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文檔簡介
紀律檢查與懲罰制度第一章總則第一條紀律檢查與懲罰制度(以下簡稱本制度)是為了維護醫(yī)院正常秩序,規(guī)范醫(yī)務人員行為,確保醫(yī)療安全和患者權益而訂立的。第二條本制度適用于醫(yī)院內全部醫(yī)務人員,包含但不限于醫(yī)生、護士、技術人員等。第三條本制度依法保障醫(yī)務人員的合法權益,保證執(zhí)法公正、合理和文明執(zhí)法的原則。第二章紀律檢查第四條醫(yī)院將定期進行紀律檢查,目的是確保醫(yī)務人員遵守各項規(guī)章制度,保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。第五條紀律檢查內容包含但不限于以下方面:工作紀律方面:包含上下班時間、工作服裝、工作紀律等方面。服務質量方面:包含對患者的態(tài)度、語言表達、執(zhí)行醫(yī)囑等方面。內部管理方面:包含工作票管理、檢查及巡察等方面。第六條紀律檢查的方式和程序如下:定期檢查:醫(yī)院將訂立合理的檢查周期,并通知相關人員。臨時檢查:發(fā)現(xiàn)問題或接到投訴時,可以隨時進行檢查。檢查構成員:由醫(yī)院的紀律檢查小構成員構成,包含主任、副主任、科室代表等。檢查程序:檢查小構成員將對相關人員進行面對面檢查,收集證據(jù)并記錄。第七條紀律檢查依據(jù)情節(jié)輕重,分為三級處理方式:細小問題:口頭警告,并記錄在檔案中。一般問題:書面警告,并在工作績效中作為不良記錄。嚴重問題:可以依據(jù)實際情況采取停職、調離崗位、解雇等措施,并在工作績效中作為重點不良記錄。第三章懲罰制度第八條懲罰制度是針對醫(yī)務人員在職場上違反規(guī)定、犯錯、失職、瀆職等行為所做出的懲罰性措施,目的是矯正錯誤、懲罰違規(guī)行為、維護醫(yī)院正常秩序。第九條懲罰的內容包含但不限于以下方面:違反工作紀律方面:包含遲到早退、玩忽職守、私自離崗等。患者安全方面:包含醫(yī)療過錯、醫(yī)療糾紛、違法行為等。職業(yè)道德方面:包含虐待患者、泄露患者隱私、收受賄賂等。第十條懲罰的方式和程序如下:個別談話:首次違規(guī)行為一般先進行個別談話,教育醫(yī)務人員及時矯正錯誤。通報批判:對于較為細小的失職行為,可以進行通報批判,并在工作績效中記錄。罰款罰金:對于經(jīng)濟問題,可以依據(jù)違規(guī)情況進行罰款罰金,同時在工作績效中記錄。崗位調整:對于適那時候機的失職行為,可以進行職位調整,重新調配崗位。停職:對于較為嚴重的違規(guī)行為,可以暫時停止醫(yī)務人員的工作,停職期間不發(fā)放工資,同時在工作績效中記錄。降級:對于嚴重失職行為,可以降低醫(yī)務人員的職位等級,并在工作績效中記錄。解雇:對于特別嚴重的違規(guī)行為,可以解雇醫(yī)務人員,并在工作績效中記錄。第十一條懲罰決議的適用原則:懲罰應當依法依規(guī)進行,具備合法性和合理性。懲罰應當具有敏捷性和針對性,依據(jù)違規(guī)行為的具體情況作出相應懲罰。懲罰應當公開透亮,確保醫(yī)務人員權益得到保護。第四章違規(guī)申訴處理第十二條醫(yī)務人員對于紀律檢查和懲罰決議有異議,可以申請申訴。第十三條申訴程序如下:提出申訴:申訴人應當以書面形式提出申訴,并說明申訴理由,附上相關證據(jù)料子。申訴處理:醫(yī)院將組織特地的申訴處理委員會對申訴進行審理,并作出處理決議。處理決議:申訴處理委員會將依據(jù)申訴人供應的證據(jù)和相關料子,進行審理并作出處理決議。第十四條處理決議的內容如下:確認錯誤:如申訴人供應證據(jù)證明醫(yī)院的紀律檢查和懲罰存在錯誤,將予以矯正。維持原決議:如申訴人未能供應證據(jù)證明醫(yī)院的紀律檢查和懲罰存在錯誤,原決議將維持執(zhí)行。第十五條申訴處理決議是終審決議,對醫(yī)務人員具有法律效力。第五章附則第十六條本制度自頒布之日起實施,同時廢止原有的相關規(guī)章制度。第
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