二零二五年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.聘用目的和原則2.1聘用目的2.2聘用原則3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4其他條件4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.聘用待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1發(fā)展目標(biāo)6.2發(fā)展路徑6.3發(fā)展措施7.教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)評(píng)價(jià)8.研究與培訓(xùn)8.1研究任務(wù)8.2培訓(xùn)要求8.3培訓(xùn)方式9.評(píng)估與考核9.1評(píng)估內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒教育機(jī)構(gòu)名稱：幼兒園1.1.2幼兒教師姓名：1.2法定代表人1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2法定代理人：1.3聯(lián)系方式2.聘用目的和原則2.1聘用目的2.1.1提高幼兒教育質(zhì)量2.1.2優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)2.1.3促進(jìn)幼兒教師個(gè)人發(fā)展2.2聘用原則2.2.1公開、公平、公正2.2.2優(yōu)勝劣汰2.2.3依法依規(guī)3.聘用條件3.1年齡要求3.1.1年齡：2540歲3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.3.1專業(yè)：學(xué)前教育3.3.2具備教師資格證書3.4其他條件3.4.2身體健康，能夠勝任幼兒教育工作4.聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用終止日期：2025年12月31日4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方可在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽4.3.2續(xù)簽條件：符合聘用條件，無違約行為5.聘用待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月5000元5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇5.3.2享有工會(huì)會(huì)員權(quán)益6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1發(fā)展目標(biāo)6.1.1提升的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力6.1.2培養(yǎng)成為幼兒教育領(lǐng)域的優(yōu)秀教師6.2發(fā)展路徑6.2.1定期參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.2.3爭(zhēng)取參與國內(nèi)外幼兒教育交流活動(dòng)6.3發(fā)展措施6.3.1幼兒教育機(jī)構(gòu)為提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.3.2幼兒教育機(jī)構(gòu)對(duì)的教學(xué)成果給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)6.3.3本人積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施8.研究與培訓(xùn)8.1研究任務(wù)8.1.1需參與幼兒園年度教育研究計(jì)劃，每年至少提交一篇與幼兒教育相關(guān)的論文或案例報(bào)告。8.1.2需協(xié)助幼兒園開展至少一項(xiàng)教育教學(xué)改革項(xiàng)目。8.2培訓(xùn)要求8.2.1需參加幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)，每年至少參加5次。8.2.2需根據(jù)幼兒園要求，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。8.3培訓(xùn)方式8.3.1面授培訓(xùn)：由幼兒園邀請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。8.3.2在線培訓(xùn)：通過幼兒園指定的在線教育平臺(tái)進(jìn)行。8.3.3交流學(xué)習(xí)：參與國內(nèi)外幼兒教育交流活動(dòng)，拓寬視野。9.評(píng)估與考核9.1評(píng)估內(nèi)容9.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括課堂教學(xué)效果、幼兒學(xué)習(xí)成果等。9.1.2教學(xué)研究：包括論文發(fā)表、課題研究參與等。9.1.3職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力等。9.2考核方式9.2.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1如幼兒教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資或福利，需向支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。10.1.2如未履行教學(xué)職責(zé)，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的1/3。10.2違約處理10.2.1雙方違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.2.2法院受理后，應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知幼兒教育機(jī)構(gòu)。12.1.2幼兒教育機(jī)構(gòu)因嚴(yán)重違約或工作失職，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿自然終止。13.2.2合同解除后，合同終止。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：的學(xué)歷證書、教師資格證書、培訓(xùn)記錄等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸幼兒教育機(jī)構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同履行。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露或用于其他目的。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方工作，確保合同履行。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)，并支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方工作，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的10%。17.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。18.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。18.2.2第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。18.3第三方介入的終止18.3.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方可終止第三方介入。18.3.2如合同履行完畢，第三方介入自動(dòng)終止。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，接受第三方的服務(wù)，并支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與幼兒教育機(jī)構(gòu)的劃分19.3.1第三方與幼兒教育機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.3.2幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：證明甲方具有合法的經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：證明乙方身份的真實(shí)性。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：證明乙方具備約定的學(xué)歷要求。4.乙方教師資格證書復(fù)印件說明：證明乙方具備從事幼兒教育工作的資格。5.乙方入職體檢報(bào)告說明：證明乙方身體健康，能夠勝任幼兒教育工作。6.第三方服務(wù)協(xié)議說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、期限等。