二零二五年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期二、人才引進政策2.1人才引進標準2.2人才引進程序2.3人才引進待遇三、專家聘用政策3.1專家聘用條件3.2專家聘用程序3.3專家聘用待遇四、工作職責與任務4.1工作職責4.2工作任務4.3工作考核五、薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬調整5.3福利待遇六、合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序九、保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3保密責任十、知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3知識產權保護十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理十二、其他12.1附則12.2合同附件12.3合同簽署十三、附件13.1人才引進計劃13.2專家聘用計劃13.3薪酬福利標準十四、合同生效及終止合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書1.2合同雙方：甲方：[高校名稱]乙方：[人才/專家姓名]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]二、人才引進政策2.1人才引進標準：2.1.1具有博士學位或高級專業(yè)技術職稱；2.1.2在相關領域具有豐富的研究經驗和成果；2.1.3符合高校學科建設和人才培養(yǎng)需求。2.2人才引進程序：2.2.1甲方發(fā)布人才引進公告；2.2.2乙方提交應聘材料；2.2.3甲方組織評審；2.2.4雙方協(xié)商簽訂合同。2.3人才引進待遇：2.3.1提供具有競爭力的薪酬待遇；2.3.3提供住房、醫(yī)療等福利保障。三、專家聘用政策3.1專家聘用條件：3.1.1具有高級專業(yè)技術職稱；3.1.2在相關領域具有較高的學術造詣；3.2專家聘用程序：3.2.1甲方發(fā)布專家聘用公告；3.2.2乙方提交應聘材料；3.2.3甲方組織評審；3.2.4雙方協(xié)商簽訂合同。3.3專家聘用待遇：3.3.1提供專家咨詢、授課、指導等費用；3.3.2提供專家工作室和必要的辦公條件；3.3.3提供住宿、交通等補貼。四、工作職責與任務4.1工作職責：4.1.1乙方應按照合同約定履行工作職責；4.1.2乙方應積極參與高校的教學、科研和社會服務工作。4.2工作任務：4.2.1乙方應完成合同約定的教學、科研和社會服務任務；4.2.2乙方應按照高校要求提供高質量的學術成果。4.3工作考核：4.3.1甲方將定期對乙方的工作進行考核；4.3.2考核結果作為合同續(xù)簽、薪酬調整的依據。五、薪酬與福利5.1薪酬結構：5.1.1基本工資；5.1.2績效獎金；5.1.3其他津貼。5.2薪酬調整：5.2.1根據高校薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)進行調整；5.2.2調整方案由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇；5.3.2享有高校提供的其他福利。六、合同期限與續(xù)約6.1合同期限：6.1.1合同期限為[期限]，自生效之日起計算。6.2續(xù)約條件：6.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好；6.2.2甲方同意續(xù)約。6.3續(xù)約程序：6.3.1雙方在合同到期前[提前期]進行協(xié)商；6.3.2協(xié)商一致后，雙方簽訂續(xù)約合同。七、違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未履行合同約定的工作職責；7.1.2乙方違反合同約定的保密義務；7.1.3甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利。7.2違約責任：7.2.1違約方應承擔相應的違約責任；7.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約處理：7.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；7.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：8.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序：8.3.1提起爭議的一方應向對方發(fā)出書面通知；8.3.2雙方應在接到通知后[期限]內進行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。九、保密條款9.1保密范圍：9.1.1與合同相關的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等；9.1.2甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密義務：9.2.1雙方應對其掌握的保密信息嚴格保密；9.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密責任：9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、知識產權10.1知識產權歸屬：10.1.1雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸各自所有；10.1.2雙方同意，在必要時可共同申請知識產權。10.2知識產權使用：10.2.1雙方應遵守國家有關知識產權的法律規(guī)定；10.2.2未經對方同意，不得擅自使用對方的知識產權。10.3知識產權保護：10.3.1雙方應采取必要的措施保護其知識產權；10.3.2如有侵權行為，應依法承擔侵權責任。十一、合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴重違反合同約定；11.1.3不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應提前[期限]書面通知對方；11.2.2雙方應在接到通知后[期限]內辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應按照合同約定處理已發(fā)生的權利義務；11.3.2雙方應相互支付應得款項。十二、其他12.1附則：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件：12.2.1人才引進計劃；12.2.2專家聘用計劃；12.2.3薪酬福利標準。12.3合同簽署：12.3.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、附件13.1人才引進計劃13.2專家聘用計劃13.3薪酬福利標準十四、合同生效及終止14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2合同因法定事由終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________[附件1]人才引進計劃[附件2]專家聘用計劃[附件3]薪酬福利標準多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1人才引進與專家聘用決策權1.1.1甲方擁有人才引進與專家聘用的最終決策權；1.1.2甲方有權根據高校發(fā)展戰(zhàn)略和學科建設需要，調整人才引進與專家聘用的標準和條件。1.2人才引進與專家聘用的實施管理1.2.1甲方負責制定人才引進與專家聘用的具體實施計劃；1.2.2甲方負責組織人才引進與專家聘用的評審和選拔工作。