二零二五版實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書編制指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書編制指南本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂目的3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時間安排4.1實(shí)習(xí)開始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)期間請假及考勤規(guī)定5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間食宿安排6.實(shí)習(xí)期間考核及評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及反饋7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)指導(dǎo)7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)8.協(xié)議解除及違約責(zé)任8.1協(xié)議解除條件8.2違約責(zé)任及賠償9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效日期10.2協(xié)議終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.附件12.1實(shí)習(xí)生個人信息表12.2實(shí)習(xí)崗位信息表12.3實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂雙方代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.協(xié)議簽訂目的2.1甲方同意乙方在甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以幫助乙方提升專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗。2.2乙方同意在甲方公司實(shí)習(xí)，并接受甲方的管理和培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：__________3.2實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：__________3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與日常業(yè)務(wù)操作，協(xié)助完成工作任務(wù)；3.3.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；3.3.3參與項目討論，提出合理化建議；3.3.4完成甲方安排的其他工作。4.實(shí)習(xí)時間安排4.1實(shí)習(xí)開始時間：__________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：__________4.3實(shí)習(xí)期間請假及考勤規(guī)定：4.3.1乙方需提前向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；4.3.2乙方應(yīng)按時參加實(shí)習(xí)，如因特殊原因需請假，應(yīng)盡量減少對實(shí)習(xí)進(jìn)度的影響；4.3.3乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)計劃。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇：5.1.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)工資；5.1.2實(shí)習(xí)工資的具體數(shù)額為：__________元/月。5.2社會保險及福利待遇：5.2.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。5.3實(shí)習(xí)期間食宿安排：5.3.1甲方將為乙方提供工作期間的食宿安排；5.3.2食宿標(biāo)準(zhǔn)為：__________。6.實(shí)習(xí)期間考核及評價6.1考核方式：6.1.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等；6.1.2考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、遵守紀(jì)律；6.2.2業(yè)務(wù)能力：掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；6.3考核結(jié)果及反饋：6.3.1甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束前向乙方反饋考核結(jié)果；6.3.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到反饋后的__________個工作日內(nèi)向甲方提出。7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦：7.1.1甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，向乙方推薦合適的就業(yè)崗位；7.1.2甲方推薦的崗位數(shù)量為：__________個。7.2就業(yè)指導(dǎo)：7.2.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間為：__________。7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：7.3.1甲方將在乙方就業(yè)后，提供為期__________個月的跟蹤服務(wù)；7.3.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：了解乙方工作情況、提供職業(yè)發(fā)展建議等。8.協(xié)議解除及違約責(zé)任8.1協(xié)議解除條件8.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等，有權(quán)解除本協(xié)議；8.1.2乙方因甲方未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資或提供基本工作條件，有權(quán)解除本協(xié)議；8.1.3任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1甲方未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為未支付工資的__________%；8.2.2乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)議雙方協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿；10.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式11.2.1直接送達(dá)；11.2.2郵寄；11.2.3傳真；11.2.4電子郵件。11.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個人信息表、實(shí)習(xí)崗位信息表、實(shí)習(xí)協(xié)議書。12.附件12.1實(shí)習(xí)生個人信息表12.2實(shí)習(xí)崗位信息表12.3實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽訂13.1簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為：__________13.2簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：__________13.3簽訂雙方代表甲方代表簽字（或蓋章）：__________乙方代表簽字（或蓋章）：__________14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生個人信息表14.2實(shí)習(xí)崗位信息表14.3實(shí)習(xí)協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、人力資源公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的順利履行，以及提供專業(yè)的服務(wù)或解決方案。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意在必要時邀請第三方介入本合同，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.1.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或解決方案的性質(zhì)和風(fēng)險，共同協(xié)商確定合理責(zé)任限額；17.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于其提供的專業(yè)服務(wù)或解決方案的市場標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取執(zhí)行本合同所需的必要信息和資源；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方提出合理建議和解決方案。18.2第三方責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)或解決方案；18.2.2第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)或解決方案的質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.2.3第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。18.3第三方義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定的時間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，提供專業(yè)服務(wù)或解決方案；18.3.