7.乙方培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容、成績(jī)等。8.乙方教育教學(xué)成果說明：包括論文發(fā)表、課題研究、教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況等。9.乙方考核結(jié)果說明：記錄乙方在每個(gè)考核周期的考核結(jié)果。10.乙方工資發(fā)放記錄說明：記錄乙方每月工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付或收取款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付或收取款項(xiàng)的1%。示例：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受幼兒園的處理。示例：如乙方在教學(xué)過程中存在重大失誤，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降，乙方將被解除聘用合同。3.第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同履行障礙責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延遲，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.乙方違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受幼兒園的處理。示例：如乙方在工作中泄露幼兒隱私，乙方將被解除聘用合同。5.甲方未提供必要的工作條件，影響乙方工作責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供必要的工作條件。示例：如甲方未提供乙方所需的教材和教具，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)充。全文完。二零二五年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、幼兒教師聘用描述1.聘用條件乙方應(yīng)具備幼兒教師資格證書，并具備相關(guān)幼兒教育經(jīng)驗(yàn)。乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行幼兒教師職責(zé)。2.聘用期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、幼兒教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于提升專業(yè)技能、晉升機(jī)會(huì)等。2.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加各類教育研討會(huì)、專業(yè)課程等。三、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方政策進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假、婚假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。2.合同終止（1）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（2）甲方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合幼兒教育機(jī)構(gòu)的要求。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，幫助其提升教育教學(xué)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)享受職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的各項(xiàng)服務(wù)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守幼兒教育機(jī)構(gòu)的管理制度和教學(xué)規(guī)范。積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、家長滿意度調(diào)查等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將基于幼兒教育機(jī)構(gòu)的教育理念和教學(xué)質(zhì)量要求，包括教學(xué)能力、班級(jí)管理、家園溝通等方面。如考核結(jié)果不合格，甲方將在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資將按照合同約定的時(shí)間和方式支付，具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等法定福利，以及幼兒教育機(jī)構(gòu)提供的其他福利待遇。八、合同解除與爭(zhēng)議解決1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議修改與補(bǔ)充1.7協(xié)議解除與終止1.8協(xié)議的履行與爭(zhēng)議解決1.9協(xié)議的附件二、幼兒教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師年齡2.4教師學(xué)歷2.5教師職稱2.6教師工作經(jīng)歷2.7教師專業(yè)特長2.8教師健康狀況三、聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用形式3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)3.7工作職責(zé)3.8工作要求四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展路徑4.3培訓(xùn)計(jì)劃4.4職稱評(píng)定4.5業(yè)績(jī)考核4.6職業(yè)晉升4.7獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰五、工作保障5.1工作環(huán)境5.2工作條件5.3工作支持5.4工作監(jiān)督5.5工作考核5.6工作評(píng)價(jià)六、薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6假期待遇6.7其他福利七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的待遇7.5解除與終止后的爭(zhēng)議解決八、保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.4保密期限九、不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力證明十、法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1通知與送達(dá)11.2通知方式11.3送達(dá)地址11.4附件十一、協(xié)議的生效與終止12.1生效日期12.2生效條件12.3終止條件12.4終止程序十二、協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序十三、協(xié)議的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止的程序14.4解除與終止后的處理十四、協(xié)議的附件14.1附件一：幼兒教師聘用合同14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方甲方：幼兒教育機(jī)構(gòu)名稱乙方：幼兒教師姓名1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼兒教育機(jī)構(gòu)內(nèi)幼兒教師的聘用關(guān)系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保障雙方的合法權(quán)益。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.6協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.7協(xié)議解除與終止1.7.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)解除本協(xié)議。1.7.2乙方有權(quán)在甲方未履行本協(xié)議約定時(shí)解除本協(xié)議。1.7.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本協(xié)議終止。1.8協(xié)議的履行與爭(zhēng)議解決1.8.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。1.8.2因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.9協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于：幼兒教師聘用合同、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、薪酬福利表、保密協(xié)議等。