2025版銷售人員勞動合同模板（注重員工福利待遇）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售人員勞動合同模板（注重員工福利待遇）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.基本工資4.1基本工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結果的應用6.員工福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3節(jié)假日福利6.4年假6.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假6.6健康體檢6.7其他福利7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息日7.3休息休假制度8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責任9.勞動紀律9.1出勤規(guī)定9.2紀律要求9.3違紀處罰10.職業(yè)培訓10.1培訓內(nèi)容10.2培訓方式10.3培訓費用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期本合同自年月日起生效。2.2合同有效期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.崗位職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方的銷售代表。3.2崗位職責a)負責指定區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研和客戶開發(fā)；b)拓展和維護客戶關系，完成銷售目標；c)參加公司組織的各類銷售活動；d)完成公司交辦的其他工作任務。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于市場分析、客戶拜訪、銷售談判、合同簽訂、售后服務等。4.基本工資4.1基本工資標準乙方的基本工資標準為每月人民幣元。4.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。4.3工資支付時間甲方在每月的日前將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.績效考核5.1績效考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進行績效考核。5.2績效考核周期績效考核周期為一個月。5.3績效考核結果的應用績效考核結果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.員工福利待遇6.1社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。6.3節(jié)假日福利乙方享有國家法定節(jié)假日假期，并享受相應的節(jié)假日福利。6.4年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假條件時，甲方應予以批準，并按規(guī)定支付相關待遇。6.6健康體檢甲方每年組織乙方進行一次健康體檢。6.7其他福利a)工作餐；b)交通補貼；c)員工活動；d)其他福利待遇根據(jù)公司制度執(zhí)行。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。7.2休息日乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。7.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括年假、探親假、病假等。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的安全防護用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3安全生產(chǎn)責任乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處罰。9.勞動紀律9.1出勤規(guī)定乙方應按時上下班，如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請。9.2紀律要求乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象，不得從事違法亂紀活動。9.3違紀處罰乙方如有違紀行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處罰。10.職業(yè)培訓10.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關的職業(yè)培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。10.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。10.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方有義務參加培訓并完成培訓任務。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構a)仲裁委員會；b)人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；c)甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。13.3合同解除與終止的程序解除或終止合同，任何一方應提前通知對方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他14.1合同附件a)乙方個人信息表；b)乙方工作職責說明書；c)乙方培訓計劃；d)其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或認可，提供特定服務或參與合同履行的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。1.2第三方服務范圍第三方可提供的服務包括但不限于市場調(diào)研、銷售培訓、客戶關系管理、技術服務等。2.第三方介入的程序2.1介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方參與，但需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應確保第三方的資質(zhì)和服務能力符合合同要求。2.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務范圍，且其責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。3.2限額確定第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。3.3限額執(zhí)行在第三方責任限額內(nèi)，第三方應對其行為造成的損失承擔賠償責任；超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定承擔。4.第三方介入的額外條款4.1信息保密第三方在提供服務過程中，應遵守信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.2服務質(zhì)量保證第三方應保證其提供的服務符合合同要求，如服務質(zhì)量不符合約定，乙方有權要求第三方進行整改或賠償。4.3爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同責任。5.2權利劃分第三方在提供服務過程中，享有按照合同約定獲得報酬的權利，但不得干涉甲乙雙方的合同權利。5.3管轄權劃分第三方與其他各方之間的爭議，應由有管轄權的人民法院進行管轄；甲乙雙方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。6.第三方介入的合同變更6.1變更通知甲乙雙方任何一方引入第三方介入時，應提前通知另一方，并說明第三方的服務內(nèi)容、責任限額等信息。