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保本合同的順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本合同的約定，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)以不違反本合同約定為前提。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本合同的約定，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)以不違反本合同約定為前提。19.3第三方與合同其他方的關(guān)系19.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系，應(yīng)基于本合同的約定，所有方均應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)地位；19.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請20.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由和目的；20.1.2對方應(yīng)在收到申請后的__________個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。20.2第三方介入的協(xié)議20.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分。20.3第三方介入的監(jiān)督20.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在執(zhí)行本合同過程中的工作，確保第三方履行其義務(wù)；20.3.2如第三方未能履行其義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方采取措施予以糾正，或解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.4第三方介入的終止20.4.1如第三方介入?yún)f(xié)議中約定的終止條件成立，或第三方未能履行其義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入；20.4.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于甲方了解和管理實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、薪資待遇、所需技能等信息。附件說明：用于詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位信息，幫助實(shí)習(xí)生了解崗位要求。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含甲方和乙方的基本信息、實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)待遇、考核及評價標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：作為本合同的正式文件，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、介入目的、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。5.考核及評價記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評價意見、改進(jìn)建議等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為后續(xù)的就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)提供依據(jù)。6.通知及溝通記錄詳細(xì)要求：包含甲方、乙方和第三方之間的書面通知、溝通記錄、會議紀(jì)要等信息。附件說明：用于證明各方之間的溝通和協(xié)商過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為未支付工資的__________%。示例：甲方應(yīng)于每月______日支付乙方實(shí)習(xí)工資，如逾期支付，則每日按未支付工資的1%支付違約金。1.2未按照約定提供實(shí)習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未提供約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因設(shè)備缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2違反實(shí)習(xí)規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露公司機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或解決方案責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按照約定完成咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目受損，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書編制指南1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的基本概念與原則1.1實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的定義1.2實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的原則2.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的適用范圍2.1適用對象2.2適用行業(yè)3.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的簽訂程序3.1協(xié)議書的提出與協(xié)商3.2協(xié)議書的簽訂4.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的主要內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生基本條件4.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.3實(shí)習(xí)期間待遇4.4實(shí)習(xí)考核與評價4.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇保障6.1工資待遇6.2社會保險與公積金6.3休息休假7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障措施8.1隱私保護(hù)8.2安全保障8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3解除與終止的程序11.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的法律效力12.1法律依據(jù)12.2效力范圍13.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的生效與終止第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的基本概念與原則1.1實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的定義本協(xié)議書是指用人單位與實(shí)習(xí)生之間，就實(shí)習(xí)期間的就業(yè)保障、權(quán)益保護(hù)等事項所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的原則（1）公平、公正原則；（2）自愿、平等原則；（3）合法、合規(guī)原則；（4）保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益原則。2.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的適用范圍2.1適用對象本協(xié)議書適用于在我國境內(nèi)注冊的各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議。2.2適用行業(yè)本協(xié)議書適用于所有行業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)、教育業(yè)等。3.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的簽訂程序3.1協(xié)議書的提出與協(xié)商用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況，提出實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書草案，與實(shí)習(xí)生進(jìn)行充分協(xié)商。3.2協(xié)議書的簽訂經(jīng)雙方協(xié)商一致后，用人單位與實(shí)習(xí)生正式簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書。4.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的主要內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生基本條件（1）具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）持有有效身份證件。4.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)（1）實(shí)習(xí)崗位；（2）崗位職責(zé)；（3）實(shí)習(xí)期限。4.3實(shí)習(xí)期間待遇（1）實(shí)習(xí)工資；（2）社會保險與公積金；（3）休息休假。4.4實(shí)習(xí)考核與評價（1）考核方式；（2）評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）考核結(jié)果處理。4.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障（1）隱私保護(hù)；（2）安全保障；（3）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)崗位；（2）享有實(shí)習(xí)期間工資待遇；（3）享有休息休假權(quán)利；（4）獲得實(shí)習(xí)考核與評價結(jié)果；（5）要求用人單位提供安全保障。