二、幼兒教師的基本情況2.1教師姓名：幼兒教師姓名2.2教師性別：男/女2.3教師年齡：幼兒教師年齡2.4教師學(xué)歷：幼兒教師學(xué)歷2.5教師職稱：幼兒教師職稱2.6教師工作經(jīng)歷：幼兒教師工作經(jīng)歷2.7教師專業(yè)特長：幼兒教師專業(yè)特長2.8教師健康狀況：幼兒教師健康狀況三、聘用條件3.1聘用崗位：幼兒教師崗位3.2聘用形式：全職3.3聘用期限：自協(xié)議生效之日起至二零二五年十二月三十一日止3.4薪酬待遇：根據(jù)幼兒教師的工作表現(xiàn)和幼兒園薪酬制度確定3.5工作時(shí)間：每周工作時(shí)間根據(jù)幼兒園作息時(shí)間安排3.6工作地點(diǎn)：幼兒教育機(jī)構(gòu)所在地3.7工作職責(zé)：3.7.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)工作3.7.2參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施3.7.3參與幼兒園教研活動(dòng)3.7.4負(fù)責(zé)幼兒生活管理3.7.5完成幼兒園交辦的其他工作3.8工作要求：3.8.1具備幼兒教師資格證書四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)：4.1.1提升幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)4.1.2提高幼兒教育教學(xué)質(zhì)量4.1.3促進(jìn)幼兒教師職業(yè)成長4.2發(fā)展路徑：4.2.1制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.2.3考核評(píng)估職業(yè)發(fā)展成果4.3培訓(xùn)計(jì)劃：4.3.1定期組織教育教學(xué)培訓(xùn)4.3.2鼓勵(lì)參加各類專業(yè)考試和培訓(xùn)4.3.3提供國內(nèi)外訪學(xué)機(jī)會(huì)4.4職稱評(píng)定：4.4.1根據(jù)幼兒教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行職稱評(píng)定4.4.2鼓勵(lì)教師參加職稱評(píng)審4.5業(yè)績(jī)考核：4.5.1建立健全幼兒教師業(yè)績(jī)考核制度4.5.2定期對(duì)幼兒教師進(jìn)行業(yè)績(jī)考核4.6職業(yè)晉升：4.6.1根據(jù)幼兒教師的業(yè)績(jī)和職業(yè)發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)4.6.2晉升程序按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.7獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：4.7.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的幼兒教師給予獎(jiǎng)勵(lì)4.7.2對(duì)違反幼兒園規(guī)定的幼兒教師進(jìn)行處罰五、工作保障5.1工作環(huán)境：5.1.1確保幼兒教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)環(huán)境安全、舒適5.1.2提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備5.1.3定期對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善5.2工作條件：5.2.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.2.2確保幼兒教師的工作時(shí)間符合國家規(guī)定5.2.3為幼兒教師提供必要的工作支持5.3工作支持：5.3.1提供幼兒教育教學(xué)資源5.3.2組織教研活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的交流與合作5.3.3提供心理健康咨詢和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)5.4工作監(jiān)督：5.4.1建立健全幼兒教師工作監(jiān)督機(jī)制5.4.2定期對(duì)幼兒教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查5.5工作考核：5.5.1建立幼兒教師工作考核制度5.5.2定期對(duì)幼兒教師的工作進(jìn)行考核5.6工作評(píng)價(jià)：5.6.1對(duì)幼兒教師的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)5.6.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)幼兒教師進(jìn)行激勵(lì)和改進(jìn)六、薪酬與福利6.1基本工資：6.1.1根據(jù)幼兒教師的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定基本工資6.1.2基本工資按月支付6.2績(jī)效工資：6.2.1根據(jù)幼兒教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定績(jī)效工資6.2.2績(jī)效工資按月支付6.3獎(jiǎng)金：6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的幼兒教師給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2獎(jiǎng)金按年度或項(xiàng)目完成情況支付6.4社會(huì)保險(xiǎn)：6.4.1依法為幼兒教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.5住房公積金：6.5.1依法為幼兒教師繳納住房公積金6.5.2住房公積金待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.6假期待遇：6.6.1依法為幼兒教師提供法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期6.6.2假期待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.7其他福利：6.7.1提供年度體檢6.7.2提供員工生日禮物6.7.3提供員工子女教育優(yōu)惠等福利七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定而解除合同7.1.3乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行而解除合同7.2合同終止條件7.2.1本協(xié)議期滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除與終止的程序7.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方7.3.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定退還甲方提供的物品和資料7.4解除與終止后的待遇7.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)7.4.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定退還甲方提供的物品和資料7.5解除與終止后的爭(zhēng)議解決7.5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因解除或終止合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議7.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟八、保密條款8.1保密范圍乙方在本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，均為本協(xié)議的保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)本協(xié)議的保密范圍負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年止。九、不可抗力9.1不可抗力事件因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，經(jīng)甲方確認(rèn)后，方可免除其違約責(zé)任。十、法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知、函件或其他文件，應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址進(jìn)行送達(dá)。11.2通知方式（1）當(dāng)面遞交；（2）掛號(hào)郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。11.3送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：幼兒教育機(jī)構(gòu)地址乙方的送達(dá)地址為：幼兒教師地址十二、協(xié)議的生效與終止12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。