除條件（1）勞務人員嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）勞務人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方；（2）在合同解除前，雙方應妥善處理已發(fā)生的業(yè)務和事務；（3）合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）勞務人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結清工資、社會保險等相關費用；（2）用人單位應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付勞務人員的經(jīng)濟補償金；（3）雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的善后事宜。10.其他約定10.1知識產(chǎn)權勞務人員在工作中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有。未經(jīng)用人單位同意，勞務人員不得以任何形式泄露或使用職務作品。10.2保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的合同終止情形。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。12.附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：保險福利明細13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)本協(xié)議一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本__________份，用于備案或送達。14.合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并委托的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、審計方等。2.第三方介入的申請和批準2.1甲乙雙方可根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定是否引入第三方介入。2.2甲乙雙方應在引入第三方介入前，共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。3.第三方介入的職責和權利3.1第三方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行相應的職責，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）提出改進意見和建議；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出的要求，有權要求雙方提供必要的支持；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權向甲乙雙方提出警告或建議采取相應措施。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔。4.2如有爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式處理。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中的責任，以《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責任限額為限。5.2如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔相應的賠償責任。（1）第三方提供的服務不符合約定的；（2）第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)的；（3）第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.2第三方介入過程中，甲乙雙方應明確各自的權利義務，避免因責任劃分不清而產(chǎn)生糾紛。6.3第三方介入與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方之間：第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，甲乙雙方負責支付費用并監(jiān)督合同履行；（2）第三方與勞務人員之間：第三方不直接與勞務人員產(chǎn)生勞動關系，勞務人員仍受甲乙雙方管理；（3）第三方與用人單位之間：第三方不直接參與用人單位的日常管理，僅提供專業(yè)服務或協(xié)助。7.第三方介入的終止和解除7.1如第三方介入不符合合同履行需要，甲乙雙方可協(xié)商一致終止或解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。8.保密條款8.1第三方在本合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密條款，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述勞務人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和操作規(guī)程。說明：崗位說明書應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同制定并簽字確認。2.附件二：工資表詳細要求：詳細列出勞務人員的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資表應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同制定并簽字確認。3.附件三：保險福利明細詳細要求：詳細列出勞務人員享有的社會保險和福利待遇。說明：保險福利明細應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同制定并簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，由甲乙雙方及第三方共同制定并簽字確認。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定合同變更的內(nèi)容、生效時間及雙方的權利義務。說明：合同變更協(xié)議應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同制定并簽字確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構及程序。說明：爭議解決協(xié)議應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同制定并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員違約行為及責任認定（1）嚴重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的，用人單位有權解除合同，并要求勞務人員支付違約金。示例：勞務人員擅自離崗，造成工作延誤，用人單位可解除合同并要求支付違約金。（2）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權解除合同，并要求勞務人員承擔賠償責任。示例：勞務人員泄露公司機密，給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可解除合同并要求賠償。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按時支付勞務人員工資的，用人單位應支付工資及違約金。示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞務人員可要求支付工資及違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件的，用人單位應承擔相應的賠償責任。示例：用人單位未提供符合規(guī)定的勞動保護設施，導致勞務人員受傷，用人單位應承擔賠償責任。3.勞務派遣單位違約行為及責任認定（1）未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員的，勞務派遣單位應承擔違約責任。示例：勞務派遣單位派遣的勞務人員不符合崗位要求，勞務派遣單位應承擔違約責任。（2）未按時支付勞務人員工資的，勞務派遣單位應支付工資及違約金。示例：勞務派遣單位未按合同約定支付工資，勞務人員可要求支付工資及違約金。4.