5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守用人單位規(guī)章制度；（2）完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）保守用人單位商業(yè)秘密；（4）愛護(hù)用人單位財產(chǎn)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇保障6.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)工資；（2）支付方式；（3）支付時間。6.2社會保險與公積金（1）參加社會保險；（2）繳納比例；（3）繳費(fèi)時間。6.3休息休假（1）休息日；（2）法定節(jié)假日；（3）年休假。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核與評價7.1考核方式（1）定期考核；（2）不定時考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)；（2）團(tuán)隊合作；（3）專業(yè)知識。7.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果反饋；（2）考核結(jié)果運(yùn)用。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障措施8.1隱私保護(hù)（1）用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)法律法規(guī)，對實(shí)習(xí)生的個人信息予以保密；（2）未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)生個人信息。8.2安全保障（1）用人單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，保障實(shí)習(xí)生的人身安全；（2）用人單位應(yīng)制定安全管理制度，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，如無特殊約定，歸實(shí)習(xí)生所有；（2）用人單位不得侵犯實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位未按照協(xié)議約定提供安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件（1）實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.2協(xié)議終止的條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致。10.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止協(xié)議；（2）書面通知對方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。12.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的法律效力12.1法律依據(jù)本協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)制定。12.2效力范圍本協(xié)議書自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的修改與補(bǔ)充13.1修改程序（1）提出修改意見；（2）書面通知對方；（3）雙方協(xié)商一致后修改。13.2補(bǔ)充內(nèi)容（1）雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他事項；（2）補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議書其他條款相協(xié)調(diào)。14.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書的生效與終止14.1生效本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止本協(xié)議書因?qū)嵙?xí)期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲方或乙方履行協(xié)議內(nèi)容，提供相關(guān)服務(wù)或保障的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位的招聘服務(wù)；（2）提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；（3）提供實(shí)習(xí)期間的保險保障；（4）提供實(shí)習(xí)就業(yè)的咨詢服務(wù)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的第三方，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，確保乙方了解第三方介入的具體情況。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供的相關(guān)服務(wù)，并接受第三方的指導(dǎo)與監(jiān)督；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的實(shí)習(xí)資料和配合，確保第三方服務(wù)的順利實(shí)施；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本協(xié)議的機(jī)會，從事違法活動。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評價。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，確保協(xié)議的順利實(shí)施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照服務(wù)合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂服務(wù)合同時協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的適用第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲方、乙方的基本信息，實(shí)習(xí)崗位描述，實(shí)習(xí)期間待遇，雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.實(shí)習(xí)生個人信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息，并由甲方或第三方提供。4.實(shí)習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：評價表應(yīng)包含考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容，并由考核人簽字確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、工資發(fā)放時間、工資金額、支付方式等信息。6.社會保險與公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、繳納時間、繳納金額、繳納比例等信息。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含保障措施名稱、實(shí)施時間、實(shí)施效果等信息。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方的基本信息，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。9.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含雙方協(xié)商一致需增加或修改的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；（3）違反實(shí)習(xí)期間規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司客戶信息，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為（1）未按約定支付實(shí)習(xí)生工資；（2）未提供安全保障；（3）違反實(shí)習(xí)期間規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、賠償損失、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。示例說明：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)工資及賠償金。3.第三方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）違反服務(wù)合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)輕重，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除服務(wù)合同等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.協(xié)議解除違約責(zé)任（1）協(xié)議解除后，未按約定退還保證金；（2）協(xié)議解除后，未按約定協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)議解除違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)輕重，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：協(xié)議解除后，乙方未按約定退還甲方保證金，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。全文完。二零二四版實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議書編制指南2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義3.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議的主要內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)時間3.3實(shí)習(xí)待遇3.4就業(yè)保障4.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)5.