12.3終止條件本協(xié)議的終止條件按照本協(xié)議第七章“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充程序本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議的解除與終止14.1解除條件本協(xié)議的解除條件按照本協(xié)議第七章“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。14.2終止條件本協(xié)議的終止條件按照本協(xié)議第七章“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。14.3解除與終止的程序本協(xié)議的解除與終止程序按照本協(xié)議第七章“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。14.4解除與終止后的處理本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定幼兒教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保乙方能夠獲得必要的專業(yè)成長機(jī)會(huì)。1.1.2甲方應(yīng)提供或安排乙方參加由其認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜姨峁┑膶I(yè)培訓(xùn)。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。1.2甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整1.2.1甲方根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和幼兒園財(cái)務(wù)狀況，定期對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.2.2薪酬調(diào)整應(yīng)基于乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作年限和職稱等因素。1.2.3甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整前通知乙方，并給予乙方合理的反饋和申訴機(jī)會(huì)。1.3甲方主導(dǎo)合同解除1.3.1甲方有權(quán)在乙方連續(xù)兩次年度考核不合格或嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度時(shí)解除合同。1.3.2在甲方主導(dǎo)的合同解除情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，與甲方協(xié)商確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容。2.1.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展情況。2.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃選擇，并提供必要的支持和資源。2.2乙方主導(dǎo)工作調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和工作需要，向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后，進(jìn)行評(píng)估并給予答復(fù)。2.2.3甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理工作調(diào)整請(qǐng)求。2.3乙方主導(dǎo)休假安排2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園休假制度，申請(qǐng)年假、事假等休假。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后，按照規(guī)定批準(zhǔn)休假并安排工作交接。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中約定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中獲取的乙方個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.4中介機(jī)構(gòu)變更3.4.1如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。3.4.2中介機(jī)構(gòu)變更后，原協(xié)議中與中介機(jī)構(gòu)相關(guān)的條款自動(dòng)失效，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決3.5.1因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е碌姆?wù)糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.5.2甲方和乙方應(yīng)支持中介機(jī)構(gòu)在解決糾紛過程中的合法行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.幼兒教師聘用合同2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.薪酬福利表4.保密協(xié)議5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告7.甲方和乙方之間的通信記錄8.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。任何一方未按約定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出違約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和本協(xié)議的約定，認(rèn)定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間的爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬福利不滿。解決辦法：通過協(xié)商解決，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和幼兒園財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：提供合理的工作調(diào)整方案，并尊重乙方個(gè)人意愿。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，確保對(duì)合同條款的理解一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒教育機(jī)構(gòu)與幼兒教師之間的聘用關(guān)系。2.幼兒教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。3.幼兒教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展的管理。4.幼兒教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。5.幼兒教育機(jī)構(gòu)與教師之間的薪酬福利管理。全文完。二零二五年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、幼兒教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述1.聘用條件乙方應(yīng)具備幼兒教師資格證書，具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛幼兒教育事業(yè)。乙方應(yīng)符合甲方對(duì)幼兒教師的基本要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)能力等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、職稱評(píng)定等方面。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年。雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限不超過______年。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、班級(jí)管理、家長溝通等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如因不可抗力等特殊情況，可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除協(xié)議。除不可抗力外，任何一方單方面解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除，甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方