第三方違約行為及責任認定（1）未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責的，第三方應承擔違約責任。示例：第三方未按時提供專業(yè)服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔法律責任。全文完。二零二四版事業(yè)單位臨聘勞務人員崗位協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.定義與解釋2.1關鍵術語定義2.2解釋原則3.勞務人員信息3.1個人基本信息3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3調(diào)整工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4保險福利7.津補貼與加班費7.1津補貼標準7.2加班費計算8.考核與評估8.1考核標準8.2評估周期8.3考核結果9.休假與假期9.1常規(guī)休假9.2特殊假期9.3假期調(diào)整10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3合同終止11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償12.保密與知識產(chǎn)權12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權歸屬13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充14.4合同解除14.5合同終止14.6合同爭議解決14.7合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及國家及地方有關事業(yè)單位臨聘勞務人員的管理規(guī)定，由甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（勞務人員姓名）雙方簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的臨聘勞務人員，乙方須符合甲方崗位要求，從事甲方指定的工作崗位。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.定義與解釋2.1關鍵術語定義本合同中涉及的關鍵術語，如“甲方”、“乙方”、“崗位”、“工資”等，均按照國家相關法律法規(guī)及本合同的具體約定進行解釋。2.2解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、合法的原則，如有歧義，應以有利于保護勞務人員合法權益的原則進行解釋。3.勞務人員信息3.1個人基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生年月：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.2教育背景乙方學歷：____________________畢業(yè)院校：____________________畢業(yè)時間：____________________3.3工作經(jīng)驗乙方曾從事相關工作的時間：____________________工作單位：____________________4.崗位信息4.1崗位名稱乙方工作崗位名稱：____________________4.2崗位職責（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）維護甲方的合法權益；（4）接受甲方的管理和考核。4.3崗位要求（1）具有履行崗位職責所需的學歷、專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：____________________。5.3調(diào)整工作地點如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。6.2績效工資乙方根據(jù)甲方考核結果，可獲得相應的績效工資。6.3獎金乙方在完成年度工作目標后，可獲得相應的年終獎金。6.4保險福利甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.津補貼與加班費7.1津補貼標準乙方在工作期間，如需加班，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定支付加班費。7.2加班費計算加班費的計算標準為：____________________。8.考核與評估8.1考核標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、遵守規(guī)章制度等方面。8.2評估周期乙方的工作考核周期為每季度一次，年度考核在年度結束前進行。8.3考核結果考核結果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.休假與假期9.1常規(guī)休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假。9.2特殊假期乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。9.3假期調(diào)整甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假安排。10.離職與終止合同10.1離職條件乙方提出離職，應當提前30日以書面形式通知甲方。10.2離職程序乙方離職前，應完成工作交接，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。10.3合同終止合同因乙方離職、甲方解除合同或其他法定情形而終止。11.違約責任11.1違約行為（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。11.2違約責任乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.保密與知識產(chǎn)權12.1保密條款乙方在履行合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，歸甲方所有。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如雙方約定爭議解決機構，應在合同中明確。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、崗位說明書等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解除本合同因法定原因或雙方協(xié)商一致解除。14.5合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時終止。14.6合同爭議解決合同爭議解決方式如前所述。14.7合同附件清單合同附件清單如下：附件1：乙方個人信息表附件2：崗位說明書附件3：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務而介入合同的主體。1.2介入條件（1）乙方同意并書面通知甲方第三方介入事宜；（2）甲方同意并書面確認第三方介入；（3）第三方與甲方、乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；（2）保證提供的服務不侵犯他人合法權益；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）因自身原因?qū)е碌姆杖毕?，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1責任劃分第三方在合同履行過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍，對于甲方和乙方之間的其他責任，第三方不承擔責任。3.2權利劃分第三方在合同履行過程中，其權利僅限于合同約定的權利，對于甲方和乙方之間的其他權利，第三方不享有。3.3溝通與協(xié)調(diào)甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應保持良好溝通，共同解決合同履行中出現(xiàn)的問題。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)缺陷，對甲方或乙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額約定第三方責任限額為本合同總金額的_____%，具體金額為人民幣________元。4.3超過責任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)缺陷，對甲方或乙方造成損失超過責任限額的，超出部分由第三方另