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)6.實(shí)習(xí)過程中的管理及考核6.1實(shí)習(xí)過程中的管理制度6.2實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)成績評定7.實(shí)習(xí)期間的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議處理程序8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障措施8.1就業(yè)推薦8.2就業(yè)跟蹤服務(wù)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件13.協(xié)議附件及補(bǔ)充條款13.1協(xié)議附件13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：________________________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：________________________1.1.3實(shí)習(xí)生姓名：________________________1.1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：________________________1.1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________________2.協(xié)議目的及意義2.1協(xié)議目的2.1.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，提升其實(shí)踐能力。2.1.2為實(shí)習(xí)單位培養(yǎng)人才，提高企業(yè)競爭力。2.2協(xié)議意義2.2.1促進(jìn)實(shí)習(xí)生就業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)與就業(yè)的無縫對接。2.2.2增強(qiáng)實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的合作與交流。3.實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議的主要內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________________3.1.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：________________________3.1.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：________________________3.2實(shí)習(xí)時間3.2.1實(shí)習(xí)開始時間：________________________3.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：________________________3.2.3實(shí)習(xí)總時長：________________________3.3實(shí)習(xí)待遇3.3.1實(shí)習(xí)工資：________________________3.3.2工作時間：________________________3.3.3工作環(huán)境：________________________3.4就業(yè)保障3.4.1實(shí)習(xí)單位承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會。3.4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，實(shí)習(xí)單位將優(yōu)先考慮其就業(yè)需求。4.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息。4.1.2獲得實(shí)習(xí)工資及待遇。4.1.3享有實(shí)習(xí)期間的人身安全及合法權(quán)益。4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。4.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的實(shí)踐能力。4.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利5.1.1招收實(shí)習(xí)生，為其提供實(shí)習(xí)崗位。5.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.1.3對違反協(xié)議的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理。5.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)5.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助其成長。5.2.3在實(shí)習(xí)結(jié)束后，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會。6.實(shí)習(xí)過程中的管理及考核6.1實(shí)習(xí)過程中的管理制度6.1.1實(shí)習(xí)單位制定實(shí)習(xí)管理制度，明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理。6.2實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的考核標(biāo)準(zhǔn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.2實(shí)習(xí)成績將作為實(shí)習(xí)生是否獲得就業(yè)機(jī)會的重要依據(jù)。6.3實(shí)習(xí)成績評定6.3.1實(shí)習(xí)成績評定由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)。6.3.2實(shí)習(xí)成績評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障措施8.1就業(yè)推薦8.1.1實(shí)習(xí)單位將在實(shí)習(xí)結(jié)束后，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供至少一次就業(yè)推薦機(jī)會。8.1.2就業(yè)推薦將包括但不限于內(nèi)部職位空缺、合作伙伴企業(yè)職位等。8.2就業(yè)跟蹤服務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)單位將提供為期一年的就業(yè)跟蹤服務(wù)，包括但不限于就業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧指導(dǎo)等。8.2.2實(shí)習(xí)生在就業(yè)過程中遇到困難時，可向?qū)嵙?xí)單位尋求幫助。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。9.1.2實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。9.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失。9.2.2實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息。10.2.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其賠償損失。10.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止協(xié)議。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽字之日起生效。12.2協(xié)議解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.2出現(xiàn)本協(xié)議第9.1條所列違約情形，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.協(xié)議附件及補(bǔ)充條款13.1協(xié)議附件13.1.1實(shí)習(xí)崗位說明書。13.1.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入15.1.1指在實(shí)習(xí)就業(yè)保障協(xié)議執(zhí)行過程中，為了實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的，由甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢、實(shí)習(xí)崗位推薦、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠有效履行其服務(wù)職責(zé)。16.3第三方介入方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方介入方的責(zé)任17.1第三方介入方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入方因自身原因?qū)е路?wù)過程中出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方介入方在提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)時，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和有效性。18.第三方介入方的權(quán)利18.1第三方介入方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方介入方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.3第三方介入方有權(quán)在服務(wù)過程中對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。19.第三方介入方的責(zé)任限額19.1第三方介入方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2若第三方介入方在履行服務(wù)職責(zé)過程中造成甲乙