規(guī)章制度修訂和廢止管理制度

規(guī)章制度修訂和廢止管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)的規(guī)章制度修訂和廢止管理，促進行政規(guī)范化，提高管理效能，依據(jù)公司法及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍適用于本企業(yè)內(nèi)全部規(guī)章制度的修訂和廢止工作。第三條定義規(guī)章制度：指企業(yè)為實現(xiàn)某一目的，在企業(yè)內(nèi)部進行的規(guī)范行為的引導文件。第二章規(guī)章制度的修訂第四條修訂發(fā)起修訂方：規(guī)章制度的修訂工作由修訂方發(fā)起。修訂方應(yīng)當依據(jù)企業(yè)實際需要、法律法規(guī)要求、管理制度的改善等因素，推斷是否需要修訂規(guī)章制度。第五條修訂程序修訂方應(yīng)當編寫修訂提案，提出修訂的原因、目的和具體內(nèi)容。修訂提案應(yīng)當經(jīng)修訂方的內(nèi)審，并報送規(guī)章制度管理機構(gòu)。規(guī)章制度管理機構(gòu)對修訂提案進行評審，包含與相關(guān)部門溝通、征求看法等。修訂提案通過評審后，由規(guī)章制度管理機構(gòu)指派專人或特地機構(gòu)負責起草修訂方案。修訂方案起草完成后，提交規(guī)章制度管理機構(gòu)審批。經(jīng)規(guī)章制度管理機構(gòu)審批通過后，修訂方案公示肯定時間，接受相關(guān)人員的看法和建議。修訂方案經(jīng)過公示期后，由規(guī)章制度管理機構(gòu)主辦的領(lǐng)導會議進行最終討論決議。經(jīng)領(lǐng)導會議批準后，修訂方案正式生效，并分發(fā)到相關(guān)部門和人員。第六條文件的保管和管理修訂方案及相關(guān)文件的保管由規(guī)章制度管理機構(gòu)負責。修訂方案的歷史版本和修訂記錄應(yīng)當全面、真實地保管。第七條修訂風險評估修訂方案在起草階段，應(yīng)當對修訂可能帶來的風險進行評估。修訂風險評估應(yīng)當綜合考慮利益相關(guān)方的看法和建議。修訂風險評估的結(jié)論應(yīng)當及時反饋給修訂方，為決策供應(yīng)參考。第三章規(guī)章制度的廢止第八條廢止發(fā)起廢止方：規(guī)章制度的廢止工作由廢止方發(fā)起。廢止方應(yīng)當依據(jù)企業(yè)實際需要、管理制度的變動等因素，推斷是否需要廢止規(guī)章制度。第九條廢止程序廢止方應(yīng)當編寫廢止提案，提出廢止的原因、目的和具體內(nèi)容。廢止提案應(yīng)當經(jīng)廢止方的內(nèi)審，并報送規(guī)章制度管理機構(gòu)。規(guī)章制度管理機構(gòu)對廢止提案進行評審，包含與相關(guān)部門溝通、征求看法等。廢止提案通過評審后，由規(guī)章制度管理機構(gòu)審批。經(jīng)規(guī)章制度管理機構(gòu)審批通過后，廢止提案公示肯定時間，接受相關(guān)人員的看法和建議。廢止提案經(jīng)過公示期后，由規(guī)章制度管理機構(gòu)主辦的領(lǐng)導會議進行最終討論決議。經(jīng)領(lǐng)導會議批準后，相關(guān)部門和人員執(zhí)行廢止決議，并及時通知相關(guān)人員。第十條文件的保管和管理廢止決議及相關(guān)文件的保管由規(guī)章制度管理機構(gòu)負責。廢止廢止決議的歷史版本及廢止記錄應(yīng)當全面、真實地保管。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督規(guī)章制度的修訂和廢止工作應(yīng)當接受內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對規(guī)章制度的修訂和廢止是否符合程序、是否合理進行審查。第十二條懲罰對違反規(guī)章制度修訂和廢止程序的相關(guān)部門和人員，依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰。懲罰決議應(yīng)當公正、公平，并記錄相關(guān)情況。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)與修改本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人擁有。對本制度的修改必需經(jīng)企業(yè)管理負責人批準后生效。第十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。本規(guī)章制度修訂和廢止管理制度經(jīng)企業(yè)管理負責人審定，自即日起施行。以上