6.2變更生效經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方介入的變更自通知之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件如第三方在提供服務過程中嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除第三方協(xié)議。7.2解除程序解除第三方協(xié)議應提前通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件第三方協(xié)議終止的條件應包括服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致、法定終止事由等。8.2終止程序第三方協(xié)議終止應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：a)乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息；b)乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；c)乙方家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和背景。2.附件二：乙方工作職責說明書要求：a)乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準；b)乙方的工作權限和責任；c)乙方的工作考核標準。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和考核標準。3.附件三：乙方培訓計劃要求：a)培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式；b)培訓目標、培訓效果評估；c)培訓費用承擔方式。說明：本附件用于記錄乙方的培訓計劃和實施情況。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：a)第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用；b)第三方責任范圍、責任限額；c)第三方違約責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務內(nèi)容和責任。5.附件五：員工手冊要求：a)公司規(guī)章制度、員工行為準則；b)員工福利待遇、工作流程；c)員工申訴和投訴渠道。說明：本附件用于向乙方傳達公司文化和相關政策。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)乙方未按時完成銷售目標；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密；c)乙方違反公司規(guī)章制度；d)甲方未按時支付乙方工資；e)甲方未按約定提供培訓機會。2.責任認定標準：a)乙方未按時完成銷售目標，扣除相應比例的績效工資；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失；c)乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處罰；d)甲方未按時支付乙方工資，支付滯納金；e)甲方未按約定提供培訓機會，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：a)乙方未按時完成銷售目標，扣除當月績效工資的20%；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失人民幣10萬元；c)乙方違反公司規(guī)章制度，給予警告并記過一次；d)甲方未按時支付乙方工資，支付每日滯納金人民幣50元；e)甲方未按約定提供培訓機會，賠償乙方培訓費用人民幣X元。全文完。2024版銷售人員勞動合同模板（注重員工福利待遇）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決1.9合同附件第二章員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章職位與職責3.1職位名稱3.2職位描述3.3工作地點3.4工作時間3.5工作內(nèi)容3.6工作指標第四章員工福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5年假4.6產(chǎn)假4.7病假4.8喪假4.9婚假4.10節(jié)假日加班工資4.11帶薪年假4.12假期工資計算第五章工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.2工作條件5.3安全生產(chǎn)5.4職業(yè)健康5.5福利設施5.6職業(yè)培訓第六章員工晉升與培訓6.1晉升制度6.2培訓計劃6.3培訓費用6.4培訓考核6.5晉升考核第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約解除第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇8.5解除與終止后的爭議解決第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決費用第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3其他法律適用規(guī)定第十一章合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案11.3合同變更備案第十二章其他約定12.1隱私保護12.2信息保密12.3不可抗力12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章合同附件14.1附件一：員工福利待遇明細表14.2附件二：社會保險繳費明細表14.3附件三：住房公積金繳費明細表14.4附件四：培訓計劃明細表14.5附件五：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版銷售人員勞動合同》。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因退休、病退、死亡等原因自然終止勞動合同；1.6.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；1.6.3乙方因勞動合同約定的其他原因終止勞動合同。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議；1.7.2合同的解除需按照國家法律法規(guī)和本合同約定進行。1.8合同爭議解決1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復印件、培訓計劃明細表等。第二章員工基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]第三章職位與職責3.1職位名稱[職位名稱]3.2職位描述[職位描述]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間]3.5工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.6工作指標[工作指標]第四章員工福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎金與提成[獎金與提成政策及計算方法]4.3社會保險[社會保險繳納比例及支付方式]4.4住房公積金[住房公積金繳納比例及支付方式]4.5年假[年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.6產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]4.7病假[病假天數(shù)及待遇]4.8喪假[喪假天數(shù)及待遇]4.9婚假[婚假天數(shù)及待遇]4.10節(jié)假日加班工資[節(jié)假日加班工資計算標準]4.11帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.12假期工資計算[假期工資計算方法]第五章工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境[辦公環(huán)境描述]5.2工作條件[工作條件描述]5.3安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)規(guī)定及措施]5.4職業(yè)健康[職業(yè)健康保護措施及定期體檢]5.5福利設施[福利設施描述及使用規(guī)定]5.6職業(yè)培訓[職業(yè)培訓計劃及費用承擔]第六章員工晉升與培訓6.1晉升制度[晉升制度及晉升條件]6.2培訓計劃[培訓計劃內(nèi)容、時間及費用承擔]6.3培訓費用[培訓費用承擔方式]6.4培訓考核[培訓考核方式及結果應用]6.5晉升考核[晉升考核方式及結果應用]第七章違約責任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；7.