1.3人才引進與專家聘用的經費保障1.3.1甲方負責提供人才引進與專家聘用的經費保障；1.3.2經費使用情況應定期向乙方報告，并接受乙方的監(jiān)督。1.4人才引進與專家聘用的考核評估1.4.1甲方負責對乙方的工作進行定期考核評估；1.4.2考核評估結果作為薪酬調整、職務晉升的重要依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇研究方向和課題2.1.1乙方在合同期間有權自主選擇研究方向和課題；2.1.2甲方應支持乙方的研究工作，并提供必要的條件。2.2乙方參與高校決策2.2.1乙方有權參與高校的學術決策和管理決策；2.2.2乙方在決策過程中應充分發(fā)揮專業(yè)特長。2.3乙方享受科研成果的權益2.3.1乙方在合同期間產生的科研成果，乙方享有相應的權益；2.3.2甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意不得擅自使用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.2第三方中介機構應具備相應的資質和信譽。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介機構負責協(xié)助甲方或乙方完成人才引進與專家聘用的相關事宜；3.2.2第三方中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方中介的報酬3.3.1第三方中介的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定；3.3.2報酬支付方式及時間應在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務3.4.1第三方中介機構應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.4.2第三方中介機構違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的違約責任3.5.1第三方中介機構未履行合同約定的義務，應承擔違約責任；3.5.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃2.專家聘用計劃3.薪酬福利標準4.第三方中介機構資質證明5.爭議解決協(xié)議6.知識產權歸屬協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；乙方未履行合同約定的工作職責；乙方違反合同約定的保密義務；第三方中介機構未履行合同約定的義務；任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認定：甲方未按時支付薪酬，經乙方催告后仍未支付；乙方泄露甲方或第三方中介機構的商業(yè)秘密；第三方中介機構未按合同約定提供中介服務；合同中明確約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指依法享有的人對智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬發(fā)放不及時。解決辦法：明確薪酬發(fā)放時間，并設立薪酬發(fā)放監(jiān)督機制。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：定期進行工作考核，并給予乙方改進的機會。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，并制定嚴格的保密措施。4.問題：第三方中介機構服務質量不達標。解決辦法：選擇有資質和信譽的第三方中介機構，并設立服務質量監(jiān)督機制。五、所有應用場景：1.高等院校引進高級人才。2.高等院校聘請專家進行短期或長期合作。3.第三方中介機構提供人才引進和專家聘用的服務。4.爭議解決和知識產權保護。全文完。二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.引進人才的基本情況2.1人才姓名及性別2.2學歷、學位、職稱2.3專業(yè)領域及研究方向2.4工作經歷及成果3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及類別3.2職責及工作要求3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資及獎金4.2社會保險及公積金4.3住房補貼及交通補貼4.4其他福利待遇5.聘用期限5.1起止時間5.2合同續(xù)簽條件及程序5.3合同解除條件及程序6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核標準及程序6.3考核結果及處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人才個人簡歷11.2附件二：工作成果及考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數14.3合同語言14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：高校地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：乙方法定代表人：聯(lián)系方式：電話：139xxxx，郵箱：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月28日。2.引進人才的基本情況2.1人才姓名及性別姓名：性別：男2.2學歷、學位、職稱學歷：博士學位：博士學位職稱：副教授2.3專業(yè)領域及研究方向專業(yè)領域：計算機科學與技術2.4工作經歷及成果工作經歷：2010年7月2013年6月，大學計算機科學與技術學院，助教2013年7月2016年6月，大學計算機科學與技術學院，講師2016年7月至今，大學計算機科學與技術學院，副教授工作成果：發(fā)表學術論文10篇，其中SCI檢索3篇獲得發(fā)明專利2項參與科研項目3項，主持項目1項3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及類別崗位名稱：計算機科學與技術學院副教授崗位類別：教學科研崗位3.2職責及工作要求職責：承擔本科及研究生課程的教學工作指導研究生及本科生科研活動工作要求：具備扎實的專業(yè)知識和教學能力能夠積極參與學院及學校的各項活動4.薪酬待遇4.1基本工資及獎金基本工資：每月人民幣10,000元獎金：根據年度考核結果發(fā)放4.2社會保險及公積金社會保險：按照國家及地方政策繳納公積金：按照國家及地方政策繳納4.3住房補貼及交通補貼住房補貼：每月人民幣2,000元交通補貼：每月人民幣500元4.4其他福利待遇其他福利待遇：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行5.聘用期限5.1起止時間起止時間：2024年3月1日至2029年2月28日5.2合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.3合同解除條件及程序解除條件：乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同解除程序：甲方書面通知乙方，并給予乙方合理期限改正6.工作成果及考核6.1工作成果要求工作成果要求：每年指導研究生及本科生完成至少1項科研項目6.2考核標準及程序考核標準：教學質量科研成果學生及同行評價考核程序：每年進行一次年度考核考核結果作為薪酬及續(xù)簽合同的依據7.