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度；7.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；7.1.4乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失。7.2違約責任7.2.1甲方有權根據(jù)違約行為的嚴重程度，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施；7.2.2乙方應承擔因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。7.3違約賠償7.3.1乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照實際損失賠償；7.3.2乙方違約導致合同解除的，應按照合同約定支付違約金。7.4違約解除7.4.1甲方有權在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同；7.4.2乙方違約解除勞動合同的，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同申請，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)；8.1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，提出解除合同；8.1.3乙方因退休、病退、死亡等原因自然終止勞動合同；8.1.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；8.1.5乙方因勞動合同約定的其他原因終止勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；8.2.2甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，提前終止合同；8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.4乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；8.3.2任何一方提出解除或終止合同，應提前____日通知對方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；8.4.2乙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。8.5解除與終止后的爭議解決8.5.1雙方在解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1友好協(xié)商；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應按照爭議解決方式，在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議解決申請；9.2.2爭議解決機構應按照法定程序進行審理。9.3爭議解決地點[爭議解決地點]9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2管轄法院[合同簽訂地人民法院]10.3其他法律適用規(guī)定[其他法律適用規(guī)定]第十一章合同生效與備案11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，甲方應將合同文本報送相關勞動行政部門備案。11.3合同變更備案合同變更后，甲方應將變更后的合同文本報送相關勞動行政部門備案。第十二章其他約定12.1隱私保護12.1.1甲方應保護乙方個人信息，不得泄露給任何第三方；12.1.2乙方應遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2信息保密12.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密；12.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；12.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.4合同附件[合同附件內(nèi)容]第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人[甲方代表簽字][乙方簽字]13.3簽署單位[甲方單位蓋章][乙方單位蓋章]第十四章合同附件14.1附件一：員工福利待遇明細表14.2附件二：社會保險繳費明細表14.3附件三：住房公積金繳費明細表14.4附件四：培訓計劃明細表14.5附件五：其他相關文件[甲方單位蓋章][乙方簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1營銷策略制定權條款說明：甲方保留對市場策略、銷售目標和產(chǎn)品推廣方案等營銷活動的最終決策權。乙方應積極配合甲方的營銷策略，并按甲方要求執(zhí)行相關任務。1.2市場信息反饋條款說明：乙方在工作中收集到的市場信息，應及時反饋給甲方，甲方有權根據(jù)市場信息調(diào)整銷售策略。1.3產(chǎn)品更新與升級條款說明：甲方有權根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，對產(chǎn)品進行更新和升級。乙方應按照甲方要求，學習新產(chǎn)品的知識和銷售技巧。1.4培訓與發(fā)展條款說明：甲方應定期組織乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)績水平。1.5考核與評價條款說明：甲方將定期對乙方的工作業(yè)績進行考核和評價，考核結果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。1.6獎懲制度條款說明：甲方將建立完善的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對違反公司規(guī)定的乙方進行處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自由選擇銷售渠道條款說明：乙方有權根據(jù)自己的專業(yè)能力和客戶資源，選擇合適的銷售渠道和方式進行銷售。2.2工作時間調(diào)整條款說明：乙方在保證完成工作任務的前提下，可自行調(diào)整工作時間，但需提前向甲方報告。2.3工作任務分配條款說明：乙方有權根據(jù)自身情況和客戶需求，提出工作任務分配建議，甲方應充分考慮乙方的意見。2.4個人發(fā)展計劃條款說明：乙方有權制定個人發(fā)展計劃，甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的幫助。2.5業(yè)績提成條款說明：乙方的收入將主要來源于業(yè)績提成，甲方將根據(jù)市場情況和公司利潤情況，合理調(diào)整提成比例。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務協(xié)議條款說明：若乙方通過第三方中介找到工作，雙方應簽訂中介服務協(xié)議，明確中介方的服務內(nèi)容和費用。3.2中介費用承擔條款說明：中介費用由甲方承擔，乙方無需支付中介費用。3.3中介服務期限條款說明：中介服務期限自乙方入職之日起至合同終止之日止。3.4中介責任條款說明：中介方應保證為甲方提供合格的銷售人員，如因中介方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，中介方應承擔相應責任。3.5中介