保密條款7.1保密內容保密內容：甲方商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間所接觸到的技術秘密、商業(yè)秘密7.2保密期限保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后5年7.3違約責任違約責任：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任甲方違反保密條款，泄露乙方在甲方工作期間所接觸到的技術秘密、商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構：無8.3爭議解決程序爭議解決程序：雙方應自爭議發(fā)生之日起60日內協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形違約情形：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責任承擔違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；甲方因乙方違約造成的損失，乙方應全額賠償；乙方因甲方違約造成的損失，甲方應全額賠償。9.3違約賠償違約賠償：違約金為每月基本工資的10%，最高不超過合同總額的5%；實際損失超過違約金的，乙方應承擔超出部分的賠償責任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.3合同解除條件合同解除條件：乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：人才個人簡歷11.2附件二：工作成果及考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1變更條件變更條件：合同簽訂后，如遇國家政策調整或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。12.2變更程序變更程序：雙方應就變更內容達成一致意見；變更內容應以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。12.3變更內容變更內容：包括但不限于薪酬待遇、工作職責、保密條款等。13.合同解除13.1解除條件解除條件：乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除程序：甲方應以書面形式通知乙方解除合同；乙方應在接到通知后30日內辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知方式通知方式：雙方應以書面形式或電子方式相互通知，通知送達即視為送達。14.2合同份數合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言合同語言：本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，可另行確定合同語言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的協(xié)商或法律要求，介入合同履行關系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方的介入應遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行中的責任應明確界定，包括但不限于：提供的服務質量；完成任務的及時性；保密義務；違約責任。15.3第三方權利15.3.1第三方在合同履行中的權利應包括但不限于：收取合理的服務費用；獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；享有甲方或乙方提供的相應便利條件。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系應明確劃分，第三方不應被視為甲方或乙方的代理人或代表。15.4.2第三方在合同履行過程中，應獨立承擔責任，不因甲方或乙方的責任而免除其責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質、合同約定以及相關法律法規(guī)確定。16.1.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同中，應明確約定第三方的責任限額，并在本合同中予以確認。16.2責任限額的調整16.2.1在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。16.2.2調整后的責任限額應在本合同中予以更新。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的以及預期效果。17.1.2對方應在收到申請后15日內給予答復。17.2第三方介入的確認17.2.1甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確定第三方介入的具體事項、時間、費用等。17.2.2確認后的第三方介入計劃應以書面形式記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方應根據介入計劃，獨立履行其職責，并向甲乙雙方報告工作進展。17.3.2甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方介入工作的順利進行。17.4第三方介入的監(jiān)督17.4.1甲乙雙方應共同對第三方介入工作進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務。17.4.2如發(fā)現(xiàn)第三方未履行合同義務或存在違約行為，甲乙雙方應立即采取措施，要求第三方糾正。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入任務完成后；18.1.2雙方協(xié)商一致終止；18.1.3第三方違約或無法履行職責。18.2第三方介入的終止程序18.2.2甲乙雙方應在第三方介入終止后15日內，以書面形式確認終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才個人簡歷詳細要求：簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果、社會活動等，并附有相關證明材料。說明：簡歷用于評估乙方的基本情況和能力，是合同簽訂的重要依據。2.附件二：工作成果及考核標準詳細要求：包括乙方在合同期間應達到的工作成果要求，以及考核的具體標準和方法。3.附件三：合同簽訂現(xiàn)場照片詳細要求：照片應清晰顯示甲乙雙方在合同簽訂現(xiàn)場的場景，包括雙方代表簽字。說明：照片作為合同簽訂的見證，具有法律效力。4.附件四：合同變更記錄詳細要求：記錄所有合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：變更記錄用于確保合同內容的準確性和完整性。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、期限、費用等。說明：第三方介入協(xié)議是合同履行過程中可能產生的附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.附件六：違約金支付憑證詳細要求：包括違約金支付的時間、金額、支付方式等。說明：支付憑證用于證明違約金已實際支付，是違約責任認定的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密；第三方未按協(xié)議履行職責；雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行相關手續(xù)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間；雙方在違約行為中的過錯程度。3.違約責任示例說明：乙方未按合同約定完成年度工作成果，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按約定辦理工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。全文完。二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方（及其他相關方，如有）在2024年度內關于高校高級人才引進與專家聘用的合作事宜，明確雙方的權利義務，確保合作順利進行，共同推動高校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高校高級人才”是指具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位，在某一專業(yè)領域具有豐富經驗、突出貢獻的專業(yè)人才。3.2關鍵詞解釋（1）“引進”：指甲方通過招聘、調任等方式將乙方及其他相關方的高級人才引入甲方單位；（2）“聘用”：指甲方與乙方及其他相關方的高級人才簽訂聘用合同，明確雙方的權利義務；（3）“履行”：指甲方按照合同約定，向乙方及其他相關方的高級人才提供相應的待遇和保障；（4）“終止”：指合同到期或因其他原因終止合同關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，引進和聘用所需的高級人才；（2）甲方應按照合同約定，為乙方及其他相關方的高級人才提供相應的待遇和保障；（3）甲方應保障乙方及其他相關方的高級人才的人身安全和合法權益；（4）甲方應定期對乙方及其他相關方的高級人才的工作進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，向甲方提供高級人才的相關資料；（2）乙方應確保提供的高級人才具備合同約定的條件；（3）乙方應協(xié)助甲方做好高級人才的引進和聘用工作；（4）乙方應配合甲方對高級人才的工作進行考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織高級人才的引進和聘用工作；（2）乙方負責提供高級人才的相關資料和保障；（3）雙方應按照合同約定，共同推進高級人才引進與專家聘用工作的實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）因不可抗力等原因導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應就終止合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜；（2）合同終止后，雙方應相互配合，共同維護高校教育事業(yè)的健康發(fā)展。七、費用與支付7.1費用構成（1）高級人才引進費用：包括但不限于招聘費用、差旅費用、住宿費用等；（2）專家聘用費用：包括但不限于聘用合同簽訂費用、專家咨詢費用、專家津貼等；（3）其他相關費用：包括但不限于培訓費用、考核費用、獎勵費用等。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在支付日前將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方應在支付日前將款項以現(xiàn)金形式交付乙方；（3）其他支付方式：經雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間（1）高級人才引進費用：甲方應在乙方提供高級人才相關資料后的十個工作日內支付；（2）專家聘用費用：甲方應在聘用合同簽訂后的十個工作日內支付；（3）其他相關費用：甲方應在相關事項發(fā)生后十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上付款通知單，注明支付金額、支付原因及合同編號；（2）乙方應在收到甲方付款通知單后的五個工作日內確認收到款項；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，未提供相應待遇和保障的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供高級人才相關資料的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方提供的高級人才不符合合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額應根據實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）違約金或賠償金額應一次性支付；（3）如雙方對違約金或賠償金額無法達成一致意見，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）高級人才引進和專家聘用的相關資料；（2）雙方合作過程中的商業(yè)秘密；（3）其他涉及雙方利益的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性；（3）保密信息的使用僅限于合同約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據實際情況協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致合同無法履行；（2）政府調整政策導致合同無法履行；（3）罷工導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）如協(xié)商無果，雙方可向有關調解機構申請調解；（2）如調解無果，雙方可向仲裁機構申請仲裁；（3）如仲裁無果，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對引進和聘用的高級人才進行管理和監(jiān)督的權利；（2）乙方保留對提供的高級人才信息的真實性、準確性和完整性的權利。13.2特殊權力保留（1）雙方同意，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，甲方保留解除合同的權利；（2）雙方同意，如因乙方提供的高級人才存在重大違約行為，甲方保留終止聘用合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致；（2）合同的修改和補充應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的修改和補充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推進高校高級人才引進與專家聘用工作的實施；（2）雙方應定期溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、電子郵件、會議等方式進行溝通；（2）雙方應按照合同約定，及時履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎上達成的協(xié)議，是雙方權利義務關系的完整和獨立文件。16.3增減條款（1）如因特殊情況需要增加或減少合同條款，雙方應協(xié)商一致；（2）合同的增減條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質證明文件2.乙方單位介紹及資質證明文件3.高級人才個人簡歷及資質證明文件4.專家聘用合同模板5.不可抗力事件證明文件6.費用支付憑證7.協(xié)議雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定標準為超過合同約定支付時間未支付。違反保密條款：認定標準為未經乙方同意泄露保密信息。未提供相應待遇和保障：認定標準為未按照合同約定提供約定的待遇和保障。2.乙方違約行為及認定：未按時提供高級人才相關資料：認定標準為超過合同約定時間未提供。提供的高級人才不符合合同約定：認定標準為高級人才不具備合同約定的條件。違反保密條款：認定標準